时间：2024-02-13
甲方(聘用企业)，
企业性质，
公司地址， 邮编，
法定代表人，
联系电话，
乙方(受聘人) 性别 出生年月
文化程度 籍贯 身份证号码
户口所在地
备注，1.合同内容应使用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印;
2.合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效;划改处应经当事人按
3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密;
合同编号，
签约地址，
甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等
第一条 甲、乙双方选择以下第 1 种形式确定本合同期限，
(一)固定期限，自年月月 日止。
(二)无固定期限，自月日起至法定的或本合同所约定的终止条
(三)以完成一定的工作任务为期限。自月时即行终止。
其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。
第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作。因工作需要。乙方同意甲方变更工作地点。
第五条 乙方实行以下第 种工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第六条 甲方延长乙方工作时间的，加点和法定节假日应依法支付加班加点工资，
休息日加班应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
第八条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训
第九条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向公司有关部门检举控告。
第十条 乙方试用期的工资标准为 元/月。
第十一条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式，
(一) 计时工资。乙方的工资按以下标准发放，
① 年 月 日至 年 月 日,月薪 元, 年终固定奖金 元 年终浮动奖金 元~ 元;
② 年 月 日至 年 月 日,月薪 元, 年终固定奖金 元 年终浮动奖金 元~ 元;
③ 年 月 日至 年 月 日,月薪 元, 年终固定奖金 元 年终浮动奖金 元~ 元;
④ 年 月 日至 年 月 日,月薪 元, 年终固定奖金 元 年终浮动奖金 元~ 元
协定事项，
(1)如乙方泄露待遇情况，一经查实，甲方有权没收应付乙方全部年终奖金。
(2)若乙方违约，甲方有权拒绝发放任何奖金。
(3)如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标准确定。
(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方计件工资制度执行。
(三)其他工资形式。具体约定可在本合同第四十五条中明确
第十二条甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月20日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不低于本单位集体合同标准并不违反国家有关最低工资的规定。
第十三条 甲方安排延长乙方日工作时间，按照国家相关法律法规及甲方公司制度予以支付加班工资。
第十四条 乙方依法享受法定节假日，假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准或甲方的规章制度支付乙方工资。
第十五条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本社会保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
第十六条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示，在订立本合同时，乙方 确认已接受甲方的公示并理解和接受甲方各项规章制度。
第十七条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十八条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。
第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，经甲
乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十一条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1.在试用期间，被证明不符合录用条件的;
