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时间：2023-06-22
辞职报告。
笔者不顾一切代价编写了这份令您满意的“写好的辞职报告”，供您参考和使用，敬请收藏与分享。如今年轻人在工作中承受的压力越来越大，辞职已成为职场中常见的情况。因此，当我们离开岗位时，写好离职申请书非常重要。值得注意的是，撰写离职申请书需要认真思考。
尊敬的党组织：
时间过得真快，从我成为预备党员开始到现在已经有半年时间了，在组织的关怀和老党员的熏陶下，我的思想不断的得到了磨练和提高，现向组织汇报一下这半年来的情况。
在思想政治方面，我继续认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江“三个代表”的重要思想，不断加强自己的思想政治修养。在此其间，正值党的胜利召开，学习了报告后我深受鼓舞，这不仅增强了我对党的信心，还使我看到了祖国的希望与未来。
高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，继往开来，与时俱进，全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，为开创中国特色社会主义事业新局面而奋斗为主题，顺应时代潮流，符合党心民心，得到大会代表的一致赞同，得到全党同志和全国人民的衷心拥护。报告全面分析了我们党面临的国际国内形势，科学总结了多年来的基本经验，进一步阐明了贯彻“三个代表”重要思想的根本要求，深刻阐明了我们党在新世纪坚持举什么旗、走什么路、实现什么目标等重大问题，对建设中国特色社会主义经济、政治、文化和党的建设等各项工作作出了全面部署，是我们党团结和带领全国各族人民在新世纪新阶段继续奋勇前进的政治宣言和行动纲领。报告体现了解放思想与实事求是的统一、理论创新与实践创新的统一、总结过去与规划未来的统一、立足国情与面向世界的统一，具有很强的时代意识、创新意识，具有很强的思想性、理论性、指导性，是一篇马克思主义的纲领性文献。
通过学习，使我认识到以下几点：开创社会主义事业新局面，必须高举邓小平理论伟大旗帜，坚持全面贯彻“三个代表”重要思想。坚持党的思想路线，解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党坚持先进性和增强创造力的决定性因素。与时俱进，就是党的全部理论和工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性。能否始终做到这一点，决定着党和国家的前途命运。 目前，党内存在的不正之风和腐败现象，虽发生在少数党员身上，但它腐蚀着党的肌体，损害人民群众的利益，破坏党和群众的关系，这更要加强我们党自身的建设，我们更要积极宣传，身体力行，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，不断提高自身的思想道德素质，树立正确的世界观、人生观、价值观，做有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。
在工作方面我主要协助诸健做好科里的内部管理工作。每天一上班就对各项班前准备工作进行检查，做好晨会记录。在“百日竞赛”活动期间，组织科员认真学习各项规章制度、条例，督促他们坚持“三声三笑”，努力提高服务质量，使分理处在支行和分行的明察暗访中得到了较好的评价。
以上是我在思想、工作、学习方面的汇报，在新的一年来临之际，我要总结工作和生活中的经验和教训，认真履行党章上所要求的一切，严格要求自己，接受党组织和同志们的监督，严于律己、勤奋进取，努力作一名合格的共产党员.
你好!
