时间：2023-11-06
处罚通知。
如若您在公司任职，很有可能要负责起草公告通知。这种通知在团队协作中能够有效提升效率和效果，因此我们有必要从一些优秀的范文中借鉴一些经验。强烈建议您关注并仔细阅读本文！
入库质量处罚通知范文
通知书
尊敬的各位员工：
根据最近我们公司的市场调研报告，我们发现了一些关于入库质量的问题。作为我们公司的核心价值观之一，质量对于我们的业务发展至关重要。为了保持我们的产品和服务的高质量水准，我们决定对入库质量问题进行处罚，并采取相应措施以纠正和提升质量标准。以下是我公司为入库质量管理不达标所采取的处罚措施，希望各位员工引起高度重视并严格遵守。
1. 取消奖金和晋升机会
对于发现入库质量问题的员工和相关责任人，我们将取消其奖金和晋升机会。作为一个负责任的员工，我们要求你们认真履行自己的岗位职责，并严格遵循公司的质量标准和流程。任何不符合标准的操作将导致我们的产品和服务质量下降，给公司声誉和利益带来损失。
2. 终止合作关系
对于多次发生入库质量问题的供应商或合作伙伴，我们将终止与其的合作关系。我们一直强调质量优先，并与为我们提供高质量产品和服务的供应商保持紧密合作。然而，如果供应商无法提供我们所需的质量标准或对质量问题置之不理，我们将转向寻找更加负责的合作伙伴。
3. 追责和培训
我们将严格按照公司的制度和流程进行追责。对于质量问题的责任人，我们将进行追责和问责，并对其进行相应的培训。我们相信，通过培训和教育，我们的员工可以更好地理解质量标准和流程，并能够改善和提升我们的入库质量。
4. 建立质量监管机制
为了确保入库质量的标准化和持续改进，我们将建立一套质量监管机制。这包括制定明确的质量指标和流程，对入库产品进行严格的检验和测试，以及建立质量问题反馈和处理机制。我们将不断优化和完善这套机制，确保质量标准的达到。
身为一家有着良好声誉的公司，我们相信质量是我们长期发展的基础。我们要求每一位员工都要以身作则，严格遵守公司的质量管理制度和流程，提高质量意识，并积极参与公司的质量改进工作。只有通过我们的共同努力，我们才能够保持我们产品和服务的高质量水平，提升我们公司在市场竞争中的地位。
最后，在此通知中，我们再次强调入库质量的重要性，并希望你们对本通知加以理解和执行。
感谢各位员工的支持和合作！
此致
敬礼
公司管理层
日期：
经查发现夜班保安左万存于2021年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职，莫视公司财产安全的行为，我公司给予严厉批评，并处以50元罚款。望引以为戒，杜绝类似现象发生!西昌市川南建筑工程有限公司海南乡钟楼村棚户区拆迁安置点建设项目部处罚通告致全体员工: 2021年5月7日凌晨4点,保安员XXX，上班时间睡觉导致公司电缆线被盗,为了严格公司纪律,特对保安XXX进行辞退,引以为戒! 特此通告!
行政部
2021年5月7日
通报*年*月*日，公司保安部门员工***在工作期间，因个人违反公司**规定，致使商场的**商品被盗，为公司造成直接损失***元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定，给予保安部员工***，赔偿损失或处罚***元的处罚决定，并在全公司范围内通报批评。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。
特此通报
***公司 **年**月**日
感谢您的阅读，祝您生活愉快。
为创建优美环境，需要对乱扔垃圾的人作一个处罚通告，下面是小编在这里给大家带来的乱丢垃圾处罚通告，希望大家喜欢!
