在法律法规日益规范的今天，我们的各种合法权益离不开合同这一重要工具。如果你还在苦苦思索如何制定合同范本，我们特意为大家收集整理了“员工试用合同书”，以下是本文提供的参考资料，请您予以参考！
甲方（用人单位）：__________________
法人代表（主要负责人）：___________
乙方（员工）：______________________
户籍地址：__________________________
身份证号：__________________________
联系电话：__________________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
一、合同期限
本合同从用工之日_______年_____月___日起至_______年_____月___日止，其中试用期为_____天，最长不超过法律规定试用期限。
二、薪酬待遇
按照甲方现行工资制度确定月基本工资为 元，全勤奖 元，其他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确定。乙方可享受公休假 天/月。乙方需在合同签订之日交纳入职保证金 元，甲方给予发放统一工作服及劳保用品。经规定程序履行合同终止手续后，保证金予以全额退还。
三、劳动纪律
1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格履行岗位职责。
2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、服务管理规定及保密规定等制度，不得违反。
3、乙方如违反宾馆有关规定，根据情节给予批评教育、经济处罚，情节严重者解除劳动合同。
四、劳动争议
甲乙双方履行本合同在履行本合同和因处罚、辞退而引发劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。若双方不能调解解决的，可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。
五、 合同解除
（一）符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
1、甲方因营业情况发生变化需要减员，且不能在内部转换其他工种的。
2、乙方因患病或因公负伤，在规定医疗期满后不能返回工作岗位或从事原工作的。
3、乙方严重违反宾馆劳动纪律和规章制度，并给甲方造成严重后果的，可根据甲方有关规定予以辞退。
4、乙方不服从工作分配或不能胜任本职工作的。
（二）、符合下列情形的，乙方可解除劳动合同：
1、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
2、甲方工资低于当地人民政府规定的最低工资标准的。
3、甲方因劳动条件、卫生条件不符合国家有关部门规定，严重危害乙方心身健康的。
4、乙方因特殊情况，提前一个月向甲方提交辞职申请的。
六、其他事项
1、乙方因违反宾馆安全管理规定造成的安全责任事故，由乙方自行承担。
2、乙方在非上班时间出现意外事故由乙方自行承担。具体包括上下班途中、下班时间等。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
单位(甲方)：_________________________
地址(甲方)：_________________________
职工(乙方)：_________________________
身份证号码：________________________
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。
一、合同期限
试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。
二、工作任务
乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务。
三、劳动纪律
乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
性质对工作时间作适当调整。
2.在试用期内，乙方工资为____元/月，试用期满根据乙方岗位另定。
3.在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议
1.乙方试用期不符合录用条件的。
送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。
证明，以骗取公司信任的。
六、保守商业秘密
维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等
七、协议解除
在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。
八、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。
甲方：(盖章)____________________ 乙方：(签名)____________________
___________年________月________日 __________年________月________日
甲方：____________________________
乙方：____________________________
身份证号：_______________
根据国家劳动管理规定和公司员工用工办法，甲方乙方招聘为试用期员工。双方应在平等自愿的基础上，通过协商签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。
1.试用期合同期限
试用期为___个月，从____年____月____日至____年____月__日。
2、根据甲方的工作安排，聘请乙方在____工作。
3、甲方聘用乙方，试用期满后，月薪____元（含养老、医疗、住房公积金），考核合格后，可签订正式劳动合同按照平等协商的原则签订。
四．甲方的基本权利和义务
1、甲方的权利；
有权要求乙方遵守国家法律和公司规章制度；
b.试用期内，乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度的，甲方有权解除合同。乙方的行为给甲方造成损失的，情节严重的，乙方应当赔偿并追究法律责任；责任；
2、甲方的义务；
a．为乙方提供必要的工作条件；
b.负责乙方的职业道德、商业技能的教育和培训以及公司规章制度；
5、乙方的基本权利和义务
1、乙方的权利；法律法规赋予的一切公民权利；
b．享有公司规章制度规定的福利待遇的权利；甲方、双方协商解除试用合同；
2、乙方的义务
a．遵守国家法律法规、地方政府规定的公民义务；
b.遵守公司规章制度、员工手册、行为准则的义务；
