时间：2023-09-15
周工作总结。
您是否正在搜集和整理相关的范文呢？在我们的人生发展过程中，文档的撰写是不可或缺的一部分。人们逐渐认识到范文在各个领域中的重要作用，值得转手游网编辑为您准备的“一周工作总结”将为您提供一些启示。
第二周：播种行为，收获习惯；播种学习，收获性格；播种性格，收获命运。 一、学习方面 1、本周多数孩子已经有了自己的特长班，并且开始了第一次活动。 2、本周孩子们能自觉完成布置任务，而且每天作业非常认真达二十余人，而且在他们的带动下孩子们的作业越来越认真。本周的作业认真之星是： 3、本周发言积极的同学：曹广昊、厉亚男、万川、赵宇婷、单卓实、杨晴、王玉叶、李忻怡等。希望这些同学继续前进，其它同学向他们学习积极参与到课堂学习中来。 4、本周孩子们的口算已经有很大进步，大多数孩子能在五分钟内完成，但仍有部分孩子需要加强：郭佳昕、赵宇婷、李雪、王宏博，希望这些同学下周努力加快书写速度，加强口算练习，争取和同学一同进步，也请家长朋友多加练习，每天除规定的20道多加一些练习。 5、本周上课听讲认真得有：李忻怡、杨晴、杨淑文、苏泽昂、王佟羽、宋颖、王佳宇、万川、王嫣然、单卓实等。部分孩子上课听讲注意力不够集中，喜欢摆弄小动作，汪裕兴、丁田东、马恺悦、王嵘涵、王玉叶、李香、宋美佳等这部分孩子请家长朋友一定多帮助孩子养成集中做事的习惯。 6、进行了写字周周展，王笑萌、刘晓坤、李忻怡、厉亚男、万第、林子轩、单卓实被评为班级写字之星。 6、本周学校举行我是劳动小能手比赛，一二年级进行龙尾展示。 7、本周更换班级黑板报，主题是“习惯成就未来”，旨在引导学生养成良好习惯，成就孩子美好未来。 二、卫生情况 1、本周卫生多数孩子都注意保持自己的卫生，但部分孩子地面上总是有纸片，且书包整理不整洁，并且大多数孩子对掉在地上的纸片没有主动捡拾的习惯，我们需要建立孩子的'环保意识。 2、周一卫生检查有个别孩子卫生检查不合格，第二天检查只有汪裕兴不合格，希望汪裕兴以后注意，爸爸妈妈也一定要多提醒。 3、上周值日同学表现好，周一获卫生标兵班。本班值日生万第、马恺悦、刘晓坤、付桂桔、胡帅洋、刘家洪，组长杨淑文，本周值日与前周相比相差较大，不能主动清理卫生，需要别人提醒，且清理卫缓慢，不够干净。希望这个周的孩子加强学习，向其他小组学习，增强自力能力，让大家有一个好的生活环境。 三、纪律方面 纪律是成绩的保证，没有铁的纪律，没有良好的课堂秩序，想提高班级整体成绩无异于在沙滩上建楼阁。但本周纪律不够理想，下面将纪律情况汇总如下： 1、本周纪律分共扣8分，王嫣然早到1次、王玉叶迟到1次、于青禾违纪扣1分，丁田东、王嵘涵小便便在外面，每人扣2分，胡帅洋跑楼梯扣1分，由于本周超过5分，本月咱们班不能参与优秀班评选。希望以上孩子的家长回家加强孩子的管理，也希望其他孩子能珍惜班集体的荣誉，严格控制自己，养成良好的习惯。 2、排队秩序仍然需要提高，个别孩子不能及时排队，并且在走廊上说话，所以下个周将继续加强排队秩序。 3、吃饭秩序比较好，孩子们能安然吃饭，并且不挑食。 4、加强三操及午唱，让孩子保持身体健康。 针对以上情况下周做如下打算： 1、整顿班级课间休息的纪律，尤其是个别常扣分的孩子要加强管理。 2、严格规范排队秩序，做到快、静、齐。 3、继续抓好卫生的保洁。严禁乱丢乱扔，养成良好的个人卫生习惯。当值日生的同学加快打扫的速度，做到又快又干净彻底。 4、加强课堂学习纪律，调动孩子的学习积极性。
社区积极组织扫雪除冰
