上班认真检讨书。
在我们的日常工作、生活和学习中，编写检讨书来反思自己的表现可以帮助我们更好地进步。编写检讨书时，我们需要对自己犯错的行为进行全面的分析。那么，如何判断一份检讨书的标题是否合适呢？接下来，我们将为您介绍有关“上班不认真检讨书”的内容，请继续阅读，如果您需要以下方法，请不妨参考一下！
尊敬的领导：
您好！
我承认，我今天的工作状态很差，心思根本没在工作上，所以我做出来的东西才会落洞百出，这也是您第一次对我发脾气，对不起，您说的对，我今天做的东西，现在随便找到大学生都是可以完后的，那还要我干嘛？最关键的是，我还是做设计方面的技术活，一个工作成果就可以直接的看出来，我当天的工作态度，领导，我很抱歉，希望您不要因此就对我感到失望，我以后不会了。
今天您是让我把公司新产品的宣传图给做出来，最好是非常有创意的，并且要保证有新意、简约、高端三个因素在，对于这份工作任务，我本应该拿出自己最大的专注程度去完成，公司愿意把这个重任交给我，这不仅仅是公司对我的信任，还是可以证明自己的时候，但是我今天却没有认真工作。您说您在公司的监控里看我看的一清二楚，明明公司规定上班不能玩手机，但是我今天拿起手机的次数不下五十次，你之所以没过来提醒我，就是想看我是否已经把宣传图做好了，没想到我交给您的成品果然就是“垃圾”，这就是一心二用不认真工作的结果，工作态度也太涣散了，一点也不把公司的利益放在眼里，宣传图迟一天出来，公司就要少赚一天的钱啊，对不起，是我没有意识到这点，还有就是我不应该拿一个那么粗制滥造的宣传图去打发您的，是我的错。
我今天本来是想好好工作的，但是后来我还在构思当中的时候，我的女朋友就给我发消息了，问我周末去哪玩，这是要约我的节奏啊，我一下子就激动起来了，我和她之前吵架了，最近关系一直很冷淡，现在她主动找我了，我不可能不回她消息，我一下子那里还管上班玩手机是不是违反了规定，心思全在她身上，所以我在工作的时候，在弄些什么我自己都不知道，我只是利用她还没回我消息的那点时间去做，基本上我今天的工作状态就是，看着电脑工作五分钟，看三次手机，就是这样，这种状态下量谁也做不到工作吧，但是我今天的工作任务又得完成，我就随便做了一张宣传图交给您，企图蒙混过关，没想到当您看到我的宣传图的时候，就彻底的生气了。
上班时间工作不认真，这可是大忌，领导不知道您是否已经看到了我的悔过之心，对于公司的产品宣传图我会在今天晚上加班完成它，不做到您满意的程度，我就不下班，我都主动加班完成工作了，您就不要再罚我了吧。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
尊敬的老师：
您好！
我们公司这年以来就严格抓员工工作时的各种不符合工作标准的行为，在公司对员工管理严格的情况下，我却依旧没有在上班工作时做到这年来公司对工作的标准，还在上班时不认真和同事们在我们工作的地方趁着没有领导在，我们就聚众聊天，声音还特别大，可以说是在公共工作的地点大声喧哗。因为声音特别大，所以引来领导还是被同事们举报都是我们在上班时交头接耳的后果。我们在上次公司的全体员工行为规范大会上，就对我们这种在办公地点上班不认真、大声聊天喧哗的行为有过严厉的指责的。
我们这种在工作地点大声喧哗，一群人交头接耳的行为不仅仅耽误的是自己每天的工作内容，更是影响了公司其他同事的工作。就算我们自己的工作已经完成了，但是还有其他同事在加班完成公司交给他们繁重的工作任务，本来加班工作就是一件不顺心的事情，如果还要被别人打扰，可想而知不仅影响了他们的工作心情，还破坏我们同事间本来有的感情。就算在休息时间内，这种大声喧哗、聊天的行为也是不被公众认可，也是不被其他同事所喜欢的一种行为，因为很多同事都会在休息时间选择休息睡觉等等，和在工作时一样，他们在这个时候也不喜欢有任何比较大的声音来打扰到自己珍贵的休息时间，特别是这种我们在工作地点、工作岗位上面大声喧哗的声音，我们这种上班大声聊天的行为是在所有眼中都不被看好、都厌恶的一种行为。
我们这种在上班时 聚众大声说话的行为，会让公司的形象大大折扣，我们平时都会有顾客来我们公司进行一些工作上的友好交谈。如果我们把今天这种大声聊天的行为被来我们公司进行交谈的顾客看到的话，可想而知，这次的交谈可定不会像以往那么友好的进行，他会通过我们的员工的各种行为来判断公司是否能够进行合作商谈，很显然我们这种行为，不仅损害了公司原有的良好的工作形象，同时也让客户对我们公司的业务水平能力产生很大的怀疑。因为我们员工之间这种种大声聊天而导致公司丢失客户这种事情，并不是我个人所期望的。万幸今天并没有顾客来我们公司进行生意上的交谈，不然我也不仅仅只是检讨我这种上班聊天的行为了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
