时间：2023-08-19
工作领导发言稿。
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一个班级就是一个集体，作为班主任就要跟配班老师做到真诚、和谐。班内教师之间配合的是否和谐直接影响到班级管理的好坏，教师之间要相互信任、相互帮助、相互取长补短。作为班主任要处处以身作则，依靠模范带头作用来感染配班老师。在工作中我们可以换位思考，相互理解，体谅。
我们班冯老师是老教师，有是有一些问题我也会和她探讨，他也会耐心的跟我讲，帮助我们管理班级。由于视力的问题，打扫卫生没有其他阿姨那么细致，我们会帮助她一起做，一切以工作为重，这样营造一个宽松、愉快的工作环境，在对班级幼儿教育上保持一致性。空余的时候，我们还会相互沟通班级幼儿的情况。大家团结协作，各项工作才能得到顺利开展。
以上就是我班主任工作的一点感悟，总之，幼儿园工作是最辛苦的，幼儿园班主任要尊重自己，尊重每个孩子，尊重自己的工作，把自己全部的爱心、真心、耐心和责任心付与工作中，让那些可爱的孩子在老师的带领下尽情自由的展翅翱翔！谢谢大家！
党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部的组织生活会，是《党章》的规定，是党员应尽的责任和义务，也是密切联系群众、接受群众监督的重要渠道。今天，我作为一名普通党员，参加办公室党支部的组织生活，和大家一起学习交流、共同提高，感到很高兴。刚才听了大家的发言，深受启发、很受教育，每位党员严肃认真、精益求精，在自评中都开门见山、对标细照，相互评议都真心诚意、坦诚中肯，听取评议的同志都态度诚恳、虚心接受。认为这次组织生活会开得非常好、非常成功，达到了预期的效果。局党组对办公室的工作一直是十分放心、十分肯定、十分满意的，办公室全体同志为全局工作，付出了艰辛努力和心血汗水，做了大量卓有成效的工作，借此机会，向大家表示感谢!下面，结合工作实际，谈几点期望，与大家共勉。
第一要始终坚守一颗“忠心”，做到以身许党。习近平总书记在视察中办时强调，“对党绝对忠诚是中办工作的生命线、根本点，没有绝对忠诚绝对不行”。绝对忠诚是办公室人员最重要的政治品格。古人云“为人谋而不忠乎”?共产党人更应彰显这种品格。办公室要大力弘扬以身许党的精神，始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一责任是为党工作，自觉以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，不断加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的研学，真正做到学懂弄通做实，在学思践悟中强化“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉把“两个维护”落实到一言一行上，始终保持强大的政治定力，挺起共产党人的精神脊梁。
第二要始终捧着一颗“公心”，做到全力尽责。我们必须要牢固树立高度自觉的大局意识，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，开拓创新、锐意进取，使各项工作和服务紧贴全局需要。要善谋不乱谋，决策参谋想在前。无论是办文、办会，还是办事，都要首先考虑党组有什么精神、领导有什么意图、怎样办才更符合X局工作要求和领导意图，做到想领导之所想、悟领导之所悟、急领导之所急，做到谋之有方、谋之有度、谋之有为。要到位不越位，协调服务做在前。要在党组决策中当配角，在协调服务中唱主角，做到参与不干预、协助不越权、尽责不失职，办事不多事、帮忙不添乱、补台不拆台，服从不盲从、创新不标新、有功不争功，确保各项工作之间无缝对接，协同运转。要担当不耽搁，推动落实冲在前。办公室的同志要牢固树立求真务实的理念，充分发挥督察落实的职能，在狠抓落实上不犹豫、想办法、下真功，确保政令畅通。
第三要始终拥有一颗“细心”，做到精益求精。认真负责是做好办公室工作的重要前提。每项工作都要精益求精做到最好，要让自己满意，让领导满意，让同志们羡慕，有这样一种极端负责的态度，任何时候领导都会很看重。办公室工作无小事，值班、会议通知、发文核稿、座次安排、后勤服务、接待等这些看似都是“小事”，但稍有不慎就会导致办公室的整个工作脱节，这就要求我们必须养成事无巨细，凡事往细里想、向深处做的习惯。大家要按照“零失误、零差错、零容忍”的要求，坚持严谨细致、一丝不苟、精益求精的工作作风，切忌因事小不为、因事杂乱为、因事难怕为，始终高质量、高标准的要求自己，在战略上举重若轻，战术上举轻若重，善于细心体会，善于抓住细节，于细微处见精神、见境界、见水平，真正做到眼到之处无差错，手到之处无积压，心到之处无遗憾。
第四要始终高悬一颗“戒心”，做到廉洁从政。我们办公室的同志长期在领导身边工作，往往被人高看一眼，很容易成为别有用心之人瞄准的“猎物”。因此，大家要牢牢守住思想防线，自觉把“廉洁自律”作为工作信条，严格遵守，率先垂范，管得住小节、经得起诱惑、耐得住清贫、把得住原则，坚决不踩“红线”半厘、时刻不越“雷池”半步。要坚守为人准则，慎独慎微，洁身自好，尤其不能打着领导的幌子谋私利，自觉做到不仁之人不当、不义之财不取、不理之言不说、不规之事不做，切实维护区委的权威和形象。特别要强调一下，现在办公室年轻干部比较多，大家务必要注重小节、慎独慎初，见微知著，防微杜渐，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，老老实实做人，在自律中提升，在坚守中成长。