1月25日开始，社区每日积极组织人员对社区周边道路、开发区养老院、滨淮大道卫生服务室进行扫雪除冰，利用长杆对高架桥下、桥梁下、屋檐下的冰凌进行清除，保障交通畅通与便民出行。
社区雪天送温暖
暴雪天气给社区孤寡老人的出行生活带来诸多不便。1月27日上午，秦淮社区积极组 织工作人员、党员与志愿者及时走访慰问了社区独居、空巢老人，为他们送去了即食物品，确保风雪恶劣天气困难群众的温饱问题得到解决，以及生命安全得到保障。
阳光扶贫监管系统操作培训
1月30下午，开发区召开阳光扶贫监管系统操作培训，秦淮社区工作人员参加了此次培训。培训中经管站工作人员详细讲解了阳光扶贫监管系统修改的操作及流程，指导各村(社区)完成低收入农户信息更新、财政资金核查、手机APP结对帮扶责任人修改工作，做好本年度扶贫收尾工作，为新一年度扶贫工作的开展夯实根基。
卫生计生会议
2月1日上午，社区工作人员去柘塘医院参加卫生计生会议。会议内容有关孕前检查、发放避孕工具、计生和卫生合并交接工作等事项。
社区购办公用品开标
2月2日上午，秦淮社区在开发区南楼一楼购办公用品开标。 开发区妇女第五次代表大会
2月2日下午，开发区妇女第五次代表大会召开。 此次会议由庄毅主持，会议主要内容:一、听取和审议开发区妇联第四届执委会工作报告;二、选举产生开发区妇联第五届执委会委员并召开第五届执委会第一次会议。 扶贫小组检查入户走访
2月2日下午，扶贫小组对秦淮社区低收入困难户进行入户走访调查，随后对社区精准扶贫整体工作进行了检查，包括精准扶贫工作落实情况、扶贫台账资料等。
3 月 27 日，即第六周周四，团支部开展了特色团日“江城的昨天、今天、明天”对江城的明天——轻轨的考察，大家表现出了积极的合作意识和对武汉的热爱。
3月 28 日，团支部全体同学参与讨论“我为什么上大学——上大学是为了能在较高的'起点上找到工作，对生活的追求”。这次讨论使大家受益匪浅，不少同学开始重新审视自己，端正了自己的学习态度。
在日常工作中，团支部坚持每月召开两次团会，由我传达各项通知并积极听取同学们的意见和建议，在以后的工作中加以改进。我的团支书工作得以顺利开展，与大家的支持是分不开的。 我觉得最值得一提的是我们团支部按时给过生日的同学点歌。这个意见是大家提出来的，经同学们同意后，由文娱委员焦步宏负责相关事宜。我想这也算是我们班的一大特色吧。事情虽小，却在无形中拉近了彼此的距离，我们一定会发扬下去。 在我担任团支书的三个多月中，一切的工作只为加强男女生之间的联系和沟通，因为只有这样的沟通，才能使四班真正成为一个班级，而不是一串名字的集合。让我感到万分高兴的是，在大家的共同努力下，四班开始活起来了。当别的班的人告诉我：“我觉得你们四班是一个团结向上、有凝聚力的班级 ” 的时候 , 我感到那么的自豪 , 虽然不仅仅是我一个人的功劳 , 但我的有意识的行为发挥作用了 , 而且是朝为我所希望的方向发展。
我相信：不仅仅是我，每一个听到这些话的四班人，都会欢呼雀跃的。
植树节到来之际，为提高社区居民爱绿、护绿意识，倡导环保精神，进一步唤醒广大群众的生态环保意识，努力改善生态环境，共建绿色家园。
3月11日，秦淮社区组织了以“关爱自然，共建绿色家园”为主题的亲子植树活动。小朋友们和家长一起同心协力，忙着刨土、放树苗、填土，个个忙得不亦乐乎，整个劳动场面呈现出一片热火朝天。经过一番紧张的劳动，孩子和家长们共栽种了几十株树苗，还写上了自己的心愿卡片，最后孩子们和家长一起与小树合影留念。通过家长与孩子齐心努力，在傅家边秦淮社区种植区域种植了属于自己的树苗。
