劳务协议书。

正规又标准的合同到底如何写？如今的社会发展越来越快越来越好了，合同可以使双方的权利义务固定化、具体化，可以避免纠纷，真正的好文章不多“劳务协议书”是其中之一，请将此页保存到您的浏览器收藏夹以便随时查阅！

劳务协议书 篇1

甲方：___________________(以下简称甲方)

乙方：___________________(以下简称乙方)

根据《民法典》和《建筑工程承包合同条例》的有关精神，经甲乙双方协商，甲方同意将本项目的 工程的劳务承包给乙方，为明确双方权力与义务，特签订如下协议条款，供双方共同遵守。

本协议到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续。

一、工程名称与地点

该工程为 ，地点在 。

二、承包方式与要求

该工程甲方采取分工种，单价组合成总价的形式，以包税、包工、包食宿方式承包给乙方。

三、工程承包单价与内容

经双方协商，该 工程按 的承包单价由乙方进行承包，其承包单价包括以下内容： 等内容。

四、工程质量与安全

根据规范要求，该工程质量要求达到合格。

乙方施工人员必须服从甲方管理人员的安排，必须严格遵守《安全操作规程》，为使工人增强安全意识，带队及班组负责人每天安排工作量，要进行安全交底教育，强调安全操作，带好安全帽，做好各项安全防护工作，杜绝安全事故的发生。

范本员工借调合同甲方：厦门住址：乙方：厦门住址：丙方：厦门律师住址：因业务开展需要，乙方需借调甲方员工(以下简称丙方)到乙方处帮助。甲乙丙三方就借调事宜协商一致，并达成如下条款，以资共同遵守。

五、付款方式与工期：

六、双方权力与义务

(一)甲方

1.甲方有权对乙方进行资格审查，对乙方违反合同条款内容实施处罚，经济赔偿及辞退的权力。

2.甲方根据工程要求，安排乙方实施工程承包内容，乙方应无条件遵照执行。

3.甲方提供给乙方尽可能方便的施工条件，并按劳务合同约定和业主付款情况支付劳务费。

(二)乙方

1.乙方必须向甲方提交符合承包资质并有权对甲方提出合法要求，主动承担合同内容的全部工作，确保工程质量。

乙方根据国家规定，按工种要求发给丙方劳保用品，配置生产(工作)必须的劳动工具。

2.乙主必须按甲方的要求进行安全生产、乙方不得擅自违反安全操作规程，对于违反安全操作规程出现的人身伤害及死亡事故，乙方必须承担全部责任，甲方概不负责。

借调期间乙方可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回甲方，但应提前日通知甲方和丙方。乙方可随时将其退回甲方。

3.乙方有权拒绝甲方不符合安全生产要求的指令，并提出自己的见解，供甲方参考。

4.乙方不得使用残疾及智力障碍的作业人员，不得瞒报，私自使用。同时乙方应提供人员名单、身份证。

5.为确保工期，乙方必须按甲方要求，保证工程足够的劳动力，不得消极怠工。

七、违约责任与其他

1.以上条款双方必须严格遵守，任何一方违反或造成工程停工，必须追究违约方责任。

2.如因乙方原因损害公司信誉、现场设备及对工程造成一定经济损失，甲方有权要求乙方赔偿全部损失，并从承包劳务费中扣除。

借调期间丙方单方提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向甲方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。

3.属于乙方自备设备，自带工具用具等，乙方必须自己保管，不得因此对甲方提出其他要求，更不得找借口影响开程质量和进度，由此造成的损失由乙方承担。

借调期间，如遇工资调整，甲方按工资调整政策对丙方予以评定，符合条件，甲方应予升级，待借调合同期满后。

4.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经双方签字后生效。

本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效益。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

_________年____月____日

劳务协议书 篇2

为对职工食堂综合管理，提高职工膳食标准，经甲、乙双方通过友好协商，本着平等互利的原则，同意职工食堂由乙方承包经营。为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

承包经营甲方职工食堂，负责供应甲方职工(早、午、晚、夜宵、通宵)。在确保上述就餐正常供应后，可根据职工需要和能力许可，兼营小炒，承接接待餐业务，烟酒饮料等零售。严禁在食堂区域内(包括宿舍)进行非法经营、活动和作其它用途。