由于近期对待工作不够认真的缘故导致我在工作中的效率比较差，无论是领导布置的任务还是自身的基本职责都没能在工作中做好，虽然我能够意识到这类问题却因为自制力较差的缘故难以得到较好的改善，现如今我能够明显感受到自己在职场竞争中因为工作不认真的问题吃了许多亏。
虽然随着工作时间的增加能够熟练地解决其中的难题并积累相应的经验，但这并非意味着自己可以容许懈怠的状况出现在工作之中，尤其是自己负责的工作比较重要的缘故更能彰显出工作不认真造成的后果多么严重，现如今虽然领导没有在工作不认真的问题上过于苛责自己却也会对此感到比较失望，所以我得认清自身工作不认真的问题并采取行动使得情况有所好转才行，若是对待工作不够用心以至于因为自身的疏忽造成差错的话未免显得自己有些过于愚蠢了，另外领导在工作中的嘱咐也常常萦绕在耳边自然不能够纵容自己工作不认真的行为。
另外我得明白工作中心存侥幸的做法只会在造成损失以后感到后悔罢了，即便自己没能因为工作不认真的问题造成损失也应该吸取教训才行，而且领导也并不希望底下的员工都是工作不认真以至于毫无责任感的人，若非缺乏职业道德的话又怎能解释自己工作不认真的问题呢？所以我得加强对工作的用心程度并通过努力让领导对此感到满意，须知自己的职业生涯还有很长时间自然不能够因为工作不认真的问题自毁前程，而且任何拖累公司发展步伐的错误行为在我看来都是不应该做的。
既然已经懂得工作不认真的不妥之处以后还是应该在以后端正态度才行，毕竟我在职业发展中已经落后于其他同事一大截自然得做到心中有数，当其他同事努力工作的时候自己却存在着不认真的状况着实应该进行批评，若是因此导致公司遭受损失的话自己也要承担这方面的责任才行，只不过若是这种状况发生的话只会让工作不认真的自己感到有些不甘心罢了，若是能够端正态度并提升自制力的话完全可以避免这类状况发生。
虽然工作成就的获得并不容易却也不能够容许任何差错出现，毕竟若是出现损失的话则完全有可能是自己对待工作不认真造成的，再加上领导对这方面管理得比较严格自然得从这次批评中吸取教训并改善工作态度。
此致
敬礼！WWw.ZHidezHuAn.Cc
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
这几天我的心情一直不是很好，这样的情绪就被我带到了工作上面，所以工作上面的任务我就完成的马马虎虎，然后就做其他的事情去了，对此我感到很抱歉。
我知道工作期间必须要做工作上面的内容，但是也不知道为什么最近我的心情实在是很低落，尤其是工作做着越做越觉得苦恼，感觉脑子要被这些事情弄得爆炸了，所以我就没有用心工作，而是将工作任务随随便便弄一弄，然后剩余的时间就去摸鱼做其他的事情了。
我来到公司也有很长一段时间了，是知道上班开小差是一件很不好的事情，我们应该严肃对待，但是人总是抱有侥幸心理，想着反正我的任务已经完成的差不多，就不需要在精修细改了，于是心安理得的在电脑上做一些和工作无关的事情去了。我可以向您说明这次的事情只是偶然事件，并不是每天都会发生，而是今天我刚刚好就被您抓住了而已。人对于自己的错误的第一反应就是辩解，错误已经发生，我就在想着各种理由来推脱，这也是我在面对您严肃认真的面容时的第一想法，不是我的原因，或者说是我已经做完了什么事情还有等等等等为自己开脱的话语，只不过这都在您说出对我教育的话之后永远的停留在了我的脑海中。
这样错误的发生让我已经没有了说话的余地，因为就是我的错，就是我自己的原因，我要承担下去，对于之后的惩罚也不能有任何的反驳。其实我知道这样做是不对的，经过您对我的教育，我在这段时间也进行过很深刻的反思，对自己的行为作出检讨，明白自己究竟是错在什么地方，我是因为心情不好这样表面的原因吗？不，并不是。而是我潜意识中想偷懒，并且在这里付诸于行动，但是这样的行动却违反了公司的规章制度，也给其他的同事做出了不好的表率，在这之后甚至还想推脱属于自己的责任，这都不应该是我能够做出来的表现。