首先感谢在公司的这些年，您对我的细心栽培。看着公司的业绩日益红火，然而我也有了自己的想法，辞职的想法，这个问题困扰了我很长时间。
也许是受到老板您的影响，我认为什么事情只靠想是不行的，想要像你一样成功.只有从现在开始努力.继续充电，努力学到更多该学的知识。虽然有点舍不得，可是路是要靠我自己走的，因些选择辞职后创业变成我目前要做的事情。希望公司能够理解。
希望领导批准我的辞职请求，我会做好交接工作。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年XX月XX日
得体
用词温柔，避免出现激烈语气。写完后给身边的至交读一读，如果他能读出讽刺、愤怒等负面情绪，改到读起来正常为止。
简单明了，别浪费他人时间。开头一句客套话，超过十个字剁手;跟着一句表明辞职意愿，超过二十个字剁手;接下来分1、2、3逐条描述辞职的前因后果，每条超过三十字剁手;最后一句请予准，超过三个字剁手。
有诚意
原因阐述令人信服，或至少表面上令人信服。这方面的例子太多，我因工作缘故曾做过离职访谈，离职员工列举的理由多种多样，什么异地恋、钱不够、老家买房、老婆要开淘宝店、家里要帮忙、生孩子 林林总总，但归结起来基本就三个，没钱，没前途，没时间耗着。所以直接从这三个原因上下手写。钱的问题一般是离职的主要原因，不写显得虚伪，没前途是表明自己努力过(至少假装努力过)，没时间耗着是表明离职身不由己。
语句通顺，别写错别字，发给合适的人。很难想象一个连话都说不利索、辞职还带错别字的人有什么诚意，而且一般应只发直接上级或者 HR (根据公司制度决定)，由他去转这封信。不要像菜鸟一样抄送一大票领导同事，这种做法，太天真。
情真意切
拍拍公司的马屁。比如公司提供了很大的平台让我得到锻炼，尽管我要走但还是觉得这里很好。
少煽情。辞职不是感动中国，辞职的目的是让自己走，再好的文采也只不过是离别，所以省点墨水吧。马屁点到即止，别铺开。
范文例子：
尊敬的x总：
您好!
转眼间，我到公司已有X年了，这X年的工作时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮助，尤其是您的信任与教导下，我也努力的去完成每一项您布置给我的工作，都用了自己的热情努力去对待。凭心而论，我开始对基础工程毫无了解，但在您这里我基本了解了基础工程，使我学到了很多东西，特别是一些做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对袁总说一声：谢谢您了!
但犹豫再三，经过了长时间的考虑，我还是写了这封辞职信件。
还有我的女友，她跟我吃了那么多苦，几乎从没怨言，但是作为一个男人，我真的很羞愧，为了改变此种境遇，我不得暂时告别我心爱的教育事业。
希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份 辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事.
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的，自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时时间时间在公司的工作，我在工作中学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
加入公司以来，您对我的信任、教导与严格要求，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我在工程技术和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，有很多地方没有做得能让您满意，所以对过去工作中失误与不足的地方，我真诚的对您说声抱歉，请您原谅!
经过这段时间的思考，我觉得我可能技术能力方面有所不足，也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工作，所以一直没有把工作做到令您满意的程度。这是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁总经常教导我的地方，我一定会铭记于心!