管理人员：早餐______元/人;午餐______元/人;晚餐______元/人;夜宵餐______元/人;通宵餐______元/人;

普通员工：早餐______元/人;午餐______元/人;晚餐______元/人;夜宵餐______元/人;通宵餐______元/人;

其它人员：早餐______元/人;午餐______元/人;晚餐______元/人;夜宵餐______元/人;通宵餐______元/人;

自______年______月______日起至______年______月______日止，承包期为：______年。期满后双方要求续签在同等条件下，乙方有优先权。

1.甲方免费向乙方提供目前属于甲方厨房所有的场地和用具的使用权。进场前甲方负责将基础设施破烂部分及厨房用品一次性维修保养好配齐，才交付乙方使用。上述物品经清点(按清单双方签名)后，交乙方使用，承包期满后，乙方应将上述物品交还甲方，如有遗失，损坏，乙方负责赔偿。(自然损耗除外)。

2.承包期内，食堂内的用具维修发生的一切费用，由乙方自行承担。承包区内外的设施维修整改费用由甲方承担。

3.承包期内，甲方(乙方)负责(水、电、燃料面议)，其费用标准需根据本市自来水公司、供电局、燃料供应商统一标准核算，水每公吨______元，电每千瓦时______元，燃料每公升/斤______元，随之每年市场的价格调整收取费用。

4.如乙方要占用甲方厂区承包区以外的其它地方扩大经营，乙方需向甲方提出正式书面申请需征得甲方同意，由甲方审定批准。

1.饭菜供应分类：a刷卡进餐;b凭现金进餐;c凭饭卡进餐;d凭饭卡进餐;

2.凭____________进餐每餐价格______元，______荤______素______两米饭，例汤自取。

3.招待餐及经理餐按每人/每餐______元标准，需要时甲方可预先提出新标准，乙方则按标准做好，力求做到客户满意。

4.菜式备选品种每餐不少于______个(其中荤菜类不少于______个)，经常轮换。早、夜餐品种不少于______个。

5.膳食供应时间：早餐____________? ____________;午餐____________?____________;

晚餐____________? ____________;夜宵____________?____________;

通宵餐____________? ____________;

甲方可根据生产需要，向乙方提出变更就餐时间，乙方应于积极配合，并须准时开餐，做到饭热菜香。

6.夏季期间，根据劳动部门的规定，当气温在______℃及以上时，应甲方要求，乙方应向甲方员工供应消薯饮料(冬瓜汤、凉茶、粥品等)，供应数量由甲方确定，乙方只收回物料成本。

7.乙方销售的'食品，应做到价廉物美，在原材料进货价格的基础上获取利润应控制在______%以下。

1.承包期内，乙方应搞好辖内的环境卫生工作，噪声、污水、烟尘排放应符合国家标准，饭堂内外保持卫生整洁。

2.垃圾污物应按指定地点放置，不得随便舍弃。

3.应按有关规定自觉接受卫生管理部门对辖区内工作检查、监督。

4.厨房用品具严格实行一洗二过三消毒的规程。

5.不得出售任何变质或受污染的食物。

劳务协议书 篇3

甲方(借用方)：

乙方(借出方)：

丙方(员工)：

根据甲方的人力资源需求，乙方向其借出员工(以下简称"借出员工)。为明确三方的权利、义务，三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下：

第一条 劳动条件和劳动保护

甲方应规定乙方借出员工的工作时间、工作岗位和工作职责，以上内容必须符合《中华人民共和国劳动保护法》及其它劳动人事法规的规定，甲方提供的工作岗位应具备必要的劳动条件和劳动保护措施。

第二条 员工管理

借出员工在甲方工作期间，其劳动纪律、教育培训、绩效考核等事务由甲方实施。甲方的劳动纪律、工作规程、考核办法等管理文件应向借出员工明示。

第三条 用工关系

借出员工为甲方工作期间，应由乙方与其建立劳动关系。

出街员工到甲方报到时，工资关系由甲方承担，社会保险及福利等关系一般不转移，有特殊情况的，由甲、乙双方另行商定。

第四条 社会保障、法定福利及法定征缴费用

乙方根据国家的规定为借出员工办理并征缴社会保险、法规福利及法定征缴费用。以上费用的征缴比例和缴费基数均以国家或上海市法律法规和政策为准，如上海市法律法规和政策发生变化，乙方须依据上海市新法律法规或政策的调整相应地调整收费标准，在甲方确认后，按照新政策操作。如因乙方延迟告知而造成的相关责任，由延迟方承担。

