您的位置： 首页 范文大全 > 试用合同(汇集十五篇)
时间：2024-02-29
推荐一篇关于“签订合同的重要性”的文章希望能对您有所帮助。伴随着社会不断创新，可以避免因采用其他形式的合同而造成的合同效力的瑕疵。签订合同是为了更好的履行自己的权利和义务。希望这篇文章对您的学习或工作有所帮助！
甲方：
乙方：
甲、乙双方本着友好合作的态度，经协商，就甲方试用乙方产品达成如下协议：
一、甲方试用乙方如下产品：
二、试用期： 年 月 日至 年 月 日止。
三、试用地点：_________________________________________
四、甲方的权利和义务：
1、甲方有权对产品的使用提出具体的改进意见；
2、在试用期届满时，甲方有权以任何理由拒绝购买试用的产品；
3、甲方承诺保证试用期间安全操作使用；
4、甲方可以根据乙方要求，对产品在使用过程中出现的问题和状况进行总结并反馈给乙方。
五、乙方权利和义务
1、乙方根据情况定期或不定期举办探讨会、培训等活动，免费邀请甲方参加；
2、乙方有权在试用期限截止日期收回试用的产品；
3、乙方在试用期限内无偿提供产品使用等方面的培训；
4、乙方应当在试用期届满前提前7天通知甲方，试用期届满时，甲方未明确做出是否购买的，不能推定为购买，乙方可以终止试用的产品。
六、结束约定
1、在试用期满之前，乙方不得提前终止试用；
2、试用期满后，甲方确定购买试用产品的，乙方应保持产品试用状态直至签订合同购买。
七、其他约定
1、以上协议一式二份，甲乙双方各持一份，自甲、乙双方签字、盖章后生效；
2、未尽事宜双方另行协商确定。
八、在试用期间，乙方有责任解释甲方提出的各种相关技术问题，并委派项目负责人 ，联系电话 。
九、本协议具有法律效应，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方：
乙方：
地址：
地址：
电话：
电话：
代表：
代表：
卖出人(以下简称甲方)：买受人(以下简称乙方)：依据有关法律、法规和规章的规定，甲、乙双方在自愿、平等和协商一致的基础上，就C130-7 (DB0622) 挖掘机含BB破碎锤买卖和完成其它服务事项，签订本合同。
第一条 当事人及车俩情况
(一)甲方基本情况：1.自然人身份证号码：现居住地址：联系电话：
(二)乙方基本情况：1.自然人身份证号码现居住地址 ：联系电话 ：
(三)卖出车辆基本情况：C130-7 (DB0622)挖掘机含BB破碎锤及相关配件。 颜 色 黄 购买日期 车架号码 。
第二条:价格：经双方协商该车的转让价为人民币
元(大写： 元。
第三条 双方的权利义务
(一)甲方保证卖出挖掘机及DBB破碎锤的合法性以及不存在任何权属上的法律问题;应提供车辆真实情况和信息。在乙方购买之日起，挖掘机以前所有的债权债务由甲方负责，乙方不承担任何费用。
(二)甲方应提供该车的各类证明、证件并确保真实有效。乙方将一次性付清余款，该机产权属乙方所有。
第四条 违约责任
(一)违反本合同
第三条第1款，乙方有权解除本合同，甲方应无条件接受退回的车辆并退回乙方全部车款并赔偿乙方相应的一切损失。
第五条 争议解决方式因本合同发生的争议，由双方协商解决，调解不成的，可向____市____区人民法院起诉。
第六条 其它
(一)本合同未约定的事项，按照《中华人民共和国民法典》以及有关的法律、法规和规章执行。本合同经双方当事人签字或盖章后生效。本合同一式两份，由甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力。甲方(签章)： 乙方(签章)：签约时间：________年____月____日 签约时间：________年____月____日买卖合同 篇10出卖人
简称甲方，承买人
简称乙方，兹为
货物欠款买卖，经双方缔结契约条件如下：
第一条 甲方愿将
货 件卖与乙方，约定
________年____月____日交付清楚。
第二条 货价议定每件人民币
元整(或依照交货日交货地的市价为标准)。
第三条 乙方应自交货日起算 ____日内支付货价与甲方清楚，不得有拖延短欠等情形。
第四条 甲方如届交货期不能交货，或仅能交付一部分时，应于日前通知乙方延缓日期，乙方不允者可解除买卖契约，但须接到通知日起算日内答复逾期即视为承认延期。
第五条 甲方如届交货期不能交货又未经依前条约定通知乙方时，乙方可限相当日期催交货，倘逾期仍不交时，乙方可解除契约。
第六条 如因天灾地变，或其他不可抗力事由，致甲方不能按照期交货或一部分货品未能交清的，得延缓至不能交货原因消除后日内交付。
第七条 乙方交款之期以甲方交货之期为标准。
第八条 乙方逾交款日期不为交款的，甲方得定相当期限催告交款，并请求自约定交款日期起算至交款日止，按每百元日折算迟延利息。
第九条 甲方所交付的货品，如有不合格或品质恶劣或数量短少时，甲方应负补充或交换或减少价金的义务。
第十条 乙方发现货品有瑕疵时，应即通知甲方并限期请求履行前条的义务，倘甲方不履行义务时，乙方除可解除契约外并可请求损害赔偿，甲方无异议。本契一式两份，甲、乙双方各执一份为凭。出卖人(甲方)：地址：买受人(乙方)：地址：
________年____月____日
甲方:_________
乙方:_________
甲乙双方本着友好协商、互惠互利、共同参与的原则，就乙方试用甲方高效节电系统产品达成如下协议:
一、甲方的责任和权利
1.甲方负责提供高效节能系统产品及相关产品技术数据和规范。
2.甲方负责向乙方人员提供技术培训和咨询。
3.甲方负责产品的售后服务。
二.乙方的责任和权利
试用期内，乙方有责任按照规定的方法操作，避免因使用不当而损坏试验设备和其他设备。
乙方保证不侵犯甲方的专利权、商标权、专有技术及其产品相关数据的版权。
三.甲乙双方的合作模式
1.在签订正式试用协议前，甲乙双方应出示各自的营业执照及其他必要的法律文件。甲乙双方签订具体采购协议后，乙方负责提供安装高效节电系统所需的环境，并协助甲方技术人员安装调试。
2.甲方应向乙方提供试验设备(_________，功率___________KVA，最大输出电流___________A)，作为乙方选择的试验。回路的最大电流不得超过___________。甲方负责在签订具体试验协议后一周内将样机发送至乙方所在地。甲方应负责原型的`交付及相关费用。高效节能系统试验期间，乙方负责连接电缆及附件。
3.乙方应确保货物在______内及时安装在设备上(甲方负责安排安装人员的协助、指导、培训和安装)。安装后，双方应测量当时的节电效果。如果试用产品能够达到15%的节电率(节电率=(原电压×节电后原电流-电压×节电后电流)/原电压×原电流)，或者电表可以用来测量节电率。乙方在安装高效节能系统前，应先安装三相电表测量耗电量，测试一天，安装节能系统后测试一天，保证相同的耗电量时间，然后在此基础上计算节电率)。乙方应接受产品并立即全额付款。如果机器在试用期间节电率达不到上述值(即低于15%)，乙方有权将机器退还给甲方，在协议执行期间，乙方不得提出任何不正当的理由拒绝或拖延还款。逾期付款的，应向乙方收取每日5‰的滞纳金。
4.甲方保证高效节电系统产品两年。但是，如果产品因人类使用不当而失效，乙方应承担相应的维护费用。
5.本协议未尽事宜由双方协商解决或修改补充。如有争议，可提交___________仲裁委员会仲裁。
6.本协议自双方签字盖章之日起生效。七、本协议一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章):_____________乙方(盖章):________
法定代表人(签字):___法定代表人(签字):____
地址:_____________________地址:_______________
邮政编码:___________________________
电话:_______________________________________
传真:__________________________________
开户行:__________________________________
账号:______________________
_____年_____月_____日，_____年_____月_____日
签字地点:____________________________
房屋租赁合同
本合同由以下双方于____年____月____日签署：
甲方（房东）：________
乙方（房客）：________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方将其合法所有的房屋出租给乙方使用，乙方承租使用该房屋事宜，达成如下协议：
第一条 房屋基本情况
1. 甲方将位于________的房屋出租给乙方使用，房屋建筑面积为____平方米。
2. 房屋设施及设备情况详见附件一。
第二条 租赁期限
1. 租赁期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 租赁期满，甲方有权收回该房屋，乙方应如期返还。乙方需要继续租赁的，则应于租赁期届满前一个月，向甲方提出续租要求，经甲方同意后重新签订租赁合同。
第三条 租金及支付方式
1. 租金为每月____元人民币（以下均为人民币），共计____元。
2. 租金支付方式为每____个月支付一次，每次支付____元。
3. 租金支付日期为每月的____日，如遇节假日或非工作日，应提前至最近的工作日支付。
第四条 水电气及物业管理费
1. 水、电、气费按照国家相关规定标准计算，由乙方按照实际用量分摊。
2. 物业管理费由乙方按照物业公司的规定支付。
第五条 维修责任
1. 甲方应保证房屋及其设施设备处于正常可使用和安全的状态。如因维修保养需要，对房屋及其设施设备进行改动或修缮的，应在不影响乙方正常使用的前提下进行，并应在完成维修后立即恢复原状。
2. 在租赁期间，乙方应对房屋及其设施设备进行日常保养和维修。如因乙方过错造成房屋及其设施设备损坏或故障的，乙方应负责修复或赔偿。
3. 对于因不可抗力或意外事件造成房屋及其设施设备损坏或毁损的，甲乙双方应按照公平原则协商处理。
第六条 保证金
1. 在租赁期开始前，乙方应向甲方支付____元作为保证金。租赁期届满，在乙方按照本合同约定履行完毕其全部义务后，甲方应将保证金如数退还给乙方。
2. 若乙方未按照本合同约定履行其义务的，甲方有权扣除相应数额的保证金作为违约金或赔偿金。
第七条 合同解除
1. 有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：
（1）乙方未经甲方同意擅自将房屋转租、转借给他人使用的；
