工厂应急预案。
第一章 总则
第一条为了加强木材经营、加工和运输的管理，合理利用森林资源，保护生态环境，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林法实施条例》和《广东省森林保护管理条例》等有关法律法规，结合本省实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于本省行政区域内的木材经营、加工、运输及其管理活动。
林业生物质能源开发利用涉及木材经营、加工、运输的，按照国家有关规定执行。
第三条本办法所称木材，包括原木、锯材、竹材、单板、木片、枝桠材、薪材（含柴炭）、树蔸、胸径5厘米以上的移植树木和木（竹）制半成品等。
第四条 县级以上人民政府林业主管部门负责本行政区域内木材经营、加工和运输的管理。
工商、税务、公安、交通、铁路、航运和海关等部门按照各自职责，做好木材经营、加工和运输的管理工作。
第二章 木材经营与加工
第五条县级以上人民政府林业主管部门应当坚持科学规划、合理布局、生态优先、节约资源的原则，编制木材加工行业规划，报同级人民政府批准后实施。
第六条 编制木材加工行业规划应当以下列条件为依据：
（一）当地社会经济发展规划；
（二）市场需求情况；
（三）当地现有森林资源和外来木材利用状况；
（四）原材料林基地建设规划；
（五）地方木材加工传统工艺水平。
木材加工行业规划应当包括规划年限、加工企业种类和加工厂（点）数量、规模、布局、原料保障等内容。限制初级加工项目和以原生阔叶树种为原料的加工项目。
第七条从事木材经营、加工的单位和个人，应当依法申请《广东省木材经营加工许可证》（以下简称木材经营加工许可证）。但是，村民利用合法来源的木材加工少量的农具、家具和修建房屋等除外。
第八条 木材经营加工许可证由省人民政府林业主管部门统一监制，县级以上人民政府林业主管部门核发。实行一厂（店）一证。
木材经营加工许可证应当核定经营、加工的方式和产品种类、规模、地点、有效期限等具体项目。
第九条 申请木材经营许可应当具备下列条件：
（一）有合法的、与其经营规模相匹配的木材来源渠道；
（二）有与其经营规模相适应的固定经营场所；
（三）经营原木的，应当配备木材检验员；
（四）法律、法规和规章规定的其他条件。
第十条 申请木材经营许可应当提交下列材料：
（一）申请表；
（二）个人或者法定代表人的身份证明；
（三）木材来源渠道证明；
（四）固定经营场所证明；
（五）经营原木的，应当提交木材检验员证和聘请木材检验员合同书。
第十一条 申请木材经营许可，由县级以上人民政府林业主管部门审批。
第十二条 申请木材加工许可应当具备下列条件：
（一）符合当地城乡规划、木材加工行业规划的要求；
（二）有合法的、与其加工规模相匹配的木材来源渠道；
（三）有与其加工规模相适应的固定加工场所；
（四）有与其加工规模相适应的设备、技术人员；
（五）工艺符合环境保护要求；
（六）法律、法规和规章规定的其他条件。
申请年加工木材能力1万立方米以上的木材初级加工许可，建设项目应当由具有甲级资质的林业调查规划设计单位进行设计并对原材料供应作出可行性研究。申请年加工木材能力3万立方米以上的木材初级加工许可，还应当建立有能够供应50%以上加工原料的原材料林基地。
第十三条 申请木材加工许可应当提交下列材料：
（一）申请表；
（二）个人或者法定代表人的身份证明；
（三）木材来源渠道证明；
（四）固定经营场所证明；
（五）与其加工规模相适应的.设备、技术人员名录和木材检验员证、聘请木材检验员合同书；
（六）具有相应环境影响评价资质机构编制的木材加工项目环境影响报告书（表）。
申请年加工木材能力1万立方米以上的木材初级加工许可，还应当提交具有甲级资质的林业调查规划设计单位出具的项目建设设计文件和原材料供应的可行性报告。申请年加工木材能力3万立方米以上的木材初级加工许可，还应当提交建立有能够供应50%以上加工原料的原材料林基地证明。