新学期开学以来，我们的校园出现一种不和谐的现象，中午及下午课间篮球场、大操场及跑道上食品袋等垃圾满地都是，与我们清洁美丽的校园形成极大的反差。污染了我们的生活环境，破坏了我们好的心情，影响了大家的学习生活。政教处决定从今天起在全校范围内开展“禁止随手乱扔垃圾”活动。为保证此项活动有序有效进行，学校决定从以下几个方面做起：
1、所有学生要把买到商品的包装袋扔在商店的垃圾桶内;
2、从今天起政教处安排专人监督学生随手乱扔现象，对于违反纪律的学生，一经发现由政教处通报于黑板上，进行批评教育，并扣班级量化考核分;
3、各班把窗户分包到具体学生。上报政教处，以后发现窗户后有垃圾，将扣除垃圾以上三个班级量化考核分，并进行通报批评;
4、每周二中午1:00在政教处召开卫生班长会议。
政教处
2022年x月x日
各院部：
为创建和谐、文明、安全的公寓，美化环境，培养学生良好的卫生习惯，决定从即日起在全校学生公寓实行垃圾袋装定点投放，现将有关事项通知如下：
1、充分认识垃圾袋装定点投放的意义。垃圾袋装定点投放，看起来是一件生活小事，但在革除陋习、培养学生良好的卫生、生活习惯和公共卫生道德，优化住宿环境，预防疾病，保证健康等方面都具有重要作用。各院部要结合实际，教育学生自觉革除不文明、不健康、不尊重他人、不遵守公共道德的不良生活习气。从现在做起、从我做起、从身边的小事做起，形成良好氛围，培养良好习惯，树立良好风尚，争做“四有新人”。
2、垃圾袋装定点投放时间：由寝室人员每日上午8:00以前、下午2:10以前将寝室内的垃圾清扫袋装提到楼下放入定点投放的垃圾桶内，严禁随手乱扔;
3、实行垃圾袋装定点投放后，不得在非定点投放垃圾的时间和地点投放垃圾，不得在学生公寓公共场所倾倒垃圾，禁止随地吐痰、乱倒脏水、乱丢乱扔。严禁将垃圾通过窗户扔到楼外。
院部要高度重视，积极响应，做好学生的思想工作，保证活动的长效性。学生工作处将委托各园区物业、大学生自律委员会进行检查，发现还有同学将垃圾放在楼内，或同窗户扔到楼外，将通过网络班级
进行通报，并将检查结果纳入量化考核。
学生工作处公寓管理科
2022年x月x日
为强化城市管理，争创国家优秀旅游城市和省级卫生城市，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《湖北省城市市容和环境卫生管理条例》、《城市建筑垃圾管理规定》、《城市生活垃圾管理办法》等城市管理法律、法规和规章的有关规定，市人民政府决定，自2008年10月1日起，对xx城区范围内的乱扔垃圾等违法行为予以从重处罚。现将有关事项通告如下：
一、对个人(含个体工商户)乱扔(倒)垃圾的违法行为，除责令改正外，按下列规定予以处罚：
(一)乱扔果皮、纸屑、烟蒂、饮料罐、饭盒、塑料袋等废弃物的，处以10元以上50元以下罚款。
(二)随地吐痰、随地便溺以及乱扔口香糖、废电池的，处以10元以上50元以下罚款。
(三)乱倒污水、粪便，乱扔动物尸体，或在露天场所和垃圾收集容器内焚烧树叶、垃圾及其他废弃物的，处以100元罚款;本篇文章来自资料管理下载。有拒不改正或者造成较大以上危害后果等严重情节的，处以200元罚款。
(四)居民装修房屋产生的垃圾，应当按照规定及时投放到指定地点，不得与生活垃圾混倒，违反规定的处以200元罚款。
(五)车辆运载建筑渣土、建筑材料、矿渣、煤炭、液体、散装货物时因密封、包扎、覆盖不严密导致泄露、遗撒的，处以每平方米50元罚款。
(六)未按照城市环境卫生主管部门规定的地点和方式倾倒生活垃圾、餐饮经营服务者未按照规定单独收集和处理餐厨垃圾的，处以200元罚款。
(七)擅自设立弃置场所受纳建筑垃圾的，给予警告，并处以3000元罚款。
二、对单位乱倒垃圾的违法行为，除责令改正外，按以下规定予以处罚：
