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时间：2023-12-28
单位承诺书。
我发现了一篇超赞的“单位承诺书”网络文章，强烈推荐给大家。如果你觉得这篇文章有趣的话，不妨跟你身边的朋友分享一下。文稿写作也许比其他任务更加无聊，所以我们需要参考一些优质的范文，这些范文能够为我们提供更有效的工作方法，使得任务处理更加轻松。
学生食堂服务承诺
为落实学生食堂各项工作，切实为师生服务，造福师生，特向全体师生承诺： 1. 承诺服务态度
1.全体员工应使用文明语言和礼貌用语（标准语言、规范语言、热情态度），摒弃服务禁忌，努力提高服务质量，提供优质服务。
2.加强员工培训，提高人员素质，杜绝“打错牌”现象； 如果出现多打问题，多打的金额将立即退还。
3.在任何时候、任何情况下，员工都不会与师生发生争吵或打架。
4.对于师生反映的任何问题，尽量及时解决。
5.在规定的工作时间内，必须穿着工作服，持工作证，着装整齐、整齐，符合工作要求。
6.保证免费汤品不少于3种，菜品1元，让低收入家庭的学生吃得饱。
2.对服务质量的承诺：
1.所有主副食品都有明码标价，绝不会私自涨价。让师生感受真实的服务，享受清晰的消费。
2.严把质量关，确保销售或使用的食品不变质、不过期、不合格，禁止销售“三无”产品。
3.努力增加花色品种供给，不断推出新菜品，调整新款式，积极推出不同风味、特色菜品。 4. 师生用餐时，如果菜品变质或有异物，就餐师生有权要求退货，餐厅工作人员主动负责退货。
5.接受学院后勤部、食堂管理员、餐饮委员会的监督检查。
责任人：茂竹中学2013年2月
第1篇：单位承诺书
猜你正在找单位承诺书的怎么写？那么就给你这篇范文参考。
考点的考务工作人员，请您认真阅读以下条款，如认可并接受，请签名。
一、无子女或直系亲属参加本次考试。
二、确保已经熟悉《考生守则》、《监考员守则》和考试工作程序等考务业务和有关规定，按时做好考前培训会的各项准备工作。为监考教师准备并配发必要的监考用具和其他考试所必须的考务用品。
三、服从考点分工安排，以高度的责任心认真履行岗位职责，不擅离职守。严格按照《考务管理工作手册》要求，严格实施考务工作程序和规定，坚持原则，规范施考。
四、考点布置做到以人为本，提示、提醒到位，耐心解答入场考生咨询。爱护、关心考生，遇考生生病等，积极配合医务室值班人员进行处理。协助监考教师组织考生入场、安检，考试结束后疏导考生离场，考前、考后认真检查考点和清理考场。
五、考试期间做到佩带规定的工作证进入工作场地，未经考点主任批准不随意调换监考教师、不随意调换监考考场，严格按照考务安排执行。
六、按照普通高中学业水平考试违规处理规定，协助监考教师处理考场考生违纪作弊，依照处理办法协助监考员收集违纪作弊证据，并当即报告考点主任，根据考点主任指示协助监考教师办理相关手续。
七、对考试期间发生的重大问题、偶发事件或试题印制方面的问题，不擅自处理，接到监考教师报告后，立即向考点主任汇报，经批准后进行妥善处理。
本人已经阅读上述条款，承诺遵守上述有关规定，认真履行考务工作职责，圆满完成本次考试的考务工作任务。
考务工作人员签名：_____________ 年 月 日
第2篇：单位承诺书给你一篇单位承诺书的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进行适当修改。
我已仔细阅读了《五华区事业单位公开招聘工作人员公告》,清楚并理解其内容。在此我郑重承诺：
一、自觉遵守《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》有关规定。遵守考试纪律，服从考试安排，不舞弊或协助他人舞弊。
二、真实、准确地提供本人个人信息、证明资料、证件等相关材料；同时准确填写及核对有效的`手机号码、联系电话、通讯地址等联系方式，并保证在报考期间联系畅通。
三、不弄虚作假。不伪造、不使用假证明、假证书。
四、如被确定为招聘对象，本人负责协调办理聘用手续的相关工作。
对违反以上承诺所造成的后果，本人自愿承担相应责任。
报考人本人签名： 本人身份证号码：
年 月 日
第3篇：单位承诺书单位承诺书怎么写？以下是我们给你的范文格式参考。
本人承诺：
在 新河家园 工程建设过程中认真
履行下列职责，并承担相应安全生产责任。
1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”，认真贯彻落实安全生产的方针政策和法律法规，严格履行建设单位安全生产职责，规范建设行为，全面加强安全管理，提高安全管理水平。
2、履行法定基本建设程序。及时办理项目选址、用地规划许可、建设工程规划许可、项目施工图审查和备案、质量安全监督、合同备案、开工安全生产条件审查等手续，领取施工许可证（含依法分项发包工程）后方开工建设。
3、依法发包。遵守有关工程发包、招投标的法律法规及规定，将工程发包给具有相应资质等级及具备安全生产条件的施工、监理等单位，对规定必须招标的工程项目严格依法依规进行招标，不将建设工程肢解发包，不强迫承包方以低于成本价竞标。工程中标后严格执行合同约定。对项目开工后有依法分项发包的工程，及时办理安全监督手续。
4、委派建设单位负责人代表本单位严格落实建设方项目安全生产管理责任。
5、不对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符