第十四条 木材加工许可实行分级审批制度：
（一）年加工木材能力1万立方米以上的木材初级加工许可，由省人民政府林业主管部门审批。
（二）年加工木材能力5000立方米以上1万立方米以下（不含1万立方米）的木材初级加工许可，由地级以上市人民政府林业主管部门审批。
（三）木材二次加工许可和年加工木材能力5000立方米以下（不含5000立方米）的木材初级加工许可，由县级人民政府林业主管部门审批。
地级以上市直属国有林场申请木材二次加工许可和年加工木材能力1万立方米以下（不含1万立方米）的木材初级加工许可，由地级以上市人民政府林业主管部门审批。
省直属国有林场申请木材加工许可的，由省人民政府林业主管部门审批。
第十五条林业主管部门应当自受理木材经营加工许可申请之日起20个工作日内作出行政许可决定。符合条件的，发给木材经营加工许可证；不符合条件的，作出不予行政许可的书面决定并说明理由。
第十六条 木材经营加工许可证的有效期为3年。临时收购木材的，有效期不得超过2年。
第十七条木材经营、加工单位和个人变更登记事项的，应当向原审批机关提出申请。符合条件的，原审批机关应当依法换发木材经营加工许可证。
第十八条 木材经营、加工单位和个人需要延续木材经营加工许可证有效期的，应当在有效期届满30日前向原审批机关提出申请。
林业主管部门应当根据当事人的申请，在木材经营加工许可证有效期届满前作出是否准予延续的决定；逾期未作决定的，视为准予延续。
第十九条 木材经营、加工单位和个人应当建立收购和销售台账。购销台账保存期为3年。
第二十条 禁止木材经营、加工单位和个人从事下列活动：
（一）无证经营、加工木材；
（二）超出木材经营加工许可证的核定范围、规模经营、加工木材；
（三）经营、加工无合法来源的木材；
（四）擅自进入林区收购木材；
（五）擅自经营、加工疫木和其他违反植物检疫法规的行为；
（六）伪造、涂改木材购销台账。
第二十一条县级以上人民政府林业主管部门可以通过招标的方式，对以本地产木材为原料进行木材初级加工的申请作出行政许可决定。
第二十二条县级以上人民政府林业主管部门应当加强对木材经营加工单位、个人的监督和管理，指导原材料林基地建设、建立购销台账制度，依法开展执法检查，宣传有关政策、法律法规。
第三章 木材运输
第二十三条运输木材，以及从木材加工单位一次性运出折合原木材积0.5立方米以上的木（竹）制成品应当申领《广东省木材运输证》（以下简称木材运输证）。
从伐区运输木材至集材点，凭采伐许可证运输。消费者购买木（竹）制成品，凭销售发票运输。
第二十四条 托运人申请木材运输证应当提交下列材料：
（一）申请表；
（二）林木采伐（采挖）许可证或者证明木材合法来源的其他证件；
（三）检疫证明（非检疫对象的除外）；
（四）木材检尺码单或者货物清单；
（五）育林基金收据和完税凭证；
（六）法律、法规和规章规定的其他证件。
第二十五条县级以上人民政府林业主管部门应当自收到木材运输证申请材料之日起3个工作日内进行审查。符合条件的，发给木材运输证；不符合条件的，作出不予行政许可的书面决定并说明理由。
第二十六条 经省人民政府批准，县级以上人民政府可以在公路或者水道上设立木材检查站。
根据木材运输检查需要，经省人民政府批准，县级以上人民政府可以在本行政区域内规定的公路、水道上实施木材运输流动巡查。
木材检查站的设立应当按照《广东省行政执法队伍管理条例》有关规定。
第四章 法律责任
第二十七条违反本办法第二十条规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府林业主管部门予以处罚；依法需要吊销营业执照的，通知同级工商行政主管部门处理：
（一）无许可证经营、加工木材的，没收非法经营、加工的木材和违法所得，并处违法所得2倍以下的罚款，依法予以取缔；
（二）超出木材经营加工许可证的核定范围、规模经营、加工木材，或者不执行有关台账制度的，责令限期改正，并处以1000元以上5000元以下罚款；