办公室同志要懂规矩、守纪律、讲团结，要高度重视专题组织生活会上互相提出的批评意见，以有则改之、无则加勉的态度，找准自身存在的问题，制定整改措施，努力做好今后各项工作。特别是对于文字水平不均衡的问题，工作规范化的问题，年轻同志培养不够的问题，理论学习不深入的问题要拿出务实举措，认真整改。
平时，我对办公室同志工作上要求的比较严，生活上关心关爱不够，下一步我会更加关注同志们的工作和生活，同志们有什么思想上的包袱也可以及时向我反映，办公室是由我分管的，我们的沟通渠道是畅通的，我也欢迎大家向我多提宝贵意见。
XX党组（党委）：
按照州委组织部安排，今天到贵单位参加202-年度领导班子民主生活会，这对我也是一个很好的学习机会，现就本次领导班子民主生活会谈谈自己的体会：
一、总体感觉
单位领导高度重视领导班子民主生活会，各项准备工作到位，严格按照会议程序，认真组织开展各个环节工作：深入开展学习研讨，广泛征求意见建议，扎实开展谈心谈话，紧扣重点查摆6方面问题，认真准备班子对照检查材料和个人发言提纲，以整风精神开展批评和自我批评。为开好领导班子民主生活会奠定了坚实的基础。
二、总体评价
本次民主生活会上，大家对标6个方面问题，敞开心扉，开展了批评与自我批评，提出有针对性的整改措施，受到了一次严格的党内生活锻炼，我认为这是一次成功的、质量比较高的民主生活会。
一是“严”。本次民主生活会坚持了严的标准，严的措施、严的纪律，与人为善，出于公心，坚持原则，实事求是，达到了“团结—批评—团结”的目的。（举具体例子）；
二是“真”。大家敢于直面问题，直奔主题，讲真话，说真事，坦诚相见，开门见山，一针见血，充满“辣味”，触动思想，触动灵魂。达到脸红出汗、治病救人的目的。（举具体例子）；
三是“实”。会议不玩虚招，不讲套话，真抓实干，追求实效。通过召开民主生活会，认真查找问题，分析原因，落实措施，进一步推动转变工作作风，努力取得工作实效。（举具体例子）。
三、意见和建议
一是认真进行总结。对领导班子民主生活会全过程、主要收获和解决的主要问题进行认真总结，做出评价，按要求适时在一定范围内进行通报，并在2021年2月25日前报送州纪委和州委组织部；
二是建立整改清单。领导班子成员要结合民主生活会开展批评与自我批评情况，针对查找出来的问题，制定整改措施，整改情况接受党员和群众监督；
三是以此次领导班子民主生活会为契机，推动单位工作作风进一步好转，形成风清气正、精诚团结、奋发有为的良好工作局面。
感想之四,领导干部必须率先垂范。做官如做人,为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。
领导干部不管官位大小,其一言一行都是群众的一面镜子,不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套,台下一套,而应该表里如
一、言出必行。放下一切私心杂念,全心全意地投入工作中去。在***的这几个月,我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题,都严格按决策程序和议事规则进行集体决议,增加了工作透明度,便于群众监督。
管住自己,就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的,不是别人吹出来的,廉政是自己做出来的,不是别人写出来的,想让干部们廉洁自律,自己本身要廉洁。
与此同时,还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说,杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题,同志们也有了拒请的理由。应该说,近一年来,我对自身、对集体的廉政建设都十分重视,严格按市局要求和各项廉政制度办事,对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式,同时为防止基层干部的不廉行为,我们召开了义务监督员座谈会,并在全地区推行了政务公开,有效地遏止了腐败现象滋生。
感想之五,要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细,事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面,但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系,围绕中心工作去布置具体工作,让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。
这样宏观决策与微观指导相结合,思想教育与能力培养相结合,才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪,让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面,才能做到一级指导一级、一级对一级负责,根本问题得到解决,两个文明建设自然会上新台阶。
