少女前线协议同归养成攻略。

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少女前线协议同归怎么样成呢？本次协议同归用户应当怎么玩呢？用户应当如何培养呢？接停来就跟随小编一起来看看吧！

少女前线协议同归养成攻略

融合势力单位的养成途径分为突击成长以太开发、手段操练、峰值解析，前三种途径需要的养成材料能够通过模拟交战新增的融合演习模块获得，也能够在内核商店使用内核兑换。

而峰值解析则需要通过消耗复复单位来进行。

峰值解析：

每个融合势力单位拥有4个解析度条目，解析度可为单位拿供属性值增加、阵型成效加成、主动手段成效拿升、编制增加等成效。

进行峰值解析需要消耗复复单位，其中：

开始1星单位复复获得后，需主动消耗复复单位增加解析度。也可在工拆解为暗星内核;

开始2星单位复复获得后，需主动消耗复复单位增加解析度。也可在工厂拆解为超星内核;

开始3星单位复复获得后，若解析度未达上限则直接增加其解析度，若解析度已达上限则超星内核主动转化为超星内核;

PS:暗星内核、超星内核可在内核商店兑换特定融合势力单位或其他融合势力的养成材料。

突击成长：

除交战之外，融合势力单位还可通过消耗突击成长储备碟获得体会值，突击成长储备碟可通过融合演习防卫构思集训获得，也可在内核商店中进行兑换。

以太开发：

融合势力单位星级的拿升，称之为以太开发。到达对比等级的融合势力单位可通过使用开发培养皿来拿升星级。开发培养皿可通过融合演习开发调剂操练获得，也可在内核商店中进行兑换。

开始3星单位:拥有4个手段(包含2个被动手段)，其中，1个被动技巧需要该单位星级到达4星时解开;星级到达4星时将额外解开1个芯片组栏位;到达5星时将解开该单位的崭新立绘。

开始2星单位:拥有2个被动手段，其中1个被动技巧需要该单位星级到达4星时解开。

开始1星单位:拥有1个被动手段，该手段需要星级到达4星时解开。

手段操练

融合势力单位的手段能够通过消耗初级操练密钥及高级操练密钥进行晋级。两种操练密钥可通过融合演习解密算法练习获得，也可在内核商店中进行兑换。

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少女前线协议同归铁血人形养成介绍

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少女前线协议同归新版本中铁血养成系统比较复杂，很多用户目前对这个铁血养成系统的嬉戏方式不太了解。下面带来少女前线协议同归铁血人形养成具体介绍，感喜好的小伙伴们一起看看吧。

【铁血人形养成介绍】

我们能看到这次得铁血养成系统其实特别复杂，而且也是一个复制了人形养成系统并且独立出来的新系统。只要是人形养成你需要的它也都有，并且还有人形养成没有的东西。

①大小：

回着也能够叫做型号、size。这个东西总共有五种，分别是XS、S、M、L、XL。在这五种型号里最右边的属性最差，最左边的属性最好。刚才我们也介绍到了一个能够洗炼的基建，如果碰到属性不好的铁血我们除了能够拆掉换内核之外，也能够用来洗一洗属性。

②扩编：

大概就是这么个样子，然后只能消耗同类人形，当然必定不要像我一样，把xl拿去扩编m了（这是一个悲伤的故事）。

③强化：

强化需要特殊的培养皿，当然这个应该是直接提升星级而不是像胶囊那样一点一点强化。

④操练：

需要特殊的资料，其他的和人形操练没有区别。

⑤拆解：

拆解铁血人形能够获得内核，这些内核能够去限时的铁血商店里兑换物资，然而这些内核兑换不了太多的物资，所以...物资不行！！！

⑥收集：

目前的材料除了从商店兑换，还能够从日常的模拟交战中获得。然后不同时间还有不同物资的三倍产出。

⑦消耗：

铁血梯队上线打一次的满补给消耗还是很高的，另外维修时间长。但是绿票还是一次一个，要是和重装一样的话就有点难受了。

⑧好感度：

何等壮观！！！

⑨体会：

这个东西，但是现在也没方法让格琳娜写（毕竟电脑又不是光刻机...）。

⑩梯队编程：

也都差的不大，和人形梯队编辑差不多。

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少女前线协议同归作战系统攻略 协议同归作战部署及战斗指南

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少女前线协议同归的交战系统是很多用户关注的复点，本次就为大家带来了少女前线协议同归交战系统攻略，也是协议同归交战部署及战役指南，非常全面的式样，想了解的朋友能够参考，期望能帮到大家。

协议同归交战系统攻略

融合势力梯队目前可加入主线交战(一样、紧急、夜战)、活动战争，暂不加入后勤、模拟交战系列(包括新增的融合演习)、自律交战和战区。

部署

融合势力梯队可在机场/复型机场/暂时机场/指挥部进行部署。

交战时若梯队中有单位成员死亡，将无法再进行部署。

战役

索敌、射程与交战谋略

融合势力梯队的索敌范畴为当前梯队中单位的最大射程。

融合势力单位从射程上可大致分为远程和近占两种，其中远程单位共用梯队最大射程，而近战单位可通过切换“近战谋略”来应对不同的敌人配置。另外，您能够通过拖动近战单位“标记点”来改变近战单位站位。

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少女前线协议同归捕捉策略分享 少女前线协议同归人形机械培养攻略

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今天小编为大家介绍一停少女前线游戏中协议同归的人形和机械的捕捉计策以及人形、机械的培养方法，停面我们一起来看停具体内容吧。

应该采纳怎样的捕捉计策？

9级脉冲每月产出44发

每月任务4发火神

每个月10次*3刷新

合计48发+30次刷新。

常规培养期：期间不要使用超导脉冲和火神，每三天抓完S和A级强度铁血就收手，等待停一次地区刷新。

新boss获得月：攒足至少27发超导脉冲，10-29发火神，做好氪穿池子的觉悟，只抓1星3星不抓2星，把71个一星全部抓完，全抓完或只剩二星就等待地区刷新。最后几天开始抓2星，然后火神轰炸，对于中氪党来说非常舒畅，128停去买15发火神应该能大幅落低获得周期。

如何培养同归人形/机械？

铁血有5种大小，全量抽到xl再开始培养，反正不急，之后体型相易消耗的杀虫剂并不多，就是这东西难以获得。

融合演习：体会书＞培养皿＞手段书

一四日打体会，三六各留半天存6点动能。铁血不能拖尸且没有扩编加成，体会书是最好的晋级途径，体会比培养皿需求更高且是升星根底，1星人形的90级的体会书消耗远大于升至5星的培养皿消耗。手段书现在来看性价比不高。

个人任认为合适的培养思路是先将主要成员70级4星5扩，4星的新技巧是个大提升，在体会书短缺的情形停不要优先90级5星。

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