您的位置： 首页 范文大全 > 工作总结报告怎么写13篇
时间：2023-06-20
工作总结报告。
如果你正感到困惑，或许可以参考“工作总结报告怎么写”来获得帮助。你已经掌握了编辑出优秀范文的技巧吗？通过运用文档处理技术对信息进行分类，我们可以避免信息丢失的情况。有时候写作会是一道难题，但是阅读范文可以帮助我们更快速地完成文章。请继续关注本网站以获取更多相关信息！
南街社区团支部在镇团委和社区党总支的正确领导下，认真学习，贯彻党的精神，不断加强自身建设，大胆创新，支部全体团员积极学习，不断提高，取得了一定的成绩。
一、学习实践科学发展观，抓好团支部班子建设
南街社区团支部积极参与社区党总支深入学习实践科学发展观的活动。将学习实践活动与实际工作有机结合起来，把开展学习实践活动变成促进工作的良好契机和强大动力，切实做到工作学习两不误。进行了广泛宣传，营造氛围。
社区团支部坚持“三会两制一课”制度，定期进行团员思想教育，开展批评与自我批评的民主生活制度。
二、充分发挥社区团支部在各项工作中的突击队作用
南街社区是老小区，老年人多、困难人多、外来人员多。社区团支部始终把群众利益放在第一位，全心全意为居民群众办实事、办好事。团支部在社区团员、青年中开展“四向”、“四比”、“四看”活动，向先进模范、优秀团员看齐，发挥好社区团员、青年的突击队作用。
社区团支部还积极与驻地单位协作，今年多次与常州信息学院团委、常州纺织职业技术学院团委等开展为社区独居老人结对互助志愿活动，与武进中医院、常州四药厂等开展中老年义诊活动等。青年志愿者队伍在社区各项活动中起到了突击队作用。
三、热心社区公益事业，开展多种形式的'志愿服务活动
1、1月份，社区团支部配合社区党总支、社区居委成功举办了“金蛇起舞”迎春联欢会，庆元宵戏迷票友会、猜灯谜、搓元宵等活动。
2、3月份，社区团支部组织开展了“迎花博、庆三八”趣味运动会及庆三八关爱女性义诊活动。
3、5月3日，南街社区团支部与金晚霞居家养老工作室及常州信息职业技术学院、常州工程职业技术学院的青年志愿者们联合开展了青年志愿者与社区独居老人结对帮扶活动。活动内容包括生活照料、家政服务、心理慰藉、代购商品等服务，此次活动共有五位独居老人与10位大学生志愿者结对成功。
4、6月份，社区团支部与武进假日酒店、金晚霞居家养老工作室、常州纺织技术学院联合组织开展了“谁言寸草心，报得三春晖”的公益敬老活动
5、7月份，社区在吾悦广场成功举办了社区天天乐活动;
6、8月份，社区团支部组织开展阳光驿站迎花博暑期青少年夏令营活动，丰富了青少年的暑期生活;
7、9月份，社区组织青年开展重阳节敬老慰问活动;
8、10月份，社区通过武进社区学院，举办婆媳相处之道讲座
9、11月份，社区携手绿城玉兰广场举办了“欢乐总动员、邻里一家亲”第九届邻居节活动。
10、青年志愿者胡英几年如一日为社区老年人义务扦脚，受到居民的高度赞扬，是社区的道德模范，她的事迹多次被常州电视台、武进生活连线及常州日报、武进日报等报道，获得__市“华佗杯”十佳孝星提名奖、__市优秀青年志愿者等荣誉称号。她是我们团员、青年学习的好榜样。
社区团支部还积极配合好社区党委、社区居委会开展各项工作，如参与策划、开展社区各类活动，还组织青年团员参与了全国第六次经济普查等等相关工作，很好地支持了社区建设。
在团支部工作取得成绩的同时支部成员也清楚地认识到工作中存在的一些不足，在今后的工作中将在镇团委和社区社区党委支的带领下，求真务实，团结协作，弥补不足，努力构建基层团支部建设新局面，使支部工作再上一个新台阶!
一、主要做法
公司党支部自觉将专项整治当作解决党内突出问题的重大部署，当作确保主题教育取得实效的重要举措，坚持全面整治和重点整治相结合，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，在专项整治上集中发力、务求实效。
(一)提高政治站位抓部署。召开党支部会议，认真学习《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治工作方案》，并对开展9个方面突出问题专项整治工作进行部署。召开主题教育领导小组工作会议，对照9大问题进行深挖彻查，凝聚思想共识、明确主攻方向。
(二)强化责任担当抓落实。专项整治工作在主题教育领导小组领导下开展，领导小组组长抓统筹，其他副组长按照分工抓好落实。明确整治责任、细化整治措施、量化整治时限。以党员领导干部为重点，指导和督促党支部、各部室认真开展专项整治工作。
(三)拓展整治外延抓深化。以推进专项整治为契机，既彻底解决问题，又深挖问题根源，着力建立完善长效机制，彻底解决党内突出问题。全公司上下联动抓整改、抓自查、抓深化、抓拓展、抓延伸，确保各项工作有序推进、相互促进。
二、整治成效
公司党支部坚持事事有回音、件件有着落，对突出问题始终紧抓不放、一抓到底。目前，公司存在的9个方面突出问题专项整治工作已取得显著进展。
(一)在贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违的问题。
一是学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》。主题教育期间，通过召开2次中心组学习会，2次支部学习会，上好3堂专题党课，党支部累计开展3次集中学习研讨活动，组织党员干部认真学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等内容，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是进一步强化党支部主体责任，完善“一岗双责”责任体系。根据《____ 年党风廉政建设和反腐败工作要点》，党支部认真履行政治责任，全面落实党要管党、从严治党主体责任，加强对公司党的建设的领导;班子成员认真履行“一岗双责”，抓好政治建设和党风廉政建设工作，对分管领域突出问题、分管部门人员存在的廉政风险点，有针对性地点题点人点事听取汇报。三是进一步强化纪委监督责任，推进廉政谈话制度化、常态化。纪委牵头制定《廉政风险排查防控工作实施方案》，重点对招投标、工程项目、各分公司及片区廉政风险排查防控工作，开展集体廉政谈话2次。
(二)在干事创业精气神不够，患得患失，不敢担当、不思进取的问题。
开展了“干部不担当不作为问题”专项整治自查自纠。结合公司实际，制定《“干部不担当不作为问题”专项整治行动方案》，召开党支部(扩大)会议部署落实;对照“不担当不作为”的主要表现，突出重点，深入检查，共自查出干部个人不担当不作为问题0条，本单位不担当不作为共性问题0条，干部队伍中存在的不担当不作为典型问题0条。
(三)在违反中央八项规定精神方面。
把握主题教育历史契机，组织党员干部职工认真学习中央八项规定及实施细则和上级文件精神，从思想上筑牢反腐防线;加大通报曝光力度，对违反中央八项规定精神案件进行剖析，形成震慑;进一步开展公务接待、公车使用、财务管理等多项规章制度的廉政风险排查，建立健全经费使用管理机制，用制度规范行为，按制度办事，靠制度管人，从源头上杜绝各种违反中央八项规定及其实施细则精神。公司支部设立监督举报电话和举报信箱;领导带头对照要求，认真开展自查，自觉抵制歪风邪气;财务部上报财务账目，未发现领导干部违反中央八项规定精神和违规收送礼卡礼品礼金情况及用公款购买赠送礼卡礼品问题。
(四)在形式主义、官僚主义，层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频方面。
一是公司支部从践行“四个意识”“两个维护”的高度出发，深入开展形式主义、官僚主义自查自纠“回头看”工作，公司目前暂未发现形式主义、官僚主义问题。二是进一步精简文件会议、统筹规范督查检查。____年上半年，由于我公司“三供一业”维修改造全面开展特殊时期，会议数量与上年同期相比上涨，争取较上年总体减少10%。三是开展正风肃纪和警示教育活动。将主题教育正风肃纪工作和集中警示教育活动结合起来，组织公司领导干部职工观看警示教育片3次共计64人参加，加强作风建设和纪律教育，力戒形式主义、官僚主义。
(五)在领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业，甚至利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益的问题。