此次活动培养孩子们热爱大自然的情感，增强植绿护绿的环保意识，也培养孩子们的动手能力和实践能力，又增进了亲子之间的交流，将“环保的种子”播撒在每一位孩子的心中。
宣传“拒绝高利诱惑，远离非法集资”
为进一步提高居民群众对非法集资危害性的认识，自觉抵制和远离非法集资，近日秦淮社区在辖区内挂起横幅，张贴告示开展了“拒绝高利诱惑，远离非法集资”宣传，提醒群众要自觉抵制、远离非法集资，对“高额回报”、“一夜暴富”的所谓投资项目一定要擦亮眼睛，提高警惕，不要上当受骗。
开发区规划局领导来秦淮社区服务用房施工进行现场指导，同时推进拆迁扫尾工作
秦淮社区拆迁扫尾工作会议
3月13日，秦淮社区召开会议，安排部署拆迁扫尾工作。
河道整治(一干河)
为营造干净整洁的河道环境，近日秦淮社区对一千河进行集中整治，对于河流周边的乱堆放、杂草进行了清理，经过整治，一千河河道面貌一新。
区文广局、开发区文体中心视察指导秦淮社区文体阵地建设
一行人视察了秦淮社区服务用房的施工建设情况，对社区文体阵地建设提出了很多宝贵意见，要求社区加强文体建设，充分利用社区文体阵地开展内容丰富、形式多样、影响广泛的群众文化体育活动，推动群众性精神文明创建活动的开展。
开发区文体卫生工作布置会议
3月14日，开发区召开20xx年文体卫生工作布置会议，秦淮社区负责分管人员参加会议。
一、小区工程：
1、上周总结：
神府建筑公司：11#楼北的商业楼基础垫层浇筑完成；12#楼地面垫层浇筑全部完成。
广恒建筑公司：煤机公司旧宿舍楼西面的临时房拆除完成；地库21-26轴A33-A41轴负一层脚手架支设完成；15#楼部分暖气片安装完成；11#楼施工电梯旁边的地库覆土完成；催窗户和外墙涂料的颜色等问题的联系单已送达；12#和13#楼的监理已经通知并更换了人员；14#、15#楼的暖气片挂装位置、地下室桥架的安装位置已确定；13#、14#、15#楼地下室储藏间的电气变更已确定；通知施工队把主楼公共部分的色带、踢脚线和主石材地面尽快拿出颜色对比方案并由甲方来确定。
2、下周计划：
神府建筑公司：11#楼北的商业楼基础防水铺设完成；主楼内墙抹灰完成2层。
广恒建筑公司：地库21-26轴A33-A41轴地下一层模板、钢筋绑扎、砼浇筑完成；15-21轴A35-A39轴土方开挖完成；15#楼暖气片安装完成；13#、14#楼暖气片安装、卫生间防水找平层部分完成；
3、存在的问题：13#、14#、15#楼的九州监理公司人员直到现在还没有到位如何联系。
二、装备基地工程：
1、上周总结：五鑫建筑公司：无
神府建筑公司：总装车间辅房屋面梁、板、楼梯模板支设完成；传动车间辅房二层结构梁、板、楼梯砼浇筑完成。
龙门钢构公司：喷漆车间竖向龙骨安装完成；备料车间山墙转角板安装完成。
内蒙古二建公司：开工准备。
工程部完成：通知瑞星监理公司尽快派住一名旁站监理；包头北雷也于4月17日电话通知在施工队一进场就要求人员到位。要求龙门钢构把备料、结构车间的室外爬梯尽快装好，以满足对屋面工程的检查和验收。2、下周计划：
五鑫建筑公司：开工准备。
神府建筑公司：总装车间辅房屋面梁、板、梯钢筋绑扎完成；传动车间辅房屋面梁、板、梯模板支设完成。
龙门钢构公司：物流中心主体吊装完成；机加车间檩条安装完成。
内蒙古二建公司：开工准备。
3、存在的问题：综合办公楼的装修方案的尽快确定，否则土建施工开工后也无法进行；
三、热源厂工程：
1、上周总结：
鄂市三建公司：引风机房的窗口过梁和砌体全部完成；五鑫建筑公司：办公楼地下室铺设粉煤灰完成；其他工程已进入施工准备阶段。监理不到位一事已于4月17日上午十一点电话通知热源厂孙嘉，办公楼外面挂石材样品通过集团李总和供热孟总已确定并以联系单的形式通知供销公司对材料进行调价。