(一)随意倾倒、抛撒或者堆放建筑垃圾、生活垃圾的，处以10000元以上20000元以下罚款;有拒不改正或者造成较大以上危害后果等严重情节的，处以30000元以上50000元以下罚款。
(二)处置建筑垃圾的单位以及从事城市生活垃圾经营性清扫、收集、运输的单位在运输建筑垃圾、生活垃圾过程中沿途丢弃、遗撒的，处以10000元以上20000元以下罚款;有拒不改正或者造成较大以上危害后果等严重情节的，处以30000元以上50000元以下罚款。
(三)擅自设立弃置场所受纳建筑垃圾的，给予警告，并处以10000元罚款。
(四)施工单位未及时清运工程施工过程中产生的建筑垃圾，造成环境污染的，给予警告，并处以10000元以上20000元以下罚款;有拒不改正或者造成较大以上危害后果等严重情节的，处以30000元以上50000元以下罚款。
三、城市环境卫生管理执法人员在查处乱扔垃圾等违法行为时，可以依法采取暂扣与违法行为有关的车辆、工具、物品等强制措施。
四、公安、工商、卫生、环保、交通、水利等部门应当在各自的职责范围内，协助城市环境卫生管理执法机关查处乱扔垃圾等违法行为。
当事人在执法人员规定的期限内未改正违法行为的，由有关部门依法实施代整改，代整改费用由当事人承担。
五、当事人不按规定期限缴纳罚款的，逾期每日按罚款数额的百分之三加处罚款，本篇文章来自资料管理下载。并由作出罚款决定的城市环境卫生管理执法机关依法申请市人民法院强制执行。
六、任何单位和个人不得阻碍城市环境卫生管理执法人员依法采取强制措施或其他执行公务的行为。有阻碍城市环境卫生管理执法人员依法执行公务行为的，由公安机关给予治安处罚;以暴力、威胁等方法阻碍城市环境卫生管理执法人员依法执行公务并构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
七、参与此次专项整治工作的执法人员要严格执法、文明执法，坚持以理服人。对打骂行政相对人的执法人员依法给予行政处分，情节严重构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
2022年x月x日
税务不予处罚通知范文
尊敬的纳税人：
您好！
经我局审核认定，您在今年度纳税申报中存在一些不符合法律法规及相关规定的问题。经过全面的研究、认真的审查以及实地调查取证，我们最终决定对您不予处罚，并给予相应的警告。
首先，我们对您在纳税申报中存在的问题进行了仔细的分析。根据相关税务法规，我们发现您确实存在申报不准确的情况，但在深入了解您的纳税记录后，我们发现这些错误主要是由于您所雇佣的会计员在填报期间疏忽导致的，而非您个人的故意欺诈或漏报。
其次，在对您的税务财务状况进行了全面审查后，我们发现您的所得、支出及资金状况与您的申报是相对一致的，没有明显的虚报、隐瞒或逃避税款的行为。您的纳税贡献也一直稳定不变，且始终按时足额缴纳了应纳税款。鉴于您的积极配合与自觉纳税的态度，我们认为您是一个守法纳税人，值得我们予以理解和容忍。
再次，我们根据相关法律法规对您的高尚品行和善意的态度进行了评估。在调查中，我们了解到您始终积极参与公益事业，履行社会责任，对员工关爱备至，同时也是社区里的模范居民。这些优良的品性和行为让我们无法只从法律层面对您进行处罚。
最后，我们在决定不予处罚前，我们充分考虑了您的家庭和企业的经济状况。目前，您的企业正处于困难时期，面临较大的经济压力。对您进行罚款或处罚将进一步加重您和您的企业的负担，可能导致更大的经济风险和社会不稳定。出于维护社会稳定和公平的原则考虑，我们作出了这一决定。
综上所述，我们决定对您不予处罚，但同时警告您，今后的纳税申报务必严格按照相关法律法规的要求进行，避免类似的错误再次发生。我们鼓励您继续遵守法律法规，积极履行纳税义务，并为社会稳定和经济发展做出更大的贡献。
最后，再次感谢您对税务工作的支持与配合！希望您能够珍惜我们给予的机会，认真规范自己的纳税行为，共同为税收事业的发展做出更大的贡献。