注：本承诺书一式二份，一份在办理安全监督手续时，报安全监督机构备案；一份由建设单位收集管理。
第4篇：单位承诺书单位承诺书的写法与格式是什么？请参考以下这篇范文。
创先争优活动机关党组织公开承诺书
注：本承诺书一式三份，本单位存一份，上一级党组织存一份，公示一份。
创先争优活动机关党组织公开承诺书
注：本承诺书一式三份，本单位存一份，上一级党组织存一份，公示一份。
创先争优活动机关党组织公开承诺书
注：本承诺书一式三份，本单位存一份，上一级党组织存一份，公示一份。
创先争优活动机关党组织公开承诺书
注：本承诺书一式三份，本单位存一份，上一级党组织存一份，公示一份。
创先争优活动党组织公开承诺书
注：本承诺书一式三份，本单位存一份，上一级党组织存一份，公示一份。
乡（街道）、部门安全生产承诺书
为切实履行安全生产监管责任和义务，按照“属地管理，谁负责”的原则，确保安全生产各项工作落实到位。我们郑重承诺：
I.严格贯彻《中华人民共和国安全生产法》和上级有关文件精神，树立“以人为本”的科学发展观，认真贯彻落实全市安全生产工作总体部署和要求召开专题会议，切实履行安全生产监督管理职责。 公司高度重视安全生产工作，制度规范，年月计划明确，工作责任落实。会议办公室和有关部门应当提交材料和有关资料。
二是建立安全生产责任制，层层签订安全生产责任书。 乡镇（街道）与大型企业、危化品企业、矿山、村（居）间安全生产责任书签订率100%，村（居）民安全生产责任书签订率达100%。其他企业、经济组织、个体工商户签约率100%。严格落实安全生产责任制，做到有检查、有考核、有奖惩。
三、安全生产管理机构健全，安全生产管理人员落实到位，管理制度健全，安全台账齐全，记录及时正确，企业指导和督促辖区内设立7个大户口。
四、组织开展安全检查，及时消除隐患。 全年定期安全检查不少于6次。检查工作有计划、实施方案、检查总结、整改措施。隐患整改率100%。
V.积极开展安全生产专项整治活动，活动计划明确，台账记录齐全，市安委及有关部门安排的各项安全整改工作完成率100%。
六、明确主要行政领导为安全生产第一责任人，形成“党委领导、政府负责”的工作格局、党政共管”；切实把安全生产工作纳入党委政府和区域经济社会发展纲要的重要议程；主要领导参加安全生产工作专题会议不少于2次，带头率先垂范，深入基层调研，及时分析安全生产形势。帮助和指导安全监察分局和监察中队的工作。
7.加强应急预案体系建设和管理，引导和督促企业积极开展应急演练，切实提高防范重大事故的能力。处理所有善后工作。
八、积极倡导安全文化，开展各项安全生产活动，认真组织“全国安全生产月”和“安康杯”比赛。 高风险行业企业领导和安全生产管理人员100%持证，特种作业人员100%持证；继续推行企业注册安全主任制度，督促企业积极参加市部门组织的各类组织安全培训。
九、加强政策引导，创新安全生产管理模式，停止危害安全生产的低水平重复建设，关停不具备安全生产条件的企业。 督促所属企业依法申请安全生产许可证。新建、改建、扩建项目必须按照规定进行安全设施“三同时”审查验收。加强危险化学品、烟花爆竹和特种设备的安全管理，严禁非法生产、储存、经营、使用危险化学品。登记率、定期检查率、操作人员持证率、隐患整改率、落后设备强制更换淘汰率均达到100%。
10.按规定及时、准确报告各类事故，配合有关部门认真查处各类事故，对事故责任人进行处理，按照事故发生率的原则结案。 “四不放”到100%。
十一、每月向有关职能部门报告安全生产管理情况。
甲方单位（公章）：娄烦镇人民政府乙方单位（公章）：
签字人：签字人：
年份及月份
日本
重点企业安全生产承诺书
：
为切实履行主体责任和义务企业安全生产，加强企业自身安全管理，做好企业各方面工作。我们郑重承诺：
1.遵守安全生产法律法规，自觉履行法定安全生产管理职责，建立健全各级安全生产责任制。
二是建立健全安全生产保障体系，落实安全生产管理所需的组织、人员和资金。
三是对员工进行职业安全健康教育和技术培训。
四、建立健全安全生产管理制度和各项安全操作规程。
V.认真落实生产项目和重大危险源的安全评价（评价）、检测和监测工作。
六、认真落实安全设施设备的检查维护工作。
7.建立健全特种设备安全管理网络和制度，加强特种设备安全管理。
8.认真落实“三同时”规定，新建、改建、扩建项目的安全设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。和使用。
9.严格按照法律法规要求为员工配备劳动防护用品，并教育员工正确佩戴和使用。
10.制定事故应急救援预案，建立应急救援体系，落实应急救援力量，组织定期演练。
十一。建立企业内部安全检查制度，定期组织安全检查，及时发现事故隐患，落实整改措施。
12.依法参加工伤保险，按规定为职工缴纳保险费。 十
三、定期组织员工体检，建立员工健康档案，努力改善工作环境，保障员工身心健康。
14. 建立健全安全管理档案和台账。
十五、与周边企业建立联合保障体系，配备相应设施，确保在紧急情况下能够有效实施互救。
16. 企业发生安全事故时，立即组织应急救援，并及时向主管部门或安全监管部门报告，并认真接受主管部门或安全监管部门的调查处理。
17. 每月向主管部门报告安全生产管理情况。
法定代表人（或负责人）签字：
单位名称：（加盖公章）
年、月、日