录用条件为，①岗位技能， ②管理要求， ③合作意识，
④员工心态，
⑤其 它，
2.严重(具体情形参见甲方奖惩管理制度)违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3.严重(具体情形参见甲方奖惩管理制度)失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;
5.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的;
6.被依法追究刑事责任的。
第二十二条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方本人，
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能胜任工作。经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
3.双方不能依据本合同第二十七条规定就变更合同达成协议的。
第二十三条 甲方依照企业破产法规定进行重整的;或者生产经营发生严重困难的; 或者企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或者其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十四条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
5.用人单位因劳动合同法第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的;
6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第二十五条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十六条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
甲方签字，乙方签字，
日期，
受聘方(乙方) ： 。
甲方因业务发展和工作需要，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国律师法》等有关法律法规及政策的规定，聘请乙方的律师作为常年法律顾问。甲乙双方按照诚实信用原则，经协商一致，签订本合同。
第一条 服务方式。
1、乙方指派 律师为甲方提供全方位法律顾问服务。
2、甲方指派一名工作人员，联络并协助律师工作。甲方向律师提供与法律顾问工作有关的情况和资料，提供必需的工作条件。
第二条 乙方的服务范围。
4、为甲方催收应收账款，应甲方要求向有关方面发送律师催告函、协商建议函等;。
6、为甲方涉及的工商、税务、劳资、环保等法律问题提供法律服务;。
7、为甲方提供行业发展所需的法律、法规信息及国家政策信息;。
10、应甲方要求提供其他有关法律服务。
第三条 乙方的义务。
7、受聘律师因特殊情况不能履行职责时，律师事务所有义务另行委派律师接替工作。
第四条 甲方义务。
2、甲方应当为乙方所办理的法律事务提出明确、合理的要求;。
3、甲方应当按时、足额向乙方支付法律顾问费和工作费用;。
第五条 服务期限和收费。
1、甲方聘请乙方的服务期限为 年，从 年 月 日起至 年 月 日 止。
2、甲方每年向乙方支付顾问费 元整。法律顾问费甲方在本合同签订后三日内一次支付给乙方。如法律事务涉及到甲方的诉讼、仲裁及其他重大专项非诉讼事宜，由双方另行协商收费。
3、律师为甲方去外地工作时，差旅费由甲方按有关规定支付。
第六条 其他。
1、本合同自双方签字盖章之日起生效，一式二份，双方各执一份，具有同等效力。
2、合同生效后，任何一方不得单方解除。合同期满，经双方协商，可续订。
甲方： 。
乙方： 。
聘约协议书范本一
根据专业技术职务聘任制的有关规定，经双方协商，同意签订聘约如下，
一、根据工作需要，决定聘请李如娟同志任工程（项目）管理岗位工程师职务。聘期为伍年，自2008年10月16日起至20xx年月日止。期满聘约自行终止。
二、岗位职责与任务
三、工作条件
四、聘任双方权利与义务
1、聘任单位可根据工作需要，向受聘人下达任务，并积极提供完成任务的必要条件。
2、聘任单位可以对受聘人进行定期或不能定期考核，每年开展年度考核，任期届满进行任期考核。考核应以聘约为依据，考核其履行聘约，完成岗位职责的情况，根据考核结果确定对其续聘、低聘或解聘以及推荐晋升专业技术职务或调整工作岗位。
3、聘任单位要积极支持受聘人参加专业技术继续教育和岗位相关业务的培训。
4、受聘人要热爱祖国，自觉遵守宪法、法律和单位的规章制度。服从组织上的工作安排，履行岗位职责，保质、保量、按时完成单位下达的任务，努力钻研业务，积极参加业务培训，不断更新专业技术知识。
