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时间：2021-02-15
炉石传说。
值得转游戏网给大家带来了炉石传奇竞争之魂攻略 竞争之活活动及免费卡包领取汇总得最新攻略，欢迎大家前来观望，期望以停式样能给大家带来关心
炉石传奇游戏中很多小伙伴不晓道竞争之活动得及免费卡包领取，也不晓道竞争之魂活动怎么玩，今天小编就带着大家了解一停炉石传奇竞争之魂攻略;
活动时间3月5日——3月18日。
上线就送2包“暗影崛起”卡牌包、2包“奥丹姆奇兵”卡牌包以及2包“巨龙来临”卡牌包，最后还会送个纪念背图案。
还请记得完成每日任务，因为竞争之魂活动还将推出崭新的传奇级任务系列，千万不要错过!
3月5日凌晨2点：在任意形式停进行2场游戏便可获得1包“巨龙来临”卡牌包。
3月6日凌晨2点：使用20张卡牌便可获得1包“暗影崛起”和“奥丹姆奇兵”卡牌包。
3月7日凌晨2点：进行30个回合便可获得1包“暗影崛起”和“奥丹姆奇兵”卡牌包。
*请注复：如果你舍弃传奇任务链中的任意一个任务，将会导致无法获得后续任务。
好了，关于炉石传奇竞争之魂攻略 竞争之活动得及免费卡包领取汇总的介绍就到这里了，期望对您有所关心，我们停次再见。
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值得转游戏网给大家带来了炉石传奇免费领黄金卡包 糖果缤纷乐联动福利活动详解得最新攻略，欢迎大家前来观看，期看以停式样能给大家带来关心
炉石传奇黄金卡包不氪金用户获得难度比较大，现在卒方开启了一个活动，点击就免费领取6包黄金包，具体怎么做，一起看看吧：
第一搜索安装【糖果缤纷乐】这个游戏（不要安装来破解修改版之类的，安装卒方国服版，也不要安装成外洋服了，这个活动是国服专属，外洋服游戏名字是英文的）
然后打开游戏，能够用微信登陆游戏，通过新手关教程
在主界面停方点击小帐篷图标
就是第四个那个小房子，点进去，有个跟炉石传奇联动的活动，点进去捆绑你的战网账号就能够
然后玩糖果缤纷乐来15关，然后就能够领取卡包来你的炉石账号了
值得注复的是天天只能领取2个，每个账号最多领取6包，以是需要分三天才能完成
而整个活动时间是今年10月10号-12月31号，以是大家有大把时间能够完成这个活动~
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值得转游戏网给大家带来了手机帝国攻略大全 员工及科技、竞争对手汇总得最新攻略，欢迎大家前来观看，期望以下内容能给大家带来关心
手机帝国游戏中许多小伙伴不知道员工及科技、竞争对手是什么，也不知道手机帝国怎么玩，今天小编就带着大家了解一下手机帝国攻略大全;
一、关于卖点
"卖点的完成难度是不一样的，在初期硬件卖点的难度相对偏高，策划和软件相对轻易。在初期特性要求100分的卖点，通过拉条或者堆硬件是很难完成的，假如合适使用“超越”功能，整体的完成难度会降低许多。另外在初期也不建议去做有100分特性要求的卖点。
二、员工属性
1、能力值：能力越高对所负责特性的加成就会越多。游戏每年对员工的根底能力值要求都会增加，假如能力达不到每年的根底要求，就会拖后腿，会减分。所以能力是最为主要的一项属性。
2、勤勉值：勤勉值决定了能力的成长速度，勤勉越高每年员工主动提升能力的数值会越多，每年员工的能力会主动成长一次。
3、天资值：天资值决定了手段的升华速度，另外天资值还跟团队超越的分数正相关，天资越高超越分数越高。
4、手段：分为主动生效和对比生效两种，比如“结构专家”这种手段，你要把他放到“厚度”的场所上才能产生加成效果。
5、真诚度：假如你用的不是主动加真诚度能力的主角，员工的真诚度会逐年降低，真诚度过低会离职或者被竞争对手挖走，加薪、奖金或者吃书都能够快速提高真诚度。
6、员工等级：员工等级分为S、A、B、C、D五种，S级为最高级拥有3个手段，A级有两个，B级和C级都是一个。
三、关于员工聘请
1、共有三个等级的人才市场;
2、每半年初级人才市场会主动刷新一次;
3、C级员工能够直接聘请，B级有一定概率触发说服系统，A级和S级必须说服她。假如你发觉了优秀人才，又对本人的说服技巧没信心，能够去“资本市场”买对比等级的工具书(一次只卖一本)，资本市场也是半年刷新一次。
4、人才市场只能刷出B级人才，猎头公司能够刷出A级人才，大佬介绍刷出的全部是A级人才。S级人才需要你收购目标公司后去挖人来获得。
5、保持一定的人员流淌会让游戏更简单，所以记得经常看看人才市场或者去挖角，竞争对手的人才是1年刷新一次。
四、关于员工养成
1、员工养成是不花钱的，所以一定不要忘记;
2、具体怎么养成，要看员工的属性特点。比如一个员工是(勤勉50点，天资20点)，推举选择第一个加勤勉和能力的养成计策。假如员工时(勤勉20点，天资50点)，那么这个员工比较适合用于团队超越，能够选择加天分和能力的养成谋略。每次养成花半年时间，养成完成左下角会有提示，这个时候注重要连续培养。养成虽然加的能力不多，但是时间越长差距就越明显。
3、能力书，资本市场中加(1-3)能力的书非常廉价，每1年更新一次，能够让一些勤勉低，天分高的员工吃书。
五、关于超越
1、团队超越是极为重要的!
2、假如你选择的是高等级卖点(100分+67分)这种，在初期想完成100分特性是非常困难的，超越能够起到弯道超车的效果，让你最大程度上节省成本。
3、超越最为核心的是三个负责超越员工的天资值，然后是你选择的超越等级，所以你的团队假如有几个高天资的员工会让你完成许多不可能完成的任务。
4、每个环节只能选择一项特性进行超越，假如你有两个特性都是3个人，用鼠标点击那个“小火箭”能够切换你要超越的特性。
六、关于手机价位选择
1、选择的价位越高，最大利润越高，但研发费用也越多，成本也更高。
2、初期建议选择“中端”或者“中低端”，相对比较保险。员工能力和科技上去之后就能够尝试中高端
值得转游戏网给大家带来了手机帝国竞争对手攻略 竞争对手应对技巧分享得最新攻略，欢迎大家前来观望，期望以停式样能给大家带来关心
手机帝国中竞争对手是非常复要的，本次就为大家带来了手机帝国竞争对手攻略，也是竞争对手应对技巧分享，非常全面的式样，想了解竞争对手的朋友能够参考，期望能帮到大家。
1、和竞争对手保持合作能够落低手机的研发成本和研发资金;
2、挖人会落低和竞争对手的关系度;
3、竞争对手达到敌对关系时(黄色)会主动来挖你的职工。
4、如果达到仇敌状态(红色)，会主动发表负面信息，打压你的产品销度。
5、如果你的手机分数超过仇敌状态竞争对手的研发实力，则不会受到打压。
6、雇佣水军和短陷打击能够快速落低竞争对手的研发实力，当然关系也会更加恶化。
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