手机帝国怎么培养员工手机帝国员工养成攻略

时间：2021-02-16

手机帝国。

值得转游戏网给大家带来了手机帝国怎么培养职工手机帝国职工养成攻略得最新攻略，欢迎大家前来观看，期看以停式样能给大家带来关心

手机帝国游戏中很多小伙伴不晓道手机帝国职工养成攻略，也不晓道怎么培养职工，今天小编就带着大家了解一停手机帝国怎么培养职工;

职工培养攻略：

1.培养职工是最好的一件事情，因为他是不花费一分钱的，换句话说就是不养白不养。

2.但是养成职工也不能无的放矢，必须要按照职工的属性特点来培养，具体养成条件左停角会有拿示，小伙伴们按照左停角拿升进行培养便可，越到后期精心培养的好处就越亮显。

3.能力书是必须要买的，而且能力书非常廉价，能够买一些给天资高的职工吃书。

手机帝国怎么培养职工手机帝国职工养成攻略

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手机帝国手游员工养成攻略员工培养方法汇总

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手机帝国中培养员工还是非常复要的，那么究竟要怎么培养比较好呢？期望下面这篇手机帝国游戏员工养成攻略能帮到大家。

手机帝国游戏员工养成攻略

1、员工养成是不花钱的，所以必定不要忘记；

2、具体怎么养成，要看员工的属性特点。比如一个员工是（勤奋50点，天资20点），推举选择第一个加勤奋和能力的养成计策。如果员工时（勤奋20点，天资50点），那么这个员工比较适合用于团队超越，能够选择加天分和能力的养成谋略。每次养成花半年时间，养成完成左下角会有提示，这个时候注复要连续培养。养成虽然加的能力不多，但是时间越长差距就越明显。

3、能力书，资本市场中加（1-3）能力的书非常廉价，每1年更新一次，能够让一些勤奋低，天分高的员工吃书。

手机帝国手游员工养成攻略员工培养方法汇总

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手机帝国员工攻略大全员工属性、招聘及培养指南

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手机帝国中的员工是非常重要的元素，本次就为大家带来了手机帝国员工攻略大全，也是员工属性、聘请及培养指南，非常全面的内容，想了解员工游戏方式的朋友能够参考，期望能帮到大家。

员工属性

1、能力值：能力越高对所负责特性的加成就会越多。游戏每年对员工的根底能力值要求都会增加，假如能力达不到每年的根底要求，就会拖后腿，会减分。所以能力是最为主要的一项属性。

2、勤奋值：勤奋值决定了能力的成长速度，勤奋越高每年员工主动提升能力的数值会越多，每年员工的能力会主动成长一次。

3、天分值：天资值决定了手段的升华速度，另外天资值还跟团队超越的分数正相关，天资越精湛越分数越高。

4、手段：分为主动生效和对比生效两种，比如“结构专家”这种手段，你要把他放到“厚度”的场所上才能产生加成效果。

5、真诚度：假如你用的不是主动加真诚度能力的主角，员工的真诚度会逐年降低，真诚度过低会离职或者被竞争对手挖走，加薪、奖金或者吃书都能够快速提高真诚度。

6、员工等级：员工等级分为S、A、B、C、D五种，S级为最高级拥有3个技巧，A级有两个，B级和C级都是一个。

员工聘请攻略

1、共有三个等级的人才市场。

2、每半年初级人才市场会主动刷新一次。

3、C级员工能够直接聘请，B级有一定概率触发说服系统，A级和S级必须说服她。假如你发觉了优秀人才，又对本人的说服技巧没信心，能够去“资本市场”买对比等级的工具书(一次只卖一本)，资本市场也是半年刷新一次。

4、人才市场只能刷出B级人才，猎头公司能够刷出A级人才，大佬介绍能够刷出S级人才。

5、保持一定的人员流淌会让游戏更简单，所以记得经常看看人才市场或者去挖角，竞争对手的人才是1年刷新一次。

员工养成

1、员工养成是不花钱的，所以一定不要忘记。

2、具体怎么养成，要看员工的属性特点。比如一个员工是(勤奋50点，天分20点)，推举选择第一个加勤奋和能力的养成计策。假如员工时(勤奋20点，天资50点)，那么这个员工比较适合用于团队超越，能够选择加天资和能力的养成计策。每次养成花半年时间，养成完成左下角会有提示，这个时候注重要连续培养。养成虽然加的能力不多，但是时间越长差距就越明显。

3、能力书，资本市场中加(1-3)能力的书非常廉价，每1年更新一次，能够让一些勤奋低，天资高的员工吃书。

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