保管协议书。

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保管协议书(篇1)

今年1月起，我省各级人才市场取消每年240元的档案保管费，意味着届高校毕业生可以免费办理档案寄存了，7月25日，记者了解到，眼下人才市场迎来了毕业生存放档案的高峰期，然而不少毕业生因条件不符而被拒。

1.个人持与用人单位签订的《就业协议书》到高校毕业生档案代理窗口盖“同意接受档案”公章或索取《人事代理接收函》;

2.将签好的《就业协议书》或《接收函》交学校、领取《就业报到证》和档案;

3.持《报到证》和档案到高校毕业生档案代理窗口及时办理人事代理。

7月23日，记者在南昌市人才市场办理档案存管窗口看到，大批高校毕业生正在办理档案转入手续。相关工作人员介绍，今年1月份开始，全国各地取消档案保管费，而直接受益的将是刚刚走出校门的2015届高校毕业生。

南昌市人社部门相关工作人员介绍，今年1月份之前，江西省各级人才服务机构保管档案费都是按照物价局批准的'240元/年收取保管费的。该工作人员表示，档案保管费取消后，来人才市场办理档案转入的人明显多了。

档案保管费取消了，但要存放档案也不仅仅是将档案袋转个地方那么简单。23日上午，江西科技师范大学的毕业生小周拿着档案袋准备在南昌市人才市场的窗口办理档案转入，当工作人员询问她是否有《就业协议书》时，她称自己还在寻找工作中。“那请把你的档案存放到户籍所在地的人才服务机构，放在南昌市人才市场的，必须要有南昌市用人单位的《就业协议书》。”工作人员给小周解释道。

大学毕业后，小周准备留在南昌，但还没找到合适的工作。如果按照工作人员的说法，她的户籍所在地为赣州市，如果要转档案，还要把档案先放到赣州市人才市场，等在南昌找到工作后，再把档案转过来。

记者了解到，人事档案是一个人经历、学历、职称、政审、能力、性格等情况的记载，表明一个人的行政隶属关系，还是为其提供转正定级、职称申报、办理养老保险等相关人事服务的依据，因此高校毕业生应重视自己的档案。

另外，记者了解到，目前江西省人才市场主要是接收省直用人单位录用的毕业生档案，而南昌市人才市场主要是接收南昌市内用人单位录用的毕业生档案。

保管协议书(篇2)

1．验收由保管人负责进行，包括验收的内容、验收的标准、验收的方法和验收的时间。

2．验收的内容和标准主要从三个方面进行：

（1）从外观可辨认的验收项目，如货物的数量和外包装状况；

（2）包装内的货物品名、数量、规格以外包装或货物上的标记为准，外包装或货物上无标记的，以供货方提供的验收资料为准；

（3）散装的货物按照合同规定或国家的有关规定验收。

3．验收的方法有全部验收和按比例抽取验收两种。

4．验收的时间自货物和验收资料全部送达到保管方开始，日期均以运输或邮电部门的戳记或直接送到的日期为准。但双方有约定的从其约定。

5．货物出库应当验收并当面交接清楚，分清责任。

出库时间：_________年_________月_________日

出库地点：_________

出库运输方式：_________

6．货物进出库的具体手续，国家有规定的，按国家规定执行；没有规定的，由当事人双方约定。货物的出入库计划一般应按年或月规定，按年或月规定有困难的，可以按季度规定。

7．货物出库是由保管人负责向运输部门申报运输计划、办理托运、发运手续等代为运输。

保管协议书(篇3)

甲方：__________________

乙方：__________________

经过友好协商和在公平、平等原则基础上，双方约定如下：

一、保管模具内容：

二、模具价格表以上价格不含税。

三、保管约定

1）甲方将如上的模具寄存于乙方，所有寄存模具的所有权归甲方所有。非经甲方书面同意，乙方不得为自己或他人复制或仿制该模具。（自愿退股协议书）

2）乙方承诺不去掉寄存模具上的名称和标记，并将这些寄存模具与其它企业物品分开存放，使这些寄存模具能够容易地被辨别出来。

3）任何寄存于乙方的本约模具只能由受过专门培训的员工使用和操作，除正常磨损外，乙方承诺对这些寄存模具进行维护以使其保持良好的状态，且保管期间发生的一切费用由乙方承提，若有丢失或损坏，则以同等价格赔付给甲方模具保管协议书模具保管协议书。