（2）乙方擅自改变房屋用途或损坏房屋及其设施设备的；
（3）乙方欠缴租金超过一个月的；
（4）法律法规规定的其他情形。
2. 有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：
（1）甲方无正当理由拒绝履行本合同的；
（2）法律法规规定的其他情形。
3. 本合同解除后，乙方应立即返还房屋及其设施设备，并按照本合同约定支付租金和赔偿金。如双方另有约定的，按照约定执行。
以上协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效。未尽事宜，由双方协商解决。
商策科技对试用销遥行TM的服务的客户约定如下
1、 保密问题
为了表明我们对客户隐私的尊重，我们建立了保密条款（以下简称“条款”）。对我们来说客户的所有信息都非常重要，为了保护这些信息，我们制定了条款。我们保留随时更改条款的权力，并且在更改协议生效前30个工作日内告知您。
信息收集：我们要求在网络上注册我们服务的客户提供正确的信息，如：用户姓名，公司名称，地址，电话号码和电子邮件。 商策科技利用获得的信息为个人或企业用户建立服务。客户将被要求填写一个真实有效的邮件地址，客户的邮件地址和任何个人信息不会被公布和共享给第三方。客户在任何时候可以通过发送邮件给：service@s-选择不接受我们的信息或者接受，用来接受用户名和密码。
我们的客户使用该服务所储存数据和信息，商策科技不能浏览，分享，发布，打印或以任何方式获得，除非经客户同意，或者应相关法律机构要求。个人记录仅在解决问题时被提出，或者应相关法律机构要求。当然，客户也必须有责任保证其自身帐号密码的机密和安全。
商策科技可以收集一些特定的信息，例如网络地址。这些信息被用来诊断一些技术问题，用来不断提高我们的服务质量。我们会从我们的使用者和客户里追踪和分析无标识的统计信息，类似这些信息将被提供给第三方。
安全：我们的在线销售管理工具采用了自己的安全策略以防数据的遗失，误用和变更。当我们的在线销售管理工具被Netscape或IE稳定和对您的唯一有效性。在动态数据和编码进程标识基础上提供更多的高级安全策略。另外，商策科技提供安全的服务环境，使用防火墙和其它高级技术去防范外界不法分子的入侵。最后，商策科技提供给您唯一确定的用户名和密码，在每次登陆的时候都必须输入，这些安全措施可以限制非授权进程，保证数据准确，保证数据的合理使用。
选择策略：商策科技提供给客户选择如何使用信息的权力，任何注册信息或服务后，如果您要改变了您的想法，在接受商策科技发出信息或与第三方分享您的信息上需要改变策略，请将您新的需求的详细描述发送给我们，我们的邮箱是：service@s-。
修改和更新您的信息：如果客户想更新或改变注册信息，请您致电86-21-50805003，并传真相应的证明文件给我们，我们会在3个工作日内为您处理；如果您想更新帐单信息，请下载表格并传真至86-21-50805002，我们将在最晚30天内为您更新信息。
2、 使用权限
禁止出售、转售或复制、开发使用权限，禁止基于商业目的模仿销遥行在线销售管理工具的产品和服务；禁止复制和模仿销遥行在线销售管理工具的设计理念、界面、功能和图表。您只能处于您公司商业范围内使用服务，禁止发送兜售信息和违反法律的信息，禁止发送和储存带有病毒的、蠕虫的、木马的和其他有害的计算机代码、文件、脚本和程序。禁止任何利用该服务从事任何违反中华人民共和国法律法规的行为。
3、责任
您要对其账号下所发生的任何行为负责并遵守地方、国家所有与适用本服务有关的适用法律、法规。
您有责任通知商策科技任何未经许可使用密码和账号和破坏安全和数据的行为。
4、 账号信息及数据
商策科技不对您输入数据的准确性、可靠性、合法性及数据信息丢失等负责。
您在试用期间，商策科技保留权利在不通知您的情况下，暂停、转移和删除您的客户信息。在您使用试用账号的有效期之后，商策科技没有责任和义务维护试用期内您录入的任何数据。
5、知识产权
商策科技完全拥有销遥行在线销售管理工具的全部知识产权，您或代理商签署本协议后并未拥有产品的`所有权。销遥行在线销售管理工具的名字、商标都已经属于商策科技公司的商标，未经授权不能使用。
6、对于广告或其他链接的说明
在您使用销遥行TM服务的时候，商策科技只基于本协议各项条款向您提供服务，任何在您使用销遥行TM服务过程中向您发出的各种活动、广告等均与销遥行TM无关。销遥行TM对广告和其他链接没有任何责任和义务提供任何服务。销遥行TM只是为了您的便利提供一个链接。您需要得到与销遥行在线销售管理工具无关的其他第三方服务，需要您和第三方双方认可和同意。
7、终止条件
商策科技对于免费的账号（试用账号和演示账号）可以根据自己单方面的判断，终止其您名、账号或使其停止使用本服务。
8、保证条款
此协议的每一部分的条款都在法律的约束下。双方均必须确保其有合法权力签署此协议。您保证不用虚假的信息和身份得到销遥行在线销售管理工具演示和试用服务。
9、免责条款
商策科技及其代理商对下列事项不作任何陈述与保证：
a使用“服务”的，及“服务”与任何您的硬件、软件、系统或数据结合时不发生错误；
b“服务”符合您的要求或经验；
c您通过“服务”购买或获得的任何产品、服务、信息或其它事物将符合您的要求或经验；
d错误或缺陷将会被更正；
Internet延迟
