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时间：2023-07-12
师德师风自查报告。
高校师德师风自查报告
一、序言
师德师风是评价一所高校教育教学质量的重要标准之一。它关乎教师的品格和教学水平，直接影响学生的健康成长和社会贡献。本文将围绕高校师德师风开展自查，客观、全面地评估学校教师的品德和教育教学水平，进一步改善师德师风建设。
二、教师师德
教师师德是评价教师综合素质的重要指标。一个拥有高尚师德的教师，不仅要具备良好的道德品质，还应以言传身教的方式引领学生，树立良好的榜样作用。为满足高校教师师德的要求，我校从以下几个方面进行自查。
1.道德品质：自查师德方面，应重视教师的职业道德和个人品质。我们通过教师自我评估、同事评价、学生问卷调查等多种方式，对教师的品德进行评估。评估内容包括诚实守信、勤奋敬业、责任心强、关爱学生、尊重学生等方面。
2.教育理念：教育理念是教师教学活动的指导思想和行为准则。通过开展教师座谈会和教育心得交流活动，我们对教师的教育理念进行自查。重视学生全面发展和个性培养，关注培养创新思维和解决问题的能力，促进学生批判性思维的培养等，都是我们自查的重点。
3.职业道德：高校教师应具备高尚的职业道德，严格遵守教育法律法规，不参与不良教育行为，不收受礼品和贿赂。我们通过征求学生和家长的意见，开展调查问卷，评估教师的职业道德水平。
三、教学质量
教学质量是高校师德师风建设的核心内容。教学质量的高低直接影响学生的学习效果和毕业素质。为了提高教学质量，我校进行了自查，重点关注以下几个方面。
1.教学准备：教学准备是教师教学活动的基础。教师应提前备课，合理安排教学内容和教学方法，制定科学的教学计划。我们通过观察教师的备课情况和听取学生的意见，评估教师的教学准备水平。
2.教学实施：教师教学实施的质量直接关系到学生的学习效果。教师应主动倾听学生的学习需求和问题，并提供及时有效的解答和指导。我们通过观察教师的教学过程和听取学生的反馈，评估教师的教学实施水平。
3.评估反馈：教师评估和反馈是教学质量的重要环节。教师应及时评估学生的学习成果，给予学生个性化的反馈和指导。我们通过观察教师的评估和反馈方式，听取学生的评价，评估教师的评估反馈水平。
四、改进措施
通过对自查结果的分析，我们发现了一些问题和不足之处。针对这些问题，我们制定了一些改进措施，以进一步推动高校师德师风建设。
1.教师培训：加强师德师风教育和培训，提升教师的职业道德和教学能力。组织定期的师德师风培训，邀请有经验的教师分享教学经验和教育心得。
2.教师交流：鼓励教师之间的交流和合作，促进教学经验的共享和互相学习。组织教师交流座谈会和经验交流活动，提高教师的教学水平和教育理念。
3.学生参与：鼓励学生参与师德师风建设工作，提供学生评价教师的机会和渠道。建立学生评教制度，通过学生评价来推动教师的提高和改进。
五、结语
高校师德师风的建设是一个复杂而关键的工作，需要教师和学校的共同努力。通过自查和改进措施的实施，我们相信高校师德师风建设将取得更大的进步，为学校的教育教学质量提供坚实的保障。我们将持续关注教师的师德和教学质量，并加大力度推动师德师风建设工作的落实。
参考词汇：
师德师风 - teacher ethics and professional conduct
自查 - self-evaluation
评估 - evaluation
素质 - quality
自我评估 - self-assessment
座谈会 - symposium
教育法律法规 - educational laws and regulations
制定 - formulate
渠道 - channel
高校师德师风自查报告
尊敬的领导：
我校秉持“立德树人，教书育人”的教育理念，将培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人作为办学的根本目标。为了进一步强化师德师风建设，提升教师队伍的业务水平和道德修养，我校特开展了高校师德师风自查活动。经过全校师生的共同努力，现将自查情况报告如下：
一、学术道德方面
学术道德是高校师德建设的重要内容，涉及学术研究和教学等方面。本次自查我们发现了一些问题：部分教师在进行学术研究时存在抄袭、篡改他人成果的行为；个别教师在教学过程中缺乏科学、严谨的态度，不够注重培养学生的创新思维和实际动手能力。对于这些问题，我们将采取相应的措施，加强学术道德教育，加强知识产权保护意识，提升教师在学术研究和教学方面的道德素养和业务水平。
二、师生关系方面