再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与帮助!恳请您接受我的辞职申请书请求!谢谢!
对于我的离开，给公司带来的不变表示歉意。请公司尽快安排人员与我进行交接工作。本人也会为公司尽最后一份力。祝公司蒸蒸日上，领导同事健康平安。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
此报告，将同时呈交清华校方、外办、人事办各一份。我的职衔、工作、居留及医疗等证件，合同到期时将会上交，俾便注销。目前借住的团结湖教工宿舍，其入住性质始终未获解释，何时搬离，听候指示。
所谓基础, 就是班子队伍团结, 整体政治、业务素质相对较强, , 管理相对规范, 税政征管相对扎实, 税源形成良性循环。所谓和谐氛围：就是内部风气正, 人心齐, 心情舒畅, 这一支队伍能拉得出, 打得胜。外部, 纳税人纳税意识强, 县城经济发展强劲, 县委政府对我们国税真是高看一眼、厚爱一层、非常支持。国税工作靠领导的支持, 靠大家的力量, 我才能在xx县工作这么多年。同时由于自己的素质还不强, 水平还不高, 在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作, 自己不注意方法而批评过不该批评的同志, 再此向同志说声对不起, 请原谅。
至此
敬礼
xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的xx经理：
您好！
转眼间，我到公司已有三年了，这三年的工作时间里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮助，尤其是您的信任与教导下，我也努力的去完成每一项您布置给我的工作，都用了自己的热情努力去对待。凭心而论，我开始对基础工程毫无了解，但在您这里我基本了解了基础工程，使我学到了很多东西，特别是一些做人的道理和对生活的理解。
经过深思熟虑过后，主要从未来个人技术发展的方面，我在今天慎重的提出辞职，对帮助过的我的同事们，说一声谢谢大家。
加入公司以来，您对我的信任、教导与严格要求，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我在工程技术和管理能力方面都有了一定的提高。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我的栽培，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的'很有限，有很多地方没有做得能让您满意，所以对过去工作中失误与不足的地方，我真诚的对您说声抱歉，请您原谅！
经过这段时间的思考，我觉得我可能技术能力方面有所不足，也缺少工作的积极性和脚踏实地的工作精神，没能很好的适应这个工作，所以一直没有把工作做到令您满意的程度。这是我在以后的人生中需要注意的地方，也是袁总经常教导我的地方，我一定会铭记于心！
由于离职的时间比较紧，我希望会在短时间内完成离职的手续，我的工作在公司内也比较特殊，既是比较专门的一面，目前和公司的主要研发工作又没有涉入太深。对于我曾经开发的系统，如果公司愿意，我仍然可以在短的时间内兼职为公司维护这些东西，随时帮助公司进行这些系统的后续开发和维护，直到公司另外招到适合此职位的人，如果需要，同时我也会抽时间帮助公司对新来的同事进行职位培训。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
亲爱的小主人：
你好！
我是你天天相处的橡皮宝宝。曾经，我们一起玩耍，一起奔跑，可开心了。可现在呢，你常常把我丢这儿忘那儿，经过再三思考，我决定向你提出辞职。
最早，我身穿雪白雪白的衣裳来到你家，成为你文具盒中任你差遣的一员。每当你写错了字，你就用我那白花花的身子去擦那黑漆漆的字，我不断提醒你，下次不要再犯错了。可你屡教不改，变本加厉，写出的字总是七歪八扭的。我的身体越来越小，也越来越黑，你开始乱丢乱放。你把我放在拥挤的书包里，那么多的.书和文具，挤得我快踹不过气了。放学一回家，你那调皮的小侄儿就把我找出来掰了又掰，哎呀，我的腰好痛呀！
如今，你已经上三年级了，换用钢笔写字了。我已经帮不上忙了，希望没了我的日子，小主人能认认真真地写字。
此致
敬礼
你的橡皮宝宝