（三）收购无合法来源木材的，没收违法收购的木材或者违法所得，可以并处非法收购木材价款1倍以上3倍以下的罚款；
（四）擅自进入伐区收购木材的，没收木材，并处以1000元以上5000元以下罚款；
（五）擅自经营、加工疫木的，没收非法经营、加工的木材和违法所得，并处违法所得2倍以下的罚款；有其他违反植物检疫规定行为的，依照植物检疫法规予以处罚。
第二十八条违反本办法第二十三条规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府林业主管部门扣留其运输工具，按照下列规定处理后，归还运输工具：
（一）无木材运输证的（重复使用木材运输证或者使用过期木材运输证非法运输木材的），没收非法运输的木材，并处非法运输木材价款30%以下的罚款；
（二）运输的木材数量超出木材运输证所准运数量的，没收超出部分的木材；运输的木材树种、材种、规格与木材运输证记载不符又无正当理由的，没收其不相符部分的木材；装运木材地点与运输证记载不符的，没收所运木材；
（三）使用涂改、伪造的木材运输证运输木材的，没收非法运输的木材，并处没收木材价款10%至50%的罚款；
（四）以藏匿、伪装、强行冲卡等方式逃避检查，所运木材已办理木材运输证的，处以1000元以上10000元以下的罚款。对强行冲卡的当事人，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，予以治安处罚；
（五）承运无木材运输证的木材的，没收运费，并处运费1倍以上3倍以下的罚款。
外省（区）运进（经）我省的木材，按照起运省（区）的规定确定是否属于凭证运输的范围，属于违法运输的依照前款规定处理。
第二十九条木材扣留期间发生的搬运、保管等费用，属违章经营、加工、运输的，由当事人承担；因执法人员滥用职权、玩忽职守造成的，由执法单位承担，并赔偿当事人的经济损失。
第三十条依法没收的木材，由林业主管部门报同级财政部门同意后，变卖给木材经营、加工单位和个人。有条件的，应当进行公开拍卖。变卖和公开拍卖所得款项全额上缴财政。
依法不能变卖、公开拍卖的木材，依照国家的有关规定处理。
第三十一条林业主管部门和木材检查站工作人员，在木材经营、加工和运输监督管理活动中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由其任免机关或者监察机关依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五章 附则
第三十二条本办法自2011年9月1日起施行。1994年9月22日省政府以粤府﹝1994﹞113号公布的《广东省木材运输监督检查办法》同时废止。
应将以往注重生产结果的生产方式，逐渐改为注重安全生产过程的生产方式，以此来对各项流程进行全面的监控。为了有效提升员工的责任心，应该实行对员工的奖惩制度，并定期对员工的表现进行打分。为了进一步提高生产过程中的安全性，应该完善安全工作制度，和制定标准化的操作流程，并认真监督它们的执行情况。化工企业安全管理意义重大，为了增加相关管理人员的责任心，应该落实相关管理人员的责任，并对他们进行管理责任制，在发生安全问题时，应该追究相关人的责任。为了提高管理人员的管理能力，应该定期对他们进行培训工作，教授安全生产的注意事项，并教授安全管理人员安全管理流程，并注重在培训中提高他们的职业道德素质，以此来提高他们的职业道德，增加他们的工作主动性。对化工企业的生产设备，应该采用预维护的管理模式。预维护设备维护模式在维护制度的制定上也与传统的维护模式有很大的不同，传统的维护模式是根据设备故障的维修需要，来制定设备维护管理制度的，而设备预维护模式主要强调的是对设备故障的提前防范，需要我们重视对设备运行的监督，在维护制定的制定上，着重强调对设备的日常检查，并做好检查工作记录，从长期的'维护工作中去发现故障，发现规律，从而对设备故障进行提前的预判，将故障排除在发生的萌芽阶段。