在这些天我想通了一件事情，惩罚是免不了的，而我的过错更是抹除不掉了，只能在之后自己做出更加出色的工作表现让同事们，让领导原谅我的过失，同时摆正不会再有这样的事情发生让大家安心，也让大家明白我改过的决心，以及对之后的信心。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的单位领导：
您好！
向您递交这份工作期间打牌的检讨书，严肃反省我在工作期间不专心工作、怠慢工作，以及肆意打牌，害单位工作风气的行为。
因为我错误导致的种种不良影响，以及给单位工作作风带来的损害，在此我向您表示十分地抱歉，并做深刻检讨，如下：
关于此次错误，我自身存在有三大问题：
1、我太过无视单位工作规章规定。对待工作的主观认识观念很浅薄。在以往的工作生活中，没有清醒地树立自己的工作岗位观念，以至于犯下这次的严重错误。
2、我责任感欠缺。身为公司员工，在岗期间自己的所作所为都代表着公司的形象。自己因为岗位上存在一定的空闲时间，就擅自邀同事打牌。说明我的工作责任感是多么的欠缺，我没有好好地履行自己的工作职责。
3、我私自带纸牌进公司。纸牌这类消遣用品，就是应该回到宿舍或者下班时候才玩的。而我却在岗期间，私自打牌。
现在，我的错误既已成事实，我就以诚恳的态度向单位领导表示道歉。我要深深地向领导说一声对不起，并表示今后一定不再犯此类错误。
此致
敬礼！
检讨人：XXX
20XX年X月X日
尊敬的领导：
您好！
由于没能认真完成领导的嘱托以至于造成很恶劣的影响实在令人感到惭愧，从我步入职场开始便应当树立为企业发展的信念并为之而努力，然而随着工作逐渐得到稳定也让我变得不如以往那么认真了，明明工作中还有不少细节需要进行检查却没有将其落实，看似工作量得以完成却在质量方面难以令人感到满意，不得不说这种贪图效率的工作方式着实给公司的发展带来不少阻碍。
一方面可以肯定我对待当前的工作并没有做到认真负责，主要是由于工作中的不认真给公司目前的经营状况造成了影响，虽然能够及时将其解决却也耗费了许多员工的精力，从领导失望的眼神可以得知自己对待工作的方式并不能够令人感到满意，或者说是自身的不用心给他人造成这么多困扰实在是过意不去，而且领导批评的话语至今萦绕在耳边并时刻警醒着自己，似乎在提醒着自己这种不认真的工作状态不要再出现比较好。
另一方面则是贪图效率而不再认真的工作方式也为自身的发展埋下了隐患，通过工作质量的检验不难得知自己的努力并没有转化成相应的结果，而且还因为自身的不认真埋下了不少隐患从而让人感到难以接受，同为企业员工却不能够为集体的事业做出贡献也让我感到很惭愧，若是我能够认真完成这部分任务并让领导感到满意的话或许是另外一个结果，只不过后悔的情绪在我看来对实际问题的解决无法提供任何帮助，所以关键还是得承认工作不认真的过失并在承担责任的同时积极探索解决问题的方法。
即便是为了起到警示作用也应该要甘愿接受领导给予的任何惩罚，只有这样才能够更加清晰地认识到工作不认真的后果并承诺不会再出现同类错误，而且我也会端正态度并更加积极地投入到以后的工作中去，毕竟领导给予的改错机会很不容易自然得好好珍惜并做好相应的工作，若是多次辜负领导的信任以至于彻底丧失工作中的任何优势则是得不偿失的，我得为今后的职业发展着想并认真完成公司的重要工作。
工作量的完成不过是作为企业员工的基础职责罢了，在这基础上应该思考如何才能够提升工作质量从而让公司领导感到满意，只有对待工作更加认真才会逐渐提升自身综合素质从而强化相应的工作技巧，为了不留遗憾自然得吸取教训并认真完成以后领导安排的每项任务。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的办公室领导：
您好！
今天是星期一，一周上班的开头，我却在这个时候犯了错，上班不认真，没有做到一个员工应该有的尽职尽责。在这里向您为我不认真上班的事情做出一份深刻的检讨，以及对我在工作中的缺点做出改正的决心。
由于周末对自己的要求过于宽松，所以在周末的时候玩的太过尽兴，再加上上班前的一个晚上喝多了酒，所以今天上班的时候总是没有心情。加上看着今天的任务不是特别重，所以想着一个下午的时间就应该能够完成，所以在上午上班的时候，我就一直在上班的时候，偷偷摸摸地打瞌睡，在领导过来检查的时候就立马盯着电脑装作在认真工作的样子。但是上班不认真打瞌睡这种事情终究不是什么好的事情，所以或许就是老天爷都看不下去了，我在上班打瞌睡的时候竟然打呼噜的，而且还特别大声。听同事说当时整个办公室都安静下来了，盯着我在笑。在办公室里面的工作的领导也听到了我的呼噜声，走了出来，发现了我在上班时间没有认真工作而是在睡觉的事情。但是的您并没有说什么，只是把我叫醒，叫我好好上班。