2、下周计划：
鄂市三建公司：引风机房的窗框安装完成；抹灰和外架的拆除部分完成。
五鑫建筑公司：煤库剩余主体和办公楼主体变更部分的模板、钢筋、砼浇筑完成；催其他单位工程抓紧上人施工；其他单位工程中去年存在的问题是否进行逐一盘点并要求处理。
3、存在的问题：
五鑫建筑公司提到单位工程中所有地面的材料与做法是否按照图纸施工；卫生洁具是否指定品牌；外墙涂料选用什么颜色；内墙是否按照图纸刮腻子；办公楼K、J轴与5、6轴相交处增加楼板的具体做法如何确定；
xx年对于公司来讲是起步之年，3月3日，公司成立庆典隆重举行。在公司董事会的领导下，学校领导的关心和各部处领导的大力支持下，尤其是全公司员工的共同努力下，各方面都取得了可喜的进步，为企业的长远发展打下了良好的基础。在抗击“非典”、仙林北区建设、创优迎评等学校重大工作中，都展示了人的素质和风采。
公司在完成日常的经营管理和服务工作的同时，在下述几方面取得了明显的成效：实现了积极而平稳的改制过渡;基本理顺了公司与学校、公司内部之间的关系;初步建立了现代企业的内部管理和运行机制;高管层的团队建设和中管层的队伍培养工作有了新的进展;重视了公司企业文化建设和企业发展战略的思考;校外市场有了新的拓展;经济效益有了明显的提高，等等。
一、经营业绩情况
上半年，通过多层面讨论商议，经过认真测算研究，通过董事会审定，出台了公司内部分配办法，制定了公司及各子、分公司年度经营管理指标与发展计划，签署了经营管理目标责任书。具体经营结果详见《公司xx年度财务报告》。
二、加强内部管理，努力做好公司起步阶段的基础工作
在这一年工作中，以理顺关系为重点，以制度建设为根本，以提高服务质量为抓手，努力做好公司起步阶段的基础工作，以务实高效的态度，为公司的持续发展做好准备。
在理顺公司与学校的关系上，贯彻《南京师范大学后勤改制方案》(宁师大〈xx〉6号文)的精神，以合同化管理为基础，强化服务意识，主动服从甲方的具体服务要求，服务质量和水平有所提高。在理顺总公司与各子、分公司的关系上，对前三年(尤其是xx年)经营情况进行分析后，与各公司总经理签定了年度经营管理目标责任书，明确责权利的关系;对各子、分公司的经营管理以指导、协调和监督为主，给各位总经理人事权和财权;积极配合各子、分公司拓展校外市场(饮食公司和高校社区公司今年都获得了新的校外市场)。
在制度建设上，根据董事会的要求，在党总支的支持下、计划财务部和行政人事部的配合下，本年度已经和即将制定颁布的制度有：《公司分配办法》、《公司财务管理规定》及相关规定(三项费用提取及使用、费用开支标准及审批权限、货币资金管理办法、应收款项管理、存货管理、固定资产管理、票据管理、经济合同管理、对外投资管理)，《公司有关人事工作的若干规定》、《公务购车及私车公用的暂行规定》、《公司关于“内退”人员待遇的有关规定》、《公司岗位聘任暂行办法》、《进一步加强干部队伍建设的暂行办法》、《公司关于员工职称评审、职业资格考试和学历进修的管理办法》、《董事会奖励基金管理办法》等。并已开始了ISO9001质量管理体系的贯标工作。
三、建构发展战略支持型企业文化，创建学习型企业
企业改制后，公司在发展空间和潜力扩展的同时，也正面临着日益增强的挑战和压力。这就要求全公司上下同心同德、艰苦创业、努力工作，为提升公司整体竞争力和综合实力而奋斗。同时，在公司董事长王小鹏的倡导下，提出了公司“更大(规模化、集约化)、更高(高水平、深内涵)、更精(专业化、效益化)、更强(创品牌、增实力)”的发展理念，号召造就学习型企业，建构发展战略支持型企业文化。