第五条 工资发放

双方约定，在甲方应于每月 号按时间向丙方支付劳动报酬

第六条 出借员工的退回

6.1 出借员工有以下情形之一的，在借用期满时仍存在以下情形的，由甲乙双方协商处理，在双方未就如何处理达成一致前，员工的借用期限延迟，甲方不得退回。

1)、从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查，或疑似职业病在诊断或者医学观察期间的;

2)、在甲方患职业病或者因工伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的;

3)、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期间的;

4)符合国家有关计划生育的女职工在孕期、产期、哺乳期的;

5)在甲方连续工作满十五年的，且距法定退休年龄不足五年的;

6)法律、行政法规规定的其他情形。

6.2 借用期限内，甲方非依法定退回该员工的，乙方可于该员工协商变更用工单位，若派遣员工无工作期间，乙方继续为接触员工缴纳社会保险和住房公积金并按照上海市最低标准向借出员工支付劳动报酬，该费用由乙方承担。

第七条 赔偿或补偿约定

借用工作期间，如借出员工在被借出至甲方工作期间发生患职业病、工伤、因工或非因工死亡等情况的，甲乙双方应根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规或政策的规定，共同承担用人单位应支付的费用，如因借出员工的合法权益受到侵犯而发生劳动争议或法律诉讼，经劳动争议仲裁委员会、人名法院等机构调节、或裁决、或判决应给予借出员工赔偿或补偿的，则乙方应根据判决或裁决的结果承担该赔偿或补偿费用及其他争议或诉讼而产生的相关费用。此等赔偿或补偿以及相关费用不受本协议期限限制。

第八条 本协议期限、解除及终止

(一)本协议有效期从 年 月 日起，到 年 月 日止。

(二)如乙方发生严重违约的情形，严重损害甲方或出借员工利益的，甲方有权单方面解除本协议。

第九条 协调原则

本协议期内，若有关劳动法律法规或注册发生重大变化，甲乙双方应遵照最新的规定执行，并协商修订本协议条款。

第十条 争议处理

借用工作期间，甲方如与出借员工发生争议，应先由甲、乙、丙三方共同协商解决。协商不成的，甲方或出借员工可按照规定在上海申请仲裁或提起诉讼。

甲、乙双方对本协议若有争议，应本着友好协商的原则加以解决，如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条 其他

本协议条款如与国家法律、法规向抵触的，以国家法律、法规为准。但上述与乙方签订劳动合同的人员在甲方工作期间，甲方应承担借出员工的劳动报酬。

本协议如有未尽事宜，由甲乙双方另行约定

本协议一式两份，经甲乙双方盖章，丙方签字后生效，并由甲乙双方各执一份。

甲方(人员借用单位)：

乙方(人员借出单位)：

丙方(借出员工)：

时间：

劳务协议书 篇4

员工借调劳务热门协议书（精选3篇）甲方：法人代表：编码：甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与项目管理工作事宜，达成如下协议：

甲方：法人代表：住所：编码：乙方：法人代表：住所：编码：甲乙双方经友好协商，就甲方员工派往乙方参与项目管理工作事宜，达成如下协议：甲方员工_在乙方工作期间，须遵守乙方的`劳动纪律和各项规章制度，服从乙方的管理，完成乙方交给的工作任务。该员工如有严重违纪行为。

一、甲方员工__自_XX年____月____日至_XX年____月____日派往乙方参加项目的管理工作。

甲、乙任何方若解除或终止本协议，应提前____日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向。

三、乙方承担甲方员工_工资，标准为_XX元月。每月____日支付上月工资。

四、甲方承担其员工_各项社会保险费用，并为之办理缴纳手续。

五、甲方员工_若提出离职，应提前____日书面通知甲方和乙方。否则，应向乙方支付一个月工资的代通知金。

可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束。

六、甲、乙任何一方若解除或终止本协议，应提前____日通知对方。协议期满前一个月任何一方未提出终止合同意向，本协议自动延续一个周期。否则，协议期满本协议即行终止。

甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的；

七、本协议签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(签字或盖章)乙方：(签字或盖章

乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》。

劳务协议书 篇5

退休人员劳务协议书

甲方：退休人员

乙方：退休人员加工点

甲、乙双方经协商一致，自愿签订如下协议：

一、甲方概况

1.甲方为退休人员，加工点为退休人员提供加工服务。

2.甲方加工的产品或服务类型及数量。

二、乙方概况

1.乙方为退休人员加工点，提供加工服务。

2.乙方加工的产品或服务类型及数量。

三、加工内容及价格

1.甲、乙双方协商确定加工内容的具体内容和数量。

2.甲、乙双方协商确定加工价格为：每台设备每小时人民币(元)。

3.加工完成后，由乙方收取甲方的加工费。

四、加工期限

1.加工期限自甲方通知乙方开始加工之日起至完成加工之日止。

2.加工期限如因乙方设备故障、自然灾害等不可抗拒因素导致无法完成加工，由乙方顺延加工期限。

五、付款方式

1.加工完成后，甲方将人民币(大写)整数金额一次性付给乙方。

2.甲方付款方式为：电汇。

3.乙方将甲方的付款方式通知给甲方。

六、交货方式

1.交货时间：自乙方通知甲方开始加工之日起3天内交货。

2.交货地点：乙方所在地。

3.乙方交货时，应当提供相关证明文件。

七、知识产权保护

1.甲、乙双方应当采取措施保护各自在加工过程中享有的知识产权。

2.甲、乙双方发生知识产权争议的，应当协商解决。

3.如协商不成，可以向有关知识产权机构寻求帮助。

八、争议解决

1.本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决。

2.如协商不成，双方同意向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

1.甲、乙双方应遵守国家相关法律法规，不得违反相关法律法规，不得侵犯他人的知识产权。

2.甲、乙双方应互相信任，互相尊重，互相支持，共同维护本协议的合法性和有效性。

3.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：(盖章)

乙方：(盖章)

法定代表人：(签字)

法定代表人：(签字)

日期：

劳务协议书 篇6

甲方(劳务派遣单位)全称:________________________________________________

公司地址:_______________________________________________

工商注册号:___________________

组织机构代码:___________________

法定代表人:

电话号码:

乙方(实际用工单位)全称:________________________________________________

公司地址:_______________________________________________

工商注册号:___________________

组织机构代码:___________________

法定代表人:

电话号码:

丙方(招工方)全称:________________________________________________

地址:________________________________________________

身份证号码或组织机构代码:__________________________________________

代表人:

电话号码:

乙方因生产(工作)需要，与甲方、丙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守，为明确三方的权利、义务，三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下:

一、协议期限 本协议自________年____月____日起至________年____月____日止(共_____ 年_____ 月_____日)，协议期满双方应以书面方式办理续延手续。

二、派遣岗位、人数和期限

1.乙方需要接受派遣人员(以下简称员工)的岗位和人员数量如下: ________岗位，________人数，工作的内容________，工作地点________，派遣期限自________年____月____日至________年____月____日止(共_____年_____月___日)。

2.甲方、丙方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间:员工在乙方实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作________小时，每周休息日为________;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。

2.休息、休假:按国家和乙方的________规定执行。

3.乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。

四、劳动报酬

1.员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方、丙方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。

2.甲方、丙方与乙方商定的员工工资发放日为每月________日，工资发放形式为(由甲方、丙方发放、由乙方直接发放、由甲方、丙方或乙方委托银行发放)。

3.甲方、丙方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第()种方式:

(1)员工实行月薪制，每月为________元人民币(每小时________元人民币)，具体办法按照乙方规定执行。

(2)员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月________元人民币(每小时________元人民币);绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。

(3)员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙的规定执行，定额单价为________元人民币。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。 员工在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为员工实行工资调整。

五、社会保险

1.员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

2.双方商定，员工的社会保险按照下列第()种方式结算:

(1)由甲方、丙方共同负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方、丙方共同结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费;

(2)由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方、丙方共同结算应交纳的社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙丙三方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。

2.乙方安排员工的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查，并按每月________的标准向员工支付岗位津贴(补贴)。

3.乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

4.员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。

5.员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。

甲方(签字确认): 乙方(签字确认): 丙方(签字确认):