师生关系是高校师德建设中重要的一环。教师是学生的引路人、榜样和朋友，应该树立正确的师生关系观。我们注意到，在师生关系方面存在一些问题：个别教师对学生不够关心、理解和支持；有些教师对学生的批评过于严厉，甚至存在过分惩戒学生的情况。为了改善师生关系，我们将加强师生沟通和交流，推行学生心理辅导工作，加强师生之间的信任和和谐。
三、职业道德方面
作为高校教师，职业道德是我们重要的行为准则。在本次自查中，我们发现了一些教师存在的职业道德问题：个别教师不够敬业，对待工作不够认真负责；有的教师违背职业操守，参与不当商业活动。我们将加强教师职业道德教育，提高认识，加强职业道德的培养和修养，严格遵守职业道德规范，为学生树立良好的榜样。
总结起来，我校在师德师风方面取得了一些成绩，但也发现了一些问题。我们将以此次自查报告为契机，进一步推进师德师风建设的工作。我们将组织开展教师师德教育活动，加强日常监督和指导，重视教师的业务培训和道德修养，全面提高师德师风水平。
最后，感谢领导的关心和支持，相信在大家的共同努力下，我校的师德师风必将得到进一步改善和提升，为培养更多优秀的人才做出积极贡献！
此致，
敬礼
XXX学校师德师风自查小组
日期：XXX年XX月XX日
主题：高校师德师风自查报告
尊敬的领导、教育专家和各位同仁：
近年来，高校师德师风问题备受关注，各种不当行为不时曝光，令人深感忧虑。高校教师是培养未来人才的重要力量，良好的师德师风是高校教育的重要基础。为了更好地履行自己的教育职责，提升自身的专业水平，同时以身作则、引领学生，我们深入自查师德师风，现将相关情况报告如下。
一、概述
我们对本院的教师进行了自查，主要围绕以下问题展开调查：
1.个人道德是否端正，是否存在酗酒赌博、性骚扰等不良习惯？
2.是否认真履行教书育人责任，是否存在迟到早退、请假逃课等现象？
3.是否完善教材，是否采用新视野大学英语等国家标准教材？
4.是否推行独立思考、注重实践和合作的教学模式，给予留学生足够的自主时间和空间？
二、调查结果
1.个人道德是否端正
根据统计，我院教师在道德方面表现优良，不存在酗酒赌博、性骚扰等不良行为。
2.是否认真履行教书育人责任
教师们基本能够认真履行教书育人责任，但在一些不重视教育的教师当中，迟到早退、请假逃课等现象较为严重。这些教师应认真反思，尽快改正不良习惯，以更好地为教育事业奉献自己的力量。
3.是否完善教材
本院教师普遍注重教材的完善，但是也有少数教师存在采用落后教材等现象。我们认为，只有使用国家标准教材，才能有效提升教学质量，广大学生才能更好地适应社会发展的要求，预备更好地为社会做出贡献。
4.是否推行独立思考、注重实践和合作的教学模式
我们提倡对留学生采用独立思考、注重实践和合作的教学模式，在教学方法上注重启发式教学，推崇引领方式，但在实践过程中，还需有更多的探索和完善。
三、结论
高校教师是学生楷模，各位同仁要时刻反思自己，树立良好的师德师风，以身作则、引领学生。我们要认真履行教学职责，将学科知识和人文素质培养结合起来，培养更多的优秀人才。通过自查，我们看到了自身的优点和不足，我们会以最真诚的态度改正自己不足之处，为未来的教育事业默默耕耘、做出自己的贡献。
时光荏苒，我在教师这个职位上已站了七年了，面对自己走过的路，有艰辛也有快乐，有成就也有不足，现就我的师德师风方面的自查，向领导，同事做一个报告。
一、师德师风方面存在问题：
1、在爱岗敬业方面，我能够做到热爱教育、热爱学校，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德，传播有益学生身心健康思想。爱是教师职业的基础，爱岗敬业是教师处理与教育事业之间关系的准则，是全部教师职业道德的基础前提。但有时候我对待工作还不够尽职尽责;在批改作业、考试阅卷等方面，偶尔有敷衍现象。
2、在关爱学生方面，我关心爱护学生，尊重其人格;耐心教导，保护学生合法权益，促进学生全面发展。但在平等、公平对待学生，特别是要求学生方面，还不够严格。热爱学生是教师处理与学生之间关系的准则，是全部教师职业道德的精髓。爱是教育的万金油，当教育之爱成为普照的春晖，师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变，释放能量，产生一个个教育的奇迹。如何激发爱心、永保爱心，我尚待努力。
3、教书育人方面，我注意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识;我注意严谨治学，提高业务水平;但探索教育教学规律缺乏长期性，教育教学方法还缺灵活性和改进力度，提高教育、教学和科研水平还不够。所以我必须不断学习。团结协作是教师处理与同事之间关系的准则，是优化校内育人环境的关键因素。这是教师的职业特点所决定的。