为了提高预维护模式管理的效率，也可以利用信息化的管理手段，针对各种设备做电子维护档案。通过对该种管理模式的应用，可以提前对设备的安全隐患进行排除，避免设备在生产过程中出现故障，这会大大降低因为设备故障造成安全事故的可能性。通过采用ESE管理体系，对整个企业的生产进行全面监督，就可以建立一个包括应急处理、检查、事故预防等的多方面管理模式。同时应该具体落实每一员工的责任，切实提高员工的工作责任心，使得对企业生产每个环节，都可以进行全面的掌控，这可以大大提高生产过程中的安全性。
宣传教育
通过幼儿园开设的健康课开展健康教育，通过宣传栏、网络、主题墙等多种形式预防传染病和食源性疾病，含食物中毒和肠道传染病的知识宣传，增强广大师生员工公共卫生意识和自我保护能力。利用家长会等形式，向家长讲解预防食源性疾病知识和幼儿园的工作要求，以取得家长的配合和支持。
制度建设及落实
一是责任制度：建立健全各项食品安全及卫生保健制度，层层落实的责任承包制度，各级管理人员各级责任，贯彻谁主管，谁负责”严把质量关。
二是食品安全事故和疑似疫情报告制度：学幼儿园保健老师、班主任、教职员工、食堂从业人员等发现食品安全事故和疑似传染病人后立即向组长和副组长长报告，由组长向市教育局和市卫生防疫部门汇报。
三是责任追究制度：对食品安全和卫生防疫各项制度落实和检查不到位的，对食品安全事故和疑似疫情有迟报、谎报、瞒漏报或处置不当的，要追究当事人的责任。
四是食堂的检查制度：幼儿园食品安全和卫生防疫安全领导小组组员每天对食堂进货、加工、卫生等进行检查并记录，发现问题立即进行整改。
五是食堂每餐实行留样制度，每餐留样48小时不少于200g。
预防措施
一是严格校园管理来访登记等制度，疫情期间严格控制外来人员到学校，也不组织师生外出学习参观，不安排大型的集体活动。
二是加强对食堂水源的管理，食堂使用经过检验合格的自来水。
三是无关人员不能进入食堂场所，食堂内部建立保卫制度、安全自査制度和消毒制度。
四是食堂从业人员要持证上岗，加强对食品从业人员的管理及常识培训，食品从业人员每年体检次，体检合格后方能上岗。
五是食品从业人员工作期间戴帽、手套、口罩。
六是加强食堂的管理，食堂严格按照食品安全法进行规范操作，学校与卫生防疫部门经常联系，加强对学校周边饮食餐馆的卫生监督。
七是教育幼儿留意自己及身边的同学的身体情况如有不适立即报告老师。
八是教育师生加强个人卫生，勤洗手，保持生活环境、工作环境的空气流通，多参加体育锻炼，增强自己的免疫能力。
九是若当地有疫情发生，教育幼儿不到人群比较集中的地方活动，不接触外来人员。
十是校园人群比较集中的地方如教室、阅览室、会议室、食堂、寝室等地方要保洁和保持室空气流通窗户必经常打开并定期消毒。
十一是若在园内发现疑似食品中毒或疑似传染病人，保健老师立即陪同病人到医院进行诊治。若是疑似传染病，病人和陪同人员都必须带上口罩进行隔离，以防传染。
十二是幼儿园有关疑似食品中毒或疑似疫情的信息除按正常渠道上报外，任何人不得擅自向教师、幼儿、家长和新闻媒体发布，注意正面宣传，防止师生恐慌，以维护幼儿园和社会秩序的稳定。
8.1先期处置
8.1.1 有关部门接到全厂停电事故的信息报告后，立即启动全厂停电事故的应急准备工作，并安排有关人们员采取相应预防控制措施，防范事故的发生。
8.1.2 事故发生初期，事故部门和现场人们员应积极采取措施，防止事故的扩大，并迅速采取必要措施抢救人们员和财产。在立即组织抢险、处理事故的同时，迅速向企业生产安全事故应急救援指挥部指挥中心报告。遇紧急情况应及时向110或119报警，或向120求救。
8.2 应急处置
8.2.1 当值值长确认能否用旺洲甲、乙线倒供厂用电，若线路失压暂时不能恢复，则使用一二期联络电源恢复厂用电；如此时一二期联络电源也不能使用，立即启动柴油发电机，恢复#1、2机组380V厂用母线。
8.2.2 在机组厂用母线用柴油发电机恢复供电后，启动保证主机安全的重要辅机，如交流油泵、顶轴油泵、盘车等，严格按照先起重要负荷，后起次要负荷的原则，不能同时启动多个负荷。启动负荷时（特别是电动机）要密切监视电压、电流、频率等的变化情况。