c．维护公司声誉和利益的义务。
6. 甲方的其他权利和义务
a.试用期内，乙方不胜任工作或作弊不符合聘用条件的，甲方有权提前解除本合同；
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b．乙方业绩突出的，甲方可提前结束试用期，与乙方签订正式劳动合同；
7、乙方的其他权利和义务
a．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；不公平的歧视。
8、本合同如有未尽事宜，双方将按照友好协商的原则处理。
九．本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经双方签字盖章后生效。
甲方：______________公司（盖章）______________
________，___，___，___日
乙方：______________（签字）
< p>__________月____日2022员工试用期劳动合同是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。员工试用期劳动合同能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，自________年____月____日起至________年____月____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位(工种)为：，在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项管理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为元/月，甲方按月发放。加班工资按/小时计算。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日前发放，若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合工厂实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由厂部按制度论处。
八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除招聘、培训费用共后，按实际数额发放报酬。
九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。
十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的管理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。乙方应对造成的结果予以相应的赔偿责任。
十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。
十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，将予以解雇或延长试用期，但试用期最长不超过六个月(见公司用工制度)。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。
十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。
十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于________年____月____日起生效。
十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。
甲方：(公章)乙方：(签字)
________年____月____日________年____月____日
新员工试用期劳动合同
在当今竞争激烈的就业市场中，企业为了筛选合适的人才，往往会招聘新员工进入试用期。试用期是为了让雇主和新员工在相互了解的基础上决定是否延续雇佣关系，并且保障双方的权益。本文将详细讨论新员工试用期劳动合同的重要性、内容和应注意的事项。
一、试用期劳动合同的重要性：
试用期劳动合同是企业与新员工签订的一种特殊劳动合同，它有着重要的法律意义和约束力。试用期劳动合同不仅规定了双方在试用期内的权益和义务，还可以为雇主提供解雇员工的依据。同时，试用期劳动合同也为新员工提供了一种安全感，让他们在试用期内能够更好地适应新工作环境。
二、试用期劳动合同的内容：
1.合同的起始日期和终止日期：试用期劳动合同应明确规定开始日期和结束日期，以明确双方的权益和义务的期限。
2.试用期工资：试用期工资是新员工在试用期内的薪酬待遇，应与双方事先达成一致，并在合同中明确。
3.工作内容和工作时间：合同应明确规定新员工的工作职责和工作时间，以避免出现工作争议和纠纷。
4.权益保障：试用期劳动合同应规定新员工享有的权益，如社会保险、休假等，以维护新员工的合法权益。
5.解雇条款：试用期劳动合同应明确规定双方在试用期内解雇的条件和程序，以确保双方的合法权益。
三、应注意的事项：
1.明确试用期的长度：试用期的长度应根据企业的实际需要和岗位的性质来确定。过长的试用期可能会让新员工感到压力和不安，而过短的试用期则可能无法全面评估员工的能力。
2.保障员工权益：企业在制定试用期劳动合同时，应充分照顾员工的权益。在规定薪资、工作时间和休假等方面要公正、合理，并遵守相关的劳动法律法规。
3.明确解雇条件和程序：试用期劳动合同应明确规定双方在试用期内解雇的条件和程序，以避免解雇过程中的纠纷和法律风险。
4.提供必要的培训和指导：试用期是新员工适应新工作环境的阶段，企业应提供必要的培训和指导，帮助新员工尽快融入团队并完成工作任务。
新员工试用期劳动合同对于雇主和员工都具有重要的意义。它确保了企业能够选择合适的人才，也为新员工提供了一个安全、公正的工作环境。当企业和员工在试用期内能够相互了解和配合时，才能够实现共赢的局面。因此，制定一份详细、具体和生动的新员工试用期劳动合同是十分必要的。
试用期员工聘用协议书范本
一、背景
为了更好地管理和规范公司内部的员工招聘与聘用工作，特制定了本试用期员工聘用协议书范本。试用期员工聘用协议是指雇主和雇员在招聘过程中，为了更全面地了解员工的工作能力、品德等方面的情况，约定由雇员在试用期期间进行工作。本协议主要旨在保护雇员的权益，促进双方更健康地合作，以实现公司和员工的共同发展和共同提升。
二、合同内容
1.试用期周期
试用期为______个月/周或其他具体时间。
2.工资和福利待遇
试用期员工应按公司规定的岗位工资标准支付工资。在试用期内，员工不享受公司的特殊福利待遇。
3.工作内容
试用期员工应按照合同内容和公司规定的工作职责履行职务，听从上级安排并按时完成工作任务。在试用期内，公司可根据员工的工作表现决定是否进行聘用。