干好工作的决心和信心都有,主观动机向好的方向发展是人人所想,但工作中出偏出错也都在所难免,我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处,请领导和同志们给予指正,以便我在今后的工作中加以改进。
问题之一,深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题,从主观上讲,领导分工负责制,把事情都推给了副手管理,工作过于放手;从客观上讲,自来到***局,事务一直繁杂,没有很充欲的时间深入基层搞调研。
前几天动员干部广泛给班子提意见时,有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因,不深入实际调研本身就是一个领导者的问题,掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。
在这里我要做一下自我检讨,以前自己总认为比较体贴群众,觉得年节为干部办点福利,开办食堂,多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对,同志们在一起工作是需要思想交流的,领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。
不谦虚地说,与一般干部谈心少,现在还有部分同志不熟悉,更谈不上知道他们有些什么想法了。
因此,今后我要按x局长“三个对照,三个反思”的讲话精神,进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来,到群众中去”的群众观点,从现在起多深入基层,多搞调查研究,多倾听群众意见,及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委**以及的一些好意见征集上来,认真整理加以研究,形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印,扎扎实实地去做,调研才能收到实效,工作才能取得更大的进步。
问题之二,工作布置多亲自检查少。主持工作以后,我总觉得有许多事要办,对下面要求多,加之自己性子急,还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后,交给分管局长负责,很少亲自督促检查,或者只是过问一下,有时布置多了连过问都忘了。
现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实,体现到x局长讲的“三个对照,三个反思”就是自己的事业心强,而责任感不是太强,在这里也有必要进行自我批评。说实话,做为一个基层的分局局长不但要宏观上把握全局,更重要是摒弃做官的思想,树立服务意识。既要懂业务,还要懂实际操作;既要懂管理,还要擅于做具体工作,成为行家里手。
所以今后我决心一方面要抓好宏观调控,另一方面还要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风,亲自督促检查,真正发现新问题,使决策更符合实际,有效地避免瞎指挥,推动工作向前发展。
问题之三,学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战,学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致,特别是与其他局长在一起学习的时间少,而且学起来粗枝大叶,不做深究,今后要进一步端正学习态度,进一步探索学习方法。
问题之四,小节问题需要改进。比如:工作方法有时简单;情绪急躁、爱发脾气;开会接、打手机,与他人说话、吸烟;不论是不是应酬,喝小酒的毛病还存在。
这些都是我自身的弱点,真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我,以使我尽快加以改正。
当然,我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面,还有许多没有察觉的缺点,需要在与同志们的进一步交流中发现和改进,需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之,今后,我愿和大家一起在开拓中前进,在前进中开拓,保持积极进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势,努力开创国税工作的新局面,使自己在今后的工作中进一步走向成熟!
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向导事情刻意亮相发言稿
列位向导、同志们：
人人下昼好！
新年伊始,咱们xx人济济一堂,在古都xx盛大召开xx公司年度规划事情集会,我的心境感觉非常的感动.在为时三天的大会中,咱们听取了总裁题为《以工资本,改变观点,增强治理,倏地推动,起劲完成xx周全谐和继续进展》的事情呈报,并就呈报内容,连系各单位和各体系的实践情形,对若何完成各单位和各体系年事情目的展开了深刻地接头.在曾经已往的年,咱们总办为进步企业的治理程度做出了必定的进献,滤布取得了必定的问题.
这是在总裁的精确向导和鼓动鼓动勉励下获得的,是各分公司和总公司各部门鼎力大举支撑的效果,也是总办全部员工精诚联结、拼搏奋进的效果.