4.在为人师表方面，我基本上能够做到谦虚谨慎、尊重同志，就是相互学习、相互帮助还不够理想;我能够维护其他教师在学生中的威信，也关心集体，积极维护学校荣誉，但对如何更好地共创文明校风，还缺乏智慧上的协作;我应当通过靠集体的力量，群体的智慧，合作创共。
5在终身学习方面。我注意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识;我注意严谨治学，提高业务水平;但探索教育教学规律缺乏长期性，教育教学方法还缺灵活性和改进力度，提高教育、教学还任重道远。
二、我存在以上问题的主要原因是:
1、现代教育理论、政策法规学习不够深入，放松了依法治教这个准则。
2、爱心没有很好的培养和树立，因而爱心的激发、永保不够而出现敷衍塞责现象。
3、缺乏刻苦耐劳精神和态度，因而提高教育、教学和科研水平还不够快。
4、降低了自我要求的标准，缺乏对为人师表是教育事业对教师人格提出的特殊要求的理解。
措施：1.认真学习，不断反思，努力创新，不断提升教学教研水平。
2。向同事虚心学习，团结协作，爱岗敬业。
3.对孩子和蔼可亲，对家长和气有礼，对同事和睦相助，共建和谐社会
教师是“人类灵魂的工程师”，对学生成长和成才的作用不言而喻。古人对教师的职责概括为：传道、授业、解惑，指出了教师“教书育人”的一面，而 “为人师表”则是对教师和教育工作者提出了更高人格上的要求，使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。
我热爱这份工作，热爱学生，能依据相关的法律法规来执教，认真备课上课，激发学生自觉参与学习的意识，最大限度地提高单位时间里的教学效益。在实际的工作中我认识到师生双方的人格是平等的，学生在学校的受教育权是不可剥夺的，尊重学生的个体差异，不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。
经过近阶段的师德师风教育学习，我体会到自己还存在着很多不足：
一、执教几年来，我虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大，与其他老师相比还存在较大的差距。还需不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范。
二、课堂问题的预见性有待加强，在班级管理中，有时候不能在事情发生之前，对学生进行及时的教育，以防止事情发生，而是跟在学生的身后处理事情。往往把自己放在被动的位置，有时会手忙脚乱，事倍而功半。
三、还需进一步与每一个学生建立平等、和谐、融洽的关系，关心每一个学生，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质。
四、教研力度不够，教学反思不够深入透彻，多是听听课、评评课，没有很系统的总结教学经验。工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强。
存在问题的原因：
一、对于教育理论的学习，有时候仅仅停留在表面的记忆上，没有好好的结合实践、专业特点和学生就业方向去分析理解，导致对教材的挖掘力度还不够。
二、由于自身能力的欠缺，没有摆脱传统教学的模式，缺乏主动创新的思想。
三、青少年学生是90后一代，青春期的他们渴望交流，心中的想法很多，希望得到他人尊重和帮助，面对学生的合理要求，有时不能一一答复或帮助解决。
我就以上存在的问题的改进措施：
对照中小学教师职业道德规范、如何树立良好的师德师风和对优秀教师的要求，我拟定如下4项整改措施：
1、坚持理想，坚定教书育人、为人师表信念。
思想上清醒、坚定;理想信念不动摇;理论要强教师师德师风自查自纠报告教师师德师风自查自纠报告。为此，我必须做到：切实加强党教育理论学习。约束自己，认真整改;继续培养正确的世界观、人生观和价值观，树立先进而纯洁的现代教育观。
2、完善学校教育管理，增强制度的严肃性。
注意加强学校教育制度的宣传工作，虚心听取各方的意见和建议，增加自己对教育不良现象做斗争的勇气，树立良好教师的自我形象。
3、转变作风，积极工作。
坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好教育工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为教育、为人民服务。
4、加强语文业务知识学习，努力提高综合素质。