开展领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业专项整治。我公司纪委以领导干部个人有关事项报告为依托，对领导干部报告事项，特别是经商办企业情况进行信息查核，对违规违纪行为进行调查处理。目前，共排查出信息线索0条，暂未发现相关问题。
(六)整治对群众关心的利益问题漠然处之，空头承诺，推诿扯皮，以及办事不公、侵害群众利益的问题。
公司党支部深入一线开展调研，帮助基层解决实际问题情况。领导干部每月3次下基层与基层职工群众“接地气”的沟通，了解职工群众的诉求及时解决。经过深入排查，暂未发现损害公司公平的不正之风、拖欠职工工资和养老保险问题等问题。
(七)在基层党组织软弱涣散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失的问题。
一是学习贯彻《中国共产党党员教育管理工作条例》。利用公司例会、固定主题党日活动等时机，组织全体党员特别是党务工作者认真学习《条例》，增强党员教育管理工作的主动性、规范性和严肃性。二是发挥基层党支部战斗堡垒作用。深入贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，切实提高“三会一课”和固定主题党日活动质量，解决了组织生活不健全不规范、针对性不强、质量不高的问题;深入推进软弱涣散党组织整顿工作，不断增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力。
(八)在对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责，甚至包庇纵容、充当保护伞的问题。
我公司不涉及该项整治;经过深入细致的排查，公司暂不存在此类问题。
(九)在脱贫攻坚、生态环境保护、宗教工作、扫黑除恶专项斗争、大讨论“对标一流整改提升清单”的落实工作等问题。
公司支部重新梳理完善了大讨论“对标一流整改提升清单”内容，对已完成好做法、好经验形成长效机制;对进展中的清单内容，按时间要求加快推进速度，责任落实到位;对有困难或有变动的内容，结合公司发展实际，及时优化调整。
三、今后工作
目前，专项整治工作还是阶段性的。下一步，我公司将继续巩固拓展，按照标本兼治原则持续深化专项整治，扎实做好整治的“后半篇文章”。
(一)突出政治引领，强化知行合一。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，引导广大党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断增强抓好专项整治的思想自觉和行动自觉。
(二)突出持续用劲，扩大整治成果。紧盯9个方面突出问题，扭住整治不松懈，确保高标准、高质量全部完成整治任务。对已经基本完成的任务，适时组织“回头看”，巩固整治成果;对需要长期整治的，加快工作进度，抓紧整治到位。坚持“解决一个问题，堵塞一个制度漏洞，健全完善一项制度机制”原则，在逐条逐项抓好专项整治的基础上，见微知著，举一反三，不断深化扩大专项整治成果。
(三)突出外延拓展，深化主题教育。以专项整治为契机，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，将主题教育与解放思想联系起来、与推动工作联系起来，引导党员干部在“不忘初心、牢记使命”中，破除思想痼疾、形成发展合力，确保主题教育在基层落地生根、开花结果。
今年的秋防形势不容乐观，一是根据气象部门预测，气候条件不利，今春全县降雨较为集中，雨量较大，进入秋防后易出现干旱少雨，气温偏高，大风天较多等现象，因此秋防是一个火险等级较高的一个防期。二是进入秋防后，特别是“十一”国庆节放长假期间，入山采集、旅游人增多，使火源管理难度加大。我们也要看到秋防中还有诸多有利条件，一是县领导对今年的秋防工作非常重视，把搞好秋防工作，作为一项严肃的政治任务提到议事日程。二是我场正在开展保持共产党员先进性教育活动，极大地调动了党员的积极性。三是秋防前，县森防办对我场灭火机具、通迅设备进行了检查，确保了我场灭火机具、通迅设备的正常使用。总之，今年和秋防工作利弊共存，我们必须要高度重视，确保不发生火情。
人员部署
今年秋防共我场投入扑火兵力30人，其中：林场专业扑火队15人，林场群众扑火对15人；投入运输车1辆，灭火机7台；对讲机2部，卫星定位仪2部。
工作重点
1、看住重点时期。中秋节和“十一”国庆节期间是森林防火的重点时期，要重点防范，加大检查巡护力度，确保巡查监控到位。
2、抓住重点环节。防火的宣传教育，野外火源的依法管理，林火的科学扑救是森林防火工作的重点环节，要严密组织，确保各项工作部署落实到位。
3、管住重点人员。对疯、傻、痴、呆、中小学生，外来人员和在林内进行农事活动的人员是森林防火工作需要管住的重点人，对以上这些人要加强宣传，落实责任，确保监管到位。
具体措施
1、加大宣传教育力度。自觉行成“森林防火人人有责”的舆论氛围。制定宣传方案，落实专人负责，要充分利用各种宣传工具，多种形式，大张旗鼓地宣传《森林法》、《森林防火条例》等法律法规和森林防火的重大意义，要达到家喻户晓，人人皆知，进一步增强广大干部群众的森林防火意识，同时对违反森林防火规定的案件和肇事者，在严肃查处的同时，要进行公开曝光，真正起到处理一案警示一方的.作用。
2、过细工作，严格控制火源。针对今年的秋防形势，我场要加强入山人员管理，一是要严格执行“入山证”制定。凡是入山人员都要办理入山证，并规定时限和活动范围。三是对林内搞生产施工的单位，一律实行“三不放过”的原则。签订防火合同，建立防火制度，预收防火抵押金，否则，不允许在林内活动。三是按照春防期间的“十户联防”制度划定的联防组进行管理。四是进入秋防戒严期后，禁止一切野外用火。五是在国庆节期间，对本辖区域开展“三清”活动，坚决把非法入山人员清理出去，为彻底杜绝人为火源，扒掉暂住点。六是在靠近山边的村屯周围要开设防火隔离带，坚决杜绝山火家火连烧现象的发生。
3、实行责任追究制度，确保各项工作落到实处。林场主要领导要对秋防工作切实负起第一位的责任，亲自安排部署，亲自督促检查，亲自坐台值班。特别在人、财、物方面，要千方百计保证需要，建立健全值班制度，带班、值班人员要做到二十四小在岗在位，一旦出现火情，立即上报，不准晚报和隐瞒。
4、提高认识，高度戒备。做好扑大火的准备，我场将根据实际对春防扑火预案进行修改和完善，做好扑火队伍、机具装备、通迅联络，后勤保障四个方面的工作落实，确保扑大火的需要，在扑火队伍方面，林场专业扑火队必须按时集结，在机具装备方面，必须保证工具齐全配套，达到状态最好，运输车辆要状态良好，加满油。在通迅联络方面，要达到处处通，随叫随到，在后勤保障方面，要建立物资储备库，将油料、锹、斧子和其它扑火所需物资准备充足，保证扑火供应。一旦发生火情，主要领导必须亲临火场指挥。扑火必须坚持“小火大兵团作战”的原则，集中足够兵力，以绝对压倒的优势，一次性将火彻底扑灭。看守火场要指定人员，分段清理，确保不再复燃。在秋防期间，森林管护人员要坚守岗位，佩戴袖标，持证上岗，发现火情立即报告，保证秋防工作的顺利完成。
自今年6月份调入__物业管理处以来，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将任职来的工作情况汇报如下：
一、自觉加强学习，努力适应工作
我是初次接触物业管理工作，对综合管理员的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地进入了工作情况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，从不会到会，从不熟悉到熟悉，我逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
二、心系本职工作，认真履行职责
（一）耐心细致地做好财务工作。自接手了__管理处财务工作的半年来，我认真核对上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了年度收支平衡和盈利目标的实现。一是做好每一笔进出账。对于每一笔进出账，我都根据财务的分类规则，分门别类记录在案，登记造册。同时认真核对