祝您生活幸福，工作顺利！
此致
敬礼！
税务局
尊敬的员工，
您好！根据公司规定，由于您在工作中出现粗心大意的行为，公司决定对您进行处罚。
根据公司规章制度，您将被处以以下处罚：
1. 罚款人民币500元；
2. 扣除月绩效奖金20%;
3. 进行公司内部培训，提高工作质量和效率。
请您接受此处罚，并认真反思自己的行为，加强自我约束，不断提高自己的工作质量和效率。
希望您能够认真对待这次处罚，并积极配合公司各项工作。
祝您工作愉快！
此致
敬礼！
公司管理团队
施工处罚通知单是指建筑施工单位在违反相关规定或者发生工程质量问题时，由监管部门发出的一种行政处罚通知。该通知单通常包括违规行为描述、处罚依据、罚款金额以及整改要求等内容。下面将详细说明施工处罚通知单的具体内容和作用。
一、通知单标题：施工处罚通知单
施工处罚通知单的标题直接明确了文档的性质和目的。施工处罚通知单的主要目的是对建筑施工单位的违规行为进行处罚，并促使其立即改正相关问题，确保建筑工程质量和施工安全。
二、通知单内容：
1. 违规行为描述：
施工处罚通知单首先需要详细描述施工单位的违规行为。这要求监管部门对施工现场进行实地检查，确认违规事实。如施工单位迟延工期、无证施工、施工质量不合格等。通过详细描述违规行为，可以清晰地告知施工单位他们的违法行为并加深他们对自身违法行为的认识。
2. 处罚依据：
施工处罚通知单需要明确罚则依据，即依法依规对施工单位进行处罚的具体法律依据。这可以包括相关的法律法规、施工协议或合同、建设工程质量标准等。通过引用法条或具体的规章制度，可以让施工单位明确知道其违规行为对应的具体法律法规，提高他们的遵纪守法意识。
3. 罚款金额：
施工处罚通知单需明确规定施工单位需要支付的罚款金额。罚款金额的确定应参考相关法律法规，并根据违规行为的性质和严重程度进行合理折算。罚款金额的确定应当严格按照法律法规的规定执行，既要起到对施工单位的警示作用，又要考虑其承受能力。
4. 整改要求：
施工处罚通知单还应明确要求施工单位进行整改，并规定整改的期限。整改要求可以包括返工、重新施工、更换材料等。整改的期限应根据问题的性质和严重程度予以确定，确保施工单位能够及时整改，消除隐患、提高施工质量。
三、通知单作用：
1. 约束施工单位行为：
施工处罚通知单使施工单位明确其违规行为的性质和严重性，从而起到对其行为的约束作用。通过罚款金额的确定和整改要求的明确，施工单位将意识到其违规行为带来的后果，从而更加规范施工行为，提高施工质量。
2. 保障建筑工程质量：
施工处罚通知单的发放是对建筑工程质量监管的一种手段。通过对违规行为的处罚，监管部门能够及时发现、纠正施工过程中存在的问题和隐患。这样可以有效遏制违规行为，保障建筑工程质量和建筑安全。
3. 提高行政效能：
施工处罚通知单能够使施工单位在遵守规定的同时提高其自觉性和主动性。合理使用施工处罚通知单，可以提高行政效能，避免产生不必要的诉讼和纠纷，减轻监管部门的工作负担。
综上所述，施工处罚通知单作为一种行政处罚通知，其标题需要明确通知的性质和目的，通知单的内容应当具体详细地描述违规行为、罚款金额和整改要求等。通过该通知单的发放，可以约束施工单位的行为，保障建筑工程质量，提高行政效能。
设备处罚通知范文
尊敬的用户：
您好！感谢您一直以来对我们公司设备的支持与使用。然而，我们很遗憾地通知您，根据我们在最近一段时间的巡检发现，您所使用的设备存在严重违规行为，给公司的正常运营带来了严重影响。在此，我们不得不采取相应的处罚措施，以维护公司的利益和设备的正常运行。
首先，经过仔细调查，我们发现您使用的设备长时间运行超过正常工作时间，且未进行必要的维护与保养，导致设备出现多处故障。这严重影响了设备的稳定性与性能，也增加了公司的维修成本。在我们提醒和警告的情况下，您未能立即停止并改正此类行为，给公司造成了不可忽视的经济损失。鉴于此，请您立即停止超时运行设备的行为，并配合维护人员进行必要的保养和维修。