xx年，是公司学习制度创建之年。1月和4月，分别由公司党总支和党委党校牵头，举办了两次经营管理干部培训班，董事长推荐并带领阅读《总裁智慧》、《致加西亚的信》等现代企业管理书籍。培训班后，公司企业文化建设课题组与企业发展战略课题组组建成立，采用“走出去”(参观苏州现代企业)和“引进来”(邀请管理、经济等专家授课)的形式，相继开展多次学习和交流活动。另外，公司还利用周六时间，组织各级管理等相关人员进行财务管理、绩效考评、质量贯标等知识的系统培训和学习。
xx年，是公司企业文化创建之年。3月3日的成立庆典迈出了文化建设的起始步伐，树立了南师后勤企业的新形象“技高为师，业精显豪”;在南师大网站主目录下创建公司及各子、分公司网页，出版内部期刊《动态》，及时刊登公司改革走势和最新举措，以快捷高效的渠道加强对内和对外的交流与沟通;举办“我与”演讲比赛，围绕公司的企业战略规划以及个人定位与发展等主题，展示出当代公司员工的风采;举办年轻员工圣诞户外游艺暨征集“金点子”活动;组织后勤退休职工在重阳节前夕参观新校区和仙林大学城;年终开展评优活动，召开公司年度总结暨“先进个人”表彰大会。
四、提升公司专业水平，拓展校外市场
以大学城发展为市场契机，由公司牵头，6月20日，南京仙林大学城后勤协作会在南师大召开，以教育资源共享化和运行机制市场化为切入点，共同探讨了“跨校区合作、资源共享、优势互补”的新后勤运作模式。
xx年，公司各子、分公司结合自身发展实际，明确企业定位，提高专业化水平，加快发展步伐;利用体制与机制的优势，努力拓展校外市场，参与市场竞争，以股份制的形式，以资本为纽带，促进企业向规模化、集约化的方向发展。
高校社区公司在xx年度取得南师大北区学生公寓、南京工程学院方山校区、江苏经贸职业技术学院方山校区、江苏工业学院武进校区、南京理工大学、河海大学老校区、应天学院、南京中医药大学、南京森林公安专科学校仙林校区、淮安信息职业技术学院城南校区等10所高校的物业管理，使得该公司物管的高校及单位已达16所(个)，为公司规模化发展奠定基础。饮食服务公司承接南理工紫金学院食堂，淮安信息职业技术学院食堂。接待服务中心将与南京中北集团和中北学院联合创办驾驶学校。建筑装饰公司参与玄武湖隧道停车场、河海大学体育场围墙栏杆以及南大学生食堂装饰等校外工程的招投标。环境艺术公司参与河海大学、瀚宇彩欣、森林公安、总统府等绿化市场的投标，对大学城高校绿化环境市场和资源的整合方面进行了探索和尝试。
五、积极主动为学校各项中心工作提供有力的后勤保障
紧密围绕学校xx年工作重点，改制后的公司始终坚持姓“教”的属性，贯彻“三服务、两育人”的服务宗旨，从学校大局出发，全力以赴为抗击非典、仙林北区建设、高考阅卷和创优迎评等工作提供有力的后勤保障，确保学校重点工作的顺利完成。
1、公司坚持战斗在抗击非典的第一线
非典突如其来，公司坚持长期战斗在抗击非典的第一线。高校社区公司物管人员二十四小时值班，不厌其烦地在每个角落喷洒消毒水，为同学们测量体温，密切注意他们身体状况，与他们交流谈心;食堂师傅们使校内饮食货源充足、货真价实、饭菜可口，师生员工吃得放心、舒心;驾驶员统一带上口罩，奔波在各个校区之间，保障运输安全;幼儿园老师们坚持在教育第一线，更细致入微地做好守护工作;建筑装饰人员积极配合拆迁工作，赶工期，不辞辛苦。面对重大任务，面对严峻考验，公司始终谨记“学校师生员工的健康重于泰山”，为学校的教学、科研及师生员工的生活提供有力的后勤保障。