8.2.3 及时恢复外线对企业110kV母线、启备变的供电，及时恢复机组的正常供电。
8.3 警戒与治安
事故发生后，治安保卫组负责对事故现场进行警戒，维护事故现场秩序，保障抢险、救护车辆畅通，加强对事故重要部位、防火重点部位的保护工作，及时传达、执行指挥部的命令，现场人们员将完成情况及时报指挥部。与救援、抢险无关的人们员，未经应急人们员同意不得进入事故现场。
8.4人们群疏散与安置
如发生汽轮机超速飞车事故规模扩大，人们力无法控制时，应组织人们员紧急撤退和疏散，对撤出人们员应及时清点人们数。
8.5现场恢复
在现场恢复的过程中往往仍存在潜在的危险，如触电、受损建筑倒塌等，所以应充分考虑恢复现场过程中可能的危险，制定现场恢复的程序，防止恢复现场的过程中突发事件的再次发生。在此基础上，迅速恢复正常的生产秩序，并积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。
8.6应急结束
事故现场得以控制，环境符合有关标准，导致次生、衍生事故隐患消除后，在充分评估危险和应急情况的基础上，经事故现场应急救援指挥部批准后，由应急救援指挥部指挥中心宣布现场应急结束。
8.7 信息发布：事故信息由事故现场指挥部指挥中心负责发布。
工厂人员应急预案
近年来，工厂安全事故频繁发生，给企事业单位带来了巨大的损失，更造成了人员伤亡。为了有效应对突发情况，各大工厂纷纷制定了相应的应急预案。应急预案旨在规范员工的行动，保护工厂的财产和人员的安全。本文将从四个方面详细阐述工厂人员应急预案的内容。
一、应急预案的目的和原则
1.目的：工厂人员应急预案的目的是为了在突发情况下能够保障人员的安全和工厂的财产不受损失。通过合理的组织和分工，快速、有序地处理突发情况，最大限度地减少损失，保障员工的生命安全。
2.原则：应急预案制定的原则包括科学性、灵活性、合理性和可操作性。科学性指应急预案要根据实际情况和可能发生的突发事件进行科学合理的制定，确保员工应对事故时能够得到有效的保护和支援；灵活性指应急预案要能够适应不同的突发事件，根据实际情况灵活变通；合理性是指应急预案需要经过充分的讨论和研究，确保每一个步骤都是合理可行的；可操作性是指应急预案要简单明了，容易理解和操作，以便员工能够在紧急情况下快速准确地进行应对。
二、应急预案的内容和步骤
1.应急预案的内容：工厂应急预案包括预案制定依据、组织机构、应急预案的层次和流程、各部门职责和权限、应急物资等。其中，预案制定依据是为了确保应急预案的合理性和科学性，组织机构是为了明确在突发情况下的指挥关系和职责分工，应急预案的层次和流程是为了方便员工快速、有序地进行紧急应对，各部门职责和权限是为了明确每个部门的职责和权限，以便各部门能够在紧急情况下快速行动，应急物资是指工厂应根据实际情况储备的各种应急物资，如灭火器、应急药品等。
2.应急预案的步骤：应急预案的制定包括调查研究、预案编制、试行和完善四个步骤。调查研究是为了了解工厂可能遭受的突发事件和安全隐患，以便制定相应的对策；预案编制是指根据实际情况和调查研究结果，制定出符合实际情况的应急预案；试行是指将制定好的应急预案在一定范围内进行试行，检验其科学性和可操作性；完善是指根据试行的结果，对应急预案进行完善和修订。
三、应急预案的培训和演练
1.培训：工厂应定期组织员工进行应急演练，包括理论培训和实践操作。理论培训主要是通过讲座、培训课程等方式，向员工传授相关的应急知识和技能；实践操作是指将员工带到现场，对其进行应急操作的实践培训，提高员工的应急反应能力和自救能力。
2.演练：定期演练是应急预案有效性的重要体现。工厂可以通过模拟突发事故、组织应急处置等方式，对员工进行实际情况下的应急演练。演练可以发现应急预案中存在的问题，修订和完善应急预案。同时，演练还能够增强员工的应急意识和应急能力，提高全体员工应对突发事故的整体素质。