问题只代表已往.新一轮的目的、新一轮的磨练又交付在咱们的肩上.年,总办将依据总裁事情呈报中的详细请求,
一是在当真总结客岁教训的基础上,压滤机滤布扎扎实实贯彻xx公司年度规划事情集会的肉体,迷信分化公司下达的事情目的；
二因此求实的立场连续落实《xx公司行政人事治理轨制汇编》和其余相干轨制；
三是加强目标治理义务审计，鼓舞士气，鼓舞士气，宏扬团队精神；
四是踊跃改变事情风格,改良事情要领,树立精良的办公室抽象,进步总办每位员工的营业素养,使总办各项事情团体上台阶；
五是在抓实根底治理和平常事情的同时,要看重企业信息化设置装备摆设,应用互联网络拓宽相同渠道；实时搜索公司指引决议所需信息；起劲进步各级治理职员的电脑常识.
总办将会紧记“办事、指示、监视、谐和”的事情目标,牢牢环抱总公司的事情重点,充沛发扬总办的桥梁感化,联结合作,立异奋进,真抓实干,将各项事情做细、做实,真正使各项事情落到实处,确保年各项事情目的顺遂完成,为公司的可继续进展再作新的进献.
.向导事情刻意亮相发言稿
恭敬的列位向导,列位共事：
大家好！此日我有幸作为管理局的职工代表**谈话,与列位共事一齐分享xx-xx年度的事情问题,我感觉非常的高兴和荣耀.xx年的问题的获得,非但得益于咱们管理局列位共事的支撑与默契合营,更得益于管理局良好的团队空气和局向导的深切体贴.
在那里,我要真挚的向列位武断决议的向导和辛苦事情的共事致以深深的敬意.
xx-xx年,我坚持以“****”为指示思维,以青年规矩号和巾帼示范岗为载体,当真进修胡-锦-涛总书记提出的“八荣八耻”,本着“应征不漏,应免不征”的准绳,将理论联络实践,以崇尚迷信为荣,以辛苦劳动为荣,保质保量的完成为了向导交给自我的使命.并在开展的劳动比赛中获得了较好的问题.作为一位事情在第一线的职工,我亲眼眼见了咱们管理局在xx-xx年的伟大变迁,尤其是听了祝局长了呈报以后,我备受鼓动,**,我将做到如下几点：
第一,增强本身的思维道德设置装备摆设,树立精确的思维观,人生观和价值观.在平常工作中,谨守“不贪一分钱,不违一次规,不错一笔帐的高压线规律.作为一位准备党员,在新的一年中,我将加倍当真进修党的理论,目标和各项规章轨制,保持迷信的发展观.
应用专业时间多增补常识,开辟自我的视线,培植本身的立异后劲,不息空虚自我,美满自我.
第二,进步本身的营业程度,继续免费事情的用心性.应对着既单调又有趣的免费事情,我会一直继续一颗寻常的心,一颗悲观的心和一颗求知的心.在收费站,只如果吨位不清楚的车辆,一旦核实过切实吨位后,收费员都市写在纸上,以揭示接-班的收费员注重,这类互帮互学的空气也大大提高了咱们的判断车辆的准确性,从而避免了少免费,收足费.
第三,练好办事手腕,进步办事程度,晋升规矩窗口抽象.在往后的工作中,我将坚持以规矩窗口创建规范严峻请求自我,应答过往的司乘职员做到来有问声,问有答声,走有送声.在征费品质,规矩用语,办事立场,征费时光和征费事迹上都起劲更上一层楼,力图做到“五心“,即耐烦,细心,爱心,热情和快意.
第四,自加压力,以身作则,作好榜样感化.往后,我会一如既往的以职工守则的规范来标准自我的言行,当真执行自我的职责,作好前锋圭臬标准感化.从自我做起,从身旁的大事做起.
“百尺竿头,更进一步”,在到来的xx-xx年里,我将牢牢环抱“规矩办事,贡献社会,争创事迹”这个目标,安身征费岗亭,高标准,严要求,以司乘职员合意不满意为规范,从司乘职员需求的处所做起,从司乘职员不满意的处所改起,不孤负向导对我的冀望,多谢人人！
向导事情刻意亮相发言稿
一、巩固树立根底认识,确切抓好“三农”事情.
