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时间：2021-02-16
手机帝国手游员工养成攻略。
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手机帝国中培养员工还是非常复要的，那么究竟要怎么培养比较好呢？期望下面这篇手机帝国游戏员工养成攻略能帮到大家。
1、员工养成是不花钱的，所以必定不要忘记；
2、具体怎么养成，要看员工的属性特点。比如一个员工是（勤奋50点，天资20点），推举选择第一个加勤奋和能力的养成计策。如果员工时（勤奋20点，天资50点），那么这个员工比较适合用于团队超越，能够选择加天分和能力的养成谋略。每次养成花半年时间，养成完成左下角会有提示，这个时候注复要连续培养。养成虽然加的能力不多，但是时间越长差距就越明显。
3、能力书，资本市场中加（1-3）能力的书非常廉价，每1年更新一次，能够让一些勤奋低，天分高的员工吃书。
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手机帝国游戏中说服员工能够节省一大笔开支，那么究竟要怎么说服员工呢？期望下面这篇手机帝国游戏员工说服攻略大全能帮到大家。
活跃型： 直接、宏图大略、团队合作、感性、幽默
首领型： 直接、宏图大略、个人能力、感性、严厉
完美型： 直接、可见目标、个人能力、理性、幽默
自我型： 委婉、宏图大略、个人能力、感性、幽默
理智型： 委婉、可见目标、个人能力、理性、幽默
怀疑型： 直接、可见目标、团队合作、理性、幽默
助人型： 委婉、可见目标、团队合作、感性、严厉
成就型： 直接、可见目标、团队合作、理性、严厉
和平型： 委婉、宏图大略、团队合作、感性、严厉
话术使用
直 接(直言不讳,快人快语)
委 婉(善意暗示,旁敲侧击)
可见目标(近期目标,短期计划)
宏图大略(战略布局,改变宇宙)
个人能力(成为英雄,身为模范)
团队合作(众志成城,联手前行)
理 性(逻辑推理,概率分析)
感 性(相信直觉,人生使命)
幽 默(有味喜人,妙趣横生）
严 肃(郑重其事,一本正经)
把所有的星星点亮，问号全显示字就表示这个员工被你说服了，滔滔不绝这个技巧建议最后使用，投石问路这个手段用了后要对显露出的弱点再使用针对性话术才能亮星，妙语连珠技巧的话术可选相关联的两个话术（例如：说服完美型 直言不讳 短期计划），舌灿莲花手段能够亮
两个星（貌似）， 唇枪舌剑增加一轮话术使用回合 点错的保险ヾ(*´▽‘*)ﾉ ，巧舌如簧手段 话术失败，也能造成1点损害，但效果没见到ヽ(✿ﾟ▽ﾟ)ノ
S级三个手段 A级和B级员工两个手段 C级一个手段，有些员工带的技巧是坑，要多留意
S级的聘请是个大坑,十亿元一次，运气好花三十亿找到一个，花一百亿才找到一个的钱能造很多手机或研发几个不错的科技了，初期选C级员工，中期花一亿／次刷Ａ级紫色员工提高制造评分
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手机帝国中S级员工还是比较复要的，那么究竟要怎么聘请好呢？期望下面这篇手机帝国游戏员工聘请攻略大全能帮到大家。
1、共有三个等级的人才市场；
2、每半年初级人才市场会主动刷新一次；
3、C级员工能够直接聘请，B级有必定概率触发说服系统，A级和S级必须说服她。如果你发觉了优秀人才，又对本人的说服技巧没信心，能够去“资本市场”买对比等级的工具书（一次只卖一本），资本市场也是半年刷新一次。
4、人才市场只能刷出B级人才，猎头公司能够刷出A级人才，大佬介绍能够刷出S级人才。
5、保持必定的人员流淌会让游戏更简单，所以记得常常看看人才市场或者去挖角，竞争对手的人才是1年刷新一次。
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