中午休息的时候，你把我叫到办公室，虽然没有很严厉地骂我，但是很严肃地教导了我一番。看着领导严肃的表情，我也是立马清醒了过来，心里十分地不安，并向您道歉，并且还表明以后再也不会这样子做了。但是我现在想想还是不够，所以我这里向您写一份检讨，已表明我要认识到自己错误个改正的决心，绝对不是糊弄过去这么简单。
我上班不认真的事情，暴露出我平时对自己的要求不严格，在周末等空闲的时间放纵自己，这是十分不对的，每个人都应该严格要求自己，都应该做到处事有理有度，掌握范围。我在周末的放纵自己以至于影响第二天的工作事情，就说明我的做法就是超出这个度了。这是我以后必须要重视的事情，以后做事都必须在合理的范围内。
在一个就是表明我对待工作没有一个好的工作态度，在上班的时间就应该做上班该做的事情，尽职尽责这是一个员工的基本。我不认真工作结反映出我的工作态度不端正，以后必须要进行整改。理清自己的行为，端正态度。
最后，希望领导能够原谅我今天在上班时间不认真工作，打瞌睡的事情，我以后一定严格按照公司的规定来，一定好好上班，争取为公司创造更好地业绩。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
作为xx组件技术部的一名技术主管，我在工作过程中严重失职，在生产限额领料单中添加了错误的铝合金边框代码，造成交付给客户的组件边无法安装，给公司信誉造成了无法挽回的损失。在此我表示深深的歉意并递交这份工作失职检讨书向各位领导做出深刻反省和自查。
由于我的工作岗位关系到整个生产订单所使用的物料正确与否，长期以来对自己放松要求，工作作风涣散，无视公司的审批报告流程，最终导致这次严重的质量事故发生，辜负了领导的信任，也损害了公司的信誉。通过这件事，暴露出我个人存在严重的工作松懈问题，以及工作态度不端正，做事情不严谨等不良工作作风。为杜绝今后再犯同样的错误，以此次检讨为契机，深入审视和纠正自身工作中存在的问题：
（一）我作为部门文件的管理者，对于部门文件的管理不严谨，文件没有固定的存放地点，通常是谁想看文件谁拿去看，看完就随手一扔，每当遇到问题想要翻阅时却找不到文件在哪。本次事故就是一个深刻的教训，由于文件是xx月份下发，而添加错误边框的订单是xx月的生产订单，在核对物料编码时没有查找相关的工作联系单是导致此次事故的一个重要原因。
（二）认识上的问题，总是认为自己是文件的发放者，而别人才是文件的执行者，通常是一扫而过，只理解了文件的表面内容，而忽略了文件所要传递的重要信息。本次事故中，由于之前阅读文件是草草掠过，导致大脑中只记住了4孔边框和6孔边框均可使用并且不得混用于同一个组件，但是却没有记住4孔边框有两种不同孔距的物料代码，正确的代码应该为xx，而自己却添加了错误的代码xx。
（三）由于平时领导对我的工作十分信任，因此自己经常不按照规定的流程开展工作，私自做决定，私自更改物料。如果此次添加物料代码时先向部门领导进行请示，就可以避免错误的物料代码被使用，从而也就不会造成如此严重的后果。身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
为了杜绝今后再次出现类似的错误，我将从以下几个方面来纠正和预防：
（一）严格落实物料添加的审批流程，在每次添加或者变更物料时，都随限额单附加一份物料变更通知单，如附件一所示。在该通知单中详细写明变更或者添加的物料名称及物料代码，然后交由部门主管审核批准，再交由各相关部门会签后随限额领料单一并下发给相关部门。
（二）在装框工段首末三检卡中增加边框孔数量，孔间距的检验要求，如附件二所示。每日生产前以及每次物料切换时都使用此三检卡对物料进行确认。并在每次生产技术准备文件（工艺联络书-订单生产注意事项）中加入边框孔距示意图，作为装框工段三检卡确认以及巡检、外观检验的检查确认的依据。针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
（三）规范部门文件的管理，每一份新发放的文件都传阅给相关人员进行阅读并签字，阅读完后统一存档保管，并做好文件目录和收发台账，方便随时查阅。