四、应急预案的改进和完善
随着工厂日常运营的变化和个体突发事件的发生，应急预案需要不断地改进和完善。工厂应当不断地梳理整理以往的应急情况和应对措施，总结经验教训，逐步完善应急预案。同时，工厂应根据国家相关法规和标准，以及工艺设备的变更情况，对预案进行及时修订。
工厂人员应急预案是工厂安全管理的重要组成部分，对工厂安全和员工的安全起到了重要的保障作用。工厂应高度重视应急预案的制定、培训和演练，提高员工的应急意识和应急能力。同时，工厂还应不断改进和完善应急预案，确保预案的科学性和灵活性，以应对各种突发情况。只有这样，工厂才能更好地应对突发事件，最大限度地减少损失，确保工厂和员工的安全。
工厂环保应急预案是指为了防止和应对工厂环境污染突发事件而制定的一系列措施和计划。它不仅是工厂环保工作的重要组成部分，也是工厂保障环境安全和可持续发展的重要手段。下面，将详细介绍工厂环保应急预案的制定内容和实施方案，以及其重要性和实际意义。
工厂环保应急预案的制定内容主要包括：应急组织机构和职责分工、应急资源和设备的准备、应急预警和信息发布、事故应急处置流程、事故后处理和复原等方面的内容。应急组织机构和职责分工是指在环境突发事件发生时，工厂内部应急组织机构的建立和职责分工的明确。这包括应急指挥部、应急小组和应急专家组等，各个组织单位的职责和协同工作方式。应急资源和设备的准备是指在应急预案中明确各类应急资源和应急设备的准备和储备方式，以应对不同类型的环境突发事件。这包括储备消防器材、应急处理剂、抽水泵等重要资源和设备。应急预警和信息发布是指通过建立应急信息发布系统，及时获取和发布有关环境突发事件的信息，以便采取及时有效的应急处置措施。这包括应急预警系统建设、信息收集和分析、信息发布和传播等方面。事故应急处置流程、事故后处理和复原是指明确在环境突发事件发生后的应急处置流程和事故倒排影响的清理和恢复工作。
工厂环保应急预案的实施方案主要包括：培训和演练、配备和更新、监督和改进、信息共享和协作等方面的内容。通过开展应急培训和演练，提高工厂内部人员的应急处置能力和水平，以应对环境突发事件的挑战。培训内容可以包括应急处置流程、应急设备操作和使用方法、人员撤离和自救等。工厂需要配备和更新现场应急设备和资源，保障应急处置工作的顺利进行。这包括定期检测和维护应急设备，及时储备应急处理剂和消防器材等。监督和改进是指通过对工厂环保应急预案的实施情况进行监督和评估，及时发现和解决问题，改进预案，提高应急工作的效能。信息共享和协作是指加强与相关部门和单位之间的信息共享和协作机制，提高工厂对环境突发事件的预警和应对能力。
工厂环保应急预案的重要性和实际意义主要体现在以下几个方面。它为工厂提供了一种科学、系统的环境保护管理模式，使工厂环保工作更有针对性和实效性。它可以提前预防和避免环境突发事件的发生，减少事故损失和对环境的影响。它保障了工厂的环境安全和可持续发展，维护了工厂的良好社会形象和信誉。它提高了工厂对环境突发事件的应对能力和自救能力，提高了工厂及员工生命财产的安全保障。
工厂环保应急预案的制定和实施是工厂环保工作的重要组成部分，对于防止和应对环境突发事件具有重要意义。工厂应该根据自身情况制定和完善应急预案，加强应急管理和应急能力建设，提高环境保护水平和可持续发展能力。同时，工厂还应注重与相关部门和单位的协作和合作，共同推动环境保护事业的发展。
4·1计划性停电应急程序
4·1·1值班人员在接到供电公司通知停电的电话或以其他形式的停电通知时，必须问清楚停电的时间，停多长时间及停电原因，做好记录，如不在本班次，应在交接班时交接清楚，并向上级领导汇报。
4·1·2工程部在确认停电信息后，电话或者EMAIL通知经营计划部，由经营计划部向各个部门发通知。
4·1·3各部门接到停电通知后，根据部门制定的停电预案，做好停电、切电工作。
4·2事故停电应急程序
4·2·1遇突然停电，首先应查明是高、低压开关跳闸，还是市电停电，如是开关跳闸，则查明原因，排除故障后恢复送电，如是市电停电，按事故停电应急程序执行。