20xx年9月11日
一、辞职信基本格式及内容
辞职信由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分组成。
标题：一般辞职信的标题会选择用“辞职报告”“辞职申请”，标题居中，如果是电子版或者是打印版，字体要比正文稍大一些。
称呼：称呼既是你要递交辞职报告的对象，要求在标题的下一行顶格处（不可缩进）写明要接受此辞职信的领导称谓或者姓名称呼，并且以冒号结束。
正文：正文是辞职信的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要交代辞职内容，让领导一看便知辞职意向。
其次要陈述辞职的具体理由。列举辞职的具体原因以及其他详细情况，注意要做到条理清晰，分清主次。
最后要表明辞职的决心和态度，以及在辞职当时及以后，需要领导协助解决的问题。希望领导批准等字样。
结尾：正文下一行空两格，写“某某敬上”或者“此致敬礼”，注意格式正确，此致敬礼一般分两行写。
落款：写上辞职人的姓名以及递交的具体日期，首行空两格，与“此致敬礼”对齐。
二、禁忌
1、尽量不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。
2、不要抱怨，抨击公司制度。
3、不要指责同事，忌讳把同事的“过错”白纸黑字写在辞职信上。
三、注意事项
1、 正确了解相应的权利；
员工在辞职时也是享有一定的权利的，而我们要根据我们享有的权利做出正确的辞职方式。第一，我们可以与单位协商解决辞职的问题，这种情况下是不需要写辞职报告的，以口头协商为主；第二，预告解除合同的权利，即员工可以提前三十日向单位提出离职申请；第三，即时离职，这种情况不是特别的多见，一般这样的辞职方式需要特定的.法定的理由，员工是不需要向单位承担任何的赔偿或者违约责任的。
2、 寻找合适的辞职理由；
协商解决，只要劳资双方通过协商，都同意解除劳动合同即可；预告解除，不需要特别的理由，只需提前三十日通知单位，次月离职即可；即时辞职，需要特定的理由，比如单位拖欠工资，不依法支付社保、加班费等情形。
3、 注意言辞；
辞职信的言辞要温和委婉，不可措辞强硬，因此激化矛盾，但也不必委曲求全，放弃自己该有的权利。
4、 取得相关的材料证明；
辞职过程中如果需要离职者提供相关证明，比如说即时离职的情况，离职者则负有举证的责任和义务，相关材料需是原件。
5、 做好各种准备。
辞职问题如果处理不当的话，就有可能产生一系列的问题，如果当时跟单位协议有违约金赔偿，又或者你的档案和社保关系仍在单位的话，要做好单位要求赔偿违约金，不给顺利转移档案和社保的准备。
爱妻爱子爱家庭，忽视安全等于零
“工作为了生活好，安全为了活到老”。安全是个人健康、家庭完整、单位稳定、社会和谐的共同基础，也是每一个职工、每一个家庭、每一个单位、每一个政府的共同期盼。高高兴兴上班，平平安安回家”等安全标语常年累月地悬挂在祖国城乡的四面八方，把安全氛围渲染的热火朝天，可为何做起来却总是一而再、再而三地出问题呢?短短的几天之内，胶济线上火车出轨、重庆公交汽车坠崖、南京建筑工地坍塌等等恶性事故的频频发生，让我们眼睁睁地看着死神的镰刀在无情地收割着鲜活的生命。剖析触目惊心的安全事故，不难寻找有法不依、有章不循、管理不严、措施不力等林林总总的主观或客观因素，但在仔细阅读这些种类繁多、大小各异、性质不一的安全事故原因分析，大都把“安全意识淡薄”作为发生事故的罪魁祸首。所以讲，事故苗子有千万，安全意识是关键。我们可能每天都在宣传，“安全生产，安全第一”。我记得今年年初硫化线上班前的早会班长在一直在强调“设备操作起来一定要注意安全，你自己的安全和设备的安全”。但等大家刚接班不到30分钟的时间里就有人在说挤到手了，而且在那一周的时间里竟然发生了2起这种事故。这是不是一种讥讽，大家的安全意识在哪里？如果没有强烈的安全意识我们怎样去生产，只是在那盲目的去干，每天传来的是谁今天挤到手，谁今天砸到脚？为什么发生了第一次还会再次发生这种可避免的事故呢？
海因法则告诉我们，我们对安全事故的认识和态度上存在一个“误区”：只重视对事故本身进行总结，甚至会按照总结得出的结论
有针对行的开展安全大排查，却往往忽视对事故征兆和事故苗头进行排查，而那些未被发现的征兆和苗头就会成为下一次事故的隐患，场次以往，安全事故的发生就呈现出“连锁反应”.