2、非常时期做好高考阅卷后勤保障的各项工作
江苏省xx年高考阅卷工作在我校进行，高考人数多于往年，阅卷任务量加大。在防治非典形势不明朗的情况下，为了确保此项工作顺利开展，高校社区公司、饮食服务公司、装饰工程公司等公司参与高考阅卷后勤保障组的工作，制定多套工作方案，圆满完成任务，赢得一致好评。
3、参与仙林校区北区建设
非典疫情延误工期，北区地形复杂，施工难度大，长时间梅雨和高温酷暑影响正常施工。面对不利因素，建筑装饰公司、高校社区公司、环境工程公司、饮食服务公司等公司采取有效措施，投入大量人力和物力，完成了北区校园公共设施的建设，环境综合整治，绿化布置和卫生保洁，生活区的饮食服务等工作，确保北区建设工程全面按期完成。
4、公司争当南师大“迎评创优”得分手。
迎评创优过程中，根据学校统一部署，公司拟定“迎评创优”后勤工作预案;在全公司范围内全面发出书面动员，要求员工进一步明确各自岗位职责和工作要求，将各项日常服务工作做细、做扎实，做到守土有责;公司领导加大现场协调与监督力度，使得饮食供应、交通运输、物业管理和环境布置等各项工作落到实处，圆满完成任务。
公司起步之年，在后勤改制新的形势下，各子、分公司进一步转变观念，主动思考本企业的未来发展，准确进行企业定位和远景规划;根据现代企业制度的要求，加强全成本核算，由模拟企业化运行逐步向完全企业化运行;加强企业内部规范管理，适应事业发展的需要;加大管理和技术骨干的引进和培养力度，提升企业的综合竞争实力。
一、高校社区公司
1、在高校社区公司与南师大物管公司合并过程中，通过重组运行，在不断磨合中求同存异，化解各种矛盾，最终实现平稳过渡，形成优势互补的合力，促进公司业务规模的发展。
2、在学生公寓和教学楼推行质量体系贯标，加大员工关于体系文件的培训、检查和监督力度，使各级员工明确岗位职责和工作流程。
3、在公司和部门等多层面完善办公例会制度，加强制度建设，涉及物资采购、人事管理、福利待遇等内容，使公司内部各项工作更加规范有序。
4、根据公司发展需要，通过竞聘上岗，合理安排岗位;通过集中培训、个别培训、外出专业培训等形式，提高服务质量。
二、建筑装饰公司
1、获得装饰二级资质，积极争取建筑三级资质，在市场竞争中不断提升专业水平。
2、进行公司领导班子建设，加大专业技术和管理骨干队伍的引进和培养工作，加强对建筑施工队伍的管理。
3、根据公司的建筑行业特点，出台《薪酬分配办法》、《公司奖惩制度》、《员工考核管理办法》等制度，将个人薪酬与公司业绩紧密结合，更好地调动员工的工作积极性。
4、抓住南师大北区建设的契机，暑期奋战两个多月，并在学校创优迎评等中心工作中积极主动承接各项工程，强化过程管理和成本控制，公司今年营业额突破指标数。
三、环境艺术公司
1、获得绿化园林专业三级资质。
2、公司采用“派出去、请进来”的形式，与南京园林局联系，获得多项专业技术证书，提高员工的专业知识及操作技能。
3、以质量体系贯标为契机，完善养管、绿化工程和苗木采购等制度，加强基础管理。
4、在南师大北区建设和创优迎评等中心工作中积极主动承接各项工程，在现场施工中锻炼了队伍，今年营业额和利润均突破指标。
四、饮食服务公司
1、以民主集中制为原则，建立“两会”制度(公司办公例会和食堂主任以上管理人员会议)，形成稳定的管理与决策程序和团结高效的工作氛围，发挥团队作用;关注本专科生的成长，重视人才梯队的培养，加强队伍建设。
2、根据食堂规模、位置和待摊费用等情况，细化公司经营管理目标并按月按食堂分解落实;公开竞聘食堂主任，签定目标责任书;改革分配办法，以年薪制为核心，将责权利对应，将目标与薪酬挂钩。