5、受聘人在聘任期内，享受所聘专业技术职务待遇。
五、解聘、辞聘免责与违约责任
1、专业技术人员在聘期内有下列情形之一的，单位可以解除聘约，⑴无正当理由不履行聘约；
⑵因单位撤销、合并或缩减编制需要调整工作岗位；
⑶患病或非因公负伤等原因，连续六个月不能坚持正常工作；
⑷年度考核不合格；
⑸严重失职、渎职；
⑹仿造学历、资历，谎报或窃取他人成果，骗取专业技术职务的；
⑺不服从组织合理安排的；
⑻因工作变动，脱离现专业技术岗位；
⑼违反工作纪律或单位规章制度，经批评教育仍不改正；
⑽被开除公职、劳动教养以及被依法追究刑事责任。
2、专业技术人员在聘期内有下列情形之一的，单位不得解除聘约，
⑴聘期未满，又不符合上述解除聘约的条件；
⑵妇女在孕期、产期和哺乳期；
⑶法律、行政法规规定的其他情形。
3、有下列情形之一的，受聘专业技术人员可提前解除聘约，
⑴单位不履行聘约；
⑵按国家规定考入大中专院校、应征入伍或经本单位同意调出；
⑶法律、行政法规规定的其他情形。
4、提前解除聘约，会给单位带来技术项目的终止，知识产权纠纷、技术失密及可能产生较大经济损失的，在聘约终止条件未出现时，不能提前解除聘约。
六、聘约签订后，签约双方必须全面履行聘约规定的权利和义务，任何一方擅自变更聘约内容。如需要变更时，双方应协商一致；未达成一致意见的，原聘约继续有效。聘约中规定的终止时间或条件出现时，聘约自行终止。
七、单位或受聘专业技术人员违约，应按聘约的规定承担责任。
八、本聘约签订后，受聘人和聘用单位要共同信守。如一方有正当理由需提前解除聘约时，必须提前三十天通知对方。签约双方出现纠纷又无法由双方协商解决的，由上级主管部门仲裁。
九、合同一式二份，聘任双方各一份。
受聘人（签章）年月日
单位（盖章）年月日
聘约协议书范本二
根据专业技术职务聘任制的有关规定，经双方协商，同意签订聘约如下，
一、根据工作需要，决定聘请同志任岗位职务。聘期自年月日起至年月日。期满聘约自行终止。
二、岗位职责与任务
1、受聘人根据单位要求，经过协商，从事单位安排的工作。单位可根据工作需要和对受聘人业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动受聘人的工作岗位，受聘人服从单位的安排。
2、单位安排受聘人所从事的工作内容及要求，应当符合单位依法制订的并已公示的规章制度。受聘人应当按照单位安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作条件
1、单位应严格执行国家和地方有关劳动法律规定、法规和规章，为受聘人提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
2、单位对可能产生职业病危害的岗位，应当向受聘人履行如实告知的义务，并对受聘人进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
3、单位按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对受聘人提供保护。
4、受聘人有权拒绝单位的违章指挥，对单位及其管理人员漠视受聘人安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
5、享受国家规定的工资补贴和其他法定待遇，以及单位规定的工作补贴。
四、聘任双方权利与义务
1、受聘人在合同期内，享有参加工会、党、团组织各项政治活动的权利和国家规定的带薪假期，以及获取政治荣誉，物质奖励的权利；
2、单位为受聘人员提供完成岗位目标和工作任务的必要条件，保证受聘人员继续教育培训的学习经费和其他条件必要支持；
3、受聘者可对单位管理工作提出意见和建议，单位尊重受聘者的合法权益，倾听受聘者的意见；
4、受聘人应无条件服从单位的安排，认真履行岗位职责与劳动任务，遵守国家法律、法规和单位依法制定的各项规章制度；
5、单位必须依法为受聘人缴纳社会保险费，应当创造条件，改善集体福利，
不断提高受聘人的福利待遇。
五、解聘、辞聘免责与违约责任
1、有下列情形之一者，单位可以解除聘任合同，
(1)在聘期内不履行聘任合同的；
(2)患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事单位另行安排工作的；
(3)严重违反劳动纪律和单位依法制定的规章制度；
(4)严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大伤害的；
(5)被依法追究刑事责任的。
2、有下列情形之一的，单位不得解除聘约，
(1)患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的；
(2)妇女在孕期、产期、哺乳期的；
(3)国家法律、行政法规另有规定的。
3、有下列情形之一的，受聘人可提前解除聘约合同，
(1)单位不履行聘任合同的；