通过这件事，我重新反思了自己读书学习、做人、做事的态度，感悟到：
（一）做人要专注，做事也要专注。
做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。学习就在做人、做事的点点滴滴中。经典绝不是在书本里，而是在做人、做事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，读了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活结合，就很难有喜悦，就是古人所讲的“学而时习之，不亦乐乎”。
（二）“学习最重要的境界是体悟。如果学习中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”
总之，我的行为给单位带来了不好的影响，做出这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣贤，孰能无过”，我也会努力成长为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学到智慧，不再单纯地懊悔。“经师易得，人师难求”，我真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的“智慧”，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运和不胜感激！今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。为了对我的过失负责，我愿意接受该有的惩罚。通过此次教训，我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取，并深刻铭记于心，时常警醒自己。
对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20XX年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
最近上班期间对待工作不认真的做法着实让领导操了不少心，无论是工作上的嘱咐还是生活上的关心都寄托了领导对全体员工的期盼，也正因为如此让我意识到近期工作不认真的做法的确让领导失望了不少，本着对自身发展负责的态度还是应当反思和检讨上班期间工作不认真的错误行为。
从入职到今天也算是经历了不少时间自然不应该在这类问题上犯错，看似只是对待工作不如以往那么认真却反映了自己尸位素餐的错误心理，扪心自问难道上班期间没有领导在一旁巡视就可以任意妄为吗？如此没有自律性的做法换来的只不过是自己思想与品性的不端罢了，即便是其他同事得知此类情况以后也会对自身工作不认真的行为感到鄙夷，须知我仅仅是处于职场发展的开端自然不应该做出这种影响自身工作的行为，看似偷得半日闲却失去了对工作的严谨态度以及领导的那份信任，舍本逐末的行为若是做多了也只会在今后的工作中显得自己无比愚蠢。
作为以往认真对待工作的一员应当能够从领导的教诲中审视自身，虽然不想承认却能够清晰地体会到近期自己在工作中的确是懈怠了不少，无论是对工作的不重视还是上班期间的轻浮态度都有可能造成不好的影响，关键是领导也曾在工作中给予自己不少期待自然不能够对待工作如此不负责任，更何况领导的批评也是希望自己能够意识到工作不认真的错误性并在职场道路中走得更远一些，然而通过这次领导的失望眼神看来自己的确是没有尽到企业员工的职责所在。
相对于工作中的错误而言我并没有从中取得过任何成就，或者说工作的道路中还有很多值得学习的地方又怎能半途做出这种行为，虽然上班期间不认真工作着实令自己减轻了不少工作压力却也失去了可以发展的潜力，细细体会不难发现以往能够轻易解决工作难题的自己也在近期遇上了不少困难，归根结底还是因为自己贪图享乐以至于在工作中的发展节奏远远跟不上领导的战略方针，长此以往而不自知的话只会在愈加激烈的职场竞争中因为工作能力不足被淘汰罢了。
不够严谨的工作态度若是不能够尽快纠正过来的话很容易因此吃亏，在加上这次不认真工作被领导批评的教训的确十分深刻自然要吸取教训才行，相对于贪图安逸导致职场竞争中被淘汰而言还不如改善自身并在今后的工作中迎难而上。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