我们在一场的生活工作之中，经常会发现有的人会签订一些承诺书。其实承诺书就是承诺人对签订这份承诺书的人完全同意的意思通常以书面的形式来表达。今天我给大家整理了一些关于公司类型的承诺书模板，希望可以给大家有所帮助。
模板一
本公司在了解到政府在针对本公司几种类型企业的相关政策规定以及结构和申报认定流程，基于对公司管理网的一些安排，采用的相关的安全方案，保密措施以及网络身份识别和验证系统的信任。自愿申请注册成为高新技术企业认定管理工作网的注册企业，并且做出了如下几项承诺。
在注册过程中，会将真实，准确地填报相关的注册登记，并且对填报的信息的真实性承担相关的法律责任。在成为高新技术企业认定管理工作网的成员之后，也可以通过电子邮件，手机短信以及电话这些方式获得相关的通知信息。并且会按照相关的要求通过网络来完成自己公司企业申请材料的上报工作。会认真阅读在高新技术企业认定管理的每个环节上提供的声明和确认书，并且承诺一经确认。将会是同于本承诺书具有同等的法律效力。
模板二
本公司将会郑重承诺:
会严格按照相关的法律法规制度和政策规定依法经营，公平竞争，并且自觉维护好建筑市场的秩序。在最大程度上保障政府投资工程建设高效，安全，优质。我们也会严格遵守本市国有投资建设工程项目招标投标和相关的政府采购失信惩戒办法。在建设活动之中，一定会严于律己，诚实守信，坚决杜绝不良的行为。如果有违反规定的话，那么在工程建设中存在的严重不良行为也会自愿按照本市国有投资建设工程项目招标投标和相关政府采购失信惩戒办法接受相应的惩戒处理。
承诺人单位名称:
承诺人单位地址:
承诺人:
承诺时间:
模板三
市开发区经贸局，财政局:
本公司在这里将会郑重承诺本公司申请的我想中小企业发展专项资金所提交的申报材料。真实，准确，可靠，并且本公司会对真实性负全部责任，如果申报材料中有虚假，伪造的违规情况。本公司也愿意以企业为具加资产作为抵押物，向财政部门按要求交还获得的中小企业发展专项资金。
特此承诺:
担保公司收费承诺书
近年来，担保公司在经济发展中起到了重要的作用。作为一种金融服务机构，担保公司为企业提供担保服务，帮助他们解决融资难的问题。然而，由于一些不良的行业乱象和不规范操作，一些担保公司在收费方面存在一定的问题。为了维护行业健康发展和消费者权益，制订一份担保公司收费承诺书变得必要。
首先，担保公司应严格按照法律法规及监管部门规定制定收费标准和收费方式。担保公司在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，在收费标准方面必须公开透明，合理合法，确保不损害消费者的利益。担保公司在制定收费标准时，应考虑到行业的正常运作和风险管理的成本，并进行合理的费用核算。同时，收费方式应简明扼要，避免给消费者造成困扰和混淆。
其次，担保公司应明确告知消费者收费项目及固定金额。担保公司在与消费者签订担保协议前，应详细说明担保费用的构成和担保项目，如担保额度、担保期限等，并明确告知担保费用的具体数字。这样消费者在签订协议时就能够清楚了解到自己将需要支付的费用，以便能够有针对性地进行决策。担保公司在向消费者收取费用时，应按照事先约定的金额进行收取，不得擅自变更或增加费用。
再次，担保公司应提供质优价廉的服务。作为担保公司，其最主要的目标就是帮助企业解决融资问题，提供优质的服务。在收费方面，担保公司应确保所收取的费用与提供的服务相匹配，不得虚高或变相收取额外费用。担保公司应注重服务质量的提升，提供更专业、高效的担保服务。只有这样，才能赢得消费者的认可，推动行业的可持续发展。
最后，担保公司应建立健全的投诉处理机制。作为一种金融服务机构，难免会出现一些纠纷和投诉。担保公司应建立健全的投诉处理机制，及时处理消费者投诉，并积极采取措施进行调解和解决。同时，担保公司还应向消费者提供投诉触角，方便消费者随时向公司提出投诉和意见。这样，不仅能够极大程度上维护消费者的权益，还能够推动担保公司提升服务质量和管理水平。
总之，担保公司收费承诺书是保证担保公司依法规范收费、提供优质服务的重要文件。担保公司应严格遵守承诺书的约定，依法合规经营，并不断提升自身管理水平和服务质量，以实现行业的可持续发展和广大消费者的利益最大化。只有这样，担保公司才能在市场竞争中立于不败之地，并赢得消费者的信任和支持。
装修公司承诺书
装修公司承诺书一
为保障宏府大厦业主和使用人的生命及财产安全,根据国家相关消防安全法律、法规,并结合大厦实际情况,特制定任何装饰、装修公司在大厦内施工过程中的防火安全责任承诺书:
1、凡在大厦的任何部位因装饰、装修需动火施工作业的单位或个人必须在大厦物管部办理临时动火申请手续。
2、承担施工动火的单位负责人必须在施工前向大厦安保部领取《临时动火申请表》，详细填写动火事由，动火部位装修施工动火的起止时间及范围，采取的防范措施，并经大厦安保部审批同意，领取《装修动火许可证》，并将此证张贴于装修单位或业主外门明显处。
3、装修施工动火前要认真清理现场及周围的可燃和易燃物品，并配置一定数量的灭火器材(可租赁)。
4、现场开始施工动火前，必须经大厦安保部消防主管对现场的防火措施进行验收后，方可施工。
5、施工现场所有人员必须遵守大厦《消防安全管理规定》，禁止动用明火，严禁吸烟，严禁违章操作用电。
6、在装修施工作业的过程中，发生事故时，必须马上采取措施处理，并及时报告大厦消防安全监控中心。
7、装修施工动火的单位或个人凡违背承诺书条款，并造成损失，情节较轻的给予批评教育,处以罚款，情节严重的除赔偿经济损失外，还要贪依法追究其单位，或个人的法律责任。