(2)单位以暴力、威胁、监禁或其他妨害人身自由的手段强
迫劳动的；
(3)单位违反国家法律、法规、侵害受聘人合法权利的；
4、本合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行本合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除本合同经济补偿金的规定。
5、当事人一方故意或者过失违反本合同约定的条件，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
六、本聘约签订后，受聘人和聘用单位要共同信守。如一方有正当理由需提前解除聘约时，必须提前三十天通知对方。签约双方出现纠纷又无法由双方协商解决的，由上级主管部分仲裁。
受聘人（签章）行政领导（签章）单位（签章）
年月日年月日年月日
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甲方：_________乙方：_________鉴于甲方与_________就贷款合同、抵押合同及保证书一案发生纠纷，甲方拟向_________提起诉讼和／或仲裁（下称“该案件”），并需聘请律师代理，为此甲乙双方就甲方聘请乙方代理诉讼和／或仲裁事宜达成以下协议：第一条 甲方在此就甲方与_________的贷款合同、抵押合同及保证书纠纷一案，委托乙方指派其律师担任该案件诉讼和／或仲裁及执行的代理人，但有关承认、放弃、变更诉讼请求和／或仲裁请求，进行和解，提起上诉等事项，必须经甲方对乙方另外出具书面的特别授权。第二条 乙方接受甲方在上述第一条中所作的委托，指派_________律师和／或_________律师作为甲方有关该案件的诉讼和／或仲裁代理人。第三条 甲、乙双方同意，甲方将就乙方代理该案件所提供的法律服务向乙方支付本协议第四条规定金额的律师费，此外乙方就代理该案件所发生的实际开销应另由甲方据实支付。上述实际开销包括乙方发生的与该案相关的电话费、传真费、复印费、中国国内的差旅费、交通费及其他杂费，但乙方律师往返新加坡与甲方讨论案情收集证据的差旅费由乙方自行承担。第四条 甲方根据上述第三条之规定所应支付的律师费及实际开销应按以下规定向乙方支付：4．1 首期律师费为_________美元，应由甲方在本协议签订之日起五日内支付给乙方。4．2 第二期律师费为_________美元，应由甲方在该诉讼的第一审诉讼审结（包括由第一审法院作出判决、调解书）后，或者在仲裁机构作出仲裁裁决后立即支付给乙方。4．3 第三期律师费为_________美元，应由甲方在向法院申请执行该案件的判决书或调解书或仲裁裁决书并得到法院立案后立即支付给乙方。4．4 第四期律师费为甲方在该案件中要求被告或被申请人偿还之贷款本金和利息（包括逾期利息）的1％。在该案件的判决书、调解书或仲裁裁决书被履行或被执行完毕后，或者在甲方以债转股、债务抵销、抵押物或其他财产折价受让、用其他抵押物或担保替代等方式或以其他类似方式完成了该案件请求金额的债务重组或全部或部分受偿后，甲方应立即将该第四期律师费支付给乙方。4．5 乙方就代理该案件所发生的实际开销，应由甲方随时凭乙方的要求补偿给乙方。第五条 甲方根据上述第四条规定应向乙方支付的款项，应由甲方付至乙方书面通知的银行帐户。第六条 本合同自甲乙双方签订时起生效。甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________法定代表人（签字）：_________ 法定代表人（签字）：__________________年____月____日_________年____月____日签订地点：_________签订地点：_________
聘方（甲方）：
受聘方（乙方）：
为了适应工作的需要，甲方聘请乙方担任其常年法律顾问。根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国合同法》的有关规定，经双方协商订立如下合同：
一、乙方指派金维公司总经理为甲方的常年法律服务的总负责人，客户服务部负责日常联系和日常事务处理，同时指定律师负责解答甲方管理和经营过程中的法律咨询问题。
二、企业信用法律顾问服务的作用，本合同的顾问服务主要针对顾问甲方在对外交易过程中的信用法律顾问服务。法律顾问在参与重大经营决策、规范企业改组改制、健全企业规章制度、处理诉讼非诉讼事务、防范企业经营风险等方面发挥着重要作用，是企业领导人在市场经济条件下依法经营管理的得力参谋和助手。
1、能增强企业的法律防范意识，减少、降低法律风险。法律顾问是企业规划远景的好参谋，可帮助规划企业的整体战略和局部策略，又可以就某些专项事务提供法律意见，企业可随时就所遇到的问题向顾问律师咨询，使企业的运行有着良好的法律保障。
2、充当代理人有着明显的优势。由法律顾问充当企业诉讼或仲裁案件的代理人，与直接聘请其它律师作为代理人的不同之处，就在于顾问律师能够更好的根据企业的实际情况，融会贯通地灵活应用，将诉讼或仲裁的代理方案予以策划，设计好庭审策略，在事前为保证胜诉夯实基础。