4·2·2市电外供电线路发生事故造成停电，这种停电分大面积停电无法恢复和瞬间闪断两种
4·2·3值班人员发现停电后要第一时间询问供电部门停电原因，及时通知各车间负责人及相关值班岗位。
4·2·3·1工程部在确认停电原因后，电话或者EMAIL通知经营计划部，告诉故障排除需要的预计时间，由经营计划部向各个部门发通知。
4·2·3·2故障排除后，电话或者EMAIL通知经营计划部，由经营计划部向各个部门发通知，恢复生产。
4·2·4工程部查明原因后要立刻采取措施确定处理预案。
4·2·4·1瞬间闪断停电是由于故障较小没有形成跳闸造成瞬间失压，这种停电情况按正常停、送电倒闸操作规程进行恢复送电。
4·2·4·2送电完毕要电话查询闪断故障原因，了解详细后在值班记录上进行记录交接。
工厂漏电应急预案
在现代工业生产中，电力是必不可少的能源，但电力也同时带来了安全隐患。工厂漏电是工业生产中常见的问题之一，一旦发生漏电事故，不仅会对工厂的正常运营造成影响，还会对员工的生命安全带来威胁。因此，制定一套科学有效的工厂漏电应急预案是非常必要的。
I. 应急预案的制定过程
制定工厂漏电应急预案需要进行全面的调查研究和分析，包括以下几个方面：
1. 漏电事故的分析：通过对历史漏电事故的归纳总结，分析漏电事故的发生原因和特点，制定相应的应急预案。
2. 风险评估：对工厂内各个区域、设备以及电路进行详细检查，确定哪些地方存在漏电隐患，评估漏电造成的潜在风险。
3. 制定预案：根据漏电事故的特点和风险评估结果，制定一套科学合理的应急预案，确保在漏电事故发生时能够及时有效地处理和处置。
II. 应急预案的组成要素
一套完整的工厂漏电应急预案包括以下几个要素：
1. 安全责任：明确各级管理人员的安全责任和权限，确保在漏电事故发生时能够及时采取行动。
2. 漏电检测与监控：建立完善的漏电检测系统，对工厂内的电器设备和电路进行定期检查和监控，及时发现漏电隐患。
3. 报警与应急通知：建立健全的报警机制和应急通知系统，确保在漏电事故发生时能够及时向相关人员发出警报和求救信号。
4. 人员疏散与救援：制定详细的人员疏散和救援方案，包括疏散路线、集合点和救援措施，确保员工在漏电事故发生时能够及时安全撤离。
5. 漏电事故处理与处置：明确漏电事故的应急处理和处置程序，包括切断电源、施救救援、灭火等措施，确保漏电事故不会进一步蔓延和扩大。
III. 应急预案的实施与演练
制定一套科学有效的工厂漏电应急预案只是第一步，更重要的是能够有效地实施和演练。应急预案的实施需要做到以下几点：
1. 培训和教育：对所有员工进行关于漏电事故、应急预案和应急措施的培训和教育，使其熟悉预案的内容和操作流程。
2. 演练与评估：定期组织漏电事故的应急演练，评估各个环节的应对能力和响应速度，及时发现和弥补问题，提高应急处理的效率和水平。
3. 反馈和改进：根据演练的结果和反馈意见，对应急预案进行持续改进和优化，确保其能够适应不同情况下的漏电事故应对需求。
工厂漏电是一种潜在的安全隐患，制定一套科学有效的漏电应急预案对于确保工厂生产的正常运行和员工的生命安全至关重要。通过全面的调查研究和风险评估，制定出符合实际情况和应对需求的预案内容，并严格按照预案要求进行实施和演练，提高应急处理的效率和水平。只有这样，才能有效预防和应对工厂漏电事故的发生，确保生产环境的安全和稳定。
工厂漏电应急预案
近年来，随着工业化的加速，工厂已经成为了城市生产力的重要组成部分。由于电力设备的频繁使用以及老旧设备的升级换代，电力安全问题也日益受到重视。在工厂生产过程中，漏电是一种常见的电力安全隐患，一旦发生漏电事故，不仅会造成设备损坏和生产停工，更有可能导致火灾和人员伤亡。因此，制定一套科学、合理、有效的工厂漏电应急预案至关重要。
一、应急预案的目的和意义