海因法则对于一个企业来说是一个警示，任何一个事故的发生都是有原因的，都是有征兆，有苗头的，当然这些安全事故也是可以控制和避免的。处理事故是应该的，那预防事故的发生才应该是必然的。我们是没有发生过大的事故，但安全隐患相信没人敢说没有吧，后处理，有些工具的电线已经脱落出来，电线老是在地上放着，产品喷漆的架子一天要在上面不知道走多少次，怕时间长了也会出问题，有些员工可能为了少走几步路，就横穿喷漆线，可能没发生过问题，但上面挂着的是金属产品，有的产品有几十斤，如果掉下来正好砸到的话，应该很严重吧！
墨菲定律大概讲了什么那？
一、任何事都没有表面看起来那么简单
二、所有事都会比你预计的时间长
三、会出错的事总会出错
四、如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发生
任何事都没有表面看起来简单，也就是说无论什么事情都会有发生该事情的条件，原因以及过程，比如：我们潍柴的产品：61080061090,61080061084等，喷漆的时候我们为什么要护橡胶呢？因为客户反馈说产品装车后从产品橡胶表面会掉一层漆，影响外观。
为什么橡胶上面会掉下一层漆呢？因为我们以前产品没护过橡胶，只是直接喷漆，橡胶上面肯定会有的。也就是说没个事情的发展都是有原因，过程和结果的。我们的产品要护丝，护橡胶，但说起来容易做起来难，制作潍柴产品的护橡胶的工装早已提上了日程，但至今也没看到一个工装放在那里，现在依然是在有胶带在护，用胶带护有三个缺点，
1、胶带比产品橡胶面要窄大概50mm也就是说这50mm是没办法护的，如果把胶带粘在最中间，产品一边25mm那还好一点，但是如果胶带粘在一边的话，可就不行了。
2、用胶带太浪费了，我们整天在说降低成本，虽然胶带不值钱，但用的多了也是一笔不小的数目。喷一批产品大概要用几块钱的胶带，我大概算了一下，一批产品比如用5块钱的胶带，我们一个月生产10次，那么一年我们就会用掉5×10×12=600块钱，如果做了工装我们可以长期使用，一年、两年、甚至更长。
3、胶带护的橡胶，产品喷漆烘烤后，拿掉胶带后，产品上面会有一层胶带遗留下来的胶，很粘手，如果有尘土，纸屑，粘在上面一样会影响产品的外观质量，我们反而弄巧成拙。如果用工装的话这些问题都会迎刃而解的。
老是有客户反馈说螺纹不通，有磕碰现象，我们就从后处理开始抓，发现了要去分析原因，为什么会磕伤螺纹，在什么工序磕伤的，然后带着疑问一道工序一道工序的查，但结果很多，有些是在硫化过程中，操作人员操作不规范，对骨架或产品并非轻拿轻放，有些事因
为前处理的磷化，喷砂，因为设备原因磕碰到螺纹，有些事因为金属件员工的操作不规范所造成的，怎样去解决那？多数是人为原因但还是有设备原因的，只是对员工培训是不行的，唯一的解决办法就是把螺纹护起来，这样无论是设备还员工，螺纹都不会受到伤害！但制作工装也很慢！
海因法则告诉我们发现一个问题，你要去联想别的问题，做到举一反三，不是等事故发生了去解决，而是怎么去预防！
墨菲定律告诉我们任何事都没有表面看起来那么简单、所有事都会比你预计的时间长、会出错的事总会出错、如果你担心某种情况发生，那么它就更有可能发。
质量管理科 孙国伟
尊敬的公司领导：
首先，非常感谢公司给了一个很好的实习机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。在公司工作的两个月当中，经理也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，同时也看到了社会竞争的残酷无情。但由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，我很遗憾地在这里向公司提交辞职申请。
在过去几天里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我一心为推动公司的发展而工作，一直以公司利益为中心，在这两个月的`工作中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有提高，感谢公司领导对我的关心和栽培。
在这里，我通过仔细分析后，想给予公司一点建议，不过这只是我作为一个小职员的一点个人看法，首先，我认为公司的网站运营缺少专业策划人材，对公司网站没有一个大的整体规划，没有制定好网站运营方针，应该骋请一些有多年网站运营经验的专业人士，对网站的运作、发展前景、可行性分析等做出研究报告。
其次，就是公司的基层员工的工作热情的问题。
以上是我的一点个人建议，除了希望公司能够在今后不断改进、不断发展之外，绝无其他意思。在公司里，我得不到我自认为应有价值的待遇，收入实在太低，直接导致了我个人生活困难，连吃饭和居住都成问题，为此，这段时间我心情比较压抑，各方面的压力压得我喘不过气来，正因如此，我作为一名网站编辑的热情也渐渐消退了，我不希望自己带着这种情绪去工作，这样只会对不起公司也对不起我自己。而且，我深刻感觉到自己的能力的有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。
我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!公司领导及各位同事工作顺利!