装修公司承诺书二
物业管理有限公司：
根据物业管理有关法规和写字楼物业管理处的要求，为保证写字楼物业的完好和安全，维护好入驻企业的合法利益和公共场所设施的整洁美观，公司在进行装修施工期间承诺如下。
1、不擅自改变房屋建筑结构、设计用处和布局，需要改变水管、电线走向的需要提前中请批准。不对房屋建筑的内外承重墙、梁、柱、楼板、露台进行违章凿拆、搭建。
2、不占用和损坏楼梯、通道、屋面、平台、道路、机动车位、非机动车位等公共部位、场所和设施。不擅自损坏、拆除、改造供电、给排水、供气、通讯、消防等公共设施。
3、不乱搭建、乱贴画。不进行有损于公共设施的工程，保证物业外观和公共装饰的美观和统一。
4、不使用有毒、有污染的装修材料。装修垃圾不抛撒乱放，并及时清运出场，运送过程中不影响写字楼内的整洁。散落的垃圾要及时清理干净。施工材料、设备和施工人员按规定的出入口入场。施工人员每天做好入场登记，并不在施工现场留宿。
5、施工中不影响其他企业的正常办公。安装空调、防盗窗、风机等装置的，要先向物业管理处提出申请，经批准后方可施工。
6、建筑垃圾、黄沙、水泥等散装材料必须装袋搬运，不得使用客运电梯运送装修材料。损坏公共设施的要照价赔偿。
7、对在施工中造成管道堵塞、漏水、停电、坠落和火警等造成公共设施、设备和他人利益损失的，要及时给予修复和赔偿。
8、装修现场必须合理封闭，降低粉尘和噪声。施工现场严禁用火和吸烟，施工中使用电焊时要向物业管理处提出申请。
上述条款我公司已确认并保证遵守。若有违反，物业管理处有权处理并限期改正和强制整改。包括停止供水、供电甚至禁止入场。直至停工整顿整改完毕方可施工。装修单位：公司(盖章)承诺起始时间：
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合同是当事人或当事人之间建立、变更或终止民事关系的协议。正规公司对每一个新员工来说，首先要做的就是签订劳动合同和公司安全承诺书。希望你仔细阅读，对你有很大帮助。
为确保公司安全管理制度和措施得到认真贯彻落实，确保公司安全管理目标的实现，按照《###集团公司., 有限公司安全承诺”，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”、“谁负责、谁负责”的原则，各负责人部门与公司总经理签署本承诺书，郑重承诺履行以下安全职责：
1、部门负责人为安全生产负责人，部门负责人要把安全生产工作列入工作日程，树立时刻关注的思想，教育引导部门人员从严生产生活。公司安全管理规章制度，教育员工遵纪守法，纠正违法违规违纪行为和各种不安全行为，加强预防措施的落实，开展安全知识和安全注意事项的培训和学习。及时落实安全岗位责任制，做到工作细化、责任明确、警钟长鸣。
2、加强本部门人员在机械设备操作、用火用电等方面的安全和规范操作管理；辖区内严禁焚烧垃圾，以及使用易燃、易爆等危险品，在储存、运输和销毁过程中要实施严格的消防安全管理。
3、加强本部门辖区内环保设施、安全设施、消防设备的维护和保洁，确保其完好有效，并熟悉其位置、功能及使用方法；严禁酒后超速驾驶，避免疲劳驾驶；加强总部员工安全生产知识培训，提高安全意识，完善安全防范措施，杜绝人为事故，定期检查疏散通道和安全出口，确保畅通。
4.指定一名安全生产联络员，配合专职安全人员做好日常安全生产监督检查工作，定期组织消防安全检查，建立火灾隐患登记整改记录，消除火灾隐患。及时，发现重大问题及时报告。明确部门环境、职业健康安全等重点控制点和重要环节，重点管控。积极配合和支持公司安全检查、督促、指导、整改等工作。
5、当发生安全事故或事故时，应立即实施应急预案和紧急疏散，并及时报告。在积极组织人员、财产、消防等救援工作，防止损失扩大的同时，要注意保护好现场。 ，并协助有关部门调查事故原因和事故责任。
6、认真执行保密规定，确保部门不泄密、不泄密；在授权范围内行使职权，不得越权，防止发生危害公司经济利益、损害公司声誉的行为。
7、各部门负责人须与本部门员工签订安全承诺书，明确各岗位在安全方面的责任。专职安全员应当根据签订的承诺书，定期或不定期对此项工作进行监督检查，存在安全隐患、不符合安全管理要求的部门应当及时整改。
8、各部门应于每月3日前向办公厅报送上月安全事故月度报告，每年7月1日前上报半年度安全工作总结，上报对次年1月3日前上一年的安全工作进行总结。
9、本承诺书一式两份，一份由办公厅保管，一份由承办人自行保管。本责任书将持续到下一次签署责任书之日为止。
单位负责人：
生产车间负责人：
##Company
第一章：食堂服务承诺
食堂服务承诺
为保障全校师生的健康学习、工作和生活，促进学校各项工作顺利开展，为杜绝食物中毒事故的发生，学校食堂向全体师生作出如下郑重承诺：
服务态度承诺：
我。
1.全部
所有员工都要使用文明礼貌的语言（语言要规范，语言要规范
，态度要热情），禁用服务禁忌，努力提高服务质量，提高服务质量。 2、加强员工培训，提高人员素质
，杜绝“错卡”现象；
3.在
任何时间、任何情况下，员工不得与师生发生争吵或打架。 4、对于教师反映的任何问题
教师
学生，我们将尽力及时解决，妥善处理。实行首问责任制。 5.在
规定的营业时间内，
应穿着工作服，持工作证，衣着整齐，衣着整齐，符合工作要求，不得离开发帖、入帖、出现
服务质量承诺：
出现无人用餐现象。 2.