3、能帮助企业健全制度，最大化地预防纠纷发生。顾问律师可以为企业草拟各种规章制度或其它法律文书，起到增强企业自身素质，使其管理合乎法律及规范化；为企业草拟、审查合同，健全合同制度，预防合同纠纷发生。
4、能起到一定的威慑作用。企业有了法律顾问，在与对方出现纠纷时，顾问律师可以律师的名义出具律师函等，一则可以固定证据，二则会给对方造成一定的压力，便于解决很多原本要通过诉讼法才能解决的问题。
5、能为企业树立良好的形象，协助参与对客户的信用管理，专业法律顾问也是企业诚信的一种象征，是企业的第二张名片，给客户良好的印象。
（一）针对交易过程中的信用法律顾问服务项目：
（7）应甲方要求，乙方为甲方提供3件标的分别在3000元以内的诉讼代理服务；
（10）委托催款案件免收案件前期委托费；
（11）提供双方商定的其他法律事务；
（13）非诉讼代理收费：标的在5000元以下，按比例收取50%；5000-15000元按35%收取；15000-50000按30%收取，在此基础上可享受法律顾问的8折，同时所发生的调档费等由委托方承担。
（二）公司内部关系中：该部分服务费实行优惠，具体另行商议。
1、为股东提供公司、工商法规的咨询和相关行业法律法规信息；
2、帮助公司制定合理的信用管理政策和合同管理制度；
3、为公司的重大经济活动和经营决策提供法律意见或法律信息；
4、协调劳资关系、规范劳资合同关系、提供劳动法律咨询；
5、解决劳资之间的劳动纠纷，担任劳动仲裁、诉讼的代理律师；
6、公司对内关系中所涉及的其他纠纷的解决；
四、受聘律师的权利：
1、查阅与承办的法律事务有关的甲方内部文件和资料；
2、了解甲方在生产、经营、管理和对外联系活动中的有关情况；
3、履行法律顾问职责的差旅费和调查取证等必要费用由甲方负责实报实销。
五、受聘律师的义务：
1、应当及时承办委托办理的有关法律事务，认真履行职责；
2、应当坚持以事实为依据，以法律为准绳的原则，依法提供顾问服务；
3、应根据本合同规定和甲方委托授权的范围进行工作，不得超越委托代理权限；
6、接触、了解到的有关甲方生产、经营、管理和对外联系活动中的业务秘密，负有保守秘密的责任。
六、法律服务具体工作方式。
1、随时提供法律咨询（一般情况下通过电话及传真、电子邮件方式）；
2、紧急或重要情况下上门提供法律咨询（情况允许，尽可能地事先预约）；
七、甲方认为乙方指派的律师不能适应工作需要，可以要求乙方另行指派，乙方应予满足。
八、经双方协商，由甲方每年向乙方支付顾问费人民币10,000元。此费用应在法律顾问合同签订后5个工作日内支付到乙方指定账户。
九、甲方应指派专门人员负责向乙方传递法律服务的要求和内容，形式以信函、传真、电子邮件为主要方式，内容应明确简洁。
十、本合同自签订之日起生效。本合同暂定年，从年月日起，到年月日止。本合同届满之日，双方均未提出书面异议，本合同顺延一年，并依此类推。
十一、本合同一式四份，甲乙双方各持二份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表人：代表人：
地址：地址：
电话：电话：
传真：传真：年月日：年月日：
家教聘请协议书
尊敬的家长：
您好！我是一名有多年家教经验的教育工作者。感谢您选择我作为您孩子的家教老师。为了确保双方在教育过程中达成共识，并让孩子得到最好的教育，我们撰写了以下家教聘请协议书。请您认真阅读并签署。
一、教育目标和内容
1. 学员信息：
学员姓名：
年级：
学科/科目：
学习目标：
2. 教育目标：
根据学员的学科需要和学习规划，制定个性化学习目标，帮助学员提高学习成绩和学习能力。
3. 教学内容：
根据学科特点和学生实际情况，制定教学计划，并随时调整，确保教学内容适合学生的学习进度和能力。
二、教学时间和地点
1. 教学时间：
每周教学时间为：
每次教学时长为：
教学时间根据双方协商确定，如果有特殊情况需要调整，请提前通知。
2. 教学地点：
教学地点为学员的家庭住所。
如需调整教学地点，请提前告知，并商定合适的地点。
三、支付标准和方式
1. 学费标准：
每课时学费为：
每周学费为：
2. 支付方式：
每月支付学费（预付）。
学费在每月的第一个教学周结束时支付。
四、双方权利和义务
1. 家长的权利和义务：
a. 按时支付学费，并提供良好的学习环境。
b. 协助教师进行学生的学习进展评估。
c. 如有任何教育需求或问题，及时与教师沟通。
2. 教师的权利和义务：
a. 按时教授课程内容，配合家长制定教育计划。
b. 积极探索教学方法，提供优质的教育资源和策略。
c. 了解学生的学习情况，并根据需要进行调整。
五、教学质量评估和解决方式
1. 教学质量评估：
家长可根据孩子的学习情况和满意程度评估教学质量。
教师会定期与家长进行沟通，共同探讨学生的学习进展和改进方案。
2. 解决方式：
如出现任何纠纷或问题，双方应通过友好协商解决。