4）乙方应当对用寄存模具生产出的样件进行检验，以确定这些模具是否符合甲方的工程图纸和规范要求。乙方必须在收到甲方的书面确认样件合格后正式批量生产产品。

5）未经甲方书面同意，乙方如利用或提供本约之模肯为甲方以外之人加工，生产或将其生产之产品销售给甲方以外之任何人时，乙方须给付甲方其生产、转告总值之十倍违约金。

6）甲方可随时取回该模具，乙方不行以任何理由扣留，否由甲方要求取回该模具之日起，每逾其一日，按该模具总价25%进行罚款，由甲方支付给乙方之货款中自行扣除，如货款为够抵扣时，由乙方另行赔偿。

四、保密责任

未经甲方允许，乙方不行将甲方所提供的图纸及技术资料以口头、书面、出示和借用的方式转泄露给第三方，如有发生信息泄露，甲方有权追究其法律责任。

五、其他约定

1）本协议受中华人民共和国的法律法ü芟剑并应依照中华人民共和国的法律法规解释

2）除非双方采用书面形式，否则对本协议的任何修正均属无效。

3）本协议一式两份，每份皆具有同等法律效力模具保管协议书合同范本。

4）本协议在双方签订协议之日立即生效。

5）凡涉及本协议或因本协议而发生的所有争执，都应通过友好协商解决，如果在书面要求协商的通知发出后的三十（30）天内不能解决，则该争执应提交乙方所在地有管辖权的法院进行裁决。

甲方：__________________乙方：__________________

日期：__________________日期：__________________

保管协议书(篇4)

刀具保管协议书

甲方：(保管人)

乙方：(使用人)

甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律规定，就刀具的保管和使用问题达成如下协议：

第一条 刀具种类及数量

1.1 甲方同意为乙方提供以下刀具：

(1)丙类刀具(具体种类见下表)

(2)丁类刀具(具体种类见下表)

(3)戊类刀具(具体种类见下表)