3、强化日报、旬报和月报，建立规范的核算制度;制订费用开支计划，控制成本支出;区分固定资产和低值易耗摊销成本，完善成本核算;费用结算变套月变为当月，使食堂帐目及时如实反映实际经营情况。
4、由于对外积极拓展市场，内部加强目标管理，强化成本核算，公司经营目标完成情况良好，成效显著，营业额和利润指标实现双超，管理和技术骨干的收入有明显提高。
五、幼教发展中心
1、通过引进人才和组织配备，大力加强队伍建设;调整幼教中心分配制度，加速骨干队伍的形成，增强了凝聚力;建立健全办公会议制度，强化民主议事决策;提高外聘人员的工资福利待遇，召开首届“杯”教师技能大赛，创造良好的工作环境。
2、幼教中心今年硬件环境维修改造的力度较大，主要集中在中心幼儿园和托儿所，部分改善了硬件条件，解决了很多遗留问题，为其日后发展打下坚实基础。
3、汉口路幼儿园通过省级示范园的年检;龙江幼儿园通过优质园验收;紫金幼儿园通过了划归鼓楼区后区教育局专家的全面检查;南大幼儿园自接管后，已扩招了四个班，现已申报了xx年的市级示范园。
4、加大幼教中心内部各园的交流学习活动，举行了4次大型开放观摩活动，效果较好。
5、幼教中心主动与校教科院、区教育局、改制企业、开发商等单位保持联系，寻找合作发展机会。
六、接待服务中心
1、强化常规管理，切实抓好每个过程和环节，制定一系列制度，投入大量精力，有效杜绝各类重大交通事故的发生。
2、虽然招待所和虎踞山庄的营业额受非典影响，但通过加强内部管理，控制成本，抓住创优迎评等机会，主动承接业务，今年仍然超额完成了年度目标。
七、科技发展公司
积极拓展校外市场，尝试中央空调、钢材、涂料、建材、人工草地、体育产品等业务领域。虽然今年没有完成年度经营目标，但为明年的发展打下了基础。
财务周工作总结与计划
一、工作总结
本周，我们团队的财务工作主要围绕资金管理、成本控制、财务报表等方面展开，具有较好的协作和沟通效果，取得了一系列的成果和经验。具体总结如下：
1. 收入管理
通过对本周收入情况进行详细的核对和管理，我们掌握了公司的资金流动情况，为财务决策提供了重要的基础资料。
2. 成本控制
在成本控制方面，我们重点关注了原材料采购、产品制作和员工薪酬等方面，通过合理的成本安排和调配，有效降低了企业的生产成本。
3. 财务报表
我们团队通过对财务报表的认真研究和掌握，提早掌握了公司的财务状况，并尽早消灭了可能的财务隐患，为上级领导和投资人等利益相关方提供了丰富的财务信息。
4. 与其他部门合作
我们团队与其他部门高效合作，及时汇报和纠正各类财务问题，并耐心解答了其他部门的疑虑和财务问题，使得企业运行的协调性更加有力。
二、工作计划
下周，我们团队将继续全力以赴，为企业的财务稳健运行提供稳固的保障。
1. 更好的款项管理
通过加强公司款项的收付管理，完善财务管控的纪律，提高资金流动的透明度，防止款项流出渠道上的漏洞，提高了企业的财务稳定性。
2. 资金管理
对公司的资金流量进行全面、细致的计划和跟踪，并对公司的资金投入和使用进行定向分配，有效提高了企业的资金利用效率。
3. 成本再分析
对公司的成本构成进行深度分析和审视，将不必要的成本进行优化、削减，化简冗余成本，提高企业的经济效益和盈利能力。
4. 财务诊断
通过对财务报表的再次分析和了解，及时排查财务盲区，即使是小问题也要尽快解决，为企业运营提供更加充分和精准的财务支持。
总之，我们将全心全力投入到财务安排和管理中，追求卓越，为企业的可持续发展建设多做一份贡献。