发票、账单，搞好票据管理。二是搞好每月例行对账。按照财务制度，我细化当月收支情况，定期编制财务报表，按公司的要求及时进行对账，没有出现漏报、错报的情况。三是及时收缴服务费。结合__的实际，在进一步了解掌握服务费协议收缴办法的基础上，我认真搞好区分，按照鸿亚公司、业主和我方协定的服务费，定期予以收缴、催收，__年全年的服务费已全额到账。四是合理控制开支。合理控制开支是实现盈利的重要环节，我坚持从公司的利益出发，积极协助管理处主任当家理财。特别在经常性开支方面，严格把好采购关、消耗关和监督关，防止铺张浪费，同时提出了一些合理化建议。
（二）积极主动地搞好文案管理。半年来，我主要从事办公室的工作，__的文案管理上手比较快，主要做好了以下2个方面的工作：一是资料录入和文档编排工作。对管理处涉及的资料文档和有关会议记录，我认真搞好录入和编排打印，根据工作需要，制作表格文档，草拟报表等。二是档案管理工作。到管理处后，对档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，并做好收发文登记管理。
（三）认真负责地抓好绿化维护。小区绿化工作是
10月份开始交与我负责的，对我来讲，这是一项初次打交道的工作，由于缺乏专业知识和管理经验，当前又缺少绿化工人，正值冬季，小区绿化工作形势比较严峻。我主要做了以下2个方面的工作：一是搞好小区绿化的日常维护。二是认真验收交接。
白驹过隙，转眼我在金网络已经工作快半年了，自20xx年7月2日到岗，至今五月有余，在这五个多月里，我体会到了完全不同于学校的生活氛围，这对于刚入职场的我来说，某种意义上来说也是一大挑战。回望20xx年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。
旭景崇盛园团队自成立到现今已经一年多时间了，我很荣幸能在刚踏入社会时加入这个团队，跟大家一起慢慢成长。自20xx年以来，旭景崇盛园的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，团队建设正在逐步走向规范，各部门职能作用也在逐渐明确化。
年度主要工作事项及成果梳理回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将半年来的工作事项总结如下：
1、维护旭景崇盛园销售台账及整套销售报表，及时更新销售数据，定时上报有关销售报表。
2、销售数据统计，定期制作各期销售报表，如日报、周报、月报等。
3、维护销售台账和日期销控表，定期做本项目佣金结算。
4、行政助理休假时做好案场日常行政事务，如物料、考勤等。以及及时和开发商沟通销售流程方面的工作。
5、就特殊优惠、房源等信息及时跟甲方负责人沟通并确保规定时间内取得结果。
6、负责督促置业顾问认购之后其他后续手续的办理，确保现场销售程序顺利进行。
未达目标的工作分析上述工作事项，在刚接手工作的时候，由于业务不熟练，工作中出现过一些纰漏，给领导和其他同事造成了一些不便，对此本人深感惭愧。之后在各位领导和同事的帮助指导下，加强自己的业务操作能力，逐渐能独立完成工作，到现在已可以做到按照公司的规定严格要求自己，能较好的完成本职工作。但是还是有一些做的不太到位的地方，在这五个月期间，我在工作中还有一些不足之处有待改进：
首先，做事还是不够细心，导致工作中犯了一些本不该出现的失误，这一点在之后的工作中我一定会尽量避免。
其次，在与开发商接洽时，要注意沟通方式，尽量做到双赢。
再次，在工作中，要不焦躁，脚踏实地，面对繁杂的工作时，尽量做到有条有理，主次分明。在今后的工作中，我一定注意以上所述的不足之处，完善自己在工作中的缺陷，尽快在自己的岗位上能够游刃有余。
针对20xx年度工作中的不足，根据本职工作的性质，现对自己提出以下改进措施，希望在新的一年里，能在本职工作上有更大的突破，为公司的长远发展尽一份绵薄之力。
1、业务体行政助理的工作要求细心、有条理，在20xx年里，我一定要进一步改进工作方式，遇到工作不急躁，确保从自己手里出的每一个表格都完美无缺。
2、注重自己的工作方式，整合人际关系。在执行现场制度的时候，公私分明，责任到人。3、加强自己在办公自动化方面的操作能力，提高工作效率。
4、进一步改进工作方式，避免重复性工作。
工作感悟近半年的工作经历，已经开始改变当初学生时代的我，生活习惯、思维方式等各方面都有所改变，期间我个人也是收获颇丰：
1、工作中，最重要的就是效率二字，在效率的基础上讲求质量。销售助理年终工作总结销售助理年终工作总结。
在销售一线，最忌讳的就是拖沓，一个人的工作没有完成，就会导致后续的工作无法进行。
到这天三个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。我于xx年xx月二日成为公司的试用员工，根据公司的需要，目前在国盾公司传媒部门担任销售专员一职，负责传媒部门销售助理的工作。虽然到国盾传媒公司只有短短几个月的时间，但从来公司的第一天开始，我就把自己融入到国盾传媒这个团队中来了。
本人工作认真、细心且具有较强的职责心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作潜力;职责感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。
作为一个应届毕业生，初来公司，以前很担心不知该怎样与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
现将这几个月试用期间的工作和学习状况总结如下：
在实习期间，我是在传媒部门学习工作的。传媒部门的业务是我以前从未接触过的，虽然和我的专业知识有联系，可也有必须的差距;但是在部门领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司和部门的整个操作流程。在本部门的工作中，我一向严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，期望能尽早独挡一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时学着思考得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮忙，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在子夜时段准备初期，资料由房产信息变为婚恋信息，在整个婚恋信息的产业链中，首先将夜间时段的切入点确定为婚介行业，我是主要负责线上的市场调研工作。了解到南京婚介行业的分布状况，并汇总了各大婚介公司的相关资料，同时对婚介行业的政策法规进行了详细调研，了解到国家对婚介行业的要求，对销售组调研具有必须帮忙。除了针对婚介公司调研之外，还对婚介产业链上的相关公司进行了调研，如婚纱影楼、婚庆礼仪、蜜月游等，构成了一些汇总资料。
透过对收集到的资料进行整理分析，得出从一个容易入手且是热点的项目入手，因此对栏目的资料和形式有了较大的调整。最后敲定栏目资料为职介单位实用性强的用工岗位信息。
随着时间在一点点流逝，九月份，子夜时段栏目的资料和形式已经确定，到此刻与电视台合同的签订已经完成，与智联招聘以及制作公司的深入工作也正在顺利进行，宣传工作也在进一步跟进。在南京的生活频道，《职业早安排》栏目将于16号开播，同时其他频道也要把百姓关注的热点信息搬上银幕，把《都市夜航》打造成一个综合的品牌栏目。按照国盾公司的总体规划进行运作。为收集信息和建立平台打造坚实的基础。
根据传媒确定的调研目标，前期我主要负责针对华泰现状和证券行业的调研工作。
随着“商务领航——政企e通”项目的全面启动，针对政企e通的宣传方面，我参与了在ca的政企e通的媒体沟通会，与南京平面媒体经济方面的记者建立初步关系，与李桂荣一齐关于督促快报记者在快报上发表关于政企e通的宣传稿。现代快报已发表完成。
经过这几个月，我此刻已经熟悉了公司的工作环境，从整体上能够把握公司的运作流程。虽然还不能够独立处理公司或部门的一些具体项目业务，但是我相信这是一个需要积累的过程。所以鉴于这些不足之处，我在处理问题的经验方面还有待提高，团队协作潜力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务潜力。
管理主要工作：
我作为销售组的一名成员，同时承担了部门内部的内勤工作。
1.流程制定：配合张清、季海强完成市场调研流程、电话拜访流程、登门拜访流程的制定。