1.全部
有主副食，绝不私自抬高价格，让师生感受真实
服务，享受清消费。
3.努力
增加品种供应，不断推出新菜式，调整新式样，积极推出不同风味
，不同菜式。 4. 老师们
生吃时，如果菜品有变质或有泥沙、杂草、虫子、毛发等，
每一道菜，本食堂承诺做到，请全体师生监督，如有违反，愿意接受处罚。诺人：白顺才
电话：第二章：职工食堂服务承诺
就餐师生有权要求退货，食堂工作人员主动负责退货并接受相关部门进行处理。以上
联系方式
员工食堂服务承诺
，认真贯彻行业内“至诚、至诚、全心”的服务理念。
2.严格把控采购，确保食堂采购的食品原料和配料质量公开、优质、价廉。
3.严格遵守食品卫生法，实行“一冲、二洗、三消毒、四烘干、五保洁”；让员工吃得放心。
4.每天做好食堂内外的卫生工作，保持桌椅清洁无污垢无尘，为员工提供干净优美的就餐环境。
5。柜台的配菜和服务员严格按照菜价销售，做到配菜公平，不偏袒。
6.自觉接受职工食堂管委会的监督，虚心听取职工意见，对存在的问题及时整改。
7.食堂管理人员和服务员要待人有礼，微笑服务，耐心回答员工提出的问题，服务时要积极主动、热情周到。
第三部分：学生食堂服务承诺书生食堂服务承诺
为了落实学生食堂各项工作，服务师生，造福教师，我们对全体师生的承诺：
1.承诺服务态度
1.全体员工使用文明语言、礼貌用语（语言要规范、语言要规范、态度要热情），破除服务禁忌，努力提高服务质量，做好优质服务.
2.加强员工培训，提高人员素质，杜绝“打错卡”现象； 如果出现多张打卡问题，多打卡的金额将立即退还。
3.在任何时候、任何情况下，员工都不会与师生发生争吵或打架。
4.对于师生反映的任何问题，尽量及时解决。
5.在规定的工作时间内，必须穿着工作服，持工作证，着装整齐、整齐，符合工作要求。
6.保证免费汤品不少于3种，菜品1元，让低收入家庭的学生吃得饱。
2.对服务质量的承诺：
1.所有主副食品都有明码标价，绝不会私自涨价。让师生感受真实的服务，享受清晰的消费。
2.严把质量关，确保销售或使用的食品不变质、不过期、不合格，禁止销售“三无”产品。
3.努力增加花色品种供给，不断推出新菜品，调整新款式，积极推出不同风味、特色菜品。
4.师生就餐时，如果菜品变质或有异物，就餐师生有权要求退货，餐厅工作人员主动负责退货。
5.接受学院后勤部、食堂管理员、餐饮委员会的监督检查。 责任人：茂竹中学
2013年2月
第四章：食堂服务承诺
食堂服务承诺
为保障全体教职工身体健康，根据《食品卫生法》相关规定，食堂、超市联合相关学校制度，向全体师生作出如下郑重承诺：
一、服务态度承诺：
1。全体
所有员工都要使用文明语言，礼仪
饮食
外表语言（语言要规范，语言要规范，态度要热情），破除服务禁忌，努力提高服务质量，提供优质服务。 2、加强人员管理，严禁在校园内赌博和从事非法活动。 3.在
任何时间任何情况下，员工
不得在校园内争吵或打架。 4、对于师生反映的任何问题，争取及时解决
。 5、在规定的营业时间内，必须穿着工作服，着装整齐，衣着整齐，符合工作要求，不脱节
服务质量承诺：
出现次数岗位、跨岗位和无人用餐。 2.
1.各地
主副食，绝不私自涨价，让师生感受到
真正的服务，享受清明的消费。 2、严格
质量控制，确保所售或使用的食品不变质
、过期、不合格，不销售“三无”产品。 3.努力
增加花色品种供应，不断推出新菜品，调整新款式，积极推出不同风味、特色菜品。 4. 教师
学生用餐时，如餐具变质或有泥沙、杂草、昆??虫
、毛发等，用餐师生有权要求退货，餐厅工作人员主动负责退货。 ，并接受有关部门处理。
5.所有食堂必须按规定对所售食品的样品进行留样，并注明时间和产品名称。 专人负责记录，每个样品不少于100克，留样时间48小时以上。
6.学校严格遵守营业时间，其余时间不得在食堂或超市逗留。
学校食堂开放时间：
上午：6:30--8:30，9:10--9:30
中午: 12:00--14:30
下午: 16:10--19:00
晚上: 21:00--21:30
7。严格遵守学校相关规章制度，拒绝现金交易，不向学生出售烟酒等违禁物品。
食堂（超市）保证履行以上各项，请各位师生监督。二楼食堂和超市的最后罚款分别为：800元、1600元、800元）。诺人：
承诺单位：承诺时间：
第五章：食堂食品安全承诺
平镇复兴村中心小学食堂食品安全承诺
为了进一步完善学校食堂的食品安全管理，维护师生的食品安全，防止食物中毒和食源性疾病的发生，学校作出如下承诺：
1．我单位持有《餐饮服务许可证》，不擅自改变加工流程。
2.严格遵守《中华人民共和国食品安全法》等相关法律法规，对我校食堂的食品安全负责，承担食品安全第一责任人的责任。
夫人
三、做好营养餐食品安全工作，加强对营养餐的注册、使用、留样管理营养餐，并对因营养餐管理不当造成的食品安全事件承担责任。
四、严格执行员工健康管理制度，定期开展食品安全知识培训。 所有从业人员应持有有效的健康证明，并保持良好的个人卫生习惯。
5.确保食堂内外整洁，并采取有效的防蝇、防鼠、防尘设施。
六、建立食品进货查验制度和索取证票台账登记制度，不采购、不使用、不操作腐败、有毒、有害、来源不明等。符合食品安全标准的食品和食品原料，不使用不符合国家标准的食用油，不使用中毒、患病或者身份不明的畜禽等产品。
七、食品生产工艺规范并符合食品安全要求，不使用过期变质和污染的食品，不使用非食品用具和容器、包装材料，请勿使用未使用的经过消毒和合格的餐具、工具和容器。
8.严格按照国家规定使用食品添加剂，确保专人保管、专柜存放，食品加工过程中不得使用非食品原料加工食品，不得滥用食品添加剂。
九、做好留样工作，每餐至少留样100g，加工前在密封冰箱中保存48小时。
10.严格执行餐（饮）具清洗消毒清洗制度。 餐具（饮水）用具按标准程序进行去污处理，未经消毒的餐具不得供客户使用。
十一。按照国家要求处置餐厨垃圾，并与处置单位签订餐厨垃圾处置协议，确保餐厨垃圾规范处置，做好餐厨垃圾处理备案。
12. 发生食品安全事故时，必须立即向学校主管部门报告，不得虚报、隐报、迟报，并采取有效措施控制事态的发展和扩大。
学校将严格履行上述承诺，自觉接受社会和各级监督部门的监督，对全校师生负责，对学校负责 社会和公众，确保学校食堂的食品安全。
第1部分：各部门承诺书中对意大利水晶灯饰（江门）有限公司的承诺书
我代表本次管理改革活动，贯彻公司的决定——制定并全力以赴实现以下目标：1233次。
主管：
2010 年 11 月 17 日 2010 年 11 月 17 日
说明：
1.本承诺书 承诺书一式三份，分别存档：总经理、审计处、承诺人；
2.本承诺书中的所有承诺均须经审计机关审计；
3.本承诺书承诺的实现情况列为承诺人晋升、调薪、调动、奖惩、考核的基本依据；
4.承诺人及部门应当对虚假承诺进行处理，并按照有关规定处理。 中亿水晶灯饰（江门）有限公司承诺
本人承诺：在本次管理改革活动中，全体员工坚决贯彻公司的决策、改革任务，做到以下几点目标：
< p> 1。销售额达到：2.