其次，我们还发现您在使用设备过程中，存在使用不当、不合规范的行为，给设备带来了更大的风险。比如，您在操作过程中未严格按照使用手册进行操作，导致设备的部件严重磨损，甚至发生了重大故障。同时，我们还发现您在设备的维修和调试中，未按照公司规定的程序和标准进行操作，给设备带来了不可忽视的人为失误。这违反了公司的《设备使用管理办法》，且严重威胁到了您自身和他人的安全。因此，我们要求您立即停止不当使用设备的行为，并参加公司专业人员组织的培训，提高您对设备操作规程的认识。
最后，基于以上问题与情况，我们决定对您进行相应处罚。具体处罚内容如下：
1. 罚款：根据公司规定，您需要支付相应的罚款，以弥补设备维修与损失带来的经济损失。罚款金额将在通知书后附上，并详细说明支付方式和限期。
2. 停用设备：为了保证设备的正常运行和维护，我们决定暂时停用您使用的设备，以便进行维护和维修工作。您必须在规定的时间内将设备移交到指定地点，否则我们将采取相应措施以保证设备的运行。
我们至为重视每位用户对设备的使用和维护，在处罚之外，我们也希望您能认真反思并改正这些不当行为。只有共同维护设备的正常运行和公司的良好形象，我们才能共同获得更长远的利益。
再次感谢您的理解与支持！希望您能以积极的态度配合我们的处理措施，并向我们展示您的改善行动。如有任何问题，请随时与我们联系。
祝好！
此致，
公司名称
日期
近日，据悉，某家工厂因为违规生产，被相关部门处罚通知，该通知引起了社会各方的关注。
据悉，该工厂违反了相关的生产规定和环保法规，导致污染较为严重。在查处中，有关部门发现该工厂在生产过程中存在严重的环保问题，而且管理混乱，员工素质低下，不仅污染物排放高，而且存在相关污染物处理设施缺失的情况，对环境和公共安全造成严重威胁。
据了解，环境保护是一个重要的国家任务，也是每个企业应尽的社会责任。但是，一些企业为了谋求利益的最大化，不惜违反相关生产规定和环保法规，这种行为不仅破坏了环境，也影响了公众的身体健康。要加强监管，对违规企业进行处罚，引导企业落实责任。
通知中提到，对于此次违规的企业，将采取相关的处罚措施，如停产整顿、罚款等，同时，要求企业加强环保意识，拥有更好的企业社会责任感，积极履行环保和合规的义务。
此次处罚通知不仅向违规的企业发出了警告，更是为整个社会提醒，环保责任必须落实到位，不得有丝毫松懈。而且，一些企业为了追求短期的经济效益而忽略了长远的发展，有时会在环保上掉以轻心。我们应该落实环保意识，倡导企业所谓的“绿色发展”，同时参与到环保事业中来，共同为人类的生存和发展创造更美好的未来。
总之，处罚通知形象的展现了环保问题的严重性，提醒着广大的企业应注重环保问题的重要性，体现了国家对于环保问题的高度重视，值得我们每个人注意和思考。希望在不久的将来，我们的社会能够拥有更加健康的环境，更加明亮的未来。
3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资元，由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
XX公司
物业公司各部门、属下各客户服务中心：
为全力配合及支持君华硅谷样板房开放，20xx年3月7日-3月8日，中山客服中心环境^v^全体员工不辞辛劳、加班加点对样板房进行开荒清洁，利用班前、午休及班后直至深夜的时间对4套精装样板房、大堂及销售路线进行了全面、彻底的清洁开荒。在整个加班过程中员工毫无半分怨言及懈怠，始终保持积极乐观、任劳任怨的工作态度，最终圆满完成样板房开荒清洁工作，使得君华硅谷样板房如期开放。
上述事件反映出中山客服中心环境^v^员工团结协作、一切行动着眼公司利益的良好工作精神及作风，为公司其他员工树立了良好的学习榜样。为表彰先进，树立楷模，经公司研究决定：