农业是咱们安生乡安世界、稳民气的根底家当和计谋家当.一是要加强家当设置装备摆设.在牢固我乡传统棉油家当的基础上进展食粮出产,为来岁打基础作预备.
咱们将把进展食粮出产作为一项长期性的政治使命来抓,因地制宜制定好中长期计划,连系实践制订出过硬的配套步伐,想方设法解决好凸起的种种题目,确保食粮出产使命的实现.二是要改良出产前提.连续鼎力大举实行“水利设置装备摆设攻坚年”,普遍带动,多方筹资,实现乡级渠道疏洗8千米,村级毛沟斗渠疏洗使命5万米.
积极配合做好大杨树大桥、关游大桥工程的设备设置和准备工作，实现通村路8公里软化任务
晋升屯子面源传染管理结果,确切丑化污染墟落环境.进一步开展好“四严禁一压减”举止.三是要深化屯子革新.
抓好各项惠农补贴资金的发放,牢固好农夫“零担负”结果.根据依法、被迫、有偿的准绳,推进屯子地皮经营权有序流转.重点要做好下半年地皮抵触胶葛的谐和处置事情.
四是防灾抗灾，进一步落实和完善防洪规划，做好水源调蓄，确保农业旱涝恢复
2、 巩固和树立大局做好社会治理工作
最大限度缩小不和谐要素,是社会管理者应尽之责.咱们将从稳固社会大局作为落脚点,不息增强和立异社会治理.深刻做好不稳定、不安全、不安谧要素的排查处置事情.
深刻落实党务、政务、村务地下,通顺民主议事渠道.踏实推动治安防控系统设置装备摆设,严格袭击各类违法犯法举止.高度看重平安出产,无效避免平安变乱产生.
真正完成把抵触控制在下层,把题目解决在下层的事情目的,确保民调争进步前辈.
三、巩固树立国策认识,确切抓好生齿与规划生养事情.
咱们将果断根据三大计生的请求,明确义务,落实步伐,力图保旗进位.增强固定生齿治理,增强村民自治程度,美满协会构造,稳固低生养程度.周全落实计生奖扶政策,鼎力大举开展优质办事举止,强力征收社会抚养费,使我乡生养秩序加倍恶化.
4、 要巩固和树立和谐认识，做好社会奇迹的进程
要根据社会奇迹与经济进展程度相适应的准绳,量力而行办实事,做到既安身当地实践又餍足群众需求.屯子文明奇迹,进一步发扬屯子播送村村通、党员活动室、田舍书屋的感化,牢固屯子文明阵地.踊跃开展康健有序的乒乓球赛、广场舞等文明举止.
屯子卫生奇迹,进一步加大新型屯子分工医疗参合和城镇住民医疗参保力度.不息美满屯子医疗就诊系统,让农夫可以或许就近看并能够看得起玻屯子保证奇迹,新农保事情,咱们将保持精确的言论导向,普通易懂的宣扬体式格局,使这项惠民政策深刻民气,疏导农夫踊跃参保.民政事情,加大对艰苦群体的救济帮扶力度,让更多的群众享受到党的眷注,感受到党的温暖.
5、 巩固和树立班子认识，树立干部作风装备
干部风格设置装备摆设题目事关一个整体对外的抽象和影响,也是推进处所进展的根底和保证.咱们一是要把增强进修教导经常化.改变干部风格,进修后行.
鼓动勉励党员干部特别是年轻干部,连系本身岗亭、晋升学历.自动学习新理论,接收新知识,罗致新信息,从才能缺乏的风险中走出来,更好地顺应新形势.二是要把“创先争优”举止常态化.
“创先争优”举止,不是活动而是行径,其终究效果体现在下层党员干部部队推进进展、办事群众的效果上.咱们将踊跃疏导泛博党员干部在“创”和“争”两方面下功夫,切近实践,掌控环节,践行许诺,争创进步前辈下层党组织,争当优异共产党员.三是要把抓好事情落实规范化.
从轨制设置装备摆设上出力,使改变风格有章可循.严正义务,庄重规律,严峻审核,充沛调动墟落两级干部事情的自觉性和主动性.全力图资争项,确保墟落两级失常运行,完美实现好岁首年月既定的各项事情使命.