4.绩效考核与反馈
在试用期内，公司将定期对试用员工进行工作表现评估与绩效考核。评估结果将以书面形式反馈给试用期员工，并根据绩效结果决定是否继续聘用。
5.工作时间和休假
试用期员工应遵守公司的工作时间安排，严格按照公司的工作制度规定上下班。在试用期内，员工须严格遵守公司的请假制度。
6.工作纪律
在试用期内，员工应严格遵守公司的各项规章制度，包括但不限于保守公司机密、尊重他人、遵守劳动纪律等。公司有权对试用期员工进行纪律处分。
7.解除协议
在试用期内，双方随时可以协商解除协议。若试用期员工自行离职，则需要提前给予公司书面通知，并在离职前履行工作职责。
8.最终决定权
在试用期内，公司有权对试用期员工的工作进行最终评估和决策，决定是否继续聘用，并可根据员工表现作出相应的职位调整。
三、声明与保证
试用期员工在签署本合同前需确认已经充分了解合同内容，明确自己的权益与义务，并无异议。同时，双方需保证所提供的信息和资料真实、准确、完整。
四、其他事项
本协议自双方签字盖章之日起生效，并在试用期满后根据实际情况进行相应的调整与修改。
五、争议解决
本协议履行过程中，若出现任何争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向有关部门或仲裁机构申请仲裁或诉讼解决。
六、协议生效条件
本协议经双方签字盖章后生效。
七、附则
本协议的解释以及未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议。
作为一份试用期员工聘用协议书范本，上述内容为一般情况下的协议条款，具体的合同内容还需要根据具体情况进行调整和修改。任何时候，雇主都应保护试用期员工的权益，同时，试用期员工也应全力以赴，展示自己的工作能力和潜力。只有双方共同努力，才能促进公司的发展和员工的职业成长。
甲乙双方经自愿、郑重、友好协商，本着“相互信任、互利互惠”的原则，为解决医院目前设备欠缺的问题,就微波多功能治疗机 型号：HB-W-D壹台（附件壹套）试用达成以下协议：
（一）甲方责任：
1、甲方必须负责保证乙方所提供设备的妥善保管，不得人为损坏，不得遗失，否则照价赔偿。
2、若发现设备存在质量问题或技术指标达不到使用标准时，甲方有权终止执行使用协议，另而选择其它产品。
（二）乙方责任：
1、乙方提供医疗设备给甲方试用前，需先经过甲方设备管理部门的同意，不得私自投放给临床科室试用。
2、乙方提供医疗设备给甲方试用前，必须无条件向甲方提供《营业执照》、《医疗设备经营许可证》、《医疗设备生产许可证》、《医疗器械注册证》、授权书等相关文件证明。
3、设备试用期间，乙方要负责培训、指导甲方临床医务人员按照正规的操作程序使用设备。
4、若因产品质量问题而引发的一切医疗事故和纠纷，由乙方承担其相应的法律责任和经济赔偿。
二、该协议由甲乙双方同意以上条款签字后执行。试用期满后，甲方需购置乙方的设备，一切严格按照医院的《采购医疗设备、卫生耗材管理办法》执行。
试用时间：20xx年 月 日 ～ 20xx年 月 日。
乙方授权甲方试用乙方的 软件产品，双方本着诚实信用的原则签订本协议。
1． 本软件产品受中华人民共和国版权法的保护。用户获得的只是本软件产品的试用权。本软件产品的版权归乙方所有，受到试用版权法及其他知识产权法及条约的保护。
2． 乙方免费提供试用版软件给甲方使用，试用期内不收费用。
3． 在签订试用协议后，乙方将（远程）指导甲方安装、调试。
4． 甲方不能以任何理由对乙方提供的软件进行破解、反编译等窃取乙方软件技术资料的操作，否则视为对乙方的侵权。
5． 甲乙双方签订软件试用协议后，乙方免费为甲方提供技术支持，主要形式为通过接听电话、Email、QQ、MSN交流。
6． 使用本软件产品的试用版本由甲方承担风险，在适用法律允许的最大范围内，乙方在任何情况下不就因使用或不能使用本软件产品的试用版本所发生的特殊的、意外的、直接或间接的损失承担任何责任。
7． 软件试用期满，甲方可以选择与乙方签订合作协议或购买乙方的正式软件，否则甲方必须彻底删除乙方提供的试用版软件及其备份。
8． 甲方不得以任何形式将乙方产品提供给第三方。
9． 对任何违反以上约定，造成受害方损失的，乙方有权有追究甲方法律责任。
10． 试用期满，本协议自动终止。
11． 本协议一式两份，双方各执一份。双方在本协议上签字盖章，本协议生效。
编号：
用人单位(甲方)：
地址：
职工(乙方)：
身份证号码：
甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。
一、合同期限
试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。
二、工作任务
乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承担工作任务。
三、劳动纪律
乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
四、劳动时间与劳动报酬
1.甲方实行每日不超过____小时，每周工作不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。
2.在试用期内，乙方工资为元/月，试用期满根据乙方岗位另定。
3.在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。
五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议
公司员工试用期合同
甲方：北京益泰东方科技有限公司
乙方：姓名年龄性别
出生日期
学历专业 身份证号码家庭住址甲乙双方共同确认本协议以下条款内容：
一、乙方在甲方 商务 部门试用，试用时间自 20xx 年
月日起至20xx 年月日，共计三个月。
二、甲方负责安排乙方工作，为其提供必要的工作条件。
三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。
四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出
贡献，经申请批准后提前转正。
五、乙方享受公司试用期工资待遇，基本岗位工资元，其
他补助元。转正后按公司绩效考核办法发放相应奖金。
六、乙方必须遵守甲方所规定的一切规章条款，尽职尽责，服
从安排，与本公司全体同仁团结合作，如有违反或不能期达标者，被甲方调离现工作岗位或辞职亦无异议。
七、乙方应严守工作中所获得的相关本公司的经营、财务、人
事等机密，违反保密制度者，应承担相应责任并接受处理。
八、乙方因工作业绩不佳，品德不良，有重大失误或给公司带
来较大经济损失和形象损害者，甲方可随时解除此协议，甲方亦不负任何责任。
九、乙方如被解聘或自动请求解聘时，一经核准，应立即办理。
甲方：北京益泰东方科技有限公司（盖章）
乙方：（签字）