给予中山环境^v^全体员工通报表扬。
希望全体员工以中山客服中心环境^v^为榜样，爱岗敬业，团结协作，勇于拼搏，为公司奉献自己的力量。
此通报
广州市管理有限公司
年三月十三日
各单位：
20xx年，市分行机关各部门及全体员工紧密围绕党委提出的“上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益，把发展作为硬道理”的工作思路，坚持以“存款要上新台阶、清收管理要有新突破、经营效益要有大提升、机制改革要有新举措、内部管理要规范”为重点，牢固树立机关为基层服务的思想，认真组织并积极参与全行“服务营销年”、“迎新春优质服务竞赛”、“保险代理业务集中营销竞赛”等活动，狠抓部门包县和激励考核等重点措施的落实，不断加大对全行各项工作的指导支持力度，恪尽职守，勤勉敬业，开拓进取，扎实工作，充分发挥了组织协调、指导督促和直接经营等职能作用，为全行各项目标任务的圆满完成发挥了重要作用，并涌现出了一批先进集体和先进个人。为表彰先进、树立典型，进一步促进机关工作再上新台阶，经业绩考核和民主评选推荐，党委研究决定，对公司业务部等X个先进单位和等62名先进个人予以表彰。
希望受到表彰的单位和个人再接再厉，继续努力，为全市农行的改革发展做出新的更大的贡献。同时，号召市分行机关各部室及全体员工，要以先进单位和先进个人为榜样，积极适应新形势、新要求，求真务实，争创先进，努力开创市分行机关工作新局面。
x年xx月xx日
3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
一、20xx年5月10日凌晨1：30，信息学院20xx级信息工程专业2班韦、何、刘、任、李、冯、陈、郭、王、罗等10名学生在校外酗酒晚归，路过学生宿舍23栋时大声喧哗，随后23栋楼上掉下一废旧电脑键盘，于是韦等10名同学来到23栋门外并按门铃要求上楼找扔键盘的人，遭宿舍管理员拒绝后，韦等人借着酒性将23栋学生公寓大门砸坏。
以上18名学生的行为严重违反了校规校纪，影响恶劣。为教育学生本人，警示他人，维护校园安全稳定，根据《北京理工大学xx学院关于毕业生离校过程中违纪事件处理规定》相关规定，经研究决定：照价赔偿损坏的公物(已赔偿);暂扣韦、朴等18名学生的毕业证书、学位证书。18名学生已经认识到自己的错误，并做了书面检查，是否免予行政处分，是否向其接收就业的单位通报违纪情况，取决于他们离校前的表现。
学生工作处
20xx年6月1日
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门名 我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
(签署人签名、盖章)
xx年xx月xx日
公司各部门：
公司定于20xx年10月9日召开全体员工工作会议，具体要求通知如下：
一、 会议时间：20xx年10月9日下午18：00
二、 会议地点：公司总部会议室
三、 参会人员：公司全体员工(值班人员除外)
四、 主持人：
五、 摄像：
六、 相关要求：
1、 参会人员不得无故迟到、早退、请假等。
2、 参会人员统一着工装参会。
3、 参会人员需携带笔与笔记本，做好会议记录。
4、 参会人员会议前需将手机调至振动或静音，会议期间不得随意走动。
X有限公司
20xx年10月9日
公司所属各单位：
自20xx年x月x日公司“百事安全无事故竞赛活动”开展以来，各单位都积极相应，认真按照公司要求进行安全知识培训、安全隐患查找并整改，全体员工的安全意识有了明显的提高，公司的安全事故也比以前有了大幅度的下降。尽管如此，部分单位在活动开始以后还是发生了重大未遂安全事故和职工煤气中毒安全事故，简要通报如下：