主管：
2010 年 2009 年 11 月 17 日
说明：
1.本承诺书一式三份，分别归档：总经理、审计处、承诺人；
2.本承诺书的各项承诺均经审计署审计；
3.本承诺书承诺的履行情况，列为承诺晋升、调薪、调动、奖惩、考核的基本依据；
4.承诺人、部门弄虚作假，按照有关规定处理。 中意水晶灯饰（江门）有限公司承诺
本人谨代表企划部承诺：在本次管理改革活动中，全体员工坚决贯彻公司的决策——
1, 95%
2，几天内；
3 , 几天内; p>
4,;
5,
主管：2010 年 11 月 17 日
说明：
1.本承诺书一式三份，分别归档：总经理、审计处、承诺人；
2.本承诺书的所有承诺均须经审计署审计；
3．本承诺书承诺的履行情况，列为承诺人的晋升、调薪、调动、奖惩、考核的基本依据；
4。承诺人、部门弄虚作假，按照有关规定处理。 中意水晶灯饰（江门）有限公司
承诺书
我代表仓库管理改革活动，贯彻公司决策和全力以赴实现以下目标：198%； 298%； 3100%；
主管：2010 年 11 月 17 日
说明：
1.本承诺书一式三份，分别存档：总经理、审计处、承诺人；
2.本承诺书中的所有承诺均须经审计署审计；
3.本承诺书承诺的实现情况列为承诺人晋升、调薪、调动、奖惩、考核的基本依据；
4.承诺人、部门对虚假承诺的，按照有关规定处理。 中意水晶灯饰（江门）有限公司承诺
本人承诺：在本次管理改革活动中，全体员工坚决贯彻公司的决策、改革任务，做到以下几点目标：12；
3。成品合格率达到4 主管：2010年11月17日、2010年11月17日
说明：
1．本承诺书一式三份，分别存档：总经理、审计处、承诺人；
2.本承诺书中的所有承诺均须经审计署审计；
3.本承诺书承诺的实现情况列为承诺人晋升、调薪、调动、奖惩、考核的基本依据；
4.承诺者和部门作出虚假承诺的，按照有关规定处理。 第二部分：人力资源部承诺书
人力资源部承诺书
根据今年的工作情况和不足，结合目前公司发展人力资源现状及未来趋势 2011年人力资源部计划从以下几个方面开展工作：
1．进一步完善公司组织架构，确定和区分各职能部门的权责，力争组织架构科学适用，五年内不进行重大调整，确保公司运营在现有组织架构内运作.
2.完成公司各部门各岗位的岗位分析，为人才招聘、薪酬考核、绩效考核提供科学依据；
3。完成日常人力资源招聘和配置；
4.实施薪酬管理，完善员工薪酬结构，实行科学公平的薪酬制度；
5．充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部晋升制度，做好员工职业生涯规划，培养员工主人翁精神和敬业精神，增强企业凝聚力。
6.在现有绩效考核体系的基础上，参照先进企业的绩效考核办法，实现绩效考核体系的完善和正常运行，并确保与薪酬挂钩。 为了提高绩效考核的权威性和有效性。
7.大力加强员工岗位知识、技能和素质的培训，加大内部人才培养力度。
8.弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人；
9.建立内部纵向和横向的沟通机制，调动公司全体员工的主观能动性，在企业内部建立和谐融洽的内部关系。 为业务发展提供脑洞。
10.做好人员流动率的控制和劳动关系与纠纷的前瞻性和处理。 既保护了员工的合法权益，又维护了公司的形象和根本利益。注：
1.人力资源工作是一项系统工程。 不可能一蹴而就，因此人力资源部在设计和制定年度目标时遵循循序渐进的原则。如果盲目追求速度，人力资源部门将无法保证目标完成的质量。
2。人力资源工作对于一个不断发展壮大的公司来说，是一项非常重要的基础性工作，也是一项需要各部门通力合作的工作。项目很多，需要公司领导重视和支持。 理念是否自上而下转变，各部门提供的支持与配合程度，是人力资源工作成败的关键。因此，人力资源部在设定年度目标后，恳请公司领导及各部门协助完成。
3.本工作目标只是人力资源部2010年工作的基本文件，并非具体的工作计划。 鉴于人力资源建设是一项长期工程，人力资源部将针对后期各项工作制定与目标相匹配的详细工作计划。但该工作目标必须经公司领导研究批准后方可实施。如公司调整部门目标，人力资源部将根据调整后的目标完成年度工作。同样，每个目标项目实施的具体方案、计划、制度、形式等也将根据公司调整后的目标具体落实。 2011年人力资源部工作目标
I．完善公司组织架构
公司组织架构决定了公司的发展方向，公司目前的组织架构基本完备，但海外的架构还存在问题办公室和网点。有鉴于此，2011年人力资源部首先要完成公司海外网点组织架构的完善工作。本着稳健、合理、科学的原则，通过对公司未来发展趋势的预测分析，制定科学的公司组织架构，确定和区分各职能部门的权责，各部门、各岗位职责清晰明确，不留空隙、不重叠，力求实现组织架构的科学应用，力争五年内不做重大调整，确保公司经营在现有组织架构、管理规范下运行良好，不断发展壮大。
二、各岗位岗位分析