工厂漏电应急预案是一套旨在保障工厂人员、设备和财产安全的应急措施。通过科学、合理的预案制定，可以最大限度地减少漏电事故带来的损失，并在紧急情况发生时迅速、有效地处理。应急预案不仅对工厂的正常生产起到保障作用，也是提高工厂整体安全意识和应急能力的重要手段。
二、应急预案的基本内容
1. 工厂漏电事故的风险评估：要对工厂内电力设备进行全面检查和评估，了解可能出现漏电事故的风险点。包括设备老化、线路短路、绝缘破损等情况。根据风险评估结果，确定漏电事故的可能性和影响，为制定预案提供依据。
2. 漏电检测与监控系统：为了及时发现和预防漏电事故的发生，工厂应安装漏电检测仪和监控系统。通过对关键电力设备进行实时监测，及时发现异常情况并采取措施进行处理，切断漏电电源，以保证设备和人员的安全。
3. 漏电事故应急处理流程：一旦发生漏电事故，需要迅速、有序地进行应急处理。预案中应明确各个部门的职责和行动步骤，包括切断电源、疏散人员、报警通知、灭火等工作，以及各部门之间的协作和沟通方式，确保应急处理能够高效进行。
4. 应急设备和器材准备：工厂应提前准备好应急设备和器材，包括灭火器、呼吸器、逃生绳索等，以应对突发事件。预案中应明确设备存放位置和使用方法，以及定期检查和维护的要求，确保设备在关键时刻能够发挥作用。
5. 漏电事故的善后工作：漏电事故发生后，应及时进行善后工作，包括事故排查、事故原因分析、设备维修和恢复生产等工作。同时，还需要对事故的处理过程和教训进行总结和反思，及时调整和改进应急预案，提高应对突发事件的能力。
三、应急预案的实施与培训
1. 实施阶段：工厂应根据预案，制订详细的工作计划和时间表，明确责任人和任务分工。各个部门应按照预案要求，积极履行职责，保障预案的顺利实施。同时，预案中应制定监督和检查机制，确保预案的执行情况能够得到有效的监控和反馈。
2. 培训与演练：为了提高工厂员工的应急反应能力，工厂应定期组织培训和演练。培训内容包括漏电事故的应急处理流程、应急设备的使用方法、人员疏散逃生等。通过模拟演练，使员工熟悉预案，增加应对突发事件的经验和自信心。
四、预案的评估与改进
工厂漏电应急预案需要不断进行评估和改进，以适应工厂的发展和漏电风险的变化。评估工作包括对预案执行情况进行跟踪和监测，对预案中的不足和问题进行总结和分析，以及针对新的漏电风险形势，及时调整和改进预案。通过评估和改进，不断提高预案的实施水平和应对能力。
在工厂漏电事故的应急预案中，科学合理的预案制定、漏电监测与检测系统的建设、应急处理流程的规范、应急设备与器材的准备、事故善后工作的落实以及预案的实施与培训等方面都是十分重要的。只有全面、有效地制定和落实这些预案，才能保障工厂在漏电事故发生时能够及时、有效地应对，最大限度地减少损失，确保人员和设备的安全。同时，通过不断的评估和改进，提高工厂的漏电防范和应急管理水平，为工厂的可持续发展提供坚实保障。
1.建立安全教育培训制度，加强全员安全教育培训，确保全员受到应有的安全工作规程、规定、制度和相应的安全与健康知识、以及安全素质和环境保护知识的教育、培训。
2.公司经理、安全管理人员每年参加市安监局培训一次，时间不少于30学时
3.每年年初，组织全体人员进行一次安全工作规程、规定、制度的学习。学习时间不得少于20学时
4.对新入厂人员进行三级安全教育培训，公司一级安全教育主要内容为国家安全生产方针、政策、法律、法规、标准和企业规章制度；车间进行第二级安全生产教育培训内容包括车间制度、环境、生产特点、及存在的不安全因素；班组进行第三级安全教育其主要内容：车间安全操作规程、劳动纪律、事故教训等。学习时间不少于40个课时，经书面考试合格后，方可上岗工作
5.综合办每年应制定安全教育培训计划，经经理批准后实施。
6.办好“特种作业人员”安全培训工作包括锅炉工，行吊、电工、焊工，在市级培训合格后方可上岗，并及时进行复检。
7.每年5月在市卫生局进行《职业安全健康管理体系规范》培训，领取健康证。
8.凡是经教育培训考试不合格者应参加第二次学习（费用自理），如第二次仍不合格将进行相应的罚款、处分措施。