2.年度计划：参与传媒年度计划制定。从为年度计划制定框架开始，具体分为这几块：背景描述、传媒xx年目标、现状分析、实施策略、实施步骤、实施计划、财务分析、所需的资源与支持。明确各项目的运作目的，对年度计划进行修改。从国盾公司的规划和传媒的规划出发，明确传媒在国盾公司的定位。xx年各项目的实施目标。
3.部门会议会议纪要：前期完成了每次会议纪要的编写。每次的会议纪要，确定会议纪要的流程，能够提高会议开展的效率，明确会议议题，能让自己投入到会议的开展中去。在整理会议纪要的时候，能提高自己的总结概括潜力，对自己的工作任务、资料等也有较深的认识。
4.日报汇总：前期完成了每一天日报的汇总工作。每一天的日报汇总，在看其他同事的日报的时候，能够更明确地了解日报该怎样写。同时整理发现的问题和学习的资料。
5.预算制定：前期完成每月办公用品预算和财务预算的制定。
对国盾规划理解：
从公司的战略定位，战略目标来讲，江苏国盾是一家以电子政务为切入点的信息运营商。从事电子政务建设以获取法人与自然人相关信息;透过信息运营产生新的商业模式，逐步进入相关行业中介、物流、销售、生产等领域。从政府角度而言，电子政务包含三个层次，一是政府机关内部的办公自动化，二是政府上网工程，政务信息在网络上发布，三是政府对外管理服务工作电子化网络化。所以，战略目标是一个长远的过程，需要不断的努力创新，开拓进取。
公司的目标是在二十年内成为世界一流的企业，其营业指标到达世界五百强之一。公司的愿景是：建立公共信息平台，让人们以最小的代价满足最大的需求。公共信息平台能够节约很多资源，节省人力，物力，财力，为企业或者个人谋取更多利益，满足最大的需求。我们所要建立的公共信息平台是公司进行信息收集和运营、以供人们进行信息使用和汇总的平台。建成公共信息平台本身不是战略目的，是为了到达愿景的一个手段，其目的是为了有效满足人们需求从而取得商业价值。
公司的价值观是要求每一个员工把工作当事业，拥有主人翁的心态，有明确的目标感和使命感，尽自己最大的努力等等。我认为一个有团队精神的团队才是真正成功的关键，不管遇到什么问题，我们一齐解决。自己的努力是务必的，但只有团结一致，才有成功的可能性。
对传媒规划理解：
国盾传媒要做的不是传统好处上的传媒公司，她不同于现存的广告公司、制作公司、公关公司或者是媒体。我们是要把上述的公司整合起来，整合出一流的传媒公司。所以整合就是传媒公司的核心竞争力。那我们拿什么去整合上述的公司呢国盾传媒不生产产品，只有靠创意和概念。我们生产创意，然后透过创意去整合媒体、广告公司、制作公司等等，最终获取利润，实现创意的价值。由此可见，策划好的创意，再对好的创意进行完美的包装，是国盾传媒的核心竞争力，也是我们业务的关键点。传媒的主要业务流程就是策划出好的创意，拿下政府和媒体资源，然后找合作方去实现，我们在中间起到调节作用。
虽然这个项目刚开始，但整体框架和目标定位已经很明确，并且有了具体的实施步骤，我对其的理解为在将来初步运营过程中先做传统媒体，积累运作经验，同时积累运作资金，再发展成新媒体并进行专业化运作，直至创新若干新的商业模式，为国盾公司的总战略方针服务。
三、自己的不足之处和需要改善的地方：
几个多月来，我在公司部门领导和同事们的热心帮忙及关爱下取得了必须的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的不足之处：
1.思想上个人主义较强，随意性较大;
2.有时候办事不够干练;
3.工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够;
4.业务知识方面个性是与客户接触沟通方面没有足够的经验，所掌握的沟通技巧还不够扎实等等。
四、转正后：
国盾传媒此刻分为资料研究组、媒体合作组、营销策划组和统筹管理组。我是被安排在媒体合作组和营销策划组里，配合陈工作。媒体合作组的主要工作是媒体和政府的整合，以媒体为主，政府为辅，包括电视、报纸、杂志、广播、网络以及各种新媒体和广告及制作分包公司。政府资源公司有专门的部门整合，媒体组起到配合作用。营销策划组的主要工作是研究商业模式，理解消化资料组的项目方案，拿出行之有效的营销方案，解决如何向合作方推销项目产品，包括政府、媒体、合作方等等。考核标准：每年拿出多少有效的营销方案。在接下来的时间里，近期工作主要是从南京媒体着手，制定计划什么时间与什么样的媒体建立合作关系以及制作适合职介栏目的有效营销方案。
这是我的第一份工作，这几个月虽然时间不长，但我还是学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式员工的身份在那里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一齐成长。来到那里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作潜力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的完美明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的完美明天更辉煌。在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的职责心和自信心，必须能够改正自己的缺点，争取在各方面取得更大的进步。在此我提出转正申请，期望能根据我的工作潜力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工，并根据公司的薪金福利状况，在转正之后，工资能有所调整。恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一齐展望完美的未来!
对于一个公司来讲，销售助理的工作是销售人员内外交流的桥梁，是客户联系的纽带，起着举足轻重的作用，因此销售部门所有工作都要经过双人或多人复核制，确保万无一失。
与外勤的联系每周工作小结的收集并整理，及时上报领导(各办事处每周一10：30之前以传真或E-MAIL形式将小结传至公司)外勤费用的申请、借款、核销事宜依据公司营销管理制度准确有效开展业务人员销售费用的会计核算、管理、服务，如出差费用的结算、报销、工资奖金的核算等工作。
外勤与公司的信息交流公司对外勤指示的传达(要及时、到位)理解外勤工作中的信息，及时反馈给领导月底负责各办事处费用销售明细表的核对协助业务人员回款，带给应收帐款及其相关信息按要求进行市场信息收集并带给信息简报，以邮件方式报公司销售经理外勤所需资料的整理(双人或多人复核日常材料(包括办公用品、名片、彩页等的准备)商业开户首营公司资料、首营品种资料协助销售人员编写商务文档，编制投标文件、各地物价备案材料对寄件、发货、开票、商业伙伴等的管理文件、材料、样品、彩页…等(双人或多人复核寄出材料的登记、查收、核实样品领用、发放的登记寄出方式的选取商业公司的材料的登记、归档(证照、GSP证书、开票信息)对各商业公司，上官方网站进行核实(国家食品药品监督管理局)。
接、发、处理、保管一切商务来电来函及文件。对客户反馈的意见进行及时传递、处理。建立客户档案，并定期进行回访。
购销合同的存档、登记对合同执行状况进行跟踪、督促，建立每个合同的《合同履行一览表》，编制每个月、季、年度合同履行状况的统计表。将结果报销售部经理、总经理，及通报给销售工程师。根据需要，合同执行状况可反馈给顾客。
发货(双人或多人复核发货申请后，填写发货指令单(发货申请以传真、邮件、电话等形式)发货前需确认发货合同或协议，对方资质备案，记录供货金额发货时确认随货附同批厂检报告(出库单、合同等)确认发货方式的选取，发货时限的选取，以及货物的跟踪领导签字后，由发货员送至仓库主管发货并登记、记录、查收根据公司的营销政策建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目开票(双人或多人复核开票申请后，填写开票申请单(开票申请以传真、邮件、电话等形式)开票前需确认开票品种、单价及数量，对方资质、开票信息等发票开好后，登记发票面值、开票公司名称、品种、发票代号，以及申请人和收件人双人复核发票后，将其寄出(发票要单独寄出，或附上出库单、合同等，发票不能随货同行)月底协助财务部核对销售清单合同及发货状况，确保市场部和财务的统一对所发货物、样品、资料等注意定时查件助理人员出差助理人员也需要定期出差，定期拜访客户。出差前需将部门内部的工作落实下来，且要到位，出差期间电话开通，便于联系。内勤人员的出差费用和补贴按公司规定执行。