1. 炼铁厂员工煤气中毒事故：20xx年x月x日下午16：30分左右，炼铁厂机修工段员工岳现强在进行煤气裂缝焊接过程中，因本人安全意识差和煤防站监护不到位两方面原因造成煤气中毒，经紧急抢救现在已经恢复正常。按照公司《事故管理制度》，决定对责任人进行考核如下：责任人岳现强100元，厂长李建山、生产副厂长姚红星、设备副厂长吴克旺各考核100元，维修负责人赵庆福50元，维修日班班长张晓林30元，煤防站现场监护人王连勇100元。
2. 炼钢厂天车小钩坠落事故：20xx年x月x日上午11点左右，炼钢厂3#天车在给转炉兑铁水过程中，发生小钩钢丝绳断裂、小钩坠落事故，属于重大未遂安全事故。经专业人员分析认为，本次事故为钢丝绳落槽后天车工没有及时发现造成的责任事故。根据公司《安全事故管理规定》，决定对当班天车司机刘海涛考核200元，天车车间主任李维利考核50元，当班天车班长李忠双考核30元，炼钢厂安全员朱树升考核10元。
3. 炼铁厂员工煤气中毒事故：20xx年x月x日下午4点左右，炼铁厂一车间2#布袋操作工叶茂盛(19岁)在进行煤气阀门作业过程中发生煤气中毒事故，目前叶茂盛仍然没有脱离危险，虽然已经没有危险，但仍处于昏迷状态，能够完全康复的可能性较小，很可能造成植物人或间歇性痴呆，目前公司正在运用一切可能的方法进行全力抢救。事故原因分析：叶茂盛在没有听从班长的指挥、没有通知煤防站人员进行监护、没有佩戴任何煤气防护器材的情况下独自一人到煤气布袋上开净煤气阀门，被净煤气熏倒。属于个人安全意识淡薄、严重违反操作规程的责任事故。具体考核事宜将根据叶茂盛的受伤恢复而定。
以上三起安全事故均属于当事人责任心不强、安全意识淡薄、违反安全操作规程所致，因此要求公司所属各单位严格安全教育，彻底进行安全隐患查找、整改，认真对《安全操作规程》进行梳理、完善和学习，坚决减少类似安全事故的发生。
结合以上安全事故，公司安委会要求各单位务必做好以下工作：
1. 按照“百日安全无事故竞赛活动”的既定日程，认真做好《安全操作规程》的梳理、完善、学习工作，此项工作要求在10月x日前务必完成，标志性成果是将经过修订的《安全操作规程》交公司生产技术部审核并由公司统一印发，未完成单位考核第一责任人100元，每托后一天增加考核20元(主要考核单位为炼钢厂、炼铁厂、烧结厂、制氧厂)。
2. 在10月x日前对本单位的安全隐患进行查找，标志性成果是30日前将职工上交的安全隐患以电子版形式交公司生产技术部，公司将根据隐患情况进行分类，对于公司采纳的建议，除了责成相关单位、人员进行整改外，将对建议提出人进行一定数额的奖励;对于未按时完成本项工作的单位，将考核单位第一责任人100元，专、兼职安全员30元。
3. 公司生产技术部将组织煤煤防站人员对煤气作业区人员进行培训，要求各单位认真组织相关人员参加煤气知识培训，对于组织不利的单位，将对单位第一责任人和专、兼职安全员进行考核，对于无故不参加培训的人员，每人考核100元。(添附各单位上报的参加煤气防护知识培训人员名单和培训日程表)。
xx集团天丰钢铁有限公司
安全生产委员会
20xx年x月x日
硕人时代各部门：
201x年度硕人时代全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了硕人时代的稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。
根据201x年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：姜峰、许兆亮、张振华、候永民、李峰、乔保红、李东、^v^、梁振智、明彥芳、高宏伟、王龙凯、李晓萌、贾成亮、李爽、李征、闫东宏、田苗苗、郭红妹、徐军、史贵龙。
为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。经硕人时代总经理办公会评议，授予以下人员为201x年度优秀员工的光荣称号：