销遥行TM提供的“服务”可能因Internet和电子通信固有的缺陷而产生限制、延迟和其它问题。销遥行在线销售管理工具对因这些问题造成的任何延误、发送失败或其它损失不承担责任。
条款的修订
商策科技有权在任何时候修订本协议的条款或与"服务"有关的政策。这种修订在本协议的修订文本在"服务"中做布告时即行生效。您应不时地查看本协议的条款。如在任何修订发生后继续使用"服务"即视为您已接受这些修订。
最终解释权
商策科技对销遥行TM保有任何活动、限制等的最终解释权。
争议的解决
商策科技与试用客户任何一方未履行协议所规定的责任均视为违约，按《合同法》规定处理；如双方在此协议范围内发生纠纷，应尽量友好协商解决。此协议适用中华人民共和国法律。如与此协议有关的某一特定事项缺乏明确法律规定，则应参照通用的国际商业惯例和行业惯例
问题及更多信息
如果您对本协议有任何问题或希望获得更多信息，请E-mail至service@s- 。
请问以下情况如何维权? 2012年10月8日入职时签订试用期合同，试用期两个月(12月8日期满)，试用月薪2500。期满后向领导提出转正要求，领导同意转正，也协商了转正工资4800(因试用期合同并无标明转正工资，当时公司提出根据试用期工作表现决定)，并发出通知聘任为项目经理。但无签订转正合同，之后工资按4800发放至今。现因为老板不想继续这个项目，提出转岗为外贸业务员，工资为2000加提成。 问题： 1.试用期签订不含转正工资的合同，试用期过后没有续签也没有改签另外的正式合同。这种情况属于没签订合同范围吗?可以申请双倍赔偿吗? 2.如果属于双倍工资赔偿应如何计算?是从试用期合同失效后一个月开始计算，即从1月8日开始至3月3日还是从试用期内的2月8日开始? 3.双倍工资的基数是按4800计还是从入职至今每月实收工资的平均数计算?这种情况能得到多少赔偿?4800的`工资只有口头承诺与工资卡收入证明足够吗? 4.如果公司不愿赔偿，申诉时间要多久，公司拖欠怎么办? 5.申诉需要什么证据?现有试用期合同原件一份，聘任项目经理的通知复印件一份(含复印的盖章，日期为试用期满后)，项目保密协议一份。 6.签订合同的总公司在珠海，试用期内被调到中山的分公司上班，对申诉有影响吗?
甲方：_________
乙方：_________
双方本着平等互利、友好协商、共同发展的原则，达成以下合作协议：甲方将向乙方提供高效节电系统产品试用服务。同时，双方将共同参与产品试用过程中的探讨与改进，以实现互惠互利。
一、甲方责任和权利
1.甲方负责提供高效节电系统产品及有关产品技术资料，技术规范。
2.甲方负责对乙方人员进行技术培训和技术咨询。
3.甲方负责产品售后服务。
二、乙方责任和权利
在试用期内，乙方应当妥善使用试用设备及其他设备，按照规定的操作方式进行操作，避免因使用不当而造成损坏。
乙方承诺在其产品开发和生产过程中，不会侵犯甲方拥有的任何专利权、商标权以及专有技术和产品相关资料的版权。
三、甲、乙双方合作方式
1.双方在正式签订试用协议前，应互相出示工商营业执照等必要法律文件以核实信息。具体购货协议达成后，乙方需为安装高效节电系统提供必要的环境配合并协助甲方技术人员进行安装调试。
2.甲方提供乙方一台试用设备(_________，功率_________KVA，最大输出电流_________A)作为乙方所选定的试用，该回路最大电流不超过_________A甲方负责在签订具体试用协议后一周内把样机发往乙方所在地。
乙方保证及时安装到设备上(甲方负责安排安装人员协助、指导、培训、安装)。安装后双方须当时测量节电结果，如试用产品能达到15%的节电率，(节电率=(原电压×原电流-节电后电压×节电后电流)/原电压×原电流，或者可用电表测量节电率，乙方在安装高效节电系统前先装三相电表一块，用于测量用电量，测试一天，安装节电系统后测试一天，保证用电时间相同，然后依此算出节电率)，乙方接受产品，该机试用时若节电率达不到上述值(即低于15%)，乙方有权退货，并将该样机交还甲方。协议执行过程中。
四、甲方对高效节电系统产品保修二年，但如产品因人为使用不当发生故障，由乙方承担相应维修费用。
五、本协议未尽事宜，由双方协商解决或修改补充。如遇纠纷或争执，可提交_________仲裁委员会仲裁。
六、本协议自甲，乙双方签字盖章之日起生效。
七、本协议一式两份，甲，乙双方各执一份。
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________
法定代表人(签字)：___ 法定代表人(签字)：___
地址：_________________ 地址：_________________
邮编：_________________ 邮编：_________________
电话：_________________ 电话：_________________
传真：_________________ 传真：_________________
开户行：_______________ 开户行：_______________
帐号：_________________ 帐号：_________________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_____________ 签订地点：_____________
甲方（使用部门）
名称：
乙方（受聘人员）
姓名：
性别：
民族：
出生年月：
身份证号：