如果双方无法达成一致，可寻求第三方机构或法律救济途径。
六、合同解除和变更
1. 合同解除：
双方可协商解除合同，需提前提出书面通知，至少提前一个月。
2. 合同变更：
如需对合同进行变更，双方应提前协商，并签署书面补充协议。
七、保密协议
双方应妥善保管学生资料和其他相关保密信息，不得泄露给他人。
八、其他事项
1. 本协议生效后，双方应遵守协议内容，并具备协议书上的必要资质和条件。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上是我根据多年从事家教工作的经验，为您撰写的家教聘请协议书。在教育过程中，我的目标是帮助您的孩子在学业上取得进步，并培养他们的学习能力和自信心。希望我们可以通力合作，共同促进孩子的全面发展。
祝您和您的孩子学业进步，取得成功！
敬上
Date: ____________
签署人：学生家长签字 家教老师签字
法定代表人：xxx_______。
住所：xxx_____________。
社会信用代码：xxx_____。
联系电话：xxx_________。
顾问方：（简称乙方）xxx。
法定代表人：xxx_______。
住所：xxx_____________。
社会信用代码：xxx_____。
联系电话：xxx_________。
甲方因学校管理的需要，聘请乙方的律师为常年法律顾问。经双方协商一致，达成如下协议，共同遵守执行。
第一章合同宗旨。
第一条为切实落实好国家基础教育改革所涵盖的诸项工作，推进依法治教、依法治校进程，全面维护学校和全体师生的合法权利和利益，甲方委托乙方担任其法律顾问；为明确合同双方的权利和义务，实现预期的合同目的，特在合同双方协商一致的基础上订立本合同，以兹合同双方共同诺守。
第二章顾问人员。
第二条乙方按照甲方请托顾问业务范围和指名要求委派顾问一名依合同协定为甲方提供顾问服务，所委派人员达到国家资质条件要求（委派函附后）。
第三章法律顾问常规业务和特殊业务。
（一）乙方为甲方工作中所涉及的法律问题提供咨询，出具法律意见；
（二）乙方为甲方草拟、审查合同和相关法律文书；
（六）乙方积极协助甲方建立具体顾问业务档案。
（四）乙方在为甲方办理顾问业务中，应严格遵守执行纪律，遵守甲方纪律管理，维护甲方在处理特殊重大问题中的大局稳定和社会良好效应做出最大的努力。
第四章相关约定。
第五条甲方、乙方在顾问业务中所了解到他方的合法秘密负有保密义务。
第六条乙方在办理顾问业务中，应严格执业纪律，恪守甲方纪律规定，做到顾问及时，执业谨慎，立足实效；甲方在乙方提供顾问业务中应遵守司法程序和时效期限规定，做到议事及时，决策果断，依法处理顾问协办的业务。
第七条甲方、乙方对顾问业务的运作，应做到联系紧密，沟通及时，共同商榷，集思广益，但必须给相对方在法定时限内或合理时间内予以必要的准备时间，以兹高效完成顾问业务具体事宜预期效果。
第五章顾问费用。
第八条甲方、乙方商定，顾问费用。
（一）甲方向乙方交付法律顾问费年_______（大写_______）元人民币，于本合同签字生效后_______天内一次性付清。约定顾问期限内办理顾问常规业务不增加费用。
（二）乙方为甲方办理特殊重大的诉讼、调解、仲裁及相关必备事宜，双方依相关收费规定协商另行收费，由此所发生的交通费、住宿费、大额业务通讯费、鉴定费或担保金由甲方据实予以支付。
甲方按乙方要求将费用划至乙方指定账户：账户名：_________，账户号：_________，开户银行：xxx。
第六章违约责任。
第九条甲方、乙方必须如实履行合同权利、义务及本合同所涉及的先期权利、义务，依民法典总则之规定行为，由于一方的过错给对方造成不必要物质经济损失或严重负面影响的，依法承担相关法律责任。
第七章其他。
第十条争议的处理。
（一）本协议的制定、解释及其在执行过程中出现的、或与本协议有关的纠纷之解决，受中华人民共和国现行有效的法律的约束。
（二）本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第____种方式解决（只能选择一种）。
（1）提交________仲裁委员会仲裁。
（2）依法向________人民法院起诉。
第十一条本合同期限___________年，___________年___________月___________日始至___________年___________月___________日止。
第十二条合同期满后，双方欲再续合同的，应另行订立合同书。
第十三条本合同经甲方、乙方签字盖章后发生法律效力。
第十四条本合同一式_______份，甲方、乙方各执_____份，双方各送主管部门备案_____份。
委托方（甲方）：___________。
顾问方（乙方）：___________。
法定代表人________________。
法定代表人________________。
签订日期__________________
签订日期__________________
附件：委派函。
xxxx合同文本。