尊敬的各位老师，亲爱的同学们：
大家早上好！
下面由我为大家对上周学校的各项工作作一小结，上周，在全校师生的共同努力下，学校教育教学秩序良好，同学们学习气氛浓厚，在各班主任老师和少队部的精心组织下，我们共同欢度了一个隆重而热闹的“六·一”儿童节。使的我们整个校园呈现出一派喜庆、欢乐、和谐、向上的气氛。具体工作如下：
1．各班操前经典诵读呈现出一派整齐而有序的景象，每天早晨，辛勤的`老师们总是很早到校指导同学们诵读，同学们也表现很好，大部分同学到了学校都能自觉的拿起书本认真阅读。希望同学们再接再厉，在学习上更上一层楼。
2．校园卫生方面，有很多班级做得很好。各班学生都能把集体荣誉放在首要位置，每天的室内外清扫的非常干净，环境区卫生也打扫的干净整洁。
3、星期二下午，清涧县第二届校园足球联赛的决赛中，我们城关二小校园足球队在与城关小学足球队的比赛中，再以一个大比分（9：0）赢得了最后的胜利，让我们的足球小子们再一次站在领奖台上，拿回来属于他们的冠军奖牌，同时，我们学校也为足球队举行了隆重的颁奖仪式，校长还给足球队员们送上最真挚的祝福和鼓励，希望他们远越走越远，争取在榆林市得比赛中再获大奖。
当然，上周我们在取得成绩的同时，也还存在着一些问题和不足，下面我提出值得同学们注意的几点：
1、学生的行为习惯养成还是不够理想，上一周有些班级扣分的原因都是在学生的自律方面，有些班级学生看到垃圾视而不见，有些班级学生在办公楼走廊内追逐打闹，甚至有些学生在教师办公楼内大声的辱骂对方，语言和行为极不文明。在此我希望，同学们你们在课间应该做到老师管和不管一个样，在教室应该做的老师在和不在一个样，无论是课间还是课堂上都应该认真完成老师交代的任务。
2、有迟到、也有早到的现象，天热了，有些小同学早上起不来，导致迟到，特别要批评的是有些同学不按时在家午睡，中午早早到校，影响他人休息。同学们午睡是很有必要的，天气越来越热了休息好了才能有充沛的精力学习，把学习放在首要位置，好的习惯是慢慢养成的，希望从本周开始不要再有早到校不午睡的学生了。
3、做眼保健操时不认真，上个星期有几个班级的扣分原因都是做眼保健操不认真，同学们，眼睛，被喻为“心灵的窗户”它是五官之首，是人的重要器官，对于人们的工作学习和生活至关重要，人人都希望自己有一双明亮而又有神的眼睛，所以我们都要保护好自己的眼睛，希望同学们在课间老师们的指导下认真做好眼保健操。
上周工作总结就到这里了。最后，我祝愿老师和同学们在新的一周里工作顺利，学习进步，心情愉悦。
作为一名大学生同学们都心系国家各个地方的情况，那时雅安发生了地震，很多人都受到严重的创伤，为了给予那些受灾的人们温暖与希望，我们开展了与爱和希望的主题班会，向他们传达我们的关怀。同时凝聚班上同学的团结协作，也要我们认识到要学会感恩。
首先班会第一项就是进行人员的点到，然后由主持人进行开场白宣布班会的正式开始。开始后我们首先欣赏了一段《孩子，别哭》的视频，在本段视频中大家有了很大的感触。然后再本段视频中也让我们看见很多好心人由此将我们引入了感恩的话题由装饰班带来了感恩的心朗诵。
整个班会的气氛也变得很压抑，很多同学都深深的陷入的悲伤中，为了缓和气氛我们接下来欣赏了一区歌曲。最后是由装饰班带来的《爱》手语舞蹈表演结束的。
最后我们邀请了明老师和学习部干事对本次的班会进行了点评即使我们班会中还是有很多不足的地方但是来时很学习部的依然给了我们好评并且激励我们下次越办越好。
在此次班会我们学会了在中灾难面前，我们应该团结，共同努力，向着希望前进。我们要懂得感恩懂得回报社会。