住址：
根据《xxx劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为_____。即自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
甲乙双方都必须严格执行甲方有关工作时间。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬。
乙方每月工资为_____元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发。按照本公司员工手册以及相关文件的规定执行。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
二、工作内容和工作地点
乙方：（签字）
____年____月____日
甲方：________
乙方：________
根据《xxx合同法》、《xxx建筑法》和《建筑工程质量管理条例》及有关规定，结合本工程的具体情况，为明确甲乙双方在施工中的权利、义务和责任，经双方协商，达成如下协议。
一、工程地址
__________________________。
二、工程名称
__________________________。
三、承包范围
__________________________。
四、工程工期
1、甲方确定的进度计划要求工期。施工过程中，乙方必须严格按甲方制定的施工进度计划，确保各节点计划的完成;如乙方未按节点完成形象计划，任何节点每延期___天罚款_____元，且不得影响下一节点的完成时间。
2、如由于甲方的原因，工期可以延续，但乙方必须采取积极的赶工措施，确保规定竣工时间的实现。
3、如乙方在施工过程中单方面停工，第___天以_____元罚款，第___天以_____元罚款;连续停工___天者(含___天)请退出现场，验收不合格的项目返工费用和损耗的材料费用，工期的延误以及对甲方造成的不良影响全部由乙方承担。
五、工程质量
1、分部分项工程质量必须符合国家颁发的现行《建筑安装工程质量检验评定标准》、《建筑安装工程施工及验收规范》、江苏省颁发的有关工程质量规定，及业主有关质量规定。
2、分项工程质量评定等级必须达到优良。如达不到合格以上等。费用)另增加每吨___元进度费，年底结清。
5、工程交付使用___年内结清。
甲方：________乙方：________
_____年____月____日_____年____月____日
试用买卖合同范本
出卖人：__________________(以下简称甲方)
买受人：__________________(以下简称乙方)
兹为买卖机械并先行试用，双方订立协议如下：
第一条乙方向甲方购买后列标示机械，于合同成立日起一星期内，由甲方将买卖标的物运到乙方工厂，双方约定，若试用后乙方认为合意，即行成交。
第二条试用期间以____日为限，自接到机械翌日起算。
第三条前项试用，如不合意，应立即将机械退回，以示买卖不成立。
乙方认为退回运费由乙方负担。
第四条在试用期间，乙方对机械有自由使用之权，因此而有所损害的，乙方应负赔偿之责。
若其损害系制造欠妥所致或属运输中之损坏的，不在赔偿之列。
第五条试用期届满，乙方不立刻表示不合意，并将机械退还与甲方，视为试用合格，买卖即应生效。
第六条买卖价款议定为人民币______元整，于合同成立同时由乙方缴付保证金人民币______元整。
如买卖成立保证金应充作价金的一部分;如买卖不成立，由甲方全数返还乙方。
第七条试用后乙方认为不合格，或需要继续试用时，可以要求甲方掉换或延长试用期，甲方若不同意可拒绝。
第八条试用后如乙方认为合格的，应于试用期终止日起算____日内将货款全部付清，不得拖延。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份为凭。
出卖人(甲方)：__________________
买受人(乙方)：__________________
通用试用买卖合同(菁华1篇)（扩展6）
——试用品买卖合同(菁华1篇)
甲方(设备提供方)：大康嘉和医疗科技（北京）有限公司 乙方(设备使用方)：
一、甲乙双方经友好协商，就以下医疗设备(以下简称“设备”)的投放合作事宜，达成如下协议：
投放设备：利普刀手术治疗系统
设备名称：DD-2型LeeP利普刀手术治疗系统
数 量：壹台
约定投放期限：两年
约定价值：40000元人民币
二、双方合作期为 20xx年月日至 20xx年月
三、在本协议规定的合作期内，设备所有权归甲方所有。
四、甲方提供以上医疗设备供乙方使用，在合作期内，甲方负责进行设备使用培训及保修服务。
1）乙方接受设备，并保证设备的正常使用。
2）乙方须配备专门的设备使用操作人员，并对安全性和有效性负责，甲方不对乙方经营活动中的误诊、误操作或因操作不当造成的后果负责。
3）乙方负责对设备进行妥善保管，如遗失或损坏，乙方必须按仪器约定价值进行赔偿。
五、乙方使用设备进行经营活动，并按国家物价部门制定的标准取得收入。
1）甲方负责设备的维护维修。
2）双方约定设备收益分配为：投放设备的每月营业收入除去材及设备损耗之外，甲方收取营业收入总额的60%，以现金形式支付于甲方授权代理人，乙方获取营业收入总额40%。