我必须加强业务知识的学习，一是从实践中学，向广大的教职工学习，学习他们先进方法和思想，二是勤于从书上学，学习自己的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，信服于人。三是向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。
高校师德师风自查报告
尊敬的领导、教职工：
大学作为培养人才的摇篮，教师的师德师风问题一直备受关注。为进一步加强高校师德师风建设，提高教师的教育教学水平和专业素养，我们特进行了一次师德师风自查活动。经过认真的反思和总结，特向大家提交本次自查报告。
本次自查报告主题为“培养办学理念，做文化人”，具体涉及以下内容：
一、教学态度和教育理念
作为大学教师，我们要树立正确的教育观念和教学理念，关注学生的全面发展和独立思考能力的培养。我们深入反思自己的教学态度，扪心自问是否以学生为中心，是否注重培养学生的创新精神和实践能力。我们将通过调研、观摩高效教学案例等办法，不断修正和提高自己的教育教学理念，以更好的的教学态度激励学生的学习动力，提升教育教学质量。
二、教育教学方法
我们要不断反思自己的教学方法是否能够激发学生的学习热情和主动性，是否能够有效提升他们的学习效果。我们将加强教学方法研讨和交流，借鉴优秀教学案例，用多种方式培养学生的创新思维和实践能力。我们将鼓励和支持学生参与科研项目和社会实践，为他们提供更广阔的学习机会。
三、师生关系和沟通
师生关系是高校师德师风建设的重要组成部分。我们要始终保持师生间的良好关系，认真倾听学生的诉求和意见。在课堂教学中，我们将鼓励学生提问、互动，注重培养学生的自主学习和团队合作能力。同时，我们也要加强与家长的沟通，共同关注学生成长的各个方面。
四、廉洁从教
作为大学教师，我们要树立做文化人的意识，加强廉洁从教的自律意识。我们将珍惜教师这份职业，坚守道德底线，严守教学纪律。在教学科研过程中，我们将杜绝以权谋私、违反学术伦理等行为，保障学术研究的公正、公开。我们也将积极参与学校的教育教学评估工作，接受学生和同行的监督和评价。
以上是本次师德师风自查的主要内容和总结。通过这次自查，我们深刻认识到师德师风建设的重要性，也觉得自己在教育教学实践中还存在不足之处。我们将以此为契机，努力提高自己的理论水平和实践能力，不断提升自己的师德师风，为学校和学生做出更大的贡献。
最后，感谢学校对本次自查活动的支持和关注，也希望领导和同事们能够对我们提出更多宝贵的意见和建议，共同推动高校师德师风建设向更高水平迈进。
教职工代表：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
高校师德师风自查报告
尊敬的领导：
大家好！我是某某某高校某某某系的一名老师，荣幸地向您呈上我个人撰写的高校师德师风自查报告。在过去的一年中，我充分认识到师德师风对于高校教育的重要性，深入思考自身师德师风的表现，积极反思并进行了相关提升与改进。下面是我个人的自查报告。
一、教学方面
在教学方面，我始终坚持以学生为中心的教育理念，注重培养学生的创新能力和实践能力。我充分关注学生的学习进程，及时反馈学生的学习情况，帮助他们克服学习困难。同时，我积极参与教学改革，不断更新教学内容和教学方法，以适应现代教育的需求。
二、研究方面
在研究方面，我积极参与科研项目，努力提升自己的学术水平。我注重学术诚信，严格遵守学术规范，不参与抄袭和剽窃等不道德行为。我也鼓励学生参与科研活动，指导他们进行科研项目，并及时提供意见和建议。
三、教育管理方面
在教育管理方面，我始终遵守学校规章制度，严格要求自己，不利用职权谋取私利，不以权谋私。我积极参与学校的各项工作，包括担任班主任、参与学科组的教研活动等。我注重与同事的沟通合作，尊重他人的意见和权益，以团队的形式推动教育管理工作的开展。
四、师德师风建设方面
在师德师风建设方面，我积极参与师德师风培训，不断学习提高自身的师德修养。我时刻保持教师的崇高精神和高尚情操，诚实守信，积极向学生灌输正确的价值观和道德观。同时，我也从自身做起，严格要求自己，时刻以身作则，做学生的榜样。
五、学风建设方面
在学风建设方面，我积极引导学生树立正确的学风观念，注重培养学生的自主学习能力和合作学习能力。我鼓励学生主动参与课堂讨论，培养学生的创新思维和问题解决能力。我也积极组织学生参加各种学术竞赛和社会实践活动，提高学生的综合素质。
在过去一年的工作中，通过自我反省和努力改进，我逐渐提高了自己的师德师风素质。但我也清楚地认识到自己还存在一些不足之处，比如有时过于注重教学成绩而忽视了学生的全面发展，有时不够耐心与学生进行沟通等。在未来的工作中，我将进一步加强对高校师德师风的重视，不断总结经验，提高教育教学质量，为学生的成长和社会的发展做出更大的贡献。