销售部内部管理对日常材料的复英盖章等的工作及时复印好日常所需资料，包括公司资质资料、品种资料等。
掌握和使用印章并审核，记录和传达重要电话资料，负责收发各类电报、信函，以及书面或电话形式通知的行政会议。
彩页、名片印制，快递费用结算等的工作(包括向公司财务借备用金，月底结算)公司对外业务的交流(包括选取公司业务合作伙伴)负责制定销售计划以及销售计划的督促、落实;负责商业客户业务往来和登记管理，负责商业客户档案的建立和保管，负责各类政策文件、销售合同、数据资料的保管;以及一些物流公司的筛眩
每日公司邮箱、公司QQ、医药招商网站的管理和维护每一天登陆公司邮箱，及时查收公司邮件和整理邮箱在线，及时在线沟通、回复招商网站的维护目前我公司免费注册的招商网站已有20个，我们需要对网站中的信息进行及时的更新。同时定期对其中的产品进行升级维护，使产品能够尽量显示在首页，有利于代理商查看到我公司的产品。
组织内勤定期开部门会议，总结工作，并做好记录协助准备各项材料对外招商各地广告的发布(网络、媒体、期刊、报纸等)认真做好有关后勤的宣传工作，做好摄影、拍照及有关资料的收集、保存归档，及时宣传报道后勤动态。
在一些医药招商论坛上，我们能够免费发布自己的招商广告，并进行及时跟踪;同时我们能够加入各个地区的招商群，定时发布一些招商信息。
负责招商信息的代理、回愧联系负责重点客户的拜访、服务工作，透过拜访、随访及时了解政策法规和市场动态，及时反馈，为公司制订销售策略带给信息。
对招商合同的定制(与办事处主任对分包销售合同的制定)电子商务定期整理、汇总各地区代理商所做品种的医院;对于每个月的新增客户进行及时更新汇总。
在网上查找代理商信息充分利用中国医药营销联盟和易药论坛中有超多免费的信息。透过不断筛选代理商信息，查找到我们所需要的、有价值的信息。同时，我们还需要在不同网站上不断查找更多、更好的免费代理商信息。
主动信息和电话招商透过代理商信息的汇总，在信息平台上发信息宣传公司产品;代理商能够根据品种或地区进行分类，主动与代理商联系;并定期电话回访;同时加强产品的学术支持，给代理商带给强大的产品信息服务。
今年上半年，我街道在区委、区政府的正确领导下，牢牢把握正确的政治导向，认真履行意识形态主体责任，坚定组织领导、狠抓学习教育、强化舆论引导、高度重视、扎实推进意识形态工作，现就工作开展情况汇报如下：
一、重点工作开展情况
(一)突出重点抓学习，扎实推进理论武装
1.坚持思想政治学习制度化。按照上级部署，结合我街道实际，年初召开了意识形态工作专题研究会议，制定了《xx街道2020年度党工委中心组理论学习安排计划》，确保中心组学习规范化、制度化，先后以习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示和讲话精神、《中国共产党问责条例》、省市《约法三章》等为学习内容，及时领会政策精神，提升了领导干部的理论水平和廉政意识。目前共组织中心组学习6次，人均手写读书笔记x万字。
2.全力助推《学习强国》学习热潮。为提高《学习强国》注册率和参学率，街道宣传办每天在微信工作群内督促干部进行学习，每周进行排名公示。并安排专人到社区进行指导，进一步提高街居干部、党员的学习积极性，掀起辖区的学习热潮。
(二)精心组织求实效，落细落小具体工作
1.抓好对外宣传聚能量。一是加强公民思想道德建设，在今年疫情防控的特殊背景下，利用自媒体、摆放宣传展板、张贴宣传海报、宣传标语等，结合爱国卫生运动、人居环境整治、禁毒等工作，加大宣传力度，大力弘扬爱国卫生社会主义核心价值观。二是积极开展疫情防控社会宣传工作。在打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战中，我街道全面动员，全面部署，全面发声，营造了“坚定信心、同舟共济、众志成城、科学防治”的浓厚氛围。通过云xx、民情通道客户端、xx日报、xx城市报等媒体，及时报道我街道防控疫情的做法成效、抗疫小故事xx余篇引导了舆论，鼓舞了士气;做好科学防疫宣传工作，根据不同群众接受信息的多样化需求，实行分众化、对象化传播，发放、张贴《致广大市民朋友的一封信》、倡议书x万余份，悬挂横幅、宣传标语x多条，设置检查督导牌、宣传版面x多个，扩大了覆盖面，提高了知晓率。发挥“小喇叭”广播作用，每天循环播放《一封信》《倡议书》等内容。
2.抓好文化活动展成效。开展义诊、文明劝导、植树、关爱留守老人和儿童等爱心公益活动和关爱空巢老人、留守儿童、残疾人、农民工等志愿服务活动，在xx公园开展了大型的安全知识宣传活动，现场为群众答疑，并发放资料千余份，邀请区级领导到我街道为干部和企业工作者做安全生产培训，打造文明安全和谐社区。开展形式多样的群众文化活动。奋力推进文化、体育等基础设施建设，进一步丰富人民群众的精神文化生活，提升街风文明程度。
3.抓好阵地建设领方向。加强与媒体有效链接，强推对外宣传力度。今年以来共投稿x余篇，xx日报、xx之窗等媒体对我街道疫情防控、环境卫生整治、安全生产、环保督察、专项整治等先进经验和典型进行了推介报道;整合新媒体资源，拓宽意识形态宣传新途径，以“互联网+思想”讲好xx街道形象，引导干部群众读懂街道故事;对网络舆情实行专人负责制，对重要网络舆论做到早发现、早报告、早处理。
二、存在的困难和问题
我街道在推进意识形态工作中虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是宣传队伍建设力度不够。由于宣传队伍人员变动，专业性还需加强，导致新闻宣传、舆情信息调研工作滞后，特色工作、亮点新闻推送不及时。二是舆论引导形式单一。方法载体有待创新，重大典型挖掘不够，持续效果不强，应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。
三、下步工作重点
(一)抓阵地，扩大意识形态工作影响力。进一步抓好已有的文化站、图书室等文化阵地，抓好群众自发组织起来的健康娱乐健身阵地等建设和管理，积极探索政府规划、群众参与、社会共建模式，加大民间文艺团队的培植力度，提高意识形态工作影响力。
(二)抓队伍，提高意识形态领域干部队伍战斗力。全面加强结构合理、素质较高、适应宣传思想工作要求的干部队伍建设，着重提高他们的学习能力、服务能力、协调能力、管理能力和创新能力，努力建设坚强有力的宣传思想工作队伍，提高队位的整体工作水平和整体战斗力。(三)抓社情，增强意识形态工作凝聚力。更多地报道干部群众的生动实践和新鲜经验，更多地报道各部门的新成绩、新典型和群众关心的问题，努力使宣传报道具有亲和力，让广大群众爱听爱看，积极抢占宣传舆论阵地的制高点。突出抓好社会公德、职业道德，家庭美德、干部思想道德教育，加强未成年人思想道德建设，增强思想道德建设的渗透力。
通过近10天的归档整理工作，对归档工作的重要性有了很大的了解，对归档工作的程序、内容有了清晰的认识，几天的工作虽然有点繁杂，有点累，也是值得的，现把一些问题归纳总结如下：
1、所有文件均需要归入红头文件，最好带上签批单，文件正文放在签批单前面，统一作为一份文件存档，列一个文件名。文件有批复的，批复文件放在申请文件前面。
2、责任者概念就是文档起草成文的单位或个人。如果是发言稿，则责任者为发言人。
3、相关内容的材料为一个卷宗，每个卷宗都需要归纳出案卷提要。会议相关的`材料，在存入会议议程的同时，需要根据会议议程将相关文档补齐。
4、相关报道不利于存档装订的，可剪下报头、报道内容等相关信息，贴在A4白纸上以方便归档装订。
5、影像资料（相册、光盘）也可根据需要相应归入所属卷宗。照片需要对其进行说明，注明时间、地点、人物、事件等信息。
6、每年归档时间是5月份左右，可事先将所要归档的文件整理好，以方便归档。
归档程序如下：①分类整理材料，列目录，交领到审阅；②去档案馆进行细分材料，并拿案卷套和卷内备考表；③重新整理，查找残缺，列目录，并按照目录对内容重新检查；④无误，打页号（何志清老师借），输入档案管理系统，
感谢张洪泉老师对我归档工作的指导，同时也感谢合作发展处所有同事对我的帮助！