岗位分析是公司确定岗位、确定人数和调整组织架构的依据之一，确定每个职位的薪水。工作分析不仅可以了解公司各部门各岗位的任职资格和工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接和工作流程设计更加准确，而且有助于公司更好地进行工作。了解各部门、各岗位的综合工作要素。适时调整公司和部门组织架构，做好扩缩准备。也可以通过职位分析综合考虑每个职位的工作量、贡献值、责任程度，为制定科学合理的薪酬体系提供良好的基础。详细的岗位分析也为各部门员工的人力资源配置、招聘和定向培训提供依据。
三．人力资源招聘与配置
人力资源部2011年需要完成的人力资源招聘与配置目标是在保证公司日常招聘与配置工作的基础上，配合配合各子公司调整组织架构，完善各部门职责分工后的具体工作安排，满足公司经营需要。因此，作为日常工作的重要组成部分和具体情况下的工作内容，人力资源部将严格按照公司的需要和各部门的要求来完成这项工作。人力资源部门应根据既定的组织架构和各部门、各岗位的岗位分析招聘人才，尽可能节约人力成本，物尽其用，确保组织高效运作是分配原则的人力资源。因此，在实现目标的过程中，人力资源部门会对各部门的人力需求进行必要的分析和控制。考虑到公司目前处于发展阶段和变革期，人力资源部在人员招聘和配置上会做好三件事：满足需求、保证储备、谨慎招聘。
4。员工培训与发展
员工培训与发展是企业着眼于长远发展战略的必要任务之一，也是培养员工忠诚度和凝聚力的一种方法.一。通过对员工的培训和发展，进一步加强员工的工作技能、知识水平、工作效率和工作质量，从而全面改善公司整体人才结构，提升公司综合竞争力。投资于员工培训和发展不是一项免费投资，而是一项有回报的长期投资。 2011年，人力资源部计划有计划、有步骤、有针对性地开展员工培训与发展，使公司在人才培养方面领先一步。
V.人员流动与劳资关系协调处理好劳资关系，合理控制企业人员流动率，是人力资源部门的基本工作之一。在以往的人事工作中，这项工作并未进行规范运作。 2011年人力资源部将把此项工作作为考核本部门工作是否符合工作质量标??准的项目之一。年度人员流量控制目标：正式员工（试用期内因试用不合格或不适合工作而离职的除外）年流量控制在10%以内，保证不超过15%；
劳资关系协调处理目标：完善公司合同制度。除《劳动合同》外，部分岗位需签订《竞业限制协议》；熟悉劳动法律法规，尽量避免劳资关系纠纷，力求让每一位离职员工都无大怨无悔，树立公司良好形象。
6.部门自建
长期以来，人力资源部门一直未能在本地区的企业中占据相应的位置。到目前为止，许多企业在行政部门的组织结构中继续统一人事和后勤。自2010年人力资源部成立以来，公司领导也十分重视人力资源部的建设。人力资源部门的自身建设正在逐步规范，其职能正在逐步体现。
作为未来企业发展的动力源泉，人力资源工作，其自身的正规化建设十分重要。为此，2011年，人力资源部将大力加强本部门内部管理和规范，严格按照现代企业人力资源工作要求，将人力资源工作从单纯的人事管理提升到战略性人力资源管理，使人力资源资源 工作成果成为公司高层决策的参考依据之一。
人力资源部2011年自建目标是：完善部门组织职能；完成部门人员配置；提高人力资源从业人员的专业技能和职业素质；提高部门的质量要求；圆满完成公司下达的部门年度目标任务。
7.其他工作目标
人力资源部的工作涉及各个部门和公司工作的方方面面。在日常工作中，人力资源部也有很多意想不到的工作任务。这里的其他目标是部门工作中更重要的部分。包括：建立公司内部沟通机制；塑造和宣传企业文化；办公室管理等三部分。
建立内部沟通机制，促进公司各部门之间、上下级之间、雇主与员工之间的了解与合作，建立健康和谐的内部关系，避免因沟通障碍而造成的人际关系紧张和工作.合作不力、缺乏互信等不良倾向；企业文化的塑造和推广，企业文化的形成是一个不断积累、不断传承、不断发展的过程。在企业文化良好的企业中，员工的向心力和凝聚力会不断增强，企业的团队精神和拼搏精神也十分明显。办公室的管理不仅是日常工作，也是人力资源部工作的难点之一。 2011年，人力资源部有针对性地强化这三项工作。具体实施方案：
1．建立内部沟通机制：
1人力资源部将在2011年加强人力资源部员工面试。员工面试主要在员工晋升、调动、离职、学习、调薪、绩效考核或其他因公私原因出现思想波动的场合。通常，人力资源部门也可以针对他们。与员工进行工作面试；
2 设置总经理邮箱。人力资源部在公司办公室设立总经理邮箱，并保证此邮箱的安全
获取员工信任，确保除总经理有权打开此邮箱。员工可以对公司建设的各个环节以及公司内部的各个工作环节提出个人意见和建议。总经理每周打开一次信箱，收集员工的来信。员工信件投递到邮箱没有特殊要求。提倡签名，但不反对匿名。总经理将员工反映的问题和意见提交人力资源部处理时，应及时处理和反馈；
3 建立民主评价机制。人力资源部拟于2011年对公司部门经理和公司领导进行○民主评议，原则上计划每六个月举行一次。从德、智、能、勤等方面对部门经理和公司领导的工作作风、工作能力、工作效率、工作绩效、模范作用、员工信任度等进行综合评价。考核结果作为部门经理年度绩效考核的参考之一。通过考核建立对部门经理的监督机制，也可以避免公司对部门经理考核的主观性； 4.其他沟通机制的完善。如员工满意度调查、部门经理会议等传统人力资源部门将继续保持和改进。