举例：如20xx年10月1日至10月31日乙方通过设备使用而取得的收入为5000元，配件消耗为800元，则乙方支付给甲方的设备合作费为(5000-800)×60% =2520元。
3）乙方应安排专人对设备进行管理，并对每日手术数量进行认真统计，并做到真实有效，甲方有权查阅和提出建设性意见和建议，每月最后一日甲乙双方当场对本月的手术量进行月统计并汇总。
4）甲乙双方每月最后一日进行兑帐核算确认，十日内支付约定百分比的款项于甲方，超出支付期限后，乙方应付甲方当月收取金额10%/日滞纳金，遇法定节假日延顺至正常工作日。
5）在本合作期内，乙方支付给甲方的设备收益分成不得低于壹仟元/月，不足壹仟元按壹仟元收到，且必须按时支付，如连续三个月只付给甲方壹仟元，双方合作期限延长半年，以此类推。
6）设备所使用的耗材乙方只能从甲方处购进，乙方不得私自外购配件耗材，由于乙方外购配件耗材对设备使用造成损坏的或由于乙方保管不当造成设备无法使用的（地震等非人为不可抗力面除外）或已方单方解除合同的，甲方一次性收取违约乙方设备约定金额40000元，并一次性支付于甲方，合同终止。
7）投放设备（利普刀）配件耗材价格约定如下：
①电极刀头 100元/支
②中性负极板 100元/包（5片）
③手控刀笔 100元/支
④脚踏开关 850元/只
⑤极板电缆线 130元/条
六、乙方支付甲方投放设备收益分成的时间为：每月5日前支付上月分成款项，并以现金形式支付于甲方。
七、达到合作期限后，甲方将设备无偿赠送给乙方，设备所有权归乙方。
八、在执行本协议的过程中如出现争议，双方应友好协商解决，不能解决的，任何一方均可向当地人民法院提起诉讼。
甲方(设备提供方): 大康嘉和医疗科技（北京）有限公司
代表人签字盖章:
地 址:北京市通州区通胡大街23-5号中北商厦303B
电 话:010-57419813 52882096 传 真:010-51070322 日 期:20xx/10/10
开户行: 中国建设银行北京通州运河支行
帐 号: 11001042800053009575
乙方(设备使用方):
代表人签字盖章:
地 址:
电 话:
传 真:
日 期：
专利申请名称
专利申请号
转让方名称
地址
代表人
受让方名称
地址
代表人
合同登记号
签订地点
签订日期 年 月 日
中华人民共和国专利局监制
前言 (鉴于条款)
第一条 转让方向受让方交付资料
第二条 交付资料的时间、地点及方式
第三条 专利申请的实施和实施许可的情况及处置办法
转让费及支付方式
第五条 优先权的处理办法
第六条 专利申请被驳回的责任
第七条 过渡期条款
第八条 税费
第九条 违约及索赔
争议的解决办法
第十一条 其他
第十二条 合同的生效
许可方签章 被许可方签章
许可方法人代表签章 被许可方法人代表签章
年 月 日 年 月 日
转
让
方名称(或姓名) (签章)
法人代表 (签章)委托代理人 (签章)
联系人 (签章)
住 所
(通讯地址)
电 话 电 挂
开户银行
帐 号 邮政编码
受
让
方名称(或姓名) (签章)
法人代表 (签章)委托代理人 (签章)
联系人 (签章)
住 所
(通讯地址)
电 话 电 挂
开户银行
帐 号 邮政编码
中
介
方单位名称 (公章)
年 月 日
法人代表 (签章)委托代理人 (签章)
联系人 (签章)
住 所
(通讯地址)
电 话 电 挂
开户银行
帐 号 邮政编码
印 花 税 票 粘 贴 处
登记机关审查登记栏：
技术合同登记机关(专用章)
经办人： (签章)19 年 月 日
专利申请权转让合同
签订指南
中华人民共和国专利局制
专利申请权转让合同
签订指南
前言(鉴于条款)
——鉴于转让方(姓名或名称 注：必须与所转让的专利申请的法律文件相一致)拥有(专利申请名称 注：必须与专利申请法律文件相一致)专利申请，其专利申请号(九位)公开号(八位，包括最后一位字母)，申请日为 ，公开日 ;
——并拥有该专利申请的优先权;
——鉴于受让方(姓名或名称)对上述专利申请的了解，希望获得该
[1][2][3][4]下一页
甲方：地址：
乙方：地址：
为了进一步加强合作，经甲乙双方友好协商，订立如下协议：
一、甲方向乙方提供设备，乙方免费试用期限为_____天（______年____月____日起至________年____月____日）
二、试用设备清单：
产品名称
型号
数量
备注
三、乙方须向甲方支付试用设备押金(大写) 。
四、在试用设备归还前或签订相应销售订货合同前，试用设备的所有权仍然归属
甲方。未经甲方书面认可，乙方不得将所试用的设备销售或转借给第三方。
五、试用期间，乙方负责所试用设备的安全性、完整性并且产品序列号（S/N）标签
不得磨损、丢失、修改。归还时须先经由甲方检测：
(1)如果所试用设备经甲方检测后完整无损，则甲方将退还乙方支付的全部押金；
(2)如果所试用设备封签开启或损坏，包括包装破损、外壳划伤、机器损坏、零部件缺损及设备遗失，则乙方须向甲方照价赔偿,赔偿金将从押金中扣除；
六、如果试用期间，乙方需要订购试用设备，甲、乙双方将另外签订有关设备的
销售合同；
七、乙方到期不归还试用产品，甲方则视乙方无条件同意将试用产品自动转为销售合同产品，押金转为销售货款；
八、合同争议的解决：双方协商或调解不成由合同签订地的法院裁决；
九、此协议是乙方确认测试机收货单，测试期内由甲方保管，乙方归还测试机后甲方将此协议交还乙方；
十、本协议一式两份，由甲、乙方各执一份。本协议自签字、盖章之日起生效（本