最后，感谢领导对我高校师德师风的关注和支持！我将不断提升自身师德师风素质，努力为学校的发展和社会的进步而努力奋斗！
此致
某某某高校
某某某院（系）
为进一步推进我校师德师风建设，提高我校精细化管理水平，促进学校健康持续发展，我校在“四讲一树”第二阶段的工作中，按照街道教办的统一安排，向社会各界人士、广大教职工发放了征求意见信，向家长和学生发放了调查问卷，认真组织教师对照反思，查摆问题，开展了批评与自我批评，做到有则改之、无则加勉，现对自查情况总结如下：
一、查摆问题，看到自身的不足
（一）对学校的意见和建议
1、学校要严格落实课程方案，开设要全面，要注重学生全面发展；要定期开展安全教育，提高教育的实效性，增强学生的自我保护意识。
2、学校在课程改革方面步子迈的不够大，只注重刊物等方面的理论性学习，教师的专业成长重视不够，要让更多的教师有机会走出去学习；到外地实地听课少。
3、校园设施急需进一步完善，学校教室门窗急需改造。
4、学校组织的大型活动，领导要积极参与，率先垂范，做好师生的楷模。
5、学校领导要深入一线，了解教师思想动态，适当减轻教师负担，发挥教师工作的积极性和主动性，使教师能深入钻研教材，备好每一节课，提高工作效率。
6、学校领导要关心教职工生活，提高饭菜质量。
7、学校要关心教师的身体健康，在校园内增设一些体育器材或开展阳光体育运动；要公平对待每一位教师，特别是要多关心老教师和女教师。
（二）对教师的意见和建议
1、教师同事之间要加强团结、相互理解，思想上多沟通，工作中多配合，不要互相拆台。
2、教师言行必须为人师表，身教重于言教。教学能手和骨干教师要在工作中发挥引领示范作用。
3、针对个别教师作业布置过多的现象，要用孩子的心理看待学生，合理布置作业，减轻学生过重课业负担，不要把学生当作完成作业的机器。
4、个别教师责任心不强，对学生关爱不够，不能平等对待每一位学生，存在体罚或变相体罚学生的行为；与家长交换意见时态度一般，工作中无法获得家长的支持。个别班主任在对班级管理中的卫生工作也出现只注重室内卫生，不注重室外卫生的保持，室内卫生清洁，在室外有随意乱扔纸屑和食品包装袋现象。
5、个别教师不能按时下课，有的教师上课接打手机和抽烟的现象，影响正常的教育教学活动开展。个别教师在教育学生时缺乏耐心出现了罚站、训斥等变相体罚现象。
6、教师要多与学生家长进行交流，共同管理好孩子；要了解学生心理，做孩子的知心朋友；对学生的教育要动之以情、循循善诱；要定期为学生调换座位。
二、剖析原因，查找问题的根源
针对上述存在问题，我们深刻剖析原因，寻找问题的根源，主要原因有以下几方面：
1、放松了学习，思想认识不到位。尽管学校领导和教师也坚持学习党的`方针政策、课改理念，但由于平时事务有时不按课程表上课等现象发生，影响了学生的全面发展。
2、领导班子进取精神不强，满足于维持现状，缺乏创新意识。在工作中，学校班子对课改的认识深度不足，面对新形势、新挑战，安于现状，不敢大刀阔斧搞课改。平时工作中有布置无落实，检查和监督力度不大，使有的教师思想上产生了惰性，工作缺乏进取心。正因为如此，才导致教职工思想出现了一些偏差，安于现状，不思进取的状态慢慢滋生出来。
3、缺乏师德考核长效机制，放松了对教师的严格要求。对教职工中存在的一些问题，学校教育力度不大。如有的教室课堂上使用通讯工具、坐着上课等问题上，学校领导虽然经常在教师会上讲，但没有建立强有效的约束机制。
三、深入调研，落实整改的措施
为改进工作，提高办学水平，对梳理出来的意见和建议，学校领导班子要深入一线调研，研究和制定整改的措施，责任到人，限期整改。
1、领导班子要加强学习，更新理念，转变工作方式，提高服务水平。学校领导要通过学习，提高对课改的认识，增强服务教学、服务师生的意识，深入到一线去调研，了解教职工心声，工作中多指导，生活上多关心，逐步完善考核办法，建立师德师风建设长效机制，进一步提升教师师德素养，增强教师工作责任心。
2、着力解决影响学校发展的问题，切实提高社会对学校的满意度。学校要围绕群众最关心的热点问题，认真研究和制定整改方案，能立即整改的要立即整改；不能在短期内完成整改的要责任到人，限期整改；学校没有能力整改的要向上级有关部门报告。教职工要结合自身剖析材料，认真整改存在问题，树立良好师风。
3、建立师德师风长效机制，切实提高教师队伍素质。学校要依据市局有关文件制定师德师风考核办法，逐步修订和完善制度，建立师德师风长效管理机制，有效促进教师队伍整体素质的提高，努力打造一支师德高尚、作风过硬、业务精湛、充满活力的教师队伍。
【篇十】师德师风自查报告