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一、12年高考分析
纵观12年学校的高考，就纯粹以生源的情况来衡量，学校的高考已经取得了非常可喜的成绩，不仅为学校教育和教学作出了重要的贡献，也为造福人民尽到了应有的责任。但是我们从另外一个角度来分析和看待这一问题，学校的教学其重点和核心力量并不是放在高三一个学年中，是贯穿了三年一贯的努力。特别在高一和高二的教学中，我们已经取得了非常大的成绩，到了高三，学校的学生整体知识水平有了大幅的提高，基础知识和基本技能已经提高到一定的水平。
现在，我们就以这样一种状况，去衡量我们的高三复习乃至参加高考，确实并没有取得预期的成绩，还是败了下来，究其原因，有以下几个方面：
1、考前梳理不充分
按照以往的经验，学校在考前一段时间的复习中，教师授课一直要到高考的上一天，学生的自我梳理时间比较少，这对于二高学生生源的实际情况，以及前几年高考的考题比较稳定和题型比较常规的条件下，这种办法是行之有效的，是能够取得较好成绩的，但今年的考题比较新颖和灵活，光靠熟练解题能力已经不足以应对考试，特别是尖子学生，必须在掌握知识本质的基础上更加具有悟性才能得到高分，因此考前学生必须自己去梳理学过的知识，才能有更高的觉悟。二中要求学生考试前几天停止讲课，但约束力不到位，导致学生组织时间不足。
2、对考题有关信息处理不到位
其实考前从各个方面传来的信息，今年的试题会增加难度，但作为学校在指导上没有到位，学生考前对一些较有难度的习题，去问老师时，指导老师反而认为不必要去做难题，并且在复习过程中习题的难度值没有放到足够的要求上去，导致在考场中学生慌了手脚，无法应对，特别是一些有较高水平的学生确实吃了大亏。高三教师对新题型的研究往往不够。客观上，高三教师负担沉重，但主观上不重视。特别是有过高三教学经验的老师，以为能够与上几次进行同样的选题讲授就可以了，今年的高考题型较新较活，因而失误就比较明显了。
一、公司领导英明决策公司创建于年，公司历经年的发展历程，至今有员工近名，公司领导集体是求真务实，心系广大销售商，乐销售商之乐，忧销售商之忧的集体，是能引领创造人间奇迹的坚强集体。正是由于公司领导的英明领导，创造出了年销售量万元的销售业绩，始终在同行业中处于佼佼者地位。
二、公司参评质量过硬近几年，公司产品在同行业产品质量参评中，位居首列。他们的产品。
三、公司经营理念先进公司始终秉承“严谨、务实”的工作作风，本着“指导于企业、服务于企业”的精神将先进的管理理论与中国企业的经营管理实践相结合，开创了一条属于的、具有精神和理念的`独特的发展道路，力争成为中国行业的领军企业。
四、认真对待消费者公司讲信誉，重感情。从几年来同公司的交往中，我深深地体会到，公司最诚信，说话算数，一是一，二是二，不缩小，不夸大，薄利多销，互惠双赢，将利润空间交给合作商户，将更多实惠留给消费群众。因此，公司推销出去的不仅仅是产品，而更
多的是一种情感；赢来的不光光是利润，更多的是人心。公司值得信赖。
通过这次“全国销售商营销工作会议”，更加坚定了我们互相合作的信心。我相信，在新的一年里，在广大员工的共同努力下，这个品牌将会辐射四方，实现更加远大的目标，取得更加辉煌的成就。
最后，我希望广大的销售商同我一样选择公司，相信公司。我们大家一起为美好的未来共同努力。
尊敬的各位领导、各位同事：
大家上午好!
我是__局__标项目部__，今天作为__项目__先进个人代表在这里发言，我倍感自豪和荣幸，此时此刻，我最想说的是：感谢项目的培养，感谢领导的支持，感谢同事们的帮助!我们在工作中所取得的成绩是领导以身作则，正确领导的结果，是同事们相互帮助的结果，成绩和荣誉应该属于为项目作出贡献的每一位员工。借此机会请允许我向一直以来帮助支持我们工作的各位同事表示感谢!向关心培养我们的各位领导表示由衷的`敬意!