请公司各领导审查批准!
xxx
20xx年xx月xx日
辞职信怎么写？
辞职信是职场中经常用到的，但很多人写辞职信时往往简单的写两句就算了，殊不知这
是对领导的不尊重，也是一种不好的工作态度。即使离开这家单位，去别的地方也很难有发
展前途，因此应认真写好辞职信，才能彰显出我们优秀的素质和深厚的文化底蕴。下面小编
和大家分享一下写辞职信的方法。 写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。这样写出来的信件才会看起来比
较规范。最好多准备些信纸，可以先打一遍草稿再誊抄一遍，保证没有修改痕迹才好。如果
一不小心写错了也不要改，应重新换一张纸。 写好标题。辞职信或辞职申请占最中间一行，然后另起一行顶头写上：尊敬的领导（冒
号），再另起一行空两格写：您好（感叹号）。这是一般的写法，如果想具体到某个部门，可
以在“尊敬的”后面加上xxx（部门）也行。“您好”的下一行可以加一句：我很遗憾的提交
辞职信。
认真编辑正文。这是写好辞职信的关键所在，也是重中之重。正文大体要分三个步骤写，
首先详细说一下在单位工作的感受，应 该说一些感激的话语和美好的工作经历；其次，写明离开单位的 原因，最好写具体一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，写清楚离开单位的时间，
尽量不要太唐突，最好给单位一些招聘新人的时间。还要写一些对单位和同事的美好祝愿。正文写完后要仔细检查一下是否合理，要避免写某些偏激的语句。字数要控制在300左
右，一定要分行写，这样会显的条理清晰，显示具有良好的写作功底。写完正文内容要在下一行顶头写“此致”，隔3--4行在“此致” 的对角线处写上“敬礼”（感叹号）二字。这是必须有的格式。 最后落款写：申请人xxx，隔一行在“申请人”的下面写上年月日。到这辞职信基本写
完了。最好在信封下面留出5--6行让领导签字盖章。如果辞职信是电子版的，要注意修改一下字体和段落，看起来更美观大方一些。标题一
般要选二号，黑体，加粗，居中。与正文有一定间距，可选择标题右击鼠标，然后选择段落
中的 “ 缩进和间 距”，点击段后选择自动即可。正文一般选用仿宋，四号字体。如果正文字与字、段与段
之间过于疏远，可以全选正文（不包括标题，因为它们字号字体不一样），然后右击选择段落，
在“缩进和间距”下面点击行距，设置值一般在25--30之间，这是根据你的正文字数多少
自行调整。当然了字体、字号可以根据个人喜好调整，但要尽量保持美观。 调整标题段后间距
调节正文行距篇二：别轻易提交辞职信别轻易提交辞职信如果老板想要与你解除劳动关系，进而让你递交辞职报告，这时候，你可千万不可草率
听从而轻易提交辞职信。因为这决定着劳动关系存在或解除，并进而决定着劳动关系解除后
用人单位要不要向员工支付补偿金。辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用人单位的同意，表明双方已
就解除劳动合同一事经协商达成一致。《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两
条规定，即第24条和第28条。根据第24条的规定，当事人双方可以协商解除劳动合同。这
说明员工辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。《中华人民共和国
劳动法》第28条则区分了两种不同的协商解除情况，即用人单位先行提出的，用人单位应当
给予员工经济补偿金；员工先行提出的，用人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出解除
劳动合同，是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员工
先行提出来的，根据劳动法第28条的规定，用人单位不需支付经济补偿金。 在许多情势下，即使员工不写辞职信，如果双方的劳动关系已经不能再维持下去，用人
单位也是会找理由辞退员工的，如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已
发生重大变化等。无论用人单位以哪种理由辞退员工，用人单位首先必须提供支持这些理由
的证据；其次，还必须向员工支付补偿金。除非员工确有符合《中华人民共和国劳动法》第
25条规定的过错，用人单位才不必支付经济补偿金。这些过错包括员工在试用期间被证明不
符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人
单位造成重大损害。
人在职场要学会保护自己的利益不受侵害，因此提醒大家：如果不是你自己真的想辞职，