最近一个阶段，本人通过师德师风整改的学习，对教师职业的特殊性有了更进一步的认识。通过学习，我受益匪浅。教师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。在此我就我个人在“六学六查”、活动中发现的问题进行自我剖析：一、学习关爱学生典型，查自己在热爱学生方面
爱与责任是师德之魂，体现在既爱“双优”的学生，更多地关爱“欠发展的学生”，平等地对待每一个学生。新型的师生关系给我们提出了新的要求，我努力做到在关爱与严格要求学生上把握好分寸。学生既是教育的对象，又是教师人格不断完善的动力。
不足之处：对学生的耐心不够，有时对学生象“管家婆”一样吆五喝六，有挖苦学生现象。
二、学习教书育人典型，查自己在爱岗敬业方面
在教育教学中，热爱教育、热爱学校、尽职尽责、教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德。我努力以崇高的职业道德，良好的教风，严明的教纪从教，平等的态度对待学生，以人为本、严格要求、耐心引导，认真备课上课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。”积极实施素质教育，不断提高教育教学质量，促进学生全面发展，以达成教学相长之目的。
不足之处：由于个性使然，有时较情绪化，课堂教学往往受情绪支配。
三、学习遵章守纪典型，查自己在为人师表方面
作为一名教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。外出学校、注意自己的形象，不参加任何活动和其他对社会造成不良影响的活动。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯。
不足之处：有时对待学生的语言过激。
四、学习以校为家，团结协作典型，查自己在团结协作方面
我总是和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心向他们学习，共同讨论，探索教学规律。
不足之处：关心集体还不够。
五、学习廉洁从教典型，查自己在廉洁从教方面
记得陶行知先生在《每天四问》中写道：“一切心术不正行为不端，都是由不廉洁而起”。工作中，我坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响。从不利用职责之便谋取私利，向学生推销教辅资料及其它商品，索要学生、家长的财物，从事有偿家教等以教谋私行为。
不足之处：无私奉献精神不强。
六、学习开拓创新典型，查自己在严谨治学方面
今天的时代已经是知识经济的时代、学习化的时代，科学技术日新月异。教师只有不断学习才能适应时代的要求，适应教育新形势的需要。因此，在工作中我认真钻研教材、研读学生、反思自己的教学行为，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教学教育方法，提高自己的教育、积极更新教育观念，提高自己的教育、教学和科研水平。努力做到了不断自我充电，谦虚谨慎，相互学习、相互帮助、不耻下问。
不足之处：教学方法不能及时创新，大胆实践，勇于创新不够。
今后努力的方向：
1、树立先进的教育理念，自觉遵循教育规律，积极推进教育创新。牢固树立育人为本，德育为先的思想，全面关心幼儿成长，热爱尊重幼儿，公平、公正对待每一个学生，促进学生全面发展。
2、认真学习教育教学理论，把时间用在业务钻研上勤劳苦钻，精益求益。
3、加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法。
总之，我将抓住这次师德师风教育活动的契机，进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，对孩子多一份关爱，对教育多一份执着，多一些奉献，少一些怨言，做一名无愧于学生无愧于家长无愧于社会无愧于自己的人民教师。
为全面贯彻落实昌图县教育局师德师风建活动工作方案。切实加强我校师德师风建设，提高教师教书育人、为人师表的良好形象，开创学校教育教学工作新局面。我校领导始终把抓好学校行风建设和教师队伍建设，特别是教师的师德师风建设放在重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新，近一个时期开展了一系列的学习、宣传教育、民主评议活动，取得了新的成果，现将近阶段有关做如下汇报：
一、狠抓落实，把师德建设纳入学校日常工作。
学校领导班子高度重视师德师风工作，把师德师风工作纳入了学校工作的重要议事日程。
1、召开校级领导班子会。提高认识，共同学习教育局师德师风工作会议精神，建立了由校长王云志同志任组长，学校中层以上领导为成员的师德师风领导小组，具体负责师德师风工作。讨论制定了学校师德师风工作实施意见;研究落实我校师德师风工作的各项任务。