东北事业部：姜峰
西北事业部：张振华
山东事业部：李峰
研发中心：李东
生产部：梁振智
计量调试部：高宏伟
节能工程公司：李晓萌、李爽、李征
职能部门：徐军
望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。
北京硕人时代科技股份有限公司
20xx年x月x日
施工处罚通知单
近年来，我国的城市建设如火如荼地展开，无论是道路拓宽、楼房修建还是桥梁建设，都成为了城市中不可或缺的一部分。然而，在建设过程中，施工方有时会因为一些违规行为或是不符合规范的工程质量而引起公众的关注和投诉。为了维护施工行业的正常秩序，保障城市建设的质量和安全，相关部门常常会采取施工处罚措施来惩戒违规行为。今天，我们将详细介绍一份名为“施工处罚通知单”的文书，从标题、内容和作用等多个方面进行阐述。
首先，从标题上来看，“施工处罚通知单”这个名称直截了当地表达了文书的主要内容和目的，让人一目了然地知道这是一份处罚施工行为的通知文书。标题既简洁明了，又具有较强的警示作用，能够引起相关人员的重视和警惕。
其次，从内容方面看，“施工处罚通知单”的具体内容应该包括以下几个方面：首先是违规或不足的行为，即要指明违规的条款或规定，并详细描述施工方在具体项目中所存在的违规行为或工程质量不达标的情况。其次是相关证据的陈述，包括现场照片、监测数据等，以便更好地证明违规的事实性。第三是对违规行为进行处罚，包括罚款金额、停工整改等具体措施，并明确要求施工方在规定的时间内进行整改和补救。最后是对违规行为的后果和警示，即明确告知施工方违规行为对工程质量、安全等方面可能造成的影响，并警示其更加严肃地对待施工过程中的各项规定和标准。
再次，从作用上来看，“施工处罚通知单”在施工行业中具有非常重要的作用。首先，它可以起到惩戒和警示的作用，通过对施工方违规行为进行处罚，可以有效遏制违规现象的发生，提高施工过程中的规范性和质量。其次，它可以维护公众的权益，对那些违法违规行为进行曝光和打击，让企业无法逃避责任。同时，通过公开施工处罚通知单的方式，也可以警示其他施工方，让他们引以为戒，提高自身的施工水平和质量。最后，它可以保证城市建设的安全和有序进行，避免出现一些施工质量问题对城市和居民生活造成的影响。
综上所述，“施工处罚通知单”是一份具有重要作用的文件，它通过标题、内容和作用等多个方面，来针对施工行业中的违规行为进行处罚和警示。它的出现不仅可以惩戒违法违规行为，维护施工行业的正常秩序，更可以维护公众的权益，保障城市建设的质量和安全。希望在未来的城市建设过程中，施工方能够更加重视规范和质量，减少违规行为的发生，为美丽的城市添砖加瓦。
3月xx日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。
据查，3月20日上午，xx科xxx因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。
根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元;
扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。
特此通告
xx公司
全体员工:
你公司在参加“合经区消防大队营区维修(室内)工程施工(项目编号HJQCGZx[20xx]G031号)”项目投标中：不愿缴纳低价风险保证金，放弃成交资格。现针对你公司的上述行为，依据该项目询价文件及相关规定，对你公司作出以下处罚规定：
1.全额扣除报价保证金伍仟陆佰元整上缴合经区财政专户;
2.禁止你公司自处罚通知书下达之日起一年内参加xx经开区政府采购中心任何招标活动。
特此通知！
通知人：
日期：