公司为了以后更加好了解货品库存及人员情况的原因，从本月的店长会议开始，以后每月各店铺店长在开店长会之前要做好你们的汇报工作，完成报告后各店铺复印一份上交公司，自己留一份底。（用店铺电脑WORD文档打印出来，店铺打印机可以打A4纸的）
工作报告内容:
1、 数据分析：
本月店铺销售业绩，完成情况，完成率，销售原因。（可以在电脑查）
2、 库存分析：
目前服装库存数，包括男女服装、鞋子比例、鞋、服、配数量明细、每个季节的的库存明细。十大畅销款式，十大滞销款式（说明男女装鞋子和服装）（可以在电脑查）
3、 店铺人员分析：
目前店铺人数
店铺每个人员的情况，（包括店助及每个员工，人员的上班状态，情绪状态、稳定情况、销售技巧、新员工的入职时间，对货品的熟悉程度）
例：店助名字：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
店员名字：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
店员名字：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
4、 目前店铺存在的问题：
店铺硬件设施维修方面，有什么需要公司的维修及配合，有员工情绪不稳定的情况需不需要公司人员到店铺解决，或者陈列需要公司到店铺调整，货品的调配等等。
5、 店铺周边的竞争品牌促销情况（活动内容需要详细）
6、 店长需要发表的建议及员工的心声，（你们对公司的建议，需要我们怎样的配合，平时
你们想对公司说的话而不敢对我们说的，可以写出来）
7、 下月的工作计划。
如果还有其他需要增加内容可以自己补充。
篇二：图文店店长工作报告
在当今这个极速发展的社会状态下，公司也在跟着社会的变化来调整公司的战略。从我当店长的这三个月里，公司是日渐一日的成熟与进步。大家的技术与效率也是在逐渐提高。公司业绩越来越好，特别在这个月里，同事们激情四溢，不怕苦，不怕累，坚持并认真的完成预定目标。甚至有个另同事，这个月的改变，是让我们管理层刮目相看。冰封三尺非一日之寒，滴水石穿非一日之功，大家多努力，少报怨，用心学习，在遇到困难的时候，我们要想办法去克服，去解决，逃避只会让我们更加的懦弱与无能，用自己的行动来改变大家对你的看法，让事实证明自己也可以克服一切困难。在本月中，我认为以下几点是公司改善了的。
一、在环境管理中，以前有些同事习惯乱丢垃圾，纸张，现在实施执班组长配合店长监督管理，明显改善了乱丢乱放的现象，每组人员下班后也认真的打扫了公司的'卫生与自己的区域，使我们的工作环境发生了重大的变化，这样间接的让我们的产品也更加优质。
二、同事们通过上次的考核后，在质量与效率中有了明显的提升，以前手上有一件事在做，就不会考虑其它工作能否一起完成，用单一的制作方式，现在有些同事完全可以兼任几件事同时做，不再是以前那种痴痴的等着打开文件的进度条或看着绘图仪笔架扫来扫去而发呆，他懂得把空余的时间用在其它事情上，更能够独立完成工作。
三、业绩的不断提升，当时是与近些日子同事们的付出离不开的，近来工作压力量的加大，晚上加班等这一系列事情来看，完全可以看出大家团队协作能力加强。同事们都知道，公司内部的工作重点在于细节与效率。对外着重于客户间的服务与质量。在团队协作中，组长的安排能力明显提高，在大批量生产中能够安排每位同事的工作，并合理到位，每组人员体现出了积极配合，这样才让我们的生产能力有了更高的提升。
四、同事们都遵守公司制度，爱岗敬业，具有强烈的事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。没有发生一起与客户争吵的事件。
以上几点我们都完成的不错，但在公司整体运作中，还是有一定的不足，有些方面做的不够完善，为了让自己的工作更加完美，让公司更加强大我希望下个月，同事们能着重从以下几点加以认识：
一、流程管理
流程做为公司内部管理的一个重要环节，是降低错误率，提高生产效率、加强质量管理不可缺少的工具，这三个月来在制作单与浪费单，生产过程中都是有一定的不足的。要克刻这些问题，一定要加强自我控制能力与约束能力，不能受工作量的多少而放弃，要持之以恒的坚持下去，找到“你不能我能，你能我更能”的做事方法。
二、团队配合
团队配合主要体现的是前台与组员之间，组与组之间的配合还不够融洽，前台做为公司的门户，是我们公司业务的主要来源，客户的需求要通过前台客服来传达，所以当组人员要积极响应并听从工作安排，组长也要做到优先处理紧急事情，尽量满足客户的需求。前台在工单时间也要灵活安排，如果在工作忙的情况下，在不影响客户工作或造成客户心情不愉快的情况下礼貌地能往后延长点的工单延长点，这样可以避免客户的不满而造成投诉或者出现延时交付产品的后果。
三、库存管理
近段时间库存管理出现了一系列的问题，库存是公司生产的后勤保障，出现缺少原材料而影响生产，这会造成公司很大的损失。我希望管理人员一定要尽职尽责，坚持不懈的干好这份工作。当然，我们更要配合库存管理人员的安排，不能乱拿乱放，以免造成库存混乱，前台也要重视库存的进货清单和报表，不能把管理人员整好的报表或发货清单乱放，要急时给予发货来补充库存。
四、人事调整
对于下月公司人事调整，又是对同事们的一次考验。我希望你们能够在这方面多多支持新任店长的工作并给予合理的意见，保障公司的整体运作。根据公司现阶段的情况，我对新任店长有以下几点建议：
1、做好店内促销营销，2、做好设备卫生与保养3、做好工作安排与员工培训，4、做好数据统计与分析，5、做好产品开发与分类，6、做好空闲时间的工作分配。7、做好客户登记与回访。
公司制订的“制度管人，流程管事”的政策，就是为了能打造一个品牌化、标准化，数据化、透明化的公司。对店长的工作有一定的标准，所以同事之间多探讨工作上的问题，对表现出众的同事进行表扬！让每位同事都兢兢业业、爱岗敬业，为公司发展贡献自己的智慧与才能。
最后，就是这份工作报告，我希望这是我在博优的最后一份店长工作报告。因为我希望公司里有能力的人来写，相信你们的新店长能帮我们办到并超越现在，让公司展翅腾飞，让同事事业辉煌，那才是博优之福，真正实现博彩众长，助我辉煌的梦想。
报告完毕，谢谢大家！
20__年已经过去了，在局领导及业务主管部门的指导下，在同志们的帮忙下，经过自我的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，完成了全年的工作、学习任务，并取得了必须的成绩。现将20__这一年来我自我个人的工作总结报告一下：
一、加强政治思想学习。
在学习中，能联系思想工作实际，努力做到围绕主题、把握灵魂、领会精髓。
二、完成本职岗位工作的情景。
一年来，我以负责的态度努力完成个人承担的各项工作，进取协助有关部门完成年度部门全部工作任务：
1、组织农产品加工企业参加各种农博会。今年5月份成功组织两家企业参加省政府在深圳举办的首届“____农产品及食品在深圳展示订货会”。9月份又组织3家企业参加了“__国际农交会”11月份又参与筹备了在__举办的首届“中国农产品加工与流通博览会”并制定了《__县参加中国农产品加工与流通博览会筹展实施方案》。以及各项具体的会务准备工作。农博会参展期间共签约_个项目，金额____万元，达成合作意向__个涉及金额____多万元。经过参加农博会，为我县农业产业化龙头企业沟通信息、扩大宣传、寻找商机，提高了知名度，拓展了市场空间。
2、认真做好我县农业产业化龙头企业和一村一品专业村(镇)的统计调查工作。今年2-3月份组织开展了20__年度销售收入___万元以上的龙头企业及20__年底前构成的贴合一村一品专业村(镇)条件的调查统计工作。经过历时近2个月的调查统计工作，完成了我县08年度的统计调查工作，为进一步摸清我县农业产业化发展情景供给了详实的数据。
3、进取推荐市级重点龙头企业做好省、市级财政贴息资金项目申报工作。20__年推荐了__县________公司、___________公司、____公司、____公司、___公司等6家农业产业化龙头企业申报20__年省、市级农业产业化财政贴息项目，申请贴息资金______万元。
4、认真筛选，推荐第五批市级农业产业化重点龙头企业。20__年9月份推荐上报了__市金_____公司、_________公司等11家农产品加工企业，经市专家组评审，已有7家被市政府认定为第五批市级重点龙头企业。