2、召开学校中层领导班子会。要求班子成员公正廉洁，勤政务实，把师德师风、党风廉政建设、党务公开、政务公开有机结合起来，公开办事制度，社会承诺服务制度，在依法治教，依法从教，规范办学秩序等方面进行全面整改。
3、召开党员会，会上要求全体党员在师德师风建设中，发挥共产党员的先锋模范作用，大力配合学校开展师德师风工作，做师德师风的楷模。
4、召开全体教职工大会。要求教职工根据工作岗位对工作作风、服务态度、服务质量、工作效率、乱收费、乱订教辅及学生用品、体罚或变相体罚学生等情况进行，认真反思和查找自己在工作作风和师德师风等方面存在的问题，剖析思想根源，正确认识自己师德不良的表现，写出自我剖析材料。
5、建立师德师风投诉制度。向学生、学生家长公开学校师德师风投诉电话，校长电子信箱，设置了师德师风建设意见箱。接受学生、学生家长对师德师风的监督，广泛征询广大师生与社会对学校师德师风建设的意见，发放征询信，汇集成册，展开自查工作。
1、全面开展师德师风工作大讨论。在学生与学生、学生与教师、教师与教师、教师与领导、领导与领导之间深入开展师德师风问题的研讨，让全民皆兵把师德师风问题全面暴露在光天化日之下。
2、开展师德师风家长问卷调查，学生问卷调查，对调查中发现的问题，学校及时整理归纳报告师德师风领导小组。
3、实事求是，广泛深入的进行调查研究。召开了领导班子座谈会、教师代表座谈会、学生代表座谈会，对大家提出的问题进行深入细致的查找归纳，逐条分析问题所在，实事求是的拿出解决办法。
4、签订师德师风、制止“三乱”责任书。学生与教师;教师与年部领导;年部领导与校长;教研组与主管领导;各部门与主管领导都签订了责任书，从制度上做好保证。
5、领导分包教研组，全校中层以上领导19人全部分别承包到各年部的各个教研组中，细化了管理，大大加强了管理的实效性。
6、树立先进典型，塑造优秀教师形象。我校把师德建设贯穿于学校的各项工作之中，利用各种形式，宣传各类先进典型，塑造出好的教师形象，把师德建设不断推向新的高峰。
首先，抓住身边实实在在的典型。我们知道榜样的力量是无穷的，而身边的典型将有更强的说服力，学校在广泛开展活动中的过程中，组织教师学习身边的优秀教师事迹。开各年部的班主任经验交流会;开学校的班主任经验交流会;推选各级优秀教师;优秀党员;优秀教育工作者，奖励优秀推动了良好校风，对这些先进典型的工作予以肯定，弘扬了正气，抵制了邪气。促进了人们思想良性发展。
其次，组织教师外出学习，组织教师进行讨论，谈学习体会，谈感想。把外边好的经验传播到我校，发挥好杂交优势。
7、按照《中小学教师职业道德规范》的要求，我校还建立了个人自评，教师互评，学生评价，家长评价的师德考评制度。做好师德档案的记录、归档管理工作，推动教师职业道德考核测评工作的科学化、客观化、民主化和制度化。
8、把师德考核结果与教师奖惩、岗位聘任、专业技术职务聘任和评优评模挂钩，取得了良好的效果，促进了师德师风建设工作。
1、纪律观念不强，尽管很少但仍还存在早退、迟到的现象。个别教师上课有接吸烟现象。
2、个别的教师，不重视学生的身心健康，随意增加学生的课业负担，造成学生的活动时间与睡眠时间不足。不能与学生平等交流，耐心教育。对学生放任自流，该管的不管，胆小怕事，把学生的不良行为归咎于社会，推之于家长。不重视对学生进行心理健康教育。还存在讽刺、挖苦、歧视学生，体罚或变相体罚学生的现象。
3、有的教师不重视素质教育，不明确所教学科的课标要求及学科结构，采用应试教育的老模式教学，采用灌输式教学。在日常教学中忽视对学生良好行为习惯培养。不重视学生创新能力和实践能力培养，还存在自习课上课现象，挤占学生消化时间。没有按照综合考核评价学生，评价学生只看分数的，纯以考试成绩评价学生。
4、有的教师参加政治业务学习观念淡薄不积极。教育观念陈旧，教育理论知识贫乏。不熟悉多媒体教学新业务，创新能力不强，不适合现代化教育发展的需要。
有人说，一个好校长就是一所好学校。这个论断是在突出校长的办学思想和行为对一所学校的走向的重要意义。我认为，就个人的工作作风和师德修养而言，对教师和学生的影响是不能忽视，直接关系到一个学校的总体风气，直接影响着周围的人。这是本次师德建设活动中的我对这个问题的最深思考所得。
根据市教育局要求学校领导要对自己的工作，特别是在师德表现方面做出认真的自查，下面根据社会和师生对情况的反映以及个人对一些问题的回顾思考和认识，围绕提出的五个方面做如下总结报告。
一、关于贯彻落实党的教育方针和国家及上级教育政策法规的问题