1.2 甲方同意向乙方提供的数量为：

丙类刀具 50 件

丁类刀具 100 件

戊类刀具 200 件

第二条 刀具的保管

2.1 甲方同意按照以下方式对乙方的刀具进行保管：

(1)乙方应在刀具的存储区域设置明显的标识，并妥善保管；

(2)乙方应定期对刀具进行安全检查，确保刀具安全；

(3)乙方应在刀具的存储区域设置备份，以确保刀具的完整性；

(4)乙方应在刀具的存储区域设置消防设备，以确保乙方的安全。

2.2 乙方同意按照以下方式对甲方的刀具进行保管：

(1)乙方应在刀具的存储区域设置明显的标识，并妥善保管；

(2)乙方应定期对刀具进行安全检查，确保刀具安全；

(3)乙方应在刀具的存储区域设置备份，以确保刀具的完整性；

(4)乙方应在刀具的存储区域设置消防设备，以确保乙方的安全。

第三条 刀具的在使用

3.1 乙方同意按照以下要求使用甲方的刀具：

(1)乙方应确保刀具的使用方法正确；

(2)乙方应确保刀具的安全使用；

(3)乙方应在刀具的存储区域设置备份，以确保刀具的完整性；

(4)乙方应在刀具的存储区域设置消防设备，以确保乙方的安全。

3.2 甲方同意按照以下要求提供乙方的刀具：

(1)甲方应确保乙方的刀具使用方法正确；

(2)甲方应确保乙方的刀具的安全使用；

(3)甲方应确保刀具的完整性；

(4)甲方应确保乙方的刀具的存储区域；

(5)甲方应确保乙方的刀具的消防设备。

第四条 刀具的损坏及赔偿

4.1 乙方在使用甲方的刀具时，发现其损坏或发生故障的，应及时向甲方报告，并提供损坏或发生故障的证明材料，以便甲方进行维修或更换。

4.2 甲方在收到乙方的损坏或发生故障的证明材料后，应在 15 个工作日内，对乙方的刀具进行维修或更换。

4.3 乙方在收到甲方的维修或更换后的刀具后，应在 30 个工作日内，将维修或更换后的刀具交付给甲方。

4.4 乙方在发现甲方的刀具存在质量问题时，应及时向甲方报告，并提供损坏或发生故障的证明材料，以便甲方进行维修或更换。

4.5 甲方在收到乙方的损坏或发生故障的证明材料后，应在 15 个工作日内，对乙方的刀具进行维修或更换。

4.6 乙方在收到甲方的维修或更换后的刀具后，应在 30 个工作日内，将维修或更换后的刀具交付给甲方。

4.7 乙方在发现甲方的刀具存在质量问题时，应及时向甲方报告，并提供损坏或发生故障的证明材料，以便甲方进行维修或更换。

4.8 甲方应确保乙方的刀具得到妥善保管，并保证其使用安全。

4.9 乙方应确保甲方的刀具得到妥善保管，并保证其使用安全。

4.10 乙方应在发现甲方的刀具存在质量问题时，及时向甲方报告，并提供损坏或发生故障的证明材料。

4.11 甲方应在收到乙方的损坏或发生故障的证明材料后，及时进行维修或更换。

4.12 甲方应在收到乙方的维修或更换后的刀具后，及时将维修或更换后的刀具交付给乙方。

4.13 乙方应在收到甲方的维修或更换后的刀具后，及时将维修或更换后的刀具交付给甲方。

第五条 争议解决

5.1 本协议因执行而产生的任何争议，双方应友好协商解决；

5.2 协商不成的，双方同意向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六条 本协议的生效

6.1 本协议经双方签字盖章后生效；

6.2 本协议一式两份，双方各执一份。

甲方：(盖章)

签字：

日期：

乙方：(盖章)

签字：

日期：

保管协议书(篇5)

尊敬的家长：

关爱幼儿的身心健康，保证幼儿的安全，是幼儿园和家长的共同责任，为达到家园一致教育的良好效果，特制定如下安全接送协议，望家长理解配合。

一、请家长每天上午7：30——8：30分之间、下午1：30—2：30分之间将孩子送到园内，为了孩子的安全，入园时必须将孩子送到本班或值班老师手中，并当面交接，不要让孩子自行在园内玩耍，以防意外发生。在将孩子交与老师之前，一切安全问题由家长负责。

二、为安全起见，请家长不要让孩子携带贵重物品、危险物品入园。幼儿来园前请家长注意查看幼儿的口袋，如发现有危险物品（如小刀、药片、铁钉、小颗粒物、钉锥、弹子、碎玻璃等物品）应立即取出，并及时对孩子进行教育。

三、孩子早晨来园后应送保健老师处晨检，半托幼儿如有需要喂药者，请将药交与保健老师处，注明用法、用量，并请签上家长姓名，另接有关部门通知，本园谢绝代喂抗生素及补品类药物。

四、一般情况，不要让幼儿无故缺席、迟到。孩子因各种原因不能来园，请事先向教师递交假条做好请假工作，让老师心中有数。

五、孩子的接送：原则上由父母亲自接送，如有困难委托他人接送时，为了安全， 被委托来接送幼儿的人，应具备完全行为能力（年满十八岁以上的正常人）。并请提前联络老师，将被委托者之姓名、性别、年龄、特征、衣着与孩子之间的关系告诉老师。有参加园外兴趣小组的幼儿，请家长提前告知老师，签好委托书，并由园外兴趣小组老师持委托书接送幼儿。

六、幼儿由接送人从老师手中接过后一切安全问题由接送人负责。

七、为保证孩子离园时的安全，请家长注意：

（1）离园时，因幼儿和家长过于密集，为了确保幼儿的安全，请在接孩子时能尽快离园，如需带孩子在户外场地玩耍，请做好安全防护工作，如在此期间发生意外，一切由责任自负。

（2）穿行楼道时教育幼儿爱护楼道内的设施，提醒幼儿逐级行走，不跑不跳，不从楼梯扶手上往下滑，以免发生安全事故。

八、未经许可，家长不要擅自进入幼儿教室；半托幼儿进餐时，家长如无特殊情况不要探视孩子。

九、幼儿来园、离园路上及在园外的一切安全责任全部由家长负责。

家长意见：___________________________

家长签名：____________幼儿姓名：_______________

教师签名：____________鷂_____________

保管协议书(篇6)

刀具保管协议书范本

尊敬的各位员工：

为了保障公司的安全，提高工作的效率，确保员工的人身安全和财产安全，特制定本《刀具保管协议书范本》。请各位员工严格遵守以下规定，并积极配合公司的安全工作，共同营造一个安全稳定的工作环境。