生产实习是教学计划中的一个重要教学环节，是对课堂教学的必要补充。通过接触和参加实际工作，一方面可以扩大自己的知识面，加深对课堂所学理论知识的理解，提升我们理论联系实际、分析问题和解决问题的能力;同时通过深入工地一线学习锻炼，培养我们吃苦耐劳、谦虚好学的优良品质，促进我们德、智、体、美全面发展，为日后走上工作岗位，成长为一名合格的工程建设人才打下基础。
在一个月的工地实习中，我认真审阅了------花园5#楼的结构施工图和建筑施工图;参加了测量工程、钢筋工程、模板工程、混凝土工程等工种施工全过程的操作实习;学习了每个工种的工程施工和施工现场管理方法;查阅并应用有关工程施工规范、标准图集及质量检验评定标准;参加了工地安全技术及质量管理会议;并就施工组织设计文件在工地执行情况作了专题调研。
在生活上，我与项目咳嗽蓖酝。押孟啻Γ细褡袷毓さ氐淖飨⑹奔洌苑股洗游薇г褂肜朔选T诠ぷ魃希仪楹醚В凰坎还叮蚬と耸Ω登虢蹋朴诜⑾治侍猓⒃擞盟Ю砺壑对谑Ω档陌镒∠陆饩鑫侍狻2⒍圆饬抗こ獭⒏纸罟こ獭⒛0骞こ獭⒒炷凉こ痰裙ぶ质┕すひ战辛松钊肓私狻M币苍诓糠止こ碳际醴矫嫣岣吡耸导僮髂芰Γ⒍约忧渴┕は殖」芾碛辛艘欢ㄈ鲜叮猜忱耐瓿闪耸迪叭挝瘢唇嚼吹木鸵荡蛳铝思崾档幕
4.1设计依据：
1、建设单位提供的与本工程有关的资料和设计任务书。
2、建筑和有关工种提供的作业图和有关资料。
3、已批的扩建审批意见;
4、建设单位提供的建筑周围市政条件资料;
6、业主对本工程的有关意见及要求;
本工程为全现浇钢筋混凝土剪力墙结构，结构设计使用年限50年，抗震设防烈度为8度，建筑结构安全等级二级。混凝土等级为：基础垫层为C15，上部主体结构分别为
钢筋使用必须坚持先检查后使用的原则;钢筋必须有出厂合格证和检验报告，按国家规范进行复检合格后方可用于工程中，钢筋在现场加工，制作加工工序为：钢筋机械安装→钢筋对焊→直螺纹加工→弯曲成型→钢筋绑扎。
钢筋出厂质量证明书主要包括：钢筋的化学成分、拉力试验取得值，弯曲试验取得的冷弯、反向弯曲情况，显微组织、脱碳、晶粒度、夹杂情况，冷热顶锻及硬度情况。
钢材的力学检验主要包括：钢筋拉伸试验所测得钢材的屈服点、抗拉强度、伸长率;冷弯试验所测钢材弯芯直径及弯曲角度情况。
钢筋的形状尺寸必须符合设计要求;加工前，按照材料单上注明的尺寸将弯曲点画出，扣除弯曲调整值。
钢筋的弯钩与弯折应符合：I级钢筋末端需做180°弯钩，其圆弧弯曲直径应不小于钢筋直径的2.5倍，平直部分长不应小于钢筋至今的3倍。
梁和柱箍筋应与受力钢筋垂直设置。箍筋弯勾叠合处，应沿受力筋方向错开设置，梁上(下)部受力，则弯勾离合处在下(上)方。箍筋转角处与纵向钢筋交叉点均应扎牢。下层柱的钢筋露出楼面部分，应用工具式柱箍将其主筋固定，防止偏移。墙的垂直钢筋长度不宜超过4m(钢筋直径12mm),水平钢筋每段长度不宜超过8m.墙的网片绑扎同基础，钢筋弯钩应背向模板面。板的主筋绑扎，短向钢筋在下，长向钢筋在上，梁板钢筋绑扎完成后，及时搭设人行道和混凝土运输道，严禁踩踏负筋。确保钢筋保护层和负筋高度，必须放垫块，垫块要按一定间距均匀布置。主梁与次梁相交时，均应在主梁两侧附加箍筋，箍筋加密区可以提高主梁的抗剪强度，另外次梁底筋应放在主梁纵筋之上。 纵向受拉钢筋的最小搭接长度:
直径小于22的钢筋用电渣压力焊连接，竖向钢筋的电渣压力焊施工工艺过程包括 ：引弧、电弧、电渣和挤压。焊接环外凸部分不小于4mm,表面平整无缺陷。超直径过22mm的钢筋用等强直螺纹连接。镦粗直螺纹钢筋连接工艺为：钢筋配料→钢筋端头检验→钢筋在专用设备上的端头镦粗→镦粗头检验→钢筋在专用设备上的端头套丝→丝头检验→做螺旋旋合长度标记及旋丝牙保护帽或套筒→工作面上钢筋与套筒的连接→接头检验及按批次进行拉伸试验→接头验收。等强直螺纹接头的型式应符合现行国家标准《钢筋机械连接通用技术规程》中的各项规定。
检查模板标高、位置、构件的截面尺寸是否满足设计要求，构件预留拱度是否正确;检查模板的支架是否稳定，支柱的支撑和模板的固定是否牢固;检查钢筋、预埋件的规格、数量、安装位置及构件节点连接焊缝是否与设计和施工规范的要求相符合;浇注混凝土前必须进行隐蔽工程验收，经自检、互检无误后方可浇注混凝土。
混凝土浇筑过程中，不得产生离析现象，应经常观察模板、钢筋、支架、预埋件和预留孔洞的情况，若发现有变形、移位时，应及时采取措施进行处理;为使混凝土密实，应分层并连续浇筑，不可一次投料过多，不宜振实，每层厚度不超过下表规定：
混凝土浇筑应连续进行，否则应留设施工缝，施工缝应位置应在混凝土浇筑前确定，留在结构受剪力较小的部位。在混凝土浇筑及静置过程中，应采取措施防止产生裂缝，应在混凝土终凝前二次或三次压光予以修整。、
做混凝土试块时先清理试块模，再在试块模上刷隔离剂，并把试块模的紧固螺旋拧紧，以免放入混凝土后发生跑模。注意刷隔离剂时不要刷的过多，过2到3分钟后从混凝土罐中用铁锹将混凝土铲入试模。然后用钢筋棍将混凝土捣实，直到不再有气泡冒出。最后将混凝土表面抹平，放到无震动荷载处。等到24小时后拆模，拆模时在试块上表明标号日期。
在混凝土浇筑完毕后，当混凝土表面收水并初凝后，应尽快用麻袋或草帘覆盖并浇水;最初三天内，应每隔2-3小时浇水一次，以后每日至少三次，保持混凝土处于足够湿润状态。如符合冬期施工条件，应按冬期施工措施处理。
实习期间我共参加了4次会议。有两次是监理周例会，两次是项目部质量、进度、安全生产专题会议。虽然自己在会议上未曾发表任何意见，但通过亲自参与施工现场会议，使我不但对项目部会议的流程、型式等基本知识有了一定认识，更让我学到了怎样去解决工程中出现的各种问题、协调各方之间的矛盾以及如何加强工地现场的生产管理等宝贵的经验知识，感觉从中受益匪浅。详细的会议记录见附件三。
实践出真知，但不可否认，出真知的过程中也会有很多问题产生，虽然这次生产实习总体上是成功的，但其中也存在一些问题，归纳如下：动手能力较差，理论联系实际能力欠缺在工地生产实习中，一直觉得自己的动手能力较差。测量放线时师傅可以再一、二分钟内迅速调好仪器，而自己却需要十多分钟。这与自己平时缺少实践锻炼的机会有很大关系。在实习中，老师一直在强调理论联系实际，但关键是自己的理论知识有多少呢?在仅有的理论知识中，又有多少可以和实际有联系呢?工地用的垂准仪我们在学校从未见过，工地采用的新技术附着爬升式的脚手架，在课堂上老师也从未讲过。曾经学过的《混凝土结构设计理论》，很多内容都是针对建筑设计的，但大多数学生毕业后却会去施工单位，而且课本已用了十几年，已经严重脱离了生产实际。
适应能力不强，学习不够深入初到工地几天后，历经了最初那阵新鲜感后，我突然感到了无所适从。再加上那几天一直阴雨连绵，呆在工地也没多少事可干，心中不免生出几分无聊。觉得工地也就这么多事，无非就是放线、绑钢筋、支模板、浇筑混凝土，心想继续实习下去意义可能也不大，曾经一度还给老师打了电话询问。最后才算慢慢适应了，在师傅倪工的悉心指导下，对很多工种的具体施工工艺重新自习的学习了一遍，才发现自己最初的学习很不深入，并未注意到很多细小但很重要的细节，这次的学习发现了很多问题，也学到了很多知识。得到了师傅的表扬，自己的信心也才随之逐步树立了起来。回收实习的这段日子，感觉心态与态度至关重要，这些往往决定着实习的收获与成败。
20--年暑期生产实习结束已有十天了，此刻回想自己走过的那段日子，用感触颇多来形容绝不为过。虽然实习的时间只有短短的一月，但无论是从学问还是做人方面，我都学到了很多，很多……
实习的工地是我和同学刘应通一起找的，工地给我们承诺包吃包住，相对于其他同学来说，感觉自己很幸运，他们的工地一般都是三不管。工地的人知道我们是大学生，都对我们很客气，很照顾。我师傅是工地的总工长，主管钢筋，他对人很好，已有四十年的施工经验。在工地总体感觉能做的不是很多，以学习为主吧，每天跟着师傅去楼上转转看看，放线、检查钢筋等这些也掌握的很快，基本到后来师傅就很放心地把这些活交给我了，他最后再监督、复核一遍。在工地亲眼见到了一些课本上学习的新技术，比如粗钢筋的直螺纹连接和附着爬升式脚手架等。详细学习了测量工程、钢筋工程、模板工程、混凝土工程等工种施工工艺及方法。通过亲自实践，我对所学的知识又有了新的认识与理解，也切实提高了自己的实践能力。
通过在工地的实习，我对于自己以前的学习进行了深刻的反思。我们在学校所学的知识为何与工地的生产实际差别会如此大呢?很多在工地上能用到的知识在学校中用的很少，例如我前面提到的几项新技术，而有一些在工地上很少用到的知识却在学校里花了很多时间与经历学习，例如混凝土材料的相关知识已基本不适应现在工地了，大部分工程都用商品混凝土。还有一些本来很简单的知识却被老师讲的云里雾里，复杂难懂，例如建筑施工册来那个放线。在工地遇到的诸多问题我们学生自身需要反思，而学校也需要思考如何使教学和就业更好的接轨。