学校能够坚定不移地认真贯彻党的路线方针政策，忠诚党的教育事业，拥护党的领导，进一步明确校长作为学校法人代表的职责和学校整个管理层的职责。能认真贯彻《宪法》、《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等法规文件，做到有法可依、有章可循。并致力于培养全面发展的人，特别是在实现“办人民满意的教育”的目标上，我们尽最大努力做好学校各项工作。用“站着排头不让，把着红旗不放”的精神支撑着我们的德育、教育、教学、科研及各项工作，取得了比较优异的成绩。几年来，在市教育局、市财政局的支持下，不断更新教学设备，完成两个微机室的更新工作及农远工程，使学生能够享受现代化的科技带来的进步，与世界同步。并且能够自觉服从和接受上级教育行政部门的领导，坚持重大问题的请示和汇报制度，工作上不越权，行为上不越职，下级服从上级，顺利完成了上级教育行政领导交给的工作任务20xx年校长师德师风自查报告20xx年校长师德师风自查报告。在新课程改革和学校科目设置上能够严格按照新课程纲要和课程标准执行教学任务，保证了国家课程、地方课程他校本课程的严格实施和执行。在教师培训、学生行为规范等方面都能够以教育法规政策为依据，能够在不违背国家方针政策的前提下调动教师和学生积极性，取得了比较好的工作效果。
我们严格遵照市教育局和教师进修学校的'“教研年”方案进行操作，每周对教师进行业务、政治培训，不断加强教师素质的培训，每个教师都顺利完成“六个一”工程，在基本能力教学方面我们走在市直前边，形成了比较好的教学氛围，但在角色教育资源课程开发和利用研究上，我们还要全校上下探索研究，形成独特成熟的做法，起到龙头带头作用。
二、关于实施素质教育的问题
我认为“素质教育就是促进学生生动活泼地全面发展，张扬个性、因材施教”，作为校长我始终在带领教师实践素质教育的策略和思想。体现在教育教学工作上，我们能够积极推进新课程改革，注意总结新课程的经验与教训，不断完善课程教学。学校始终坚持德育的首要地位，并切实贯彻以德育人的治学思想，能够根据学生的特点和学生的思想发展实际选择开展丰富的有意义的教育活动，合理安排学生的特长小组和文体活动时间，保证学生的健康发展。多年来，学校坚持到“校外活动基地”进行角色体验活动，积极开展科研课题研究，国家“九五”、“十五”“角色教育课题”顺利结题，“十一五”国家社科基金规划课程“角色教育资源的开发和利用”正在进行之中。经过全校教师及学生的努力，学校素质教育处处开花：多次禅连临江市中小学运动会团体冠军，举办的大型文艺晚会、故事演讲会、诗歌朗诵会也受到上级领导及老百姓的好评，各学科竞赛也是硕果累累，为上级部门及学校输送了大量特长人才。教师参加各级各类竞赛、“做课”获省、市级表彰上百次,学校接受各级各类检查均受到领导专家的好评，曾被评为“省未成年人教育先进单位”、“省优秀家长学校”、“省健康促进校”、“白山市师德建设先进校”、“科研示范基地”、“白山市先进基层党组织”、“白山市精神文明先进单位”、“白山市、临江市师训先进单位”“临江市教育督导先进单位”等。
在促进学生全面发展的问题上，还需要找到一条得心应手的教育教学之路，为学生一生发展奠基。
三、关于教育收费的问题
教育收费问题是很敏感的问题，也是校长一把手的事情，管不好，社会反响会很大。关于教育收费问题，我校坚持严格的收费和管理使用制度,严格遵守临江市教育局提出的“十不准”及“十做到”，实行了中小学收费管理八项制度，聘请市人大代表、政协委员、学生家长及学生代表做义务监督员，通过新闻媒介向社会公开承诺。多年来，学校从来没有增加收费项目和标准;每个学期都要在宣传栏和校园网上公布“致家长一封信”、收费项目与标准，接受社会、家长和学生监督，并印发收费通知单，让家长签字，留出意见反馈栏，对家长的意见认真答复，没有出现违规收费的问题;学校财务严格执行一把手签字制度，明确资金使用，受到各级检查部门的一致好评。
四、关于学校管理的问题
一所管理混乱的学校必然不受群众欢迎。我校在校务公开方面，常年有公开栏，让师生知道学校的大事，保证知情权。学校坚持教师大会和代表大会制度，报告和审议学校的行政管理教育、教学工作、学校的财务收支情况，对教职员工提出的议案给予答复，并建立年度督办情况的说明制度20xx年校长师德师风自查报告工作报告
在评选先进、职称晋级和各方面考核上，学校坚持民主集中制，充分发挥教职工参与决策的权利。学校建立了教职工政治业务学习制度和日常管理，并有相关的检查，成绩列年度考核。学校积极支持教师进行业务学习进修，在财力和时间上给予保证。学校建立了完善的管理考核制度，最根本的是教职工的考核，坚持根据实际情况进行合理修改，以此调动教职工参与教育教学工作的积极性。
从总体情况看，学校教师整体素质管理能力还有待提高，师德师风应该不断加强，使学校管理工作再上新台阶。