2.塑造和宣传企业文化。 人力资源部对公司企业文化的推广和实施负有不可推卸的义务和责任。 1 修订《员工手册》，将企业理念、企业精神、企业发展简史、企业宗旨、企业奋斗目标等内容加入《员工手册》，一季度内完成此项工作。交付印刷品，确保每位员工拥有一份； 2对所有新入职员工，上岗前，不仅要做好人员培训和岗位培训，还要做好企业的文化培训。
让每一个中城人都爱中城，让每一个非中城人都向往中城。
3.办公管理。 办公室管理的主要难点是中层管理的作用不好。各部门只注重工作任务的管理，不管理本部门员工的内部办公秩序和纪律。 2011年，人力资源部重点关注以下几个方面：
1 考勤管理。不管是谁，只要违反公司考勤规定，2011年人力资源部不再有特例和放宽标准，从部门经理开始，从作为领导的员工开始；
2 办公室纪律管理。重点整治吃零食、一起聊天、在网上做与工作无关的事情、玩游戏、圈帖子等突出现象； ）管理。目前公司办公室的5s工作比较薄弱。 2011年人力资源部将每位员工的6s工作作为绩效考核项目之一；加强工作中的监督检查。第三章：部门负责人承诺书“七项规定”承诺
矿长：
我作为部门负责人，直接负责安全生产工作整个部门的
p>
任何。为认真贯彻落实国家安全生产法律、法规和矿山领导工作要求，积极落实安全生产主体责任，努力做好本单位安全生产工作，防范重大安全事故，我郑重承诺：
我。落实安全生产部门主体责任，加强矿山准入和防范管理，建立健全各项责任制度、规章制度和操作规程并严格执行，确保
< p> 证明自己和其他人员履行安全管理职责，规范和规范出入和防御管理，确保矿山出入和防御安全。2.自觉接受矿山各安全生产职能部门的监督管理，负责将安全责任分解到工作班子、班子、人。积极督促煤矿领导落实《煤矿管理人员保障矿工生命安全七项规定》。
三、认真做好全体员工的安全教育培训工作，组织员工认真学习
学习《煤炭七项规定》矿山管理人员保障矿工生命安全”等法律法规及三大法规
程序、预防和安全知识，不断提高员工的安全意识和安全技能，做到
四是不断完善防护设施设备，做好设备定期维护保养，做好记录，认真改善安全生产条件。
五、加强安全监督检查，及时发现和消除安全隐患。落实重大危险源监测责任
，对重大危险源实施有效监测、监测和整改。
六。尊重员工安全生产权益，鼓励员工履行安全生产义务
对行为的纠正建议。
7.按规定报告安全事故，做好应急救援工作。 积极配合有关部门做好事故调查工作，按照不放过四项原则认真吸取事故教训，及时整改落实事故调查组提出的各项防范措施.
八、认真履行法律法规规定的其他安全生产职责。 如本人违反上述承诺，未履行安全生产管理职责，造成责任事故的，本人自愿接受矿业部的处罚和处罚。
承诺部门：承诺人（签字）：职务：
2013年4月1日
山西华润鸿福煤业有限公司
p>
为进一步明确安全生产经营单位主体责任，有效控制各类人员伤亡事故的发生。我单位将按照《中华人民共和国安全生产法》、《农药管理条例》等相关法律法规的要求，进一步加强农药经营安全管理，确保在经营范围内不发生生产安全事故。责任。我们郑重作出如下承诺：
1．建立健全安全管理规章制度。建立主要负责人、负责人、农药管理人员、安全生产管理部门的安全生产责任制。层层签订安全生产责任书，将安全生产责任落实到基层和个人。
二是建立健全各项安全生产规章制度。制定安全教育培训、劳动防护用品（工具）、安全设施设备、工作场所防火、防毒、防爆和职业卫生、安全检查、隐患整改、事故通报、安全生产等方面的规章制度对员工的奖励和惩罚。
3、经营场所、安全设施、设备符合国家有关法律、法规、规章和标准。
4、按国家有关规定向有关部门缴纳安全生产风险保证金，并全额提取安全生产费用。
5、根据国家法律法规的要求，设立安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。
6、主要负责人和农药管理人员必须通过培训考核，取得资格证书。从业人员必须按照国家有关规定，经过安全教育培训，考试合格。
七、加强职业危害防护，对工作场所的化学、物理因素等职业危害进行监测和管理，并定期进行检查。并配备职业危害防护设施，优化工作环境，为员工提供符合国家标准的劳动防护用品，发放劳动保护津贴。
8、按照国家有关规定，制定农药经营单位应急救援预案。加强危险源监测管理。建立应急救援组织，配备必要的应急设备和物资。WWw.ZhidezhUaN.Cc
九、在日常操作中，不得超出操作农药的资质、能力、范围。从符合条件的单位采购产品，向符合国家法律法规的合法销售对象销售农药。并选择符合国家法律法规要求的农药包装容器。对于农药的运输，应选择具有危险化学品的道路运输资格的车辆。
10.积极配合行政部门下达的整改指示限期落实，如期反馈。
11、按要求及时完成安全评估，及时换发危险化学品经营许可证。
我们要信守承诺，诚实守信。做好本事业部农药销售工作。如有违反或不遵守承诺的，本人及单位愿意接受有关部门的处理和处罚。
承诺单位：（公章） 承诺认定单位：（公章）
安全生产第一责任人签字：
承诺时间：年月 审批时间：年月