协议传真件有效）。
注明：归还时必须按交付货物之原样原包装归还。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
联系电话：联系电话：
日期：_____年____月___日日期:____年____月____日
甲方：
乙方：
经双方友好协商，就甲方聘用乙方为_____为公司出纳一职，根据相关规定，双方自愿签订如下试用期协议：
一、财务主要工作职责
（使用资金。
（2）对公司各种成本费用进行监督，考核和分析，以求公司节支降耗提高经济效益。
（3）建立健全经济核算制度，利用财务指标进行经济活动分析，洞察公司发展趋势。
（4）承办董事长或总经理交办的其他重大财务事项。
（5）按照国家财务制度认真填制会计凭证，登记会计帐薄，编制会计报表，做到手续完备，数字准确，帐目清楚。
（6）定期检查公司财务收入，成本费用，利润工作的执行情况，发现问题，挖掘潜力，向公司提出合理化建议。
（7）妥善保管会计凭证，会计帐薄，会计报表和其他会计资料。
（财税、银行等有关部门的工作。
二、协议期限
协议试用期____个月（ 年 月 日至 年 月 日）。试期后，考核合格且双方协商同意，乙方愿意继续合作，必须签订书面劳动合同书；若乙方不继续合作，双方的协议在试用期后即行终止。
三、工资待遇
经协商，乙方工资待遇为月薪 元。
四、甲乙双方权利和义务
学习，要求乙方随叫随到，并保持通讯畅通。乙方有义务参加甲方组织的相关学习培训活动。
2、乙方在协议试用期内必须遵守国家法令和甲方各项规章制度，如有违反甲方可立即解聘乙方，严重违法乱纪者，交公安机关处理。
或按零售价的 70％赔偿，并有权辞退乙方。
与其个人简历资料不符时，甲方有权辞退乙方，并扣除乙方工资、奖金、岗位补贴及技术补助等作为对甲方欺骗的`惩罚。
5、乙方必须遵守甲方的《公司管理规定》，在受约束的同时享受等同员工惩罚和奖励，福利除外。
6、乙方在试用期间，应注意自身安全，乙方未享受各项保险和福利。
五、解除、变更、续签协议条款
1、协议试用期间每个月进行1次考核，技能较差者，可考虑降低工资聘用或无条件解聘。
乙双方可签续聘协议或合同，如考核不及格，则无条件解聘。
3、双方在协议试用期内均有解除协议的权利，但必须提前一周通知对方，并办妥工作移交手续和物品交接事宜，方可解除本协议，方能核算薪资，否则无薪。
。
自动离职，甲方则视乙方为自动放弃工资及其它补贴处理。如涉及到甲方财产损失，将追究其本人的经济和法律责任。
六、 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，经双方签字（盖章）后即生效。
甲方签字（盖章）：
代 表 ：
乙方签字（盖章）：
试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。试用期内，劳动关系处于非正式状态，试用期制度的设立有助于用人单位防范用工风险，也有利于劳动者防范劳动风险。
一、约定试用期的注意事项
（一）部分劳动合同不得约定试用期
并非所有的劳动合同均可约定试用期，根据《劳动合同法》的规定，以下三类劳动合同不得约定试用期：1、短期劳动合同，即合同期限不满三个月的劳动合同；2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，即用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同；3、非全日制用工劳动合同，非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
（二）试用期不能单独设定
个别用人单位与劳动者只签订试用期合同，被形象地称为“空城计”。对此，《劳动合同法》第十九条第四款规定“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”
（三）试用期只能适用一次
实践中某些用人单位对劳动者反复约定试用期，反复试用，此为“连环计”。《劳动合同法》对此也有明确禁止，即“同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期”，该规定在实践中引发的争议较多。
1、劳动者与用人单位解除劳动合同后，又重新与该用人单位建立劳动关系，此时双方能否再次约定试用期？
——答应是否定的，从《劳动合同法》的条文来看，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，并无例外规定，故应当理解为不允许例外情形的出现。
2、有些用人单位与劳动者约定的试用期低于试用期的法定上限，此时是否可以延长试用期？
——比如劳动合同期限为三年，约定的试用期为3个月，在3个月的试用期内，用人单位可以与劳动者协商一致将试用期从三个月变更为六个月，这属于试用期的变更，可以理解为双方只约定了一次试用期，并不违反劳动合同法关于试用期的规定；如果3个月的试用期已经届满，则不能再将试用期延长至六个月，因为双方约定的试用期已经结束，此时如果再将试用期延长至六个月的话，相当于再约定一次试用期，与劳动合同法相悖。
3、试用期与医疗期、产期重合，导致试用期虚设，是否可以延长试用期？