一、保管人

1.1 每个部门设立专门的刀具保管员，负责统一管理和保管本部门的刀具。

1.2 刀具保管员由部门领导指定，享有刀具的保管权限，必须认真履行保管职责，按照规定保证刀具的安全。

二、刀具的领用和归还

2.1 员工需提前向刀具保管员提出刀具的领用申请，经刀具保管员记录后方可领取。

2.2 刀具保管员应认真核查刀具的领用申请，并进行登记备案。刀具领用人员必须在领用时签字确认，并严格按照使用规定使用刀具。

2.3 刀具使用完毕后，刀具领用人员须及时归还。刀具保管员应核对归还的刀具是否完好，并进行登记备案。

三、刀具使用规定

3.1 刀具领用人员必须具备相关操作证书，并经过专门培训，了解相关安全规定。

3.2 刀具领用人员应自觉遵守安全操作规程，正确使用刀具，确保使用过程中不发生危险。

3.3 禁止私自借用刀具，未经允许不得将刀具交给他人使用。

3.4 在使用刀具时，必须穿戴相关个人防护装备，如手套、护目镜等。

3.5 使用完毕后请及时归还刀具，并注意将刀具放置在指定的存放位置。

四、刀具的保养和检查

4.1 刀具保管员须定期对保管的刀具进行检查，确保刀具的正常工作状态。

4.2 发现刀具损坏、磨损严重或有安全隐患的，刀具保管员应立即通知有关人员进行修理或更换。

4.3 刀具保管员应定期对刀具进行保养工作，如清洗、润滑等，确保刀具的使用寿命。

五、刀具的损失和责任追究

5.1 如果因刀具保管员的疏忽，导致刀具丢失或损坏的，刀具保管员应负主要责任，并按规定承担相应的赔偿责任。

5.2 刀具领用人员在使用刀具过程中，如发生人员伤害或财产损失的，由领用人员自行负责。

六、刀具的安全教育

6.1 公司应定期组织刀具的安全教育培训活动，提高员工对刀具的安全意识和使用技能。

6.2 刀具保管员应不定期组织刀具的操作培训，确保员工熟悉刀具的使用方法和安全操作规程。

七、其他事项

7.1 本协议自签署之日起生效，并视为员工与公司之间的约定，双方均有责任遵守。

7.2 对于违反本协议规定的员工，公司有权采取相应的处理措施，包括停止领用刀具、追究责任等。

7.3 本协议内容如有变更，须经公司领导批准并书面通知各部门，始具有效。

请各位员工认真阅读以上《刀具保管协议书范本》，严格按照协议的要求执行。共同努力，确保公司的安全和工作的顺利进行。

特此通知。

公司领导签字：

日期：

保管协议书(篇7)

网友的疑问：

我离开原单位有一个多月，我的档案在人才交流中心，属集体存档。由于种种原因，单位不肯开具解除劳动合同证明。我想将档案由集体存档改成个人存档，但人才交流中心说，必须有单位证明才行。在这种情况下，我如何才能将档案由集体存档改成个人存档？

另外，由于单位不再交纳各类保险，我能以个人名义继续交纳保险吗？应如何交？我已购买商品房，我的住房公积金以前是由单位每3个月取一次，现在我的住房公积金帐号上还有一笔钱，我能以个人名义取出来吗？

我与原单位签订的劳动合同上有一条规定：在离开原单位一年内，不得到同行业企业内就职，否则，需向单位交纳5万元罚金。我离职时，单位并未为此支付任何补贴。只是在劳动合同中写下如下条款：乙方工资的10%作为特殊（保密）津贴。请问：这种竞业避止条款是否合法？同行业的定义是什么？我是否要遵守该规定？

法律顾问的解答：

根据上海市劳动和社会保障局有关招退工的规定，在双方解除合同后的一个星期内，用人单位应当为劳动者办理退工手续，

如果双方有其他事宜没有解决，应当通过其他途径解决。因此，你单位不为你办理退工手续的做法是错误的。

由于您的档案原来由单位存放在人才服务中心，所以如果要改动，必须由原单位同意，并出具有关证明。

由于您与原单位尚没有解除劳动合同，所以您现在不能以自由职业者缴纳社会保险费用。如果要以个人名义缴纳社会保险费，必须把您的个人材料转到您所在的街道（即为失业）。

住房公积金有两种，一种是社会统筹的，这部分公积金，只有在您购房或其他规定的情况下才能使用。您所说的每三个月发放一次，应当是单位自己设立的公积金。这种公积金，应当由各单位根据自己的规定执行。如果您帐号内有资金（如果是社会统筹的，那么不能提取），应当按公司的规定办理。

有关避止条款的条款是合法的，但是，如果用人单位没有按双方约定支付费用，您可以不执行这个规定，当然，最好先给单位发个备忘录。