我们每天都在做着自己的本职工作，被评为先进个人，是领导对我们工作的一种支持与鼓励，在平时的`工作中，其实身边还有很多人尽心尽力，认认真真的做自己的工作，这些人都是我们学习的榜样。
成绩只能说明过去，昨天我努力了，今天、明天我将更加努力。在此，我代表“先进工作者”们向各位领导和同事表态：我们将把过去的成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚心学习他人的长处，严格要求自己，正确认识自身工作和价值，正确处理苦与乐，得与失，个人利益与集体利益的关系，从大局出发，坚持甘于奉献，诚实敬业，不辜负各位领导和同事的期望。
在新的一年里，我们会一如继往的努力工作，为公司的进一步发展再做出一份贡献。成绩属于过去，荣誉归于大家，未来在于创造，让我们携手共进，把__局建设的更加美好!__局的明天一定会更加灿烂、更加辉煌!
值此新春佳节之际，借此机会给在座的各位领导、同事们拜个晚年，祝你们身体健康，工作顺利!
谢谢大家!
在新的一学期刚刚到来之际，我们在这里隆重集会，举行黑龙江科技学院青年志愿者协会20xx—20xx学年总结暨换届大会。
黑龙江科技学院青年志愿者协会是由自愿从事社会、学校公益服务事业的青年学生组成的、直接隶属于共青团黑龙江科技学院委员会的学生组织。这一年来，我校的青年志愿者协会在学院领导和老师的关怀支持下，在社会各个合作机构的支持下，在各兄弟社团组织的积极协助下，经过不懈努力和广大青年朋友们的无私奉献精神，不断地实现飞跃。今天我校新一届青年志愿者学生干部正式任命，标志着我校青年志愿者协会又一股新鲜的血液注入进来。
能够作为这个优秀青年组织的指导教师，我感到光荣和骄傲。在此，我谨代表校团委向踊跃参加志愿者活动的广大青年朋友致以崇高的敬意！并对新一届青年志愿者协会学生干部的组建表示热烈的祝贺。
大学是我们人生中的重要阶段，在这里，我们不仅应该努力学习书本知识，更要积极投身于社会实践，青年志愿者协会就是为大家搭建了的一个积极参加社会服务、不断提高自我、锻炼自我的大舞台。从社会需要上来讲，这个社会需要我们的奉献，需要更多的友爱和关怀；对校园文明文化而言，我们的学校需要我们以自身良好的修养带
动身边的同学，促进和谐文明、优良风尚的形成。这是当代大学生肩负的历史使命，也是每一个黑龙江科技学院志愿者应具备的基本素质。
我校青年志愿者们正在以自己的实际行动传承着中华民族助人为乐、扶贫济困的传统美德，弘扬着“团结，互助，友爱，进步”的志愿精神。每年的“三下乡”义务支教、爱心仓储义务献血、各个社区基地的服务开展、学校各类大型活动的支持与服务，这一切都离不开志愿者们的辛勤付出与奉献，我们的工作得到了全校师生的高度评价，也正是因为这个组织的存在，才使同学们的学习与生活更加方便与舒适，使学院的各项学生服务工作更顺利的展开。
青年志愿者协会迈着稳健的步伐，走过了又一年，总体来说作出了不少成绩，这其中凝结了每位志愿者的汗水。但是我们也需要清醒地看到，因为这个组织还不是很成熟，所以工作之中难免存在疏漏，一些细节上的问题或许考虑不周。但是，我相信青年志愿者协会不会满足于现状，前进之中希望你们正在不断的改进，通过不懈的努力，把志愿者的精神发扬到校园的每一个角落，用实际行动，吸引更多的黑科技青年学子加入到这支队伍中来，投身到志愿服务事业中去。希望同学们在新的一年里戒骄戒躁，踏实工作，认真开展各项活动，使青年志愿者协会再上一个台阶；希望同学们在新一届主席团的带领下，真正把“团结，互助，友爱，进步”的志愿者精神发扬下去；希望同学们利用好这份宝贵的精神财富，希望这段难得的工作经历成为同学们成功成才的坚实基础。“拧在一起，我们就是一道闪电；聚在
一块，我们就是整个太阳；站在一处，就是用心灵结成的信念，就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。”只要携手同行，奋力拼搏，必定会使青年志愿者协会绽放出更加夺目的光芒。
最后，我们期待，我们相信——黑龙江科技学院青年志愿者协会的明天一定会更加辉煌！
谢谢大家！