而是与单位有不同意见，或是单位想与你解除合同，你千万不能经率地递交辞职报告。篇三：
交辞职信劳动关系一定解除吗《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面
形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳
动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。 原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前
30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动
者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30
日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。 员工提前一个月提交辞职申请,并不必然导致劳动关系解除或三十天后就解除,是否解除,
要看单位是否批准,是否办理解除手续,员工是否坚持离职,是否坚持三十天后不再上班。用人单位无证据证明就员工提出辞职一事已经批准或办理了解除手续,或员工三十天后
未再上班。不能简单的认定双方的劳动关系就已经解除。仲裁部门应当审查员工的辞职申请
是在什么情况下做出的，是否存在被欺诈或者其他违法的情况，最终综合各种情况认定双方
的劳动关系是存已经解除。不能简单的一刀切认为双方的劳动关系因劳动者的辞职申请而解
除。
尊敬的xxx经理：
首先，感谢领导与同事们在这一年半里对我工作的支持与帮助。在纵横开发这一段时间
里，对我来说意义非凡。它是我跨出校门初涉社会的第一份工作。从督导到网优，与各区域
同事建立了良好的友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。 但是因为我的个人的原因，经过深思熟虑，我决定辞去目前我在公司所担任的职位。尽
管这一年多，我已然熟悉4g网络优化的工作，并为之坚于职守，但考虑到————原因。趁
年轻转行比较容易。由此对公司造成的不便，我深表歉意。同时也希望公司领导考虑到我个
人的实际，对我的辞职申请予以批准为盼。最后，我真心希望xxxxx公司能在往后的建设与发展中步步为赢，蒸蒸日上!此致
敬礼!
辞职人：ｘｘｘ
ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日篇五：辞职信该怎么写 辞职信怎么写？ 辞职信是职场中经常用到的，但很多人写辞职信时往往简单的写两句就算了，殊不知这
是对领导的不尊重，也是一种不好的工作态度。即使离开这家单位，去别的地方也很难有发
展前途，因此应认真写好辞职信，才能彰显出我们优秀的素质和深厚的文化底蕴。下面小编
和大家分享一下写辞职信的方法。 写辞职信之前应准备好正规信纸和黑色碳素笔或钢笔。这样写出来的信件才会看起来比
较规范。最好多准备些信纸，可以先打一遍草稿再誊抄一遍，保证没有修改痕迹才好。如果
一不小心写错了也不要改，应重新换一张纸。 写好标题。辞职信或辞职申请占最中间一行，然后另起一行顶头写上：尊敬的领导（冒
号），再另起一行空两格写：您好（感叹号）。这是一般的写法，如果想具体到某个部门，可
以在“尊敬的”后面加上xxx（部门）也行。“您好”的下一行可以加一句：我很遗憾的提交
辞职信。认真编辑正文。这是写好辞职信的关键所在，也是重中之重。正文大体要分三个步骤写，
首先详细说一下在单位工作的感受，应该说一些感激的话语和美好的工作经历；其次，写明
离开单位的 原因，最好写具体一些，可以附加一些依依不舍之意。最后，写清楚离开单位的时间，
尽量不要太唐突，最好给单位一些招聘新人的时间。还要写一些对单位和同事的美好祝愿。正文写完后要仔细检查一下是否合理，要避免写某些偏激的语句。字数要控制在300左
右，一定要分行写，这样会显的条理清晰，显示具有良好的写作功底。写完正文内容要在下一行顶头写“此致”，隔3--4行在“此致”的对 角线处写上“敬礼”（感叹号）二字。这是必须有的格式。 如果辞职信是电子版的，要注意修改一下字体和段落，看起来更美观大方一些。标题一
般要选二号，黑体，加粗，居中。与正文有一定间距，可选择标题右击鼠标，然后选择段落
中的“缩进和间距”，点击段后选择自动即可。正文一般选用仿宋，四号字体。如果正文字与字、段与段之
间过于疏远，可以全选正文（不包括标题，因为它们字号字体不一样），然后右击选择段落，
在“缩进和间距”下面点击行距，设置值一般在25--30之间，这是根据你的正文字数多少自
行调整。当然了字体、字号可以根据个人喜好调整，但要尽量保持美观。