在生活放卖弄感觉还好。工地的吃住条件都不错，而且与项目部其他人员和工人也都相处的很融洽。因为和师傅倪工在同一个屋子里住着，所以趁着晚上闲聊的机会他跟我讲了很多工地为人处事的一些原则和方法。例如要多做事，少说话，把自己该做的事一定要做好。也包括一些工程承包与建设中的潜规则，通过学习这些，我也对自己未来的工作与发展有了更清醒的认识，坚定了我以后朝自己的目标奋斗的决心。
总之，对于已经结束的20--暑期工地实习，我无怨无悔，相信这段宝贵的经历会让我以后的成长之路走的更加平稳，更加坚实。
今年的找工地给我留下了异常深刻的印象，前前后后自己去过的工地应该在50家左右，我们班其他同学的工地也都是费了很大劲才找的，工地之所以如此难找，很大一部分原因是由于时间太晚，很多工地都有了实习生，所以强烈建议学校应提前给学生专门留出时间找实习工地，让大家都可以从容实习。
学校应在平时教学中，加强实践环节的教学，使学生们多接触工地实际生产，提高他们的动手能力和对工作的适应能力。很多东西老师在课堂上讲了很多，学生还是不太明白，但到工地实际参观后，一目了然，可谓事半功倍。
作为学生，我们在工地实习中一定要克服浮躁、自满的情绪，虚心向师傅学习，调整好心态，如果我们真能静下心来学习，就一定能学到很多东西，对此我的体会很深。
一个月的时间，对于想要把工地的主要工序学完，还是显得有些仓促，在工地时我师-父也谈到这个问题，延长实习时间很有必要，应在3个月左右。
以下的这些内容来自于昨天晚上在手机记事本里面缩写的一些语言。原文摘录如下：这是手机升级后的第一篇日志，当然要认真去写。想到这里，我就有一丝的悲哀，记得以前有一个好习惯，就是在记事本里面写一些自己的感受，像日记一样做一个备忘录，但是不知道是从什么时候开始，这个习惯已经被慢慢地遗忘了。
总结一下原因，不外乎以下几个方面：第一，证明自己过得太浮躁，没有让自己冷静下来对一天的所作所为有一个清醒的认识；第二，证明自己放松了对自己的要求，没有及时反思自己，对自己的状态进行有效的调整；第三，证明写日志还没有成为日常生活中不可缺少的一个习惯，至少它还没有成为我生活的一部分。通过以上的分析，我常常感受到一些遗憾总是在包围着我，老是在想，要是当初我怎么怎样，现在就会怎样怎样。我相信这不是我一个人的思维方式，相信很多朋友都有这方面的想法，不错，有这种想法其实并不是一件丢人的事情，但问题就出在有了这种想法之后又有另外一种想法，既然都这样了，以前没做好，现在也无所谓，反正是晚了，赶不上那些从小就养成良好习惯的人。正是因为这一点，很多人就养成了一种破罐子破摔的坏毛病，认为别人就是天生的好，从而让这种情绪毫无顾忌的蔓延，以至于自己在很多方面都要觉得比别人差。因此还可以得出一个结论，就是好习惯的养成也需要一种"我能做到"的自信的支撑，不然也只能落入"两天打鱼三天晒网"的陷阱，如果没有什么实质性的坚持，对一个想要成功来说，这是一种致命的伤害。
人生其实是一种态度，很多事情在理论上来说是无法做到的，但是我们不能轻易放弃，即使做不到，我们也要去试一试，正面做不到，侧面不一定做不到，凡事都要试一试，不能轻易地就把自己给否定了。能与不能做到不是仅仅由一个或者两个因素决定，有可能由若干个因素决定，所以我们不能只把眼睛盯我们暂时办不到的那个因素上，我们要寻找容易突破的因素，一步一步地来，相信这种思维方式对于一个问题的解决应该是有帮助的。轻易地放弃不应该是一个做大事的人拥有的态度。
我现在非常厌恶别人我问我的专业后立马反应出来的一句话，"你是学历史的?！"，然后在以后的交往中，他们老是把我的动作、语言、思路和历史扯在一起。其实我并不是反对别人这么问，也不是讨厌别人的反应，而是对他们僵硬的思维方式感到一种由衷的无奈，我生活在当下，历史给我知识，干吗非要把我当做历史的化身呢?我天生就是历史吗?就是某些人认为学历史的人就应该是老古董一个吗?在平常的生活中碰到这样的并不少，但是我从来不和他们解释，有这种疑问的人想必他的学问也只是一般般，视野心胸见识也只是一般般，只能归入没有文化的人一类。
大学给了我们什么?有人说，大学纵容了我们在高中时候的一些坏习惯，在课堂上聊天递纸条吃零食，在寝室里通宵玩游戏看电影，经常逃课逛街，出入商场游乐场，考试临时抱佛脚，背下从同学那里复印过来的笔记；有人说，大学是我们堕落的开始，不是学习，而是放纵，学而不思不精不深。这究竟是谁的错?在这里我不想讨论错在哪方，因为这不是一个行文严谨的人能够穷尽其中的原委。
但是我想申明一句，上面所说只是一个极端，并不能代表大多数学生。例如，我们历史专业的同学，大部分学习都很用功，因为历史讲的是过去的事情，过去发生的事情有多少呢?不用思考，用一句庸俗的话说就是很多，想想看也知道，在思考的瞬间以前所发生的事情严格的说就是历史。你能说它研究的范围很狭隘吗?我们平常会接触到什么呢?政治，经济，文化，军事等等，能撇开和历史的关系吗?每一个领域都有它的发展脉络，历史就是要梳理这种沿革，使之系统化，所以历史的研究并不像一些人理解的那样狭窄，历史并不是一门实用性的技术，这是一个不争的事实，但是只有技术工人，没有思想家，我想这个世界只是一个物质的世界，没有精神，没有信仰，如何生存?或者说，一个没有灵魂的世界，它能存在多久?
还有人认为历史是故纸堆，我想告诉他："历史不是故纸堆，是在将古人复活，将真相复原，工作总结《[总结]所谓工作总结》。将过去呈现出来，将现在看清楚，然后将未来描述出来，这就是历史。"
作为一个跨行的人来说，无论跨什么行，入门是最重要的，另外一定要有信心，还要有虚心学习的态度，我就是本着这种心态开始了我的跨领域行动。其实接触一门新知识并不是一件非常困难的事情，因为你可以换个角度看问题，别人是在高中毕业之后才开始学习他的专业，而你在大学毕业之后学习他高中毕业之后才学习的知识，你说有难度吗?可是很多人并不这样看问题，做什么事情都固步自封，以为每个人只能做他本专业的东西。因此。从这个角度看，"隔行如隔山"这句话并不一定百分之百正确，很有可能是一个领域的人阻止另外一个领域的人进入其领域所使用的挡箭牌。如果有人觉得我说的不对，那我想问你一句："知识是天生的吗?技能是天生的吗?"，我想你的答案肯定是"不是天生的"，那好，这不就证明了"隔行如隔山"对于一个想要学习的人来说，只是一个挡箭牌。所以，曹老师，您要加油，您要有信心，您肯定行的。
写到这里眼睛有点累了，就了聊了20分钟的'QQ，还是和wq，不知道为什么总是和她有说不完的话，可能是和她聊天彼此都很放松吧，互相开玩笑，贫嘴，觉得蛮有意思的。20分钟后她要睡觉了，临下的时候还催促我早点睡觉，要养成好习惯云云，由此我得出一个结论，就是聊天的时候一定要放松些，生活是生活，工作是工作，二者不能混淆，"对酒当歌，人生几何?譬如朝露，去日苦多。"人生如朝露，转瞬即逝，所以有必要把握住某些重要的细节，在紧张的气氛之中也要学会放松自己。聊完天后时候不早了，就去洗澡，冷水澡，当发凉的自来水突然冲到热得发烫的背心上时，身体不由自主的打了个冷惊，一下子清醒多了，涂涂香皂，抹抹，冲水，泡沫随着自来水在身体上往下流淌，感觉所有的汗水随之流入排水管，烦恼顷刻间也随之消失。但这终归只是身体上的疲惫带来的烦恼。而精神上的烦恼还没有消失，这不，现在输入的每一个字都是在减少一点烦恼。
回归主题，程姐说要求我们实习生每人把平时所写的工作日记明天交给她，我想来说几句：第一，她从没有对我们说让我们做什么工作日记，除了她今天刚公布的；第二，估计她可能以前有这个计划，打算告诉我们，结果她自己给忘了，还误以为自己给我们通知了。其实，让我写写什么工作日记根本就不算什么难事，不就是把平常的工作像记事本一样记录下来，但是却没有通知写，因此平常的那些记录做的不是很完整，没有每天都做，真是惭愧。如果单纯从完成任务的角度来看，码点文字对我来说也算是小菜一碟，但是我觉得这样做于心有愧，好像有一种对自己不负责的感觉。后来她又说，写近一周的就可以，我又想了想，交日记，我没写啊，咋办?糊弄吗?告诉你，我做不到！因此，写篇工作总结吧，这样可能更有效果，原因有：一，工作日记发挥备忘录的作用可能更大些，反思的成分可能少些，这就需要工作总结来弥补其中的缺陷；二，工作总结既会涉及到备忘录，又需要对前一段时间进行正反两个方面的评价。从这个角度来看，我觉得工作总结比工作日记更有价值。