——此时，尽管用人单位未能对劳动者进行实质性的考察，但仍不能单方延长试用期，只能在协商一致的基础上延长，而且需满足以下条件：一是双方约定的原试用期不低于试用期的法定上限；二是在原试用期届满前就延长试用期达成一致。
4、劳动者转岗或升职后，能否再次约定试用期？
——答案是否定的，理由同上。用人单位此时可以与劳动者约定转岗考察期之类的期限，在该期限内，如果劳动者能够胜任新岗位工作的话，则予以转正；如果不能胜任的话，则可以回到原先的岗位。
（四）试用期不得突破法定上限
1、劳动合同期限＜3个月，试用期=0
2、3个月≤劳动合同期限＜1年， 试用期≤1个月；
3、一年≤劳动合同期限＜3年，试用期≤2个月；
4、劳动合同期限≤3年，试用期≤6个月；
5、劳动合同期限为无固定期限，试用期≤6个月。
（五）试用期工资不能突破法定下限
1、试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的８０％或者不得低于劳动合同约定工资的８０％，这是选择性下限，满足二者之一即可；
2、试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，此为强制性的下限。
（六）试用期约定违法的法律后果
《劳动合同法》第八十三条规定“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。”比如小A与某用人单位签订了为期二年的劳动合同，约定试用期为六个月，试用期工资为3000元，试用期满后的工资为3500元。如果该试用期全部履行，则该用人单位应当从第三个月开始每月按照3500元的标准支付小张赔偿金14000元（3500元×4个月），该赔偿金不包含用人单位已经支付的工资18000元（3000元×6个月）。也就是说该用人单位不但未获得任何益处，还白搭了四个月的试用期工资12000元（3000×4个月）。
二、在试用期内如何与员工解除劳动合同
依据《劳动合同法》第二十一条之规定，试用期内用人单位可以单方解除劳动合同的情形如下：
1、用人单位以劳动者被证明不符合录用条件为由解除合同，此时，用人单位无需支付经济补偿。
2、劳动者有过错而解除劳动合同，包括：（1）严重违反用人单位的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（4）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，使劳动合同无效的；（5）劳动者被依法追究刑事责任的。用人单位以如上情形为由解除劳动合同，亦无需支付经济补偿。
3、劳动者非过错而解除劳动合同，包括：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。此种期限下，用人单位解除劳动合同，应当支付经济补偿。此外，用人单位还需提前三十日书面通知劳动者本人或支付相当于一个月工资的代通知金。
三、以“不符合录用条件”解除劳动合同的风险控制
在试用期内用人单位解除劳动合同的八种情形中，不符合录用条件解除是最为常见的一种。制定清晰、具体的录用条件，不仅为用人单位解除与处于试用期的劳动者的劳动合同提供了合法依据，也是降低用工风险的有效措施。
（一）实体控制
录用条件是应聘者符合某一职位的具体要求所包括的全部条件。录用条件的设定是试用期解除劳动合同的关键，如果用人单位以不符合录用条件为由解除与劳动者的劳动合同，那么必须事先有明确的录用条件，而且要让劳动者知晓。
从证据的角度来看，试用期间劳动者不符合录用条件，用人单位对此负有举证责任，如果录用条件中缺少可量化的标准，用人单位将很难证明自己的主张，往往面临败诉的风险。
录用条件应当包括资质条件、工作能力条件以及专业道德条件三方面的内容。资质条件主要包括学历学位、工作经历、技术职称或资格、外语水平等硬件要求。对于所有的劳动者均应具备的基本条件，比如诚实守信等具有共性的录用条件，可以在规章制度中规定；对于每个岗位自身所需的特殊要求，比如学历要求、技能要求等，应单独设定。
用人单位通常可以
设定如下一些常用的录用条件：不具备政府规定的就业手续；无法提供办理录用、社会保险等所需要的证明材料；不能胜任用人单位安排的工作任务和岗位职责；患有精神病或按国家法律法规规定应禁止工作的传染病；与原用人单位未依法解除、终止劳动关系；与原用人单位存在竞业限制约定且仍在限制范围之内；通缉在案或者被取保候审、监视居住；()未经单位书面许可不按约定时间到岗；入职后不同意购买社会保险；隐瞒曾经受过法律处罚或者纪律处分的事实。
（二）试用期解除的程序控制
1、明示录用条件：用人单位与劳动者签订劳动合同之前可以制作《录用条件确认函》，也可以将录用条件作为劳动合同的附件。
2、应当向劳动者说明理由，一般应采取书面说明的方式。
3、经过工会程序。《劳动合同法》第四十三条规定“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。”可见，解雇员工的最终决定权还在用人单位手里。
4、时间限制。用人单位在试用期内以不符合录用条件为由解除劳动合同，可以随时通知劳动者解除，而不需要提前通知。这一点与劳动者在试用期内解除劳动合同有很大不同，劳动者在试用期内解除劳动合同，需要提前三天通知用人单位。
以不符合录用条件为由解除劳动合同，解除决定必须在试用期内做出并送达劳动者，这也意味着试用期评估也应当提前，尽量不要在试用期即将届满时才进行，要预留出充裕的时